Frauenförderung

Die Förderung von Frauen ist der Österreichischen Nationalbibliothek ein sehr großes Anliegen. Daher verfolgen wir einen Frauenförderungsplan, dessen vorrangiges Ziel es ist, den Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten sowie die Frauenquote in leitenden Positionen bei mindestens 50 % zu halten bzw. im Falle einer Unterrepräsentation diese Quote zu erreichen.

Weitere Ziele sind aktive Gleichbehandlungspolitik, generelle Vermeidung von Benachteiligungen von Frauen, die Akzeptanz der Inanspruchnahme von Elternkarenzzeiten durch Männer sowie die Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Frauen und Männer.

Erfahren Sie mehr in unserem » Frauenförderungsplan sowie in der » Statistik zum Frauenförderungsplan.