Arbeitswelt
ABC of women workers’ rights and gender equality / ILO. 2007
1857498-B.Neu
Frauenrechte und Geschlechtergleichheit haben in den letzten Jahrzehnten wachsende Aufmerksamkeit erreicht und sind in internationale Arbeitsstandards und nationale Gesetzgebungen eingegangen. Dieses überarbeitete und erweiterte Wörterbuch wurde von der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) herausgegeben und beruht auf Übereinkommen und Empfehlungen der ILO. Die frauenrelevanten Informationen und Begriffe reichen von Gender Mainstreaming, Globalisierung, Teilzeitarbeit, Arbeitsteilung bis hin zu Mobbing, Nachtarbeit und Gewalt am Arbeitsplatz.
Dictionnaire des femmes libraires en France (1470-1870) / Roméo Arbour. 2003
1719457-B.Neu
Unter dem französischen Begriff "femmes libraires" werden Frauen verstanden, die einen oder mehrere Buchhandwerksberufe ausübten: also Druckerinnen, Buchhänderlinnen, Verlegerinnen, Buchbinderinnen etc. Die Bibliographie listet im Berichtszeitraum insgesamt 6.424 alphabetische Eintragungen auf. Ein chronologischer Anhang und ein Namensindex dienen der raschen Orientierung.
Frauen und neue Technologien / Doris Richelmann. 1989
1. Erwerbsarbeit und berufliche Aus- und Weiterbildung
2. Zugangsweisen und -möglichkeiten im Kontext schulischer Beratung
L-GEN46-18
In Zusammenarbeit mit dem Institut Frau und Gesellschaft, Hannover entstanden. Teil 1 verzeichnet vor allem Publikationen zur Erstausbildung, Weiterbildung und zu Berufsbildungskonzepten in Bezug auf Neue Technologien während Teil 2 Literatur zum Thema Mädchen, Schule und Neue Technologien bietet. Vor allem Zeitschriftenliteratur (mit Beginn 1982) wurde ausgewertet. AutorInnen- Herausgeber- und Schlagwortregister mit einem Verzeichnis der ausgewerteten Zeitschriften.
Frauenerwerbstätigkeit : Literatur und Forschungsprojekte / Anke Peters. Hauptbd. 1984. Erg.Bd. 1984-1993
L-GEN43-03
Verzeichnet Literatur und Forschungsprojekte, die sich direkt oder mittelbar mit der Arbeitsmarkt- und Beschäftigungssituation, Berufseinmündung, Berufsverlauf und den Arbeitsbedingungen von Frauen beschäftigen. Inklusive jener Titel, die auf die geschlechtsspezifische Sozialisation und die gesellschaftlichen Rahmenbedingungen hinweisen. AutorInnen- und ForscherInnenregister und zwei Schlagwort-Register! Eines für ExpertInnen.
Gender Mainstreaming und Organisationsentwicklung : Meilensteine und Stolperfallen ; Tipps für AnwenderInnen / Doris Löffler. 2012
1975815-B.Neu
Dieses Handbuch für AnwenderInnen bietet nicht nur einen theoretischen Überblick zum Thema Gender Mainstreaming und Organisationsentwicklung, sondern liefert einen umfassenden Praxisleitfaden für die Implementierung von Gender Mainstreaming im öffentlichen Sektor. Anhand von Best-Practice-Beispielen (Österreichisches Arbeitsmarktservice, Oberösterreichische Gebietskrankenkasse und die deutsche Gewerkschaft ver.di) werden förderliche und hinderliche Aspekte bei der Implementierung und Umsetzung von Gender Mainstreaming vorgestellt.
Gender-Mainstreaming-Praxis : Arbeitshilfen zur Anwendung der Analysekategorie "Gender" in Gender-Mainstreaming-Prozessen / von Angelika Blickhäuser und Henning von Bargen. 2010
1980127-B.Neu
Die Einführung von Gender Mainstreaming in Organisationen hat in den vergangenen Jahren eine beachtliche Konjunktur erfahren. Auf den unterschiedlichsten Ebenen arbeiten Männer und Frauen daran, Geschlechterverhältnisse transparent zu machen und zu verändern. Doch jeder Gender-Mainstreaming-Prozess und jedes Gender-Training verläuft anders.
Women and work in developing countries : an annotated bibliography / Parvin Ghorayshi. 1994
L-GEN43-08
Die annotierte Bibliographie über Frauenarbeit in den Entwicklungsländern ist in folgende Kapitel untergliedert: allgemeine Arbeiten, Afrika, Asien, Lateinamerika und Karibik, Mittlerer Osten. Ein eigenes Kapitel ist den audiovisuellen Medien gewidmet. Im Anhang: eine Liste von Frauenorganisationen und Forschungszentren. Selbstverständlich ist der Einstieg auch über einen AutorInnen-, geographischen und Sachindex möglich.
Women workers : an annotated bibliography, 1983-1994 / International Labour Office. 1995
L-GEN43-02
1919 gegründet, arbeitet das International Labour Office (ILO) seither an der sozialen und wirtschaftlichen Entwicklung und für Menschenrechte. Seit der 1975 beginnenden UNO-Dekade für Frauen wird ganz besonderes Augenmerk auf die Gleichstellung und Chancengleichheit der erwerbstätigen Frauen gelegt. Auch aus Anlass der 4. Weltfrauenkonferenz in Peking wird hier eine annotierte Bibliographie von Auswertungen der umfangreichen ILO-Publikationen auf Grundlage der Datenbank LABORDOC vorgelegt. Indexiert nach Schlagworten, AutorInnen, Titeln und Ländercodes. Neben den ILO-Publikationen 1983-94 sind auch die Veröffentlichungen des Interdepartmental Project on Equality for Women in Employment 1992-93 berücksichtigt.
