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NewsLetter 79: Arbeit, Beruf & Wirtschaft
Signatur: 1346705-B.Neu-Per.16
Akademikerinnen und hoch qualifizierte Fachkräfte - 6668 Frauen, die zwischen 1945 und 1996 die Wirtschaftsuniversität Wien und die Vorgangsinstitution, die Hochschule für Welthandel, absolvierten, werden in diesem Buch portraitiert. Selbst jene der jüngsten Generation haben immer noch das Nachsehen bezüglich Einkommen, Aufstiegschancen und Spitzenpositionen in einer immer noch männlich dominierten Wirtschaftsberufswelt. Anhand einer statistischen Erhebung beschreibt das Buch der Sozialhistorikerin Evelyn Dawid die Lebens- und Berufsverläufe dieser 6668 Frauen und bringt auch Unerwartetes zu Tage: etwa dass es der Karriere kaum hilft, auf Kinder zu verzichten. Der Fülle an erhobenen Zahlen und Fakten wird die konkrete Lebensgeschichte einer Absolventin des Jahres 1946 gegenübergestellt. Wie persönliches Schicksal und historisches Geschehen ineinander greifen, und wie dies die Karriere beeinflusst, wird mithilfe der qualitativen Biographieforschung vor Augen geführt. Bruni, Attila: Gender and entrepreneurship : an ethnographical approach. - London [u.a.] : Routledge, 2005. - ( Management, organizations and society)
Signatur: 1788567-C.Neu
UnternehmerInnentum kann ebenso als ökonomisches wie auch als kulturelles Phänomen gesehen werden. Dieses Buch thematisiert, dass unternehmerisches Agieren somit auch geschlechtsspezifische Besonderheiten aufweist, die in der Sozialisation bedingt sind. Diese ethnographische Studie definiert sowohl Geschlecht als auch UnternehmerInnentum als symbolische Formen und untersucht diese nach ihren unterschiedlichen Mustern und sozialer Repräsentanz. Thesen der Gender Studies, wie jene, dass UnternehmerInnentum soziokulturell männlich determiniert sei, und somit keine alternativen Modelle aufkommen ließe, werden dabei kritisch hinterfragt. Gender Mainstreaming in der Arbeitswelt : Grundlagenwissen für Projekte, Unternehmen und Politik / Christine Baur ; Eva Fleischer ; Paul Schober . - Innsbruck ; Wien [u.a.] : Studien-Verl. , 2005. CD-Rom . - (Hafelekar ; 1 )
Signatur: 1780094-B.Neu-Sond
Neben einer Darstellung der wichtigsten Basisinformationen rund um den Begriff und die Praxis des Gender Mainstreaming erörtern die AutorInnen feministische Theorien und zentrale Begriffe der Gleichstellungspolitik aus wissenschaftlicher und rechtlicher Sicht. Aktuelle Themengebiete wie Berufswahl, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Einkommensverteilung, Gleichbehandlung und Gleichstellung finden hier besondere Berücksichtigung. Weiters werden wertvolle Informationen über die Förderlandschaft der EU sowie über aktuelle Gender Mainstreaming-Projekte in Tirol gegeben. Eine beiliegende CD-Rom enthält eine reichhaltige Sammlung aktueller Publikationen, Checklisten, Leitfäden, Links und Kontakte für die Umsetzung von Gender Mainstreaming. Oishi, Nana: Women in motion : globalization, state policies, and labor migration in Asia. - Stanford : Stanford Univ. Press, 2005.
Signatur: 1786144-B.Neu
Die Hälfte der MigrantInnen weltweit besteht aus Frauen, daher ist es nicht erstaunlich, wenn dieser Tatsache in den letzten Jahren immer größere Aufmerksam geschenkt wurde. Grosse Übereinstimmung herrscht darin, dass durch die Globalisierung eine zunehmende Zahl an Frauen aus den Entwicklungsländern gezwungen sind, in reichere Länder auszuwandern. Aber ist Armut wirklich der einzige Grund für diesen Schritt? Die Autorin untersucht im Rahmen einer Feldstudie die Migrationsentwicklung in 10 verschiedenen Ländern Asiens und untersucht den Einfluß der Globalisierung, der nationalen Politik, der individuellen Autonomie und verschiedener sozialer Faktoren. Ostendorf, Helga: Steuerung des Geschlechterverhältnisses durch eine politische Institution : die Mädchenpolitik der Berufsberatung. - Budrich : Opladen, 2005.
Signatur: 1790390-B.Neu
Durch die Verknüpfung politikwissenschaftlich-institutionalistischer Theorien mit feministischen Staatstheorien und dem Theorem der sozialen Konstruktion von Geschlecht entwickelt die Autorin einen Ansatz, mit dem das "doing gender" politischer Institutionen entschlüsselt werden kann. Zugleich wird mit diesem Buch eine umfassende Analyse der Funktionsweise der Berufsberatung der Bundesagentur für Arbeit vorgelegt. Deren Strukturen, Verfahrensweisen und Informationsmaterialien bedürfen - so die Quintessenz - einer grundlegenden Revision, wenn Mädchen und Frauen in Zukunft gleiche Chancen am Arbeitsmarkt haben sollen.
