Lange, Ralf: Geschlechterverhältnisse im Management von Organisationen. - München [u.a.] : Hampp, 1998.
Signatur: 1520985-B.Neu-
Ursachen und Funktionsweisen der Reproduktion geschlechtshierarchischer Strukturen und Prozesse werden mit Blick auf die Ebene des Managements aufgrund des immanenten Zusammenhangs von Geschlecht, Macht, Sexualität und Emotionen in Organisationen herausgearbeitet. Dabei wird insbesondere gefragt, weshalb der kritischen Analyse von Männern als Akteuren und "hegemonialer Männlichkeit" als dominierender Strukturkategorie eine besondere, bisher kaum beachtete Bedeutung zukommt. Es wird begründet, weshalb ein vertieftes Verständnis der Funktions- und Wirkungsweisen der vorherrschenden patriarchalen Binnenstruktur im Management von Organisationen ein Schlüssel zur Erklärung und nicht zuletzt Veränderung von geschlechtsbezogenen Segregationsprozessen in Organisationen ist.
Minarelli, Maria Luisa: Die andere Hälfte des Kapitals : europäische Unternehmerinnen in der Zeit vom 6. bis zum 18. Jahrhundert. - Frankfurt am Main : Eichborn, 1997.
Signatur: 1513258-C.Neu-
Von der byzantinischen Kaiserin Theodora über die Lübecker Händlerwitwe Gertrude Morneweg und die Äbtissin Eglentyrne bis zu Olympe de Gouges, die in der französischen Revolution für die Rechte der Frauen ihr Leben ließ: über 1200 Jahre hinweg folgt Maria Luisa Minarelli den unternehmerischen Geist von Kleinbäuerinnen, Adelsdamen, Handwerkerinnen u.a., die zu allen Zeiten Haus und Hof organisierten, Einnahmen und Ausgaben kontrollierten, das Funktionieren einer Festung, Grafschaft oder sonstigen Ansiedlung garantierten und teilweise zu riesigen Wirtschaftsunternehmen werden ließen.
Neue Arbeitsplätze in Österreich : die Beschäftigungsentwicklung im österreichischen Dienstleistungssektor ; eine Studie / hrsg. von Michael Mesch im Auftr. der Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien . - Wien : Manz, 1998.
Signatur: 1521915-B.Neu-
Die vorliegende Studie versucht, die Beschäftigungsentwicklung im österreichischen Dienstleistungssektor in den vergangenen beiden Jahrzehnten hinsichtlich dreier zentraler Merkmale (wirtschaftliche Zugehörigkeit, Beruf und Qualifikation) zu analysieren und einige Erklärungsansätze für Veränderungsprozesse zu liefern.
Das AutorInnenteam versucht die Zuwächse der Arbeitslosenrate, die feststellbaren Beschäftigungs-rückgänge in einigen Dienstleistungsbranchen und die hohen Zuwächse in anderen Dienstleistungssparten zu erklären.