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NewsLetter 57: Arbeit, Beruf & Wirtschaft

Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit : praktische Beispiele diskriminierungsfreier analytischer Arbeitsbe­wertung ; Tagungsband zur Fachtagung „Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit“ am 18. Oktober 2001 im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Arbeit / Edeltraud Ranftl (Hrsg.) ... – München [u.a.] : Hampp, 2002. Signatur: 1662731-B.Neu Um im Durchschnitt den gleichen Lohn zu erhalten wie Männer, müssen Frauen in der EU noch einen langen Weg zurücklegen. Nach dem Gleichbehand­lungsgesetz und den Bestimmungen der EU liegt Entgeltdiskriminierung dann vor, wenn Frauen und Männer keinen gleichen Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit erhalten. Eine zentrale Rolle kommt der geschlechtsneutralen Ausgestaltung der Arbeitsbewertung zu. Dabei sind die Tätigkeiten und Arbeitsanforderungen und nicht die Person, die eine Arbeit ausführt, zu bewerten. Im vorliegenden Sam­melband wird über Erfahrungen in Österreich, der Schweiz, England und Deutschland mit diskriminie­rungsfreien Arbeitsbewertungssystemen berichtet und Strategien zu Umsetzung präsentiert.

© Nationalbibliothek, 2001
last update: 12.12.2002