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Alle Quellen
| Beschreibung: | Im Schnitt verlieren deutsche Unternehmen innerhalb von 5 Jahren 50 Prozent ihrer Kunden – aber es kostet bis zu 600 Prozent Mehrkosten, wenn sie für einen verlorenen einen neuen Kunden gewinnen wollen. Dabei bringt guter Service Geld und kostet nicht viel, und Sie können aus Reklamationen durchaus einen Auftrag machen. Gute Kleidung, freundliches und serviceorientiertes Auftreten tragen wesentlich zum Erfolg Ihres Unternehmens bei! |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Erfolg, Betreuung |
| Beschreibung: | Herkömmliche Zeitplanbücher sind Ihnen ein Graus? Eine strukturirert Tagesplanung von A-Z ist für Sie pure Theorie? Willkommen im Club der Zeitmanagement- Chaoten! Dieses Buch bietet erstmals Zeitmanagement-Methoden für "rechtshirnige" Menschen - also für alle, die eher ganzheitlich statt analytisch, in Bildern statt in Worten denken. Erfahren Sie hier, wie Sie ohne komplizierte Zeitplansysteme - einen Helikopterblick über Ihre Zeit bekommen und die Anforderungen unserer Tempogesellschaft meistern - mit Mindmaps Ihre Aufgaben im Berufs- und Privatleben besser planen und sich mehr Freiräume schaffen - ohne "Hurry Sickness" Ihr Leben genießen können und mehr Zeit für das Wesentliche finden. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Zeiteinteilung |
| Beschreibung: | Wie Sie den mentalen Arbeitsspeicher leeren, positiv denken und durch Entspannung raus aus der Stressfalle gelangen. Wie Sie Energien zum Fließen bringen, Nacken und Schultern von Verspannungen befreien und jeden Tag 10 Minuten Zeit für Übungen erübrigen können. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Qui Gong, Qigong |
| Beschreibung: | Menschen, die ihren Arbeitsplatz nach den Grundsätzen des Feng Shui ausgerichtet haben, haben meist die Erfahrung gemacht, dass sie kreativer, kraftvoller und energievoller arbeiten können und der Umgang mit Vorgesetzten, Kollegen und Kunden sich harmonischer gestaltet. Lernen Sie, wie Sie die uralten Erfolgsprinzipien auf Ihre eigene Situation anwenden können. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Arbeitsplatz, Feng-shui |
| Beschreibung: | Schweißausbruch und feuchte Hände? Alle Mitarbeiter lieben die Vorstellung, mehr Geld zu verdienen – aber sie hassen die Vorstellung, dieses zu fordern. Aber sehen Sie es so: Nur wer fordert, wird gefördert. Wie Sie eine Gehaltserhöhung durchsetzen, dafür trainieren und Ihren Auftritt vorbereiten, damit Sie Ihren Chef wirkungsvoll daran erinnern, wie wertvoll Sie für die Firma sind. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Gehalt, Verhandlungstechnik |
| Beschreibung: | Deutschland steht vor der größten Arbeitsplatzkrise der Nachkriegszeit. Trotz gegenteiliger Aussagen der Politik belegen wissenschaftliche Daten, dass der Pesonalabbau in der Bundesrepublik Deutschland noch lange nicht beendet sein wird. Deshalb ist es gut, dass Sie sich einmal 30 Minuten Zeit nehmen, um sich über Ihre Arbeitsplatzsicherheit Gedanken zu machen. Lesen Sie: - wie Sie ein Frühwarnsystem etablieren - wie Sie einflussreiche Mentoren finden - womit Sie Ihr Netzwerk aktivieren und Ihr Selbstmarketing verbessern - was Sie tun, wenn es zu Kündigungen kommt: Welche rechtlichen Konsequenzen und Möglichkeiten Sie haben, wie Sie Ihren Partner darauf vorbereiten? |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Arbeitsplatz; Kündigung; Stellensuche |
| Beschreibung: | Sollen Sie ein Seminar, eine Tagung, ein Meeting oder gar einen Verbandstag organisieren? Wissen Sie nicht, wie Sie dabei vorgehen und welchen Ansatz Sie verfolgen sollten? Lesen Sie: - wie Sie klären, welche Tagungsformen es gibt - worauf Sie bei der Planung und Organisation achten müssen - was eine gute Tagungsstätte ausmacht und auf welche Details Sie achten sollten - wie Sie gezielte Angebote einholen und wer Sie bei der Vorbereitung Ihrer Tagung unterstützt - worauf Sie bei der Tagungsnachbereitung Wert legen sollten. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Konferenz; Organisation |
| Beschreibung: | "Wer immer nur in die Fußstapfen anderer tritt, hinterlässt keine eigenen Spuren." Verlassen Sie die ausgetretenen Pfade und wagen Sie Neues: Kreativitätstechniken beflügeln Ihren Verstand. Die Werkzeuge fürs Gehirn helfen Ihnen, schnell und zuverlässig neue Ideen zu finden. In 30 Minuten zeigt Ihnen Claudia Bayerl einen Werkzeugkasten, mit dem Sie Ihre Aufgaben jederzeit, schnell und kreativ lösen. Hinter guten Ideen steckt Methode: Kreativitätstechniken helfen Ihnen, erfolgreiche Lösungen zu finden und neue Wege zu gehen - sowohl privat als auch beruflich. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Kreativitätstraining, Kreativität |
| Beschreibung: | Sicher haben Sie schon mal jemandem „unter die Arme gegriffen“ oder „große Augen“ gemacht. Der Ursprung dieser Redewendungen liegt in unserer Körpersprache. Sie ist die ehrlichste und elementarste Form der Kommunikation – der Körper lügt nämlich nicht. Auch wenn jeder Körper eine bestimmte Sprache spricht: Bestimmte Gesten und eine lebendige Mimik wirken sympathisch, während verschränkte Arme unsere Ablehnung verraten. Wechselwirkungen zwischen Geist und Körper bestehen ständig und unser Wohlbefinden hängt stark von unserer Körperhaltung ab. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Körpersprache |
| Beschreibung: | - Was zeichnet eine Veranstaltung als Event aus, welche Dramaturgie macht sie für den Besucher zu etwas Besonderem? - Was sind die Kernthemen (Keyfacts, Keymessages, Keyvisuals)? - Was sagt die Gestaltung der Location aus? - Wie hüten Sie den Flohzirkus und halten das Tagungsmanagement unter Kontrolle? - Was können wir hinsichtlich Dramaturgie von der Kirche lernen? |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Eventmanagement |
| Beschreibung: | Fühlen Sie sich manchmal wie der Hamster im Laufrad? Immer noch eine neue Aufgabe mehr, ein neues Amt, eine neue Verpflichtung? Meinen Sie, Ihr Leben dann in den Griff zu bekommen, wenn Sie all diese Dinge besser koordinieren und effizienter erledigen würden? Dieser Ratgeber gibt Ihnen eine andere Antwort. Sie lernen das Modell der Zeit- und Lebens-Balance kennen. Es zeigt Ihnen den Weg, statt immer noch mehr, endlich Dinge zu tun, die Sie tatsächlich weiterbringen. Lesen Sie, wie Sie - sich zum wichtigsten Menschen in Ihrem Leben machen - die Richtung Ihres Lebenswegs selbst bestimmen - sich auf Ihre Hauptrollen im Leben konzentrieren lernen - dem Dringlichkeitswahn unserer Zeit entkommen und damit den entscheidenden Schritt vom reinen Zeitmanagement zu Life-Leadership gehen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Zeiteinteilung, Lebensführung |
| Beschreibung: | Gutes Zukunftsmanagement ist einer der bedeutendsten unternehmerischen Erfolgsfaktoren. Unabhängig davon, ob Sie Konzernlenker oder Vorstandsvorsitzender in Ihrem eigenen Unternehmen sind: Sie können Ihre Position am Markt nur behaupten und verbessern, wenn Sie kommende Veränderungen und die darin liegenden Chancen zu einem frühen Zeitpunkt wahrnehmen und nutzen. Lesen Sie: - Wie können wir heute die Zukunft sehen? - Wie können wir entscheiden, welche Zukunft wir schaffen wollen? - Wie können wir die erkannte Zukunft in praktisches tägliches Handeln umsetzen? |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Zukunft |
| Beschreibung: | In der heutigen von Globalität geprägten Welt sind Beziehungen zu anderen Menschen ein wichtiges Werteprinzip. Wenn alles anonymer und unpersönlicher wird, ist es wichtig, Beziehungen zu anderen Menschen aufzubauen sowie vorhandene zu pflegen und zu intensivieren. Lesen Sie in diesem Buch, wie - Sie mit Ihrem Partner Gemeinsamkeiten schaffen können - Ihr Glaube an sich Ihre Zukunft gestaltet - das, was Sie heute denken, über Ihren Erfolg von morgen entscheidet. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Zwischenmenschliche Beziehung |
| Beschreibung: | Haben Sie manchmal auch das Gefühl, dass Sie Ihr Karrierepotenzial noch nicht ausgeschöpft haben? Finden Sie im zwischenmenschlichen Bereich oft nicht die richtigen Töne? Dann ist möglicherweise Ihre emotionale Intelligenz (EQ= Emotional Quality) nicht optimal entwickelt. Der EQ ist nicht festgelegt, sondern kann trainiert werden. Dieser praxisnahe Ratgeber zeigt Ihnen in fünf Schritten, wie Sie lernen, emotional intelligent zu handeln. Zahlreiche Fallbeispiele erleichtern die Umsetzung im Berufsalltag. Dieses Buch zeigt Ihnen konkret, wie Sie - Ihre eigenen Gefühle erkennen und akzeptieren - Ihr Einfühlungsvermögen verbessern können - mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen am besten umgehen - dauerhafte Beziehungen zu Ihren Mitmenschen aufbauen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Sozialkompetenz; Gefühl |
| Beschreibung: | Jeder von uns hat seine ganz persönliche Note und seine individuelle Bestimmung zu erfüllen. Nun ist es an uns, den richtigen Weg zu uns SELBST zu finden, unseren Wert zu erkennen und ein starkes Selbstbewusstsein zu entwickeln. Wie aber können wir die Wege zu unserem SELBST enthüllen und innere Hindernisse transformieren? Lesen Sie, - was Selbstwertgefühl und Selbstvertrauen bewirken - wie Sei zu einem inneren Gleichgewicht und Ausgleich zwischen den Polen finden - wie Sie sich mit Ihren individuellen Eigenheiten annehmen können. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Selbstbild |
| Beschreibung: | Sie legen Wert auf Marken und achten auf Qualität? Sie verschenken nur ungern bares Geld? Pfiffiges Verhandeln, "centfuchsen" und Preise drücken will gelernt sein. Wie Sie auch den widerwilligsten Verkäufer "rumkriegen", mit Ihrem guten Namen einkaufen gehen und dabei auch noch Spaß an der Sache kriegen, lesen Sie hier. - Wo Sie Gelegenheiten für einen günstigen Einkauf finden. - Was Sie über Rabatte wissen sollten. - Woran Sie als guter Käufer erkannt werden wollen. - Wie Sie den richtigen Gesprächspartner für Ihren Kauf erkennen. - Wodurch sich erfolgreiche Rhetorik auszeichnet. - Welche Masche für Sie die aussichtsreichere ist. - Warum "kleine Mängel" Ihre besten Freunde sind. - Welche Kreditkarten und Bonussysteme es gibt. - Wo Sie Ihr Recht bekommen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Shopping; verhandeln |
| Beschreibung: | Täglich warten Entscheidungen darauf von uns getroffen zu werden. Oft wissen wir nicht, wie wir uns entscheiden sollen oder handeln „aus dem Bauch heraus“. Dieses Buch hilft Ihnen, Ihren tatsächlichen Entscheidungsbedarf zu definieren, Ziele und Kriterien festzulegen und Alternativen herauszuarbeiten. Sie bekommen Tipps zur Anwendung von Business Mapping-Software im Entscheidungsprozess und zur Präsentation Ihrer Ergebnisse. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Entscheidungsfindung |
| Beschreibung: | Sie haben eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten? Herzlichen Glückwunsch! Mit Hilfe dieses Buches können Sie sich innerhalb kurzer Zeit optimal darauf vorbereiten. Es bietet einen Leitfaden, mit dem Sie Antworten vorbereiten und Ihren Gesprächsstil verbessern können. Zahlreiche Formulierungsbeispiele geben Anregungen für eine moderne Gesprächsführung. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Vorstellungsgespräch, Interview, Assessment Center |
| Beschreibung: | Ihr Chef ist ein Choleriker und fährt beim geringsten Anlass aus der Haut? Er ist ein Kontrollfreak und vertraut Ihnen nicht einmal die einfachsten Aufgaben an? Nicht immer kommt man mit seinem Chef gut aus. Lesen Sie: - wie Sie mit schwierigen Vorgesetzten umgehen, ohne Hierarchien zu umgehen - sich selbst besser kennen und lernen Sie, mit welchem Typ Sie am besten zusammen arbeiten können - wie Sie komplizierte Situationen elegant und souverän meistern - Probleme mit Ihrem Chef besser in den Griff bekommen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Mitarbeitergespräch, Vorgesetzter |
| Beschreibung: | Haben Sie schon einmal erfolglos versucht, einen möglichst originellen und zugleich geistreichen Gesprächseinstieg zu finden, um so den Grundstein für eine gute Beziehung zu legen? Mit ein wenig Übung gelingt Ihnen der Small Talk künftig viel leichter. Lesen Sie hier: - wodurch Sie überzeugender und unterhaltender wirken - was für eine Rolle die Körpersprache dabei spielt und wie Sie sie gezielt einsetzen können - mit welchen Themen Sie auf Nummer sicher gehen und von welchen Sie besser die Finger lassen sollten - wie Sie mit einem Minimum an Vorbereitung auch mit schwierigen Small Talk-Partnern spielend leicht ins Gespräch kommen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Gesprächstechnik |
| Beschreibung: | Wie Sie Ängste vor Veränderungen abbauen können und gezielte Entscheidungen treffen und umsetzen lernen. Worin die Chance liegt, Veränderungen wahrzunehmen und anzunehmen. Wie Sie alte Muster aufbrechen und den ersten Schritt in Richtung Veränderung tun können. Wie Sie Veränderungen in beruflicher als auch in privater Hinsicht als Chance nutzen. Wie Sie Ihr Leben in die Hand nehmen und erfolgreich gestalten. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | verändern |
| Beschreibung: | Lesen Sie - Wie Sie es schaffen, innerhalb 20 bis 30 Sekunden eine optimale Kurz-Präsentation zu halten. - Wie Sie Ihr Unternehmen bei Kapitalgebern und Kunden innerhalb kürzester Zeit bestmöglich darstellen. - Wie Sie Ihre Gesprächspartner begeistern und worauf Sie bei dieser Art der Kurzpräsentation achten sollten. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Selbstdarstellung, Präsentation, Verkaufsgespräch |
| Beschreibung: | Mit der One-Page-Methode oder 1-Blatt-Visualisierung mit Mindjet® MindManager® stellen Sie relevante Informationen gezielt und übersichtlich auf einem Blatt dar – egal, ob aus der 200-seitigen Word- Dokumentation oder aus nicht endenden PowerPoint Präsentationen. Schulen Sie den Blick auf das Wesentliche und kombinieren Sie gekonnt die Software-Werkzeuge Mindjet® MindManager® , Microsoft Excel, PowerPoint & Visio. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Bericht, Zusammenfassung, Prägnanz |
| Beschreibung: | Sie haben eine Familie – und einen Beruf? Haben Sie Kinder oder pflegen Sie Ihre Angehörigen? Um beides besser meistern zu können, sollten Sie Ihre beruflichen und privaten Vorstellungen kennen und optimieren. Lesen Sie, wie Sie: - Ihre Familie zu einem Team zusammen schweißen - private Betreuungsnetze für Ihre Kinder und Eltern finden und ausbauen - die familienorientierten Angebote Ihres Arbeitgebers nutzen können - sich selbst und Ihre Interessen wertschätzen und ausbauen können. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Berufstätigkeit, Zeiteinteilung, Lebensführung |
| Beschreibung: | Dieses Buch macht Mut, Probleme aktiv zu lösen – egal, in welcher Lebenssituation man sich gerade befindet. Es hilft, die eigene Problemlösungskompetenz zu entwickeln, stellt Techniken zur praktischen Problemanalyse vor und gibt Tipps für kreative Lösungswege. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Arbeitswelt, Problemlösen |
| Beschreibung: | Ob im Vorstellungsgespräch, in der Konferenz oder im Meeting – oft werden wir akustisch nicht hinreichend wahrgenommen oder unsere Stimme lässt uns ganz einfach im Stich. Tatsächlich ist die Stimme ein komplexes System, das es zu kennen und zu pflegen gilt. Hier werden in Kürze die Zusammenhänge von Haltung, Atem und Stimme vermittelt und praxisnahe Übungen verhelfen zu mehr stimmlichem Ausdruck. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Stimmbildung, Vortragstechnik |
| Beschreibung: | Fällt es Ihnen schwer, selbstsicher und überzeugend aufzutreten? Geschieht es Ihnen öfter, dass Kollegen oder Vorgesetzte Ihre Fähigkeiten nicht erkennen, weil Sie Ihr Licht unter den Scheffel stellen, weil Sie sich nicht richtig verkaufen? Untersuchungen haben ergeben, dass die tatsächliche Leistung nur zu 10 Prozent bestimmt, wie man im Berufsleben eingeschätzt wird - zu 90 Prozent wird man nach seinem Auftreten beurteilt. Dieser praxisnahe Ratgeber weist unsicheren Menschen einen Weg, wie sie sich überzeugend darstellen können. Lesen Sie, wie Sie: - Ihr Selbstvertrauen stärken - Techniken der Selbstdarstellung anwenden - Souverän mit Menschen und Situationen umgehen - Kleidung, Körpersprache und Worte gezielt einsetzten. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Selbstpräsentation |
| Beschreibung: | "Lernen ist wie Rudern gegen den Strom. Sobald man aufhört, treibt man zurück!" (Britten) Wir alle müssen immer wieder lernen - für die Schule, für das Studium, für uns selbst. Aber wie lernen wir optimal, wie wird der gelernte Stoff behalten. Lesen Sie: - wie das menschliche Gehirn funktioniert - welcher Lerntyp Sie sind - welchen Einfluss Lernumgebeung, Musik, Ernährung und Bewegung auf den Lernerfolg haben - wie Sie mit Mind Maps und Collagen den Lernstoff verinnerlichen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Lerntechnik |
| Beschreibung: | Wissen zu vermitteln ist eine ebenso interessante wie anspruchsvolle Aufgabe. Zum einen erfährt man bei der Vorbereitung und Durchführung von Seminaren selbst viel über den Lernstoff sowie über die Art und Weise, wie Menschen lernen, sich verhalten und miteinander umgehen. Zum anderen hängt es zum guten Teil von Ihnen ab, wie gerne Ihre Teilnehmer bei Ihnen lernen und wie viel des Gelernten sie anschließend in die Praxis umsetzen. Um gute Seminare zu halten, benötigt man eine Menge Fachwissen, dazu ein wenig Handwerkszeug und möglichst viel Übung. Das Fachwissen sollten Sie besitzen und auch die praktischen Erfahrungen müssen Sie selbst sammeln. Das notwendige Handwerkszeug für Ihren Unterricht finden Sie in diesem Buch. Lese Sie, wie Sie: - Ihren Unterricht solide vorbereiten - interessante und effiziente Seminare gestalten - ein gutes Lernklima aufbauen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Lerntechnik |
| Beschreibung: | Wie Sie Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung auf Ihre Mitarbeiter übertragen. Wie Sie durch Delegation Energie und Zeit gewinnen, die Motivation Ihrer Mitarbeiter stärken, die Kontinuität erreichen und dadurch ihr eigenes berufliches Fortkommen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Führung; Delegation |
| Beschreibung: | Wer heute mit seinem Unternehmen auf dem globalen Markt erfolgreich sein will, sollte wissen, wie die Kommunikation mit Google & Co funktioniert und wie man sie optimal nutzen kann. Lesen Sie, wie Sie Suchmaschinen als Marketinginstrument richtig einsetzen und wie Sie Ihre Website auf deren Anforderungen zuschneiden. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Suchmaschine; Direktmarketing |
| Beschreibung: | Wissen Sie, wie fit Ihr Unternehmen ist? Reicht Ihre Fitness aus, um in einem komplexer werdenden Umfeld zu bestehen? Kennen Sie die entscheidenden Engpässe, an denen Sie arbeiten müssen? Dieses Buch hilft Ihnen dabei, in 30 Minuten das eigene Unternehmen zu bewerten. Sie finden die wichtigsten Schwachstellen heraus. Das Radarchart lässt Sie Ihr Stärken-Schwächen-Profil erkennen. Finden Sie heraus, wie gut Sie: - die entscheidenden Aspekte des Führens beherrschen - Ihre Mitarbeiter zu Hochleistungen motivieren - Ihre Kunden an sich binden - Ihre Prozesse im Griff haben. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Strategisches Management |
| Beschreibung: | Motivation beginnt im Kopf, heißt es. Aber was ist Motivation genau? Jeder von uns hat seine eigenen Beweggründe, bestimmte Dinge zu tun, sein Leben zu meistern, Höchstleistungen zu vollbringen. Persönliche Erfahrungen und Resonanz von anderen sind ebenso wichtige Triebfedern wie Disziplin, Begeisterung für die Sache und Freude am Tun! Wie Sie das Beste aus sich herausholen, mit sich selbst in Einklang kommen und somit zu einer Triebfeder auch für andere werden, erfahren Sie in diesem Buch. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Motivation; Lebensführung |
| Beschreibung: | Zu einer professionellen Präsentation gehört - neben der persönlichen Wirkung des Präsenters - auch die professionelle Gestaltung und Aufbereitung der Präsentationsmedien. Ob PowerPoint-Präsentation, Produktdemo oder Verkaufsgespräch: Stets entscheidet die Dramaturgie des Auftritts und das Setup der kommunikativen Fähigkeiten darüber, ob Ihre Adressaten "mit Ihnen teilen, was Sie Ihnen mitteilen". Es geht darum, in Kundengesprächen und Meetings Ihre Ideen und Produkte so gut wie möglich zu präsentieren. Lesen Sie, wie Sie: - Ihre persönlichen Potenziale durch professionelle Präsentationen bestmöglich entfalten - Ihr storyboard für eine professionelle Beamer-Präsentation entfalten - in Ihrem Drehbuch Inhalt und Form in einer überzeugenden Dramaturgie |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Präsentieren |
| Beschreibung: | Rückenschmerzen? Eine gute Massage, eine wärmende Fangopackung oder gar schmerzstillende Spritzen helfen oft nur kurzfristig - die Probleme kehren meistens bald zurück. Das Problem: Die meisten Menschen betrachten den Rücken als isolierten Teil des Körpers und den Körper als einen mechanischen Apparat. Dass dem nicht so ist, lesen Sie hier. - Wie Rücken und Gehirn miteinander zusammenhängen? - Warum das Wie zählt und nicht das Was. - Wie Sie Ihr körperliches Selbstbild vervollständigen. - Wie Sie eingeschliffene Gewohnheitsmuster erkennen und verändern. - Wie Sie Ihren Rücken als Teil des Ganzen begreifen und über das Funktionieren des Ganzen den Zustand des Teils (den Rücken!) verbessern. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Rückenschmerzen; Stress |
| Beschreibung: | • Wie es Ihnen gelingt, eine erfolgreiche Führungspersönlichkeit und Vorbild für Ihre Mitarbeiter zu werden • Worauf Sie in schwierigen Situationen achten müssen und wie Sie heikle Probleme optimal meistern • Wie Sie menschenorientiert und situativ handeln und dabei im Einklang mit sich und ihren Mitarbeitern sind • Wie Sie problemorientiert denken und Lösungen herbeiführen, Ziele definieren und so erfolgreich werden. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Lerntechnik |
| Beschreibung: | Ist es Ihnen auch schon passiert, dass andere nicht verstanden haben, was Sie sagen wollten? Vielleicht haben Ihre Kollegen oder Freunde Sie sogar missverstanden und etwas ganz anderes getan als das, was Sie eigentlich von Ihnen wollten? Dieses Buch vermittelt Ihnen in 30 Minuten, wie Sie im Beruf und im Privatleben besser kommunizieren können. Ob mündlich oder schriftlich, per Fax oder E- Mail ? Sie werden in jeder Situation die richtigen Worte finden. Lesen Sie, wie Sie: - Ihre Gedanken in die jeweils passende Worte kleiden - auf die speziellen Erwartungen Ihres Kommunikationspartners eingehen - in der heutigen Kommunikationsgesellschaft überzeugen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Kommunikationstraining |
| Beschreibung: | Waren auch Sie bisher der Meinung, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sei doch eher etwas für Großunternehmen mit entsprechenden Werbebudgets? Möchten Sie wissen, wie Sie auch in einem kleinen oder mittelständischen Unternehmen von PR profitieren können ? Und das bei minimalem Einsatz von Zeit, Geld und Arbeitskraft? Innerhalb von nur 30 Minuten erfahren Sie hier: - wie ein stimmiges PR-Konzept entsteht - welche Marketing-Instrumente es gibt und wie Sie sie für Ihre Zwecke am besten einsetzen - wie eine Presse-Information aussehen sollte und wie ein Presse-Gespräch abläuft - worauf es im Umgang mit Journalisten ankommt und - wie Sie Ihren Auftritt im Internet optimal gestalten. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | PR; Public Relations |
| Beschreibung: | Wie ein optimales Team aussieht: Menschentypen, Charaktere, Stimmungen Wie es Ihnen gelingt, ein optimales Team zusammen zu setzen Wodurch sich ein gut funktionierendes Team auszeichnet: Eigenmotivation, Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit Wie Sie Probleme im Team lösen, indem Sie die verschiedenen Typen beurteilen und auf sie eingehen können |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Teamwork |
| Beschreibung: | Ein Unternehmen ist ständig gefordert,auf sich ändernde Rahmenbedingungen und Anforderungen schnell zu reagieren. Dabei gilt es, eine wachsende Vielfalt an Aufgabenstellungen effizient und effektiv zu bearbeiten. Passende Zieldefinitionen, strukturierte und gut organisierte Planungen erleichtern die Lösung anstehender Probleme. Projektgruppen wachsen zu Teams zusammen, wenn Motivationen gefördert und Potenziale erkannt werden. Aber auch die Behandlung von Konflikten fördert den Erfolg eines Projekts. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Projektmanagement |
| Beschreibung: | - Wie verkauft man heute erfolgreich? - Das Managen der Kundenbeziehung - Das Produkt kundenorientiert präsentieren - Einwände im Gespräch routiniert meistern - Wie steht man selbstbewußt zu deinem Preis und kommt zielsicher zum Verkaufsabschluß? |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Kundenorientierung; Verkaufserfolg |
| Beschreibung: | Sind Sie mit den grundlegenden Benimmregeln vertraut, würden aber gerne die Feinheiten der Umgangsformen im Beruf kennenlernen? Suchen Sie konkrete Anleitungen, um alle Situationen Ihres beruflichen Alltags stilsicher zu meistern? Dieser leicht zu lesende Ratgeber sagt Ihnen alles über einwandfreies Auftreten im Beruf. Über die konkreten Regeln hinaus vermittelt das Buch ein Gefühl für Stil, das Sie auch in Zweifelsfällen ein perfektes Benehmen an den Tag legen läßt. Lesen Sie: - was Sie bei Geschäftsessen beachten sollten - wie Sie sich auf Geschäftsreisen, auch im Ausland, stets korrekt verhalten - in welchen Fällen die gesellschaftliche Vorrangstellung der Dame auch im Beruf gilt- und wann nicht |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Arbeitswelt; Umgang |
| Beschreibung: | Sie wollen Konflikte gut und fair lösen? Sie möchten für eine gute Konfliktkultur etwas tun? Sie wollen Konflikte so anpacken, dass nicht Sieger und Verlierer geschaffen werden, sondern Partner für künftige Lösungen? Eine gute Konfliktkultur kann man lernen. Wer konstruktiv zu streiten gelernt hat, sieht Streit als Chance und nicht mehr als Problem. Lesen Sie: - wie man Konflikte kompetent analysiert - was gute Konfliktlöser von weniger guten unterscheidet - was man für eine gute Konfliktkultur tun kann - wie man Konfliktgespräche systematisch plant - wie man Konfliktgespräche richtig anpackt - woran sich professionelle Konfliktvermittler halten. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Streit; Konfliktlösung |
| Beschreibung: | Fällt es Ihnen schwer, sich ins rechte Licht zu rücken? Finden Sie es peinlich, Ihr Können preiszugeben? Selbst-PR ist die Kunst der geschickten Selbstdarstellung, des Marketings in eigener Sache. Lesen Sie, wie Sie: - Ihre Stärken erkennen und ausbauen können - mehr aus Ihrem Typ machen - das eigene Potenzial analysieren und dann konsequent ausbauen - Ziele finden und zielstrebig darauf zusteuern. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Selbstdarstellung, Berufserfolg |
| Beschreibung: | Müssen Sie eine Rede oder einen Vortrag halten? Wollen Sie wissen, wovon es abhängt, ob Ihre Zuhörer Ihnen interessiert folgen oder sich langweilen? Angstfrei und sicher vor anderen zu reden kann man lernen. In diesem praxisorientierten Ratgeber erfahren Sie: - was Profis bei der Atem- und Satztechnik beachten - worauf es bei Blickkontakt, Haltung und Gestik ankommt - wie Sie Ihre Rede lebendig gestalten - wie Sie die Aufmerksamkeit des Publikums erhöhen - wie Sie sicher und souverän auf Fragen, Zwischenrufe und Killerphrasen reagieren - was Sie tun können, wenn Sie den Faden verlieren und - wie eine zeit- und nervenschonende Vorbereitung aussieht. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Rede, Retorik |
| Beschreibung: | Packende, treffende Sprache - wie geht das? Wie kann man mit fesselnden, anschaulichen Beschreibungen und genau den richtigen Wörtern den Leser aktiv ins Geschehen holen? Schreiben Sie ganz einfach! In diesem praxisorientierten Ratgaber erfahren Sie: - wie Sie Ihr Thema festlegen und eingrenzen - wie Sie sich klar und verständlich ausdrücken - wie Sie zwischen Text-Absätzen fließend überleiten - wie Sie die passenden Formulierungen finden - wie Sie Satzzeichen dramaturgisch einsetzen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Formulieren, Texten |
| Beschreibung: | - Wodurch sich intelligente Schlagfertigkeit von simpler Argumentation unterscheidet - Wie Sie immer das richtige Wort auf den Lippen finden und durch ruhige und faire Dialektik überzeugen - Warum Gestik, Mimik und Körpersprache mehr Signale aussenden als nur Worte - Warum Sie Beziehungsebenen beachten sollten und welche Rolle Gefühle und persönliche Einstellungen spielen - Wo Kommunikation Konflikte löst und geschickte Pschologie der Verhandlung die Ohren Ihrer Gesprächspartner überrascht |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Kommunikationstraining |
| Beschreibung: | „Pünktlichkeit ist die Tugend der Könige!“ Was für den deutschsprachigen Raum gilt, mag in Finnland durch eine Tasse Kaffee vorab aufgelockert werden. 15 Minuten Smalltalk ist in Frankreich üblich, in Japan gibt immer der Senior das Zeichen zum Start. In jeder Kultur haben Menschen ihre eigene Art und Weise gefunden, sich auszudrücken. Wie Sie Ihren Umgang mit Menschen anderer Kulturen bei informellen und geschäftlichen Anlässen noch effektiver gestalten, Ihre Wahrnehmungen für Werte und Normen anderer Kulturen schulen, tolerieren und bei Bedarf auch leben können, lesen Sie hier: - Warum Franzosen, Italiener und Spanier immer dazwischen reden und nie zuzuhören scheinen. - Welche Besonderheiten Japaner im Business-Gespräch an den Tag legen. - Was ein Finne für höflich hält, während ein Spanier es für unhöflich hält. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Internationales Management; Kulturkontakt |
| Beschreibung: | Kritik und Anerkennung liegen oft sehr nahe beieinander: Durch Anerkennung steigern Sie das Selbstwertgefühl Ihres Gegenübers – durch Kritik korrigieren Sie Leistungen oder Verhalten. Eine gute Gesprächsführung stellt die Weichen für die Offenheit Ihres Gegenübers. Gezielt eingesetzt und persönlich herübergebracht bewirkt das lebenswichtige Vitamin Anerkennung manchmal Wunder. Es führt zur Verbesserung des Wohlgefühls und dient damit als Ansporn und Antrieb. So können Sie auch Kritik besser anbringen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Mitarbeitergespräch, Kritikgespräch, Anerkennung |
| Beschreibung: | Lesen Sie - wie Sie die Magie des ersten Eindrucks für sich nutzen, - wie Körper, Seele und Geist eine Einheit bilden und Charisma ausstrahlen, - wie Sie durch Haltung und Gesten wirkungsvoll mit anderen kommunizieren, - Wie Sie professionell und selbstbewusst auftreten und - wie Sie sich optimal auf die "Höhle des Löwen" vorbereiten und Ansprachen vor Publikum würzen können. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Vortragstechnik |
| Beschreibung: | Sie reisen geschäftlich nach China? Sie müssen mit chinesischen Geschäftspartnern verhandeln? Sie haben gehört, dass Chinesen schwierig und empfindlich sind? Der richtige Umgang mit Chinesen ist kein Geheimnis! Dieser praxisorientierter Ratgeber zeigt Ihnen, wie Sie Fehler vermeiden und positive Signale setzen. Lesen Sie: - was die Grundlagen der chinesischen Kultur sind - warum Chinesen "anders" sind - warum persönliche Beziehungen wichtig sind - was chinesischer Verhandlungsstil bedeutet - was es mit dem chinesischen Essen auf sich hat - wie Sie auf Chinesen wirken. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Internationales Management; Kulturkontakt |
| Beschreibung: | Möchten Sie sich durch Freundlichkeit bei Ihren Kunden, Mandanten oder Patienten auszeichnen? Wissen Sie, dass freundliche Aufmerksamkeit der Dreh- und Angelpunkt ist, um sich von der Konkurrenz abzuheben? Dieses Buch bietet keine trockenen Rezepte für mehr Kundenorientierung, sondern stellt die Freundlichkeit in den Mittelpunkt. Wer freundlich auftritt, wird Erfolg haben und Anerkennung bekommen. In diesem Buch erfahren Sie, wie Sie - professionelle Freundlichkeit erlernen und anwenden - dem Kunden gegenüber repräsentativ und engagiert auftreten - Killerphrasen vermeiden und eine freundliche Kundenansprache in jeder Situation finden. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Kundenbetreuung; Umgangsformen |
| Beschreibung: | Glauben Sie, dass Sie Ihren Kundenservice noch verbessern können? Möchten Sie Ihre Kunden nicht nur zufrieden stellen, sondern begeistern? Und dabei sogar mehr Umsatz machen? Dieses Buch zeigt praxiserprobte Strategien auf, wie jedes Unternehmen seine Kunden durch hervorragenden Service an sich binden kann. Durch Konzentration auf seine individuellen Kernkompetenzen wird jedes Unternehmen besser als die Mitbewerber und kann einmalige Servicequalität bieten. Lesen Sie, wie Sie: - erkennen, was Ihre Kunden wirklich wollen - die richtige Zielgruppe und Marktnische - Ihre Serviceleistungen kontinuierlich verbessern - Ihre Spitzenposition langfristig behalten und ausbauen |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Marketing |
| Beschreibung: | Erst in einer Krise zeigt sich, wie gut das Vertrauen innerhalb einer Firma ist. Wenn sie Vertrauen haben, sind Mitarbeiter immer loyal. Nur in einem Klima gegenseitigen Vertrauens kann es sich eine Führungskraft leisten, seine Mitarbeiter selbständig arbeiten zu lassen. Sie muß sich nicht mehr um alles selbst kümmern und kann sich wichtigeren Führungsaufgaben widmen. Aber was genau ist Vertrauen? Wie erwirbt man sich Vertrauen und wie wird es zerstört? |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Führung |
| Beschreibung: | Arbeiten Sie gerne? Oder sind Sie unzufrieden mit Ihrer Aufgabe? Und wenn Sie Vorgesetzter sind: Geben Sie Ihren Mitarbeitern den nötigen Freiraum oder demotivieren Sie sie ständig durch falsche Führung? Dieses Praxisbuch strukturiert erstmals übersichtlich das Wissen über Motivation und zeigt sechs konkrete Handlungsfelder auf. Diese weisen jedem Einzelnen einen Weg zu mehr Motivation. Und der Führungskraft machen Sie deutlich, wie sie demotivierende Faktoren ausschaltet. Lesen Sie, - wie Sie selbstbestimmend leben, - für Ihre Wahlentscheidungen Verantwortung übernehmen und Motivationen entwickeln, - warum äußere Anreize ( z.B. Prämien) nicht motivieren, sondern vielmehr die Eigenmotivation zerstören, - welche persönlichen Einstellungen und welche Rahmenbedingungen Motivation fördern. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Arbeitsmotivation |
| Beschreibung: | Kennen Sie das: Sie kommen abends mit dem Gefühl nach Hause, nichts von dem erledigt zu haben, was Sie geplant hatten? Möchten Sie wissen, wie Sie Ihre Arbeit besser organisieren können und das ohne großen Aufwand? Dieses Buch zeigt Ihnen fünf in der Praxis bewährte Prinzipien der Selbstorganisation, mit denen Sie Ihre Arbeit garantiert erfolgreicher bewältigen können. Innerhalb von nur 30 Minuten erfahren Sie hier - wie Sie wenig Zeit einsetzen und viel Zeit gewinnen - wie Sie die "Erfolgsbremse" Perfektionismus ausschalten - wie Sie zwischen wichtig und dringend differenzieren - wie Sie Besprechungen professionell organisieren - wie Sie einen übersichtlichen Zeitplan gestalten. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Zeiteinteilung, Selbstmanagement |
| Beschreibung: | Kennen Sie das Gefühl, keine Zeit zu haben? Keine Zeit, um Ihre Aufgaben zu bewältigen - ganz zu schweigen von der Zeit, um wirklich wesentliches in Ihrem Leben zu bewegen? Dieses Buch führt Sie in fünf Schritten zum erfolgreichen Zeitmanagement. Sie erfahren, wie Sie durch konsequente Tagesplanung die unüberschaubare scheinende Flut von Aufgaben strukturieren und optimal bewältigen. Lesen Sie, - wie Sie Ihre Zeitdiebe fassen, - motivierende Ziele finden, - die richtigen Prioritäten setzen, - durch effektive Delegation und Kontrolle endlich mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Zeiteinteilung, Arbeitstechnik |
| Beschreibung: | Das Medium Online-Marketing wächst stetig. Mehr und mehr Menschen gewinnen Kunden mit Hilfe von E-mail-Adressen und sog. Landingpages. E-Mail-Marketing ist aus dem Tagesgeschäft vieler Unternehmen nicht mehr wegzudenken. Aber auch Betreiber privater Homepages erhalten verständliche und in der Praxis umsetzbare Anleitungen, Regeln und Instrumente, die zu mehr Besuchern auf der Homepage führen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Telemarketing, Vermarkten |
| Beschreibung: | Stehen Sie vor einer wichtigen Verhandlung? Fällt es Ihnen oft schwer, Ihre Vorstellungen durchzusetzen, lassen Sie sich zu leicht über den Tisch ziehen? Verhandlungsgeschick ist eine Fähigkeit, die im Berufs- und Privatleben ständig gefordert wird. Dieser Praxisratgeber führt durch alle Phasen einer Verhandlung und gibt konkrete Anleitung, wie Sie Ihre Interessen auf bestimmte, aber doch faire Weise durchsetzen. In diesem Buch - erfahren Sie, wie Sie sich zielgerecht vorbereiten - lernen Sie die wichtigsten Verhandlungsstrategien und- taktiken kennen - werden rhetorische Tricks und Formulierungen vorgestellt, mit denen Sie Ihren Argumenten Nachdruck verleihen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Verhandlungstechnik |
| Beschreibung: | - Wie Sie Anforderungen an Bewerber präzise und realistisch formulieren - Was Bewerbungsunterlagen über die Qualifikation des Bewerbers aussagen - Wie Sie die richtige Entscheidung für das Bewerbergespräch treffen - Wie Profis durch Fragen, Aufgaben und Rollenspiele Bewerberinterviews führen - Was Körpersprache und der erste Eindruck über einen Bewerber aussagen - Wie Gehälter ausgehandelt werden - Was Sie im rechtlichen Sinne bei der Personalauswahl berücksichtigen |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Vorstellungsgespräch; Interview; Assessment Center |
| Beschreibung: | - Wie Sie durch Mind Mapping, das Trainieren Ihres Gehirns, die Steigerung Ihres Konzentrationsvermögens kreativer und flexibler arbeiten können. - Worauf Sie bei Mind Maps achten sollten. - Wie Sie mit der erweiterten Methode des Mind Mapping, dem "Business Mapping" mehr Erfolg im Büroalltag und bei der Planung Ihrer Ziele haben. - Wie Business Mapping zur kreativen Plattform Ihrer Arbeit und innerhalb der Microsoft Office-Welt wird. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Software |
| Beschreibung: | Wie Sie die größten Lücken im Dialog zwischen Mitarbeiter und Führungskraft schließen. Wie Sie durch Wissen um Erwartungen, Entscheidungsstrukturen, den entsprechenden Rückmeldungen und geeigneten Analystools optimal den Performance-Bedarf entwickeln. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Arbeitsleistung; Personalgespräch |
| Beschreibung: | Kennen Sie das Sender-Empfänger-Prinzip? Fällt Ihnen das Zuhören schwer? Kommt Ihnen ein Lob nur schwer über die Lippen? Überzeugend mit anderen zu reden will gelernt sein. Begeben Sie sich mit Ihren Gesprächspartnern auf eine Ebene und zeigen Sie durch Haltung und Sprache, dass Sie emotional intelligent überzeugen können. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Gesprächstechnik |
| Beschreibung: | Warum herkömmliche Verkaufstechniken nicht ausreichen. Was als NLP bezeichnet wird und wie Sie durch Übung Verkaufstechniken und Verhaltensmuster erfolgreich verbessern und damit zu einem erfolgreichen Verkausabschluss kommen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Verkaufstechnik |
| Beschreibung: | Der ideale Begleiter für angehende Unternehmer. Vom Businessplan über die optimale Rechtsform bis zum Handling der Umsatzsteuer – Schritt für Schritt gibt Simone Janson alle wichtigen Informationen zur Existenzgründung an die Hand. Der kompakte Leitfaden erklärt Selbstständigen und Unternehmensgründern, wie eine Anmeldung beim Finanz- und Gewerbeamt funktioniert und welche Versicherungen man auf jeden Fall braucht. Die Autorin zeigt zudem, wie der Start in die Selbstständigkeit auch aus der Arbeitslosigkeit gelingen kann und wie man einen Gründungszuschuss beantragt. Viele Checklisten, Beispielformulare und Praxistipps machen das Buch zum wertvollen Begleiter beim Start ins eigene Business. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Unternehmensgründung |
| Beschreibung: | Gold ist das einzige Geld, das seine Kaufkraft über Jahrtausende weltweit erhalten konnte. Aber: Wo schlägt das Herz des Goldmarktes heute und welche Goldpreise werden veröffentlicht? Welche Akteure prägen den Goldmarkt und welche Handelsusancen haben sich entwickelt? Wie werden sich die asiatischen und arabischen Goldmärkte entfalten? Der Unternehmer Christoph Eibl ermöglicht dem Leser mit seinem Buch „Alles, was Sie über Gold wissen müssen“ einen leichten Einstieg in die facettenreiche Welt des internationalen Goldhandels. Eibls Werk eignet sich sowohl für Privatanleger und Vermögensverwalter als auch für Analysten und Finanzprofis, die es als Nachschlagewerk über den Goldmarkt nutzen können. Aus dem Blickwinkel eines professionellen Goldhändlers bietet Eibl eine Übersicht über die verschiedenen Goldprodukte – vom Barren über die Goldleihe bis hin zu den Gold-Terminmärkten. Auch die Funktionsweise und die verschiedenen Einsatzmöglichkeiten von Interbank- und Retailprodukten kommen in diesem Buch nicht zu kurz. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Goldmarkt; Goldhandel |
| Beschreibung: | This volume is dedicated to the first Haniel-Kreis, which took place in Berlin from the 4th to the 8th of January, 2005. The almost weeklong event was characterized by stimulating bilateral meetings, various scientific presentations, and intense discussions. One commonality among the authors is a growing interest in the application of economic models and econometrics to the field of entrepreneurship. Entrepreneurship, a comparatively young field of research, generates a growing interest by researchers from various fields including economics, psychology, sociology, operations research, and management (to name only the most influential). The Kreis focuses on an economic perspective by emphasizing expertise from behavioral economics, operations research, and management. This book addresses pivotal areas of entrepreneurial decisions. The topics include the decision to start a business and the identification and analysis of the factors, environments, and prerequisites that led to this decision, such as age (Levesque and Minniti), perceptions about personal ability (Köllinger et al.), and the institutional environment in a country (Choi and Phan). A related question is the decision on succession in a family business and the organization of the transfer from one generation to the next (Phan et al.). Finally, the design of an incentive compatible wage scheme that covers the area of entrepreneurial decision-making (Demougin and Fluet) is discussed. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Entrepreneurship |
| Beschreibung: | "Was wir in diesem Zeitalter des radikalen Wandels benötigen, ist der Gebrauch von Vorhersagen als einen Weg, um Zeit zu kaufen. Um die Gefahren aufzuspüren, bevor sie unhandhabbar werden und um die Gelegenheit zu erfassen, bevor sie verloren sind." (Ian Wilson) Die Analyse und die Vorhersage von Entwicklungen der Unternehmensumwelt sind von hoher strategischer Bedeutung. Die Passgenauigkeit der einschlägigen Antizipationsmethoden auf die einzelnen Umweltsegmente unter der Berücksichtigung von Branchenspezifika ist aber weitgehend unerforscht. In einer empirischen Untersuchung, an der 187 große deutsche Finanzdienstleister teilnahmen, wurden u.a. Turbulenzniveau der einzelnen Umweltsegmente sowie Eignung und Anwendung von 16 Antizipationsmethoden getestet. Die Ergebnisse wurden mit der theoretischen Konzeption und den Individualcharakteristika der einzelnen Teilumwelten (makro-ökonomische, politisch-rechtliche, technologische, sozio-kulturelle) abgeglichen. Insbesondere der Bedarf nach Erweiterungsmöglichkeiten zur Verarbeitung der in strategischen Kontexten vorherrschenden unbestimmten Informationen ergab sich sowohl aus Empirie als auch aus der Theorie. Mittels eines multikriteriellen Scoring-Modells wurden auf dieser Basis die am besten geeigneten Methoden für Finanzdienstleister selektiert. Für die notwendigen Methoden-Erweiterungen ist das Konzept der Fuzzy-Logic als zentrales Ergänzungselement dargestellt und konkret auf die Methodenselektion angewendet. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Dienstleistungsunternehmen |
| Beschreibung: | Analysieren und Planen wird auch in den Branchen Mode, Schuhe, Accessoires, Sportartikel sowie Heim- und Haustextilien immer wichtiger. Bankgespräche, Umbauten, Filial- und Existenzgründungen, Lieferantenkooperationen oder auch nur ein Räumungsverkauf – all das ist ohne gründliche Analysen und differenzierte Planungsschemata nicht mehr möglich. Die drei Stellschrauben „Umsatz“, „Kosten“ und „Ertrag“ werden in diesem Buch aus allen Richtungen beleuchtet mit der Maßgabe, höhere Gewinne erzielen zu können. Nach dem betriebswirtschaftlichen Handels-Einmaleins im ersten Teil wird das Auswerten der BWA’s, der KER und der Jahresabschlüsse behandelt, um anschließend die Controlling-Kennzahlen für das Sortiment, den Verkaufs- und Nebenraum sowie für die Verkäufer und das Backoffice-Personal zu analysieren. Der dritte Teil des Buches beschäftigt sich mit Planungsrechnungen in der Anwendung (Erfolgs- und Liquiditätsplanung, mehrjährige Finanzplanung, Sortimentsplanung u. v. m.). Mittels eines excel-tools kann der Leser anschließend mit der Analyse und Planung seiner Daten am eigenen Computer beginnen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Bekleidung; Kalkulation; Kostenmanagement |
| Beschreibung: | Dieses Personalhandbuch ist der umfassende, praxisorientierte Ratgeber in allen Fragen des Arbeitsrechts. Es bietet Personalverantwortlichen und Führungskräften Rat und Hilfe bei der Personalarbeit im Betrieb – vom Bewerbungsgespräch über den Vertragsschluss und Veränderungen im Arbeitsleben bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Sämtliche Themen werden dabei aus arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sicht behandelt. Diese Auflage erläutert ausführlich u.a. die praktischen Auswirkungen des AGG auf die Personalarbeit, das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz sowie Änderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Themen wie Betriebliche Altersversorgung, Personalverwaltung, Sicherheit am Arbeitsplatz oder Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat werden ebenfalls umfassenden dargestellt. Unter www.neuer-straub.de steht den Lesern, die das vollständige "Arbeits-Handbuch Personal" erworben haben, ein kostenfreier Aktualisierungsservice zur Verfügung. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Arbeitsrecht |
| Beschreibung: | Alle reden von Innovation und der Bedeutung des Wissens. Von Arbeit hingegen ist nurmehr die Rede, wenn es um Arbeitsplätze geht. Doch Wissen und Innovation werden in Arbeitsprozessen erzeugt. Der Zusammenhang von innovativer Arbeit und Innovationsfähigkeit in Wirtschaft und Gesellschaft ist enger denn je. Wie können innovative Arbeit und zur Innovationsfähigkeit in Deutschland beitragen? Der vorliegende Band zieht aus sozial-, wirtschafts- und ingenieurwissenschaftlicher Perspektive ein Resümee zum Stand der Arbeitsforschung und schlägt programmatisch die Brücke zur Innovationsforschung. Zu den Themen Innovationsarbeit, Innovations- und Wertschöpfungspartnerschaften, nachhaltige Nutzung von Humanressourcen und Veränderungskulturen werden neue Modelle, Methoden und empirische Befunde vorgestellt. Alle reden von Innovation und der Bedeutung des Wissens. Von Arbeit hingegen ist nurmehr die Rede, wenn es um Arbeitsplätze geht. Doch Wissen und Innovation werden in Arbeitsprozessen erzeugt. Der Zusammenhang von innovativer Arbeit und Innovationsfähigkeit in Wirtschaft und Gesellschaft ist enger denn je. Wie können innovative Arbeit und zur Innovationsfähigkeit in Deutschland beitragen? Der vorliegende Band zieht aus sozial-, wirtschafts- und ingenieurwissenschaftlicher Perspektive ein Resümee zum Stand der Arbeitsforschung und schlägt programmatisch die Brücke zur Innovationsforschung. Zu den Themen Innovationsarbeit, Innovations- und Wertschöpfungspartnerschaften, nachhaltige Nutzung von Humanressourcen und Veränderungskulturen werden neue Modelle, Methoden und empirische Befunde vorgestellt. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Arbeitswissenschaft, Innovationsmanagement |
| Beschreibung: | Die Umsetzung von Arbeitsrecht in die betriebliche Praxis ist ein ebenso wichtiges wie seit Jahren kontrovers diskutiertes Thema, das bislang nur vereinzelt vertieft empirisch untersucht wurde. Der Band informiert umfassend über aktuelle, empirische Erkenntnisse aus dem Projekt Arbeitsrecht in der betrieblichen Anwendung (AribA), dass sich diesem Thema an der Universität Hamburg über mehrere Jahre aus theoretischer und empirischer Perspektive gewidmet hat. Im Zentrum des Projektes stand die Frage nach der Wahrnehmung und Umsetzung des Arbeitsrechts durch Personalverantwortliche. In der Kenntnis dieser Zusammenhänge liegt ein Schlüssel für das Verständnis und für eine genaue Bewertung der personalwirtschaftlichen Wirkungen arbeitsrechtlicher Vorschriften. Das empirische Fundament des Projektes besteht aus einer qualitativen Primärerhebung der arbeitsrechtlichen Praxis von Geschäftsführern und Personalleitern mit Hilfe von über 40 leitfadengestützten Experteninterviews im Jahr 2006. Quantitativ gerahmt werden diese Daten durch eine standardisierte Befragung mit 750 Personalverantwortlichen im Jahr 2007. Herausgearbeitet werden Ergebnisse zur betrieblichen Praxis im Umgang mit dem Arbeitsrecht. Die Ergebnisse zeigen insgesamt, dass sich sowohl die Wahrnehmung und Bewertung des Arbeitsrechts als auch dessen Konfliktlastigkeit oftmals anders gestaltet, als die öffentliche Diskussion vermuten lässt. Dieser Band richtet sich an Wissenschaft und Praxis der betrieblichen Personalarbeit sowie des Arbeitsrechts. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Personalpolitik |
| Beschreibung: | Arbeitsverträge in Textbausteinen Mehr als 230 rechtssichere Textbausteine mit Erläuterungen Dieses Buch mit CD-ROM ermöglicht auch Nicht-Juristen die rechtssichere und selbstständige Erstellung und Gestaltung von Arbeitsverträgen, unter Berücksichtung tariflicher Bestimmungen sowie den Informationspflichten gegenüber dem Betriebsrat. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Arbeitsvertrag; Textbaustein |
| Beschreibung: | Textbausteine und Musterzeugnisse einfach per Mausklick übernehmen. Inhalte: - 60 deutsche und englische Musterzeugnisse für verschiedene Branchen und Positionen - Über 200 Textbausteine zu den Kernkompetenzen - Antworten auf arbeitsrechtliche Fragen - Fachinfos: Was sollte im Zeugnis stehen? Wie muss ein Zeugnis aufgebaut sein? Welche gesetzlichen Regelungen gibt es? - Antworten auf die wichtigsten Fragen: Was heißt "wohlwollend"? Wie ausführlich muss die Tätigkeitsbeschreibung sein? Welche Haftungsrisiken bestehen? - Mit Exkurs, was Sie bei einem Zeugnis nach Auslandseinsatz beachten müssen |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Arbeitszeugnis; Führungskraft |
| Beschreibung: | Erstmals: Arbeitszeugnisse speziell für den Öffentlichen Dienst. Dieser Ratgeber bietet Ihnen Muster für Angestellte in Bund, Ländern und Kommunen. So erstellen Sie schnell und effektiv rechtssichere Arbeitszeugnisse. Die Autoren dieses Buches stellen die rechtlichen Grundlagen des TVöD dar und geben Ihnen konkrete Anleitungen, was ein Zeugnis enthalten muss und wie die Leistungsbeurteilung mit einfließt. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Öffentlicher Dienst; Arbeitszeugnis; Zeugnis |
| Beschreibung: | Textbausteine und Tätigkeitsbeschreibungen. Mit diesem Buch und der CD-ROM stellen Sie aus über 2.000 deutschen und englischen Textbausteinen und 190 Tätigkeitsbeschreibungen schnell ein gut formuliertes und vor allem rechtssicheres Arbeitszeugnis zusammen. Mit professionellenTextbausteinen schnell zum rechts- und stilsicheren Arbeitszeugnis. Inhalte: - 2.000 deutsche und englische Textbausteine zu allen Kriterien - von Arbeitszeugnis-Profis formuliert und juristisch geprüft - alle Notenstufen und jeweils 6 Formulierungsvarianten - über 190 Tätigkeitsbeschreibungen für Arbeiter, Angestellte, Praktikanten und Führungskräfte |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Arbeitszeugnis |
| Beschreibung: | Das Magazin ARTINVESTOR berichtet seit 2001 über die internationale Kunstszene und informiert über die verschiedenen langfristigen und alternativen Investmentstrategien des Kunstmarkts. Die Autoren des Magazins erläutern in diesem Buch den aktuellen Boom am Kunstmarkt und stellen zeitgenössische Künstler und ihre Werke vor. Dabei porträtieren sie nicht nur etablierte Künstler von Baselitz bis Twombly, sondern auch sogenannte Mid Caps von Christo bis Rondinone und Shooting-Stars wie Bisky oder Uklanski. Zudem beantwortet das Handbuch jene Fragen zu Kunstversicherungen, Steuern und Konservierung, die sich jedem stellen, der seine ersten Schritte am Kunstmarkt macht. Auktionshäuser, Galerien, Messen und Kunstfonds werden praxisnah dargestellt. Ein Handbuch gefüllt mit wertvollen Informationen für neugierige Einsteiger und versierte Kunstsammler! Nutzen Sie das Potenzial guter Kunst als alternative Wertanlage! |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Kunstwerk; Investition |
| Beschreibung: | Das Buch folgt der These, dass der Unternehmenserfolg internationaler, mittelständischer Unternehmen in zunehmenden Maß von dem Wettbewerbserfolg ihrer innovativen Produkte, Verfahren und Dienstleistungen sowie deren Patentschutz abhängt. Empirisch wird die These anhand der regionalen Strukturen in ausgewählten ostdeutschen Bundesländern im Spiegel relevanter Wirtschafts- und Mittelstandsdaten analysiert, aber auch an wesentlichen Indikatoren der Innovations- und FuE-Tätigkeit dieser Unternehmen sowie deren regionale Kooperations- und Innovationstätigkeiten. Außerdem wird der Einsatz förderpolitischer Instrumente der Regional-, FuE- und Mittelstandspolitik für einzelne Bundesländer beschrieben, analysiert und kritisch kommentiert. Ein zweiter Teil des Buches setzt sich mit dem Gewerblichen Rechtsschutz, dem Patentgesetz sowie dem Patentmanagement im Unternehmen auseinander. Dieser Teil zeigt, wie ein ganzheitlicher Innovationsprozess als Unternehmensstrategie, von der Idee bis zur Marktreife, nur mit Hilfe des Intellectual Property-Managements international abgesichert und gesteuert werden kann. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Innovationsmanagement; Mittelstand; Patente |
| Beschreibung: | Bereits in den 50er-Jahren träumten die Menschen von einer Welt, in der Roboter und Maschinen ihnen die Arbeit abnehmen würden. Dank Computer und Co. haben wir uns dieser Vision bereits einen großen Schritt genähert. Und in einigen Bereichen ist sie bereits Wirklichkeit. Die Welt der automatisierten Handelssysteme ist so ein Bereich. Mit geeigneter Software und wenigen Tricks können auch Sie sich Chartanalyse-Handelssysteme erstellen, die genau nach den von Ihnen festgelegten Präferenzen arbeiten – und Ihnen so die Arbeit abnehmen. Leider ist auch hier der Mensch noch nicht überflüssig. Welche Tücken ein solches automatisiertes Handelssystem haben kann, welche Fallen bei der Programmierung lauern und wo die Vor- und Nachteile der verschiedenen Systeme liegen, erklärt Ihnen der Autor Uwe Gresser in seinem neuen Buch. Mit dieser verständlich aufbereiteten Anleitung können auch Sie von den Vorteilen des automatisierten Handels profitieren und sich das Leben leichter machen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Wertpapierhandelssystem |
| Beschreibung: | "Börsen, Banken und Kapitalmärkte" sind die Themen, die während der letzten 40 Jahre im Zentrum des wissenschaftlichen Schaffens von Prof. Dr. Hartmut Schmidt standen. Ihm ist dieser Band als Festschrift zu seinem 65. Geburtstag gewidmet. Hartmut Schmidt studierte an den Universitäten in Freiburg, Köln und Saarbrücken Betriebswirtschafslehre und Wirtschaftspädagogik und war anschließend Mitarbeiter am Institut für Geld-, Bank- und Börsenwesen von Prof. Dr. Wolfgang Stütztel an der Universität des Saarlandes. Es folgte eine Professur an der Syracuse University in den USA. Seit 1974 forscht und lehrt Hartmut Schmidt an der Universtität Hamburg und ist zudem Geschäftsführender Direktor des Instituts für Geld- und Kapitalverkehr. In insgesamt dreißig Beiträgen werden aktuelle Fragestellungen des Bank- und Börsenwesens sowie der Kapitalmarktforschung aufgegriffen. Im ersten Teil "Börsen" werden mit Börsenstrukturen und Marktmikrostruktur die zentralen Forschungsgebiete des Jubilars aufgegriffen. Der zweite Teil "Banken" ist dem Management von Zins- und Bonitätsrisiken gewidmet. Der dritte Teil "Kapitalmärkte" behandelt die Gebiete Corporate Governance, Unternehmensfinanzierung sowie Termingeschäfte und reflektiert die vielfältigen Interessen und Forschungsgebiete von Hartmut Schmidt. Die Beiträge in der Festschrift eröffnen dem Leser viele neue Einsichten und Erkenntnisse und stellen ein insgesamt aufeinander abgestimmtes und geschlossenes Gesamtwerk dar. Unter den sechzig Autoren befinden sich international führende Wissenschaftler und Praktiker, die sich Hartmut Schmidt verbunden fühlen. Insgesamt hat diese Festschrift sowohl für die Forschung als auch für die Praxis eine besondere Relevanz. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Börse, Kapitalmarkt |
| Beschreibung: | Die vorliegende Arbeit ist an der Schnittstelle zwischen Kapitalmarktrecht und Schiedsrecht angesiedelt, indem sie die Börsenschiedsgerichtsbarkeit als eines der international erfolgreichsten Streitbeilegungsverfahren am Beispiel der deutschen und russischen Börsen herausgreift. Dabei liegt das besondere Gewicht auf der Rechtsvergleichung, deren Ergebnisse sich auch für andere Bereiche der Schiedsgerichtsbarkeit verallgemeinern lassen. Sowohl in Deutschland als auch in Russland stand das UNCITRAL-Modellgesetz über die Internationale Handelsschiedsgerichtsbarkeit Pate für die nationalen Schiedsregelungen. Die unterschiedlichen Umsetzungen in beiden Ländern werden miteinander verglichen und kritisch gewürdigt. Hierbei stellt die Verfasserin die rechtlichen Grundlagen der Börsenschiedsregeln in beiden Ländern nicht isoliert dar, sondern setzt sie in Bezug zum Recht der internationalen (Handels-)Schiedsgerichtsbarkeit, welches gerade im Börsenhandel seine besondere Berechtigung erfährt. Inhaltlich spielt für das deutsche Recht die Frage nach der Geltungserlangung der in den Börsenordnungen verankerten satzungsmäßigen Schiedsklauseln eine herausragende Rolle. Besonderes Interesse gilt auch dem Anlegerschutz und seiner speziellen Ausprägung in § 37h WpHG. Im russischen Recht ist das zum Teil verwirrende Nebeneinander der unterschiedlichen nationalen Rechtsquellen von besonderer Bedeutung, welches sich auch in den Börsenschiedsregeln widerspiegelt. Trotz der für beide Länder gleichlautenden gesetzgeberischen Vorlage unterscheiden sich die nationalen Umsetzungen voneinander, wobei überraschenderweise festzustellen ist, dass das deutsche Recht - trotz ebenfalls einschränkender Tendenzen im russischen Recht - restriktiver ist als das russische. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Gerichtsbarkeit; Börsengeschäft |
| Beschreibung: | Vererbt wird immer. Und noch fallen Erbschaften auf hohem Niveau an. Die Banken sind in Erbfällen immer eingebunden. Auch über die Testamentvollstrecker-Stellung werden Banken häufig in konkrete Erbfälle involviert. Dabei ist die rechtliche Stellung der Bank nicht immer eindeutig, und es besteht die Gefahr, dass die Vertrauensstellung der Bank beschädigt wird. Das Buch informiert eingehend über die Auskunftspflichten der Banken gegenüber den von der Erbschaft betroffenen Personen. Es beleuchtet das gesamte Spektrum des Themas und vermittelt dessen praktische Anwendung. Auch behandelt es die unterschiedlichen Arten von Erbschaften. Dargelegt wird zudem, wie unnötige Korrespondenz und Kosten vermieden werden können. Das gedruckte Buch kann beim Verlag direkt (www.bank-verlag-shop.de/product_info.php/products_id/5) bezogen werden. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Bankauskunft; Erbfall; Erben; Vererben; Auskunftspflicht; Testament; Auskunftsrecht; Auskunft |
| Beschreibung: | Gemessen am Ausgangsstand zu Beginn der Transformationsprozesse in den Ländern Mittel- und Osteuropas hat die Entwicklung des Bankenmarktes in dieser Region ein beachtliches Wachstum in qualitativer und quantitativer Hinsicht aufzuweisen. Mit der Etablierung eines zweistufigen Bankensystems zu Beginn der Reformprozesse war die Erwartung verbunden, dass die Bedeutung monetärer Größen / Instrumente über die Tätigkeiten der neu geschaffenen Geschäftsbanken für eine effiziente Allokation der Produktionsfaktoren zunimmt. Das Engagement ausländischer Banken aus den "alten" EU-Ländern (insb. Österreich, Italien, Belgien und Frankreich) hat wesentlich dazu beigetragen, dass große Fortschritte im Bankensektor der neuen EU-Beitrittsländer erreicht worden sind. Regelungen der Bankenaufsicht sind an anerkannte westliche Standards angepasst worden und der Wettbewerb im Bankensektor hat zugenommen. Nach dem Abschluss der Privatisierung befinden sich knapp 80% der Banken in ausländischer Hand, wobei die aus Deutschland stammenden Banken (Stand 2006) - gemessen an den vorderen Positionen der deutschen Wirtschaft im Außenhandel und bei den Direktinvestitionen der Unternehmen in dieser Region - keine führende Rolle spielen. Die ausländischen Banken haben unterschiedliche Strategien zur Markterschließung verfolgt, in deren Ergebnis es auch zu differenzierten Auswirkungen für die Entwicklung der Wirtschaften in den EU-Beitrittsländern gekommen ist. Insgesamt hat die Arbeit an diesem Sammelband gezeigt, dass die Bankenmärkte in Mittel- und Osteuropa ein sehr attraktiver Wachstumsmarkt bleiben, wobei das Wachstumspotenzial der ausländischen Banken in den nächsten Jahren noch um ein Vielfaches über dem Wirtschaftswachstum in den Ländern Mittel- und Osteuropas liegen wird. Dabei wird der Erfolg der Banken davon abhängen, wie es gelingt, ihren Marktanteil und die Kapitalbasis zu erweitern sowie in die Vertriebsstrukturen zu investieren. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Bank; Ostmitteleuropa |
| Beschreibung: | Kapital ist der Treibstoff jedes Unternehmens, unabhängig von Größe und Situation, sei es Gründung, Wachstum oder Krise. Basel II und Bankenkrise sind nur zwei Stichwörter, die die klassische Finanzierung über die vertraute Hausbank immer schwieriger werden lassen. Für den Unternehmer von heute ist es unerlässlich, über alternative Kapitalquellen und Finanzierungswege nachzudenken. Doch wie funktioniert bankenunabhängige Kapitalbeschaffung? Und welche Finanzierungsalternativen kommen in Frage? Die Autoren führen den Leser praxisorientiert in das neue Denken für die Kapitalbeschaffung ein. Ausführlich werden innovative Finanzierungsquellen wie Venture Capital, Business Angels, Mezzanine, Forfaitierung und Asset Backes Securities (ABS) beleuchtet. Aber auch Mitarbeiterbeteiligungen, Leihgemeinschaften und Fördermittel finden ihren Raum. Dabei werden alle relevanten Fragen beantwortet und die Vor- und Nachteile der Finanzierungsformen dargestellt. Mit seinen wertvollen und reichhaltigen Informationen richtet sich dieses Buch an alle Finanzierungsentscheider, wie Unternehmer, Manager oder Gründer, die eine moderne und ausgewogene Finanzierungsstruktur gestalten wollen. Auch Studenten der Wirtschaftswissenschaften finden in diesem Werk einen leicht verständlichen und praxisorientierten Zugang zu diesem Themenkomplex. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Finanzieren |
| Beschreibung: | Das Thema „barrierefreies Wohnen“ gewinnt immer mehr an Bedeutung und ist ein lukratives Arbeitsfeld für Architekten, Planer und ausführende Gewerke. Damit das vertraute Wohnumfeld auch bei Einbußen an Mobilität und Orientierungsvermögen für Wohnungseigentümer und Mieter erhalten bleibt, dafür ist die Einbeziehung der Barrierefreiheit in die Planung und Gestaltung von Wohnraum eine wichtige Voraussetzung - sowohl bei Neubauprojekten als auch bei Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen im Bestand. Für beide Fälle gibt die Autorin Hinweise und Beispiele aus ihrer langjährigen beruflichen Praxis. Berücksichtigt werden bei den Ausführungen ebenfalls die angepasste Ausstattung der Lebensbereiche, technische Einbauten und Hilfsmittel zur Steuerung und Überwachung des Umfelds. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | altengerecht; behindertengerecht |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Immobilien; Staatliche Förderung; Finanzierungsrechner |
| Beschreibung: | Dieser Ratgeber führt Sie rechtssicher und kostensparend durch alle Phasen des schlüsselfertigen Bauens Dieser Ratgeber führt Sie rechtssicher und kostensparend durch alle Phasen des Bauens vom Baugrubenaushub bis zur Schlüsselübergabe. Inkl. neuester Gesetzeslage: Erneuerbare-Energien-Wärmegesetz und der Energieeinsparverordnung. Der Klassiker mit neuer Gesetzeslage. Inhalte: - Neu in der 8. Auflage: Alles zur Pflicht der Eigentümer, Vermieter und Verwalter, die Energieeffizienz ihrer Gebäude zu optimieren - aufgrund des Erneuerbare-Energien-Wärmegesetzes und - der Energieeinsparverordnung - Mit den wichtigsten Informationen zu alternativen Energieformen und zur gesetzeskonformen Planung und Durchführung |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Eigenheimbau; Bauen; Bauherr |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Deutschland; Eigenheimbau; Baukosten; Kostenkontrolle; Controlling; Ratgeber; CD-Rom |
| Beschreibung: | Die vorliegende Arbeit widmet sich einem sehr anspruchsvollen "Kundenbewirtschaftung", also des Marketings in Gestalt des sog. Customer-Relationship-Management's (CRM). Es handelt sich um eine wirtschaftswissenschaftliche Untersuchung mit einem stark interdisziplinären Charakter. Sie verbindet ihren betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt mit computertechnischen und juristischen Bezügen. Der Arbeit sind eine kurze Einführung und ein geschichtlicher Abriss vorangestellt. Die heutigen Informationstechnologien machen es einem Unternehmen möglich die Beziehungen zu seinem Kunden in Bezug auf "Wert" und Dauer zu steigern. Die sog. Radio-Frequency-Identification (RFID) eröffnet dabei das künftige "Internet der Dinge", indem Unternehmen zum Zwecke der automatischen "Funkerkennung" winzige Computerchips (sog. RFID-Tags oder auch "Smart Labels") in Waren, Ladenausrüstungen (etwa Regale und Einkaufswagen), Ausweisdokumente und sogar Lebewesen - Tiere und Menschen - einpflanzen, so dass die elektronische Datenverarbeitung aus dem Bereich des Virtuellen auf den Bereich des Materiellen übergreift. Je nachdem, wie raffiniert diese RFID-Tags ausgestattet sind, erlauben sie es nicht nur, körperliche Gegenstände und Lebewesen zu identifizieren und zu lokalisieren, also ihre räumlichen Bewegungen zu beobachten, sondern auch komplexere Informationen über sie auszusenden oder gar selbst aufzuzeichnen und damit speichernd zu sammeln. Dabei können Unternehmen sowohl untereinander (durch den Handel mit Informationen über den Kunden, etwa das Adressengeschäft) als auch durch geschicktes Kombinieren selbsterhobener Daten versuchen, nicht nur bereits als profitrelevant erkannte Kundenprofile herzustellen, sondern sogar bislang unbekannte (aber eventuell gewinnträchtige) Zusammenhänge und Muster zu entdecken. Da dieses Wissen auch Macht bedeutet und die Gefahr des Irrtums sowie des Missbrauchs bringt, prüft der Verfasser die Rechtmäßigkeit des RFID-Einsatzes, vor allem im Hinblick auf den gesetzlichen Datenschutz vor "Datenkraken", wobei er die legitime Interessen der Betroffenen (insb. Unternehmen und Privatpersonen) differenziert abwägt. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Radio-Frequency-Identification; Datenschutz; CRM/SCM; Kundenbewirtschaftung |
| Beschreibung: | "Es ist schon berauschend", schwärmt ein Manager von den erweiterten Gestaltungsfreiräumen, die ihm durch die Reorganisationsprozesse der 90er Jahre zugewachsen sind. Die Kehrseiten seiner neuen Rolle als "interner Unternehmer" sind ihm gleichwohl bewusst: die Belastung einer ungeteilten Verantwortung, die gesteigerten zeitlichen Verfügbarkeitsansprüche und die Unsicherheit von Status und Karriere. Dabei hat er noch ein besseres Los gezogen als andere Führungskräfte. Viele wurden abgestuft, mussten ihre Aufstiegshoffnungen begraben oder vorzeitig gehen. Grundlegendes hat sich geändert: Führungskräfte sind nicht mehr nur Betreiber, sondern zunehmend auch Opfer von Rationalisierung. Wie verteilen sich Gewinner und Verlierer im Organisationswandel? Wie verändern sich die Anforderungsprofile und die Belastungen im Management? Welche Auswirkungen hat der Trend zum "internen Unternehmer" auf die Autorität und Personalführung der Führungskräfte? Was bedeuten flachere Hierarchien für deren Karriereaussichten? Wie bringen Führungskräfte berufliche Anforderungen mit Erwartungen aus der Familie und eigenen Lebensentwürfen in Einklang? Welche Interessensorientierungen bilden sich unter diesen Bedingungen heraus? Auf all diese Fragen sucht die vorliegende, von der Deutschen Forschungsgemeinschaft geförderte Untersuchung Antworten zu geben. Sie zeigt deutlich die Risiken und Schattenseiten des vielfach propagierten Konzepts der "Selbst-GmbH" auf. Das empirische Fundament der Studie bilden Expertengespräche, Interviews mit Führungskräften aus vier Unternehmen und eine schriftliche Befragung von rund 1000 Führungskräften. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Führungsqualitäten; Führungskraft |
| Beschreibung: | Das Innovationsmanagement lässt sich in Bezug auf das Marketing auf vier Leitideen reduzieren, die in diesen Buch exemplarisch behandelt werden: - Initiierung, Planung und Durchsetzung von Innovationen sind konsequent an den Kundenbedürfnissen auszurichten. - Der Verkauf neuer Technologien, insbesondere von Produkten und Verfahren, setzt eine besondere Interaktion zwischen Forschung und Entwicklung, Produktion, Marketing und innovativen Anwendern voraus. - Mittels einer Innovationsprozess- bzw. Wertschöpfungskettenanalyse im Rahmen eines Innovationsmarketingcontrollings soll das Unternehmen in der Lage sein zu überprüfen, ob sich eine technologische Innovation rechnet. Dabei sind alle Risikofaktoren zu berücksichtigen. - Innovationsmarketing beruht auf verhaltenswissenschaftlichen Überlegungen der Adoption und Diffusion von Innovationen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Produktinnovation, Marketing |
| Beschreibung: | Einfacher und nachvollziehbarer geht es nicht: In diesem Buch werden Rechnungs- und Quittungsbelege im Original dargestellt, gegenüberliegend stehen die Buchungssätze, dazu Hinweise, gesetzliche Vorschriften, Tipps und Tricks. Mit vielen Vorlagen auf CD-ROM. Mehr Sicherheit beim Kontieren und Buchen - mit anschaulichen Originalbelegen Der Ratgeber mit CD zeigt anhand von Originalbelegen, worauf Sie in der Praxis achten müssen. Zu jedem Beleg finden Sie den richtigen Buchungssatz. Zahlreiche Erläuterungen helfen Ihnen, typische Buchungsfehler zu vermeiden. NEU in der 2. Auflage: - Grundlagen des Kontierens und Buchens - Auszüge der DATEV-Kontenrahmen 2009 - neue Buchungssätze - Alles, was Sie beim Kontieren und Buchen beachten müssen - Buchungsfälle von A wie Arbeitskleidung bis Z wie Zinserträge - Buchen nach den Kontenrahmen für DATEV, Industrie-, Groß- und Außenhandel - Anschauliche Darstellung durch zahlreiche Originalbelege aus der Praxis - Tipps und Beispiele unterstützen Sie in der täglichen Buchhaltungspraxis - Zusätzlich: So schreiben Sie korrekte Rechnungen |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Buchführung |
| Beschreibung: | Der Band fasst in leicht überarbeiteter Form elf Vorträge zusammen, die im Sommersemester 2005 an der Freien Universität Berlin gehalten worden sind. Die Vorträge lassen sich in drei Gruppen bündeln: Vorträge von Politikern, ökonomisch-verwaltungswissenschaftliche Vorträge, juristische Vorträge. Die Berliner Senatoren Sarrazin - abgedruckt ist einer seiner "Folienvorträge" - und Wolf stellen die finanzielle und wirtschaftliche Situation Berlins und ihre Perspektiven aus der Sicht des Landes, der Staatssekretär im Bundesfinanzministerium Halsch aus der Sicht des Bundes dar. Der Bundestagsabgeordnete W. Wieland beschäftigt sich mit der föderalen Neugliederung im Raum Berlin/Brandenburg, der Unternehmer Dussmann mit der privaten Finanzierung der überfälligen Sanierung der Staatsoper Unter den Linden. Im engeren Sinne juristische Fragen behandeln J. Wieland (extreme Haushaltsnotlage Berlins) und Andreas Musil (bezirkliche Selbstverwaltung). Dem Topos "Metropole" gelten die Beiträge von Röber (Vergleich der Verwaltungen europäischer Metropolen) und Schuppert (Metropolitan Governance). Michael Heine und Manfred Seitz befassen sich aus wirtschaftswissenschaftlicher Sicht mit den Finanzen von Berlin. Die Beiträge erheben keinen systematischen Anspruch, sondern heben hervor, was den Herausgebern in der dritten Phase der Berliner Finanzpolitik nach der Wiedervereinigung (erst übertriebene Erwartungen, dann Fortsetzung des alten Kurses, jetzt Konsolidierung) als wichtig erschienen ist. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Haushaltsdefizit; Fiskalpolitik |
| Beschreibung: | Das Buch geht der Frage nach, wie berufsvorbereitende Maßnahmen die Integration benachteiligter Jugendlicher in den Arbeitsmarkt fördern. Grundlage ist eine Studie auf Basis von Intensivbefragungen junger Frauen, die sich im Berufsförderprojekt „Freiwilliges Soziales Trainingsjahr“ (FSTJ) als Teil des Bundesprogramms „Entwicklung und Chancen junger Menschen in sozialen Brennpunkten“ befanden. Vor dem Hintergrund des Konzepts der Normalbiographie werden Übergangsprobleme sozial benachteiligter Jugendlicher dargestellt, um anschließend zu prüfen, ob und wie berufsfördernde Maßnahmen die Integration benachteiligter Jugendlicher in den Arbeitsmarkt begünstigen. Zentrales Ergebnis ist eine Typologie unterschiedlicher Formen des Umgangs mit diesen Maßnahmen. Dies führt zu Vorschlägen für differenzierte Fördermöglichkeiten und Bildungsangebote. Das Buch wendet sich an soziologisch und sozialpädagogisch interessierte Leser sowie an Praktiker und Praktikerinnen der Arbeitsmarkt- und Berufsförderung. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Jugendarbeitslosigkeit, Berufsbiographie, benachteiligte Jugendliche, Berufsförderung, Problemgruppen am Arbeitsmarkt |
| Beschreibung: | Vor dem Hintergrund gesättigter Märkte und der zunehmenden Austauschbarkeit von Produkten wird es für Unternehmen immer bedeutsamer, sich signifikante Wettbewerbsvorteile gegenüber ihren Mitbewerbern zu sichern. Es gilt, neue und zukunftsträchtige Märkte zu erschließen und sich in diesen zu etablieren. Wie kaum ein anderer Bereich rückt dabei das Thema "Altern" in den Brennpunkt des öffentlichen Interesses. Auf Grund der sinkenden Geburtenrate und der steigenden Lebenserwartung zeichnet sich in Deutschland und anderen Industrienationen ein demographischer Wandel ab: die industrielle Gesellschaft altert. Ein Ergebnis dessen ist das Herauskristallisieren einer völlig "neuartigen" Zielgruppe, denn der besagte demographische Wandel bringt vor allem eine aufsteigende Menge an älteren Menschen im "besten Alter" mit sich. Man prognostiziert, dass sich diese zur wichtigsten Käufergruppe der Zukunft entwickeln wird. Aber was ist wirklich dran an dem zunehmenden Interesse um eine Zielgruppe, die noch nicht einmal eine einheitliche Begriffsdefinition besitzt? Ältere Menschen gab es auch schon vor 30 Jahren, wenngleich ihr prozentualer Anteil an der Gesamtbevölkerung sicherlich geringer war. Dennoch sollte man sich die Frage stellen, ob es Sinn macht und zeitgemäß ist, eine Segmentierung nach lediglich einem Merkmal, dem Alter, vorzunehmen. Und sind die Best Ager hinsichtlich marketingpolitischer Entscheidungen tatsächlich auch die Best Targets? |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Marketing; Seniorenmarketing; Zielgruppenmarketing; Verbraucherverhalten |
| Beschreibung: | In den 1990er Jahren erlebte das Kino eine explosionsartige Steigerung der Ticketverkäufe. Binnen kurzer Zeit wurden Kino-Komplexe gebaut und mit jeder großen Neuerung erlebte das Kino einen Aufschwung. Besonders männliche Jugendliche waren seit Jahren die Kernzielgruppe des Kinos und trugen zum Aufschwung der Branche und dem Erfolg der Multiplex-Kinos bei. Die letzten Jahre entwickelten sich für die Kinobranche zu einem Tief und es werden Stimmen laut, dass umgedacht werden müsse. Die ehemalige Kernzielgruppe geht heute nicht mehr so häufig ins Kino. Bei Recherchen und Gesprächen mit Personen der Kinobranche zeigt sich, dass es zwei Zielgruppen gibt, die für die Zukunft des Kinos besonders wichtig sind. Zum einen sind dies männliche Jugendliche und zum anderen die Generation 50 plus. Durch einen Besucheranstieg von Personen, die über 50 Jahre alt sind, ist diese Zielgruppe für die Branche sehr interessant geworden. Man erkennt erst jetzt ihr Potenzial, doch es fehlen genügend Informationen über sie. Es stellt sich die Frage, ob sie sich in den Multiplex-Kinos wohl fühlt und ob die futuristische Form des Kinos noch zeitgemäß ist, wenn diese Zielgruppe einmal die größte Kundengruppe darstellt. Eine Internet-Befragung soll das Interesse der Generation 50 plus am Kino eruieren und aufzeigen, wie ein Kino auf lokaler Basis dazu beitragen kann, das Kinoerlebnis an den Wünschen der „erfahrenen“ Kinobesucher auszurichten. Diese Studie hilft, die Vorlieben und Interessen sowie mögliche Ansätze zu erkennen, um die zukünftig wichtigste Zielgruppe des Kinos verstärkt anzusprechen: die wachsende Zielgruppe 50 plus. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Seniorenmarketing; Kinvoverhalten; Lokales Marketing; Filmtheater; Umfrage |
| Beschreibung: | Der Immobilieninvestmentmarkt Deutschland wird seit wenigen Jahren neu und intensiv von internationalen Investoren entdeckt. Dabei werden zunehmend "erwartete künftige Erträge" in Form von Mietverträgen gekauft. Die Immobilie selbst tritt zunehmend in den Hintergrund. Gerade aber für die Bewertung der nachhaltigen Ertragskraft des "Vehicles" Immobilie fehlten bisher ausreichend empirische Mechanismen. In der Untersuchung wird ein einfaches Modell zur Bewertung der Mietpotenziale entwickelt. Mit Hilfe dieses hedonischen Modells wird gezeigt, welche Faktoren des jeweiligen Objektes auf den Mietpreis wirken und wie hoch der Nutzen durch den Nachfrager bewertet wird. Anhand von Regressionsgleichungen werden bis zu 30 Einflussfaktoren je Objekt überprüft und direkt in anteiliger Miethöhe als Schattenpreis ermittelt. Dabei werden sowohl verschiedenste Lageparameter, technische Ausstattungs- und Designparameter sowie Preiszusammenhänge untersucht. Grundlage für die Untersuchung sind Primärdaten in einem Umfang von ca. 7000 Einzelwerten. Das Modell kann in der praktischen Umsetzung dazu dienen, bei der Wertermittlung von Portfolios wie Einzelobjekten im Rahmen von z. B. SWOT-Analysen Schwachstellen in der Mietpreisermittlung aufgrund empirischer Methodik zu quantifizieren, statt wie bisher aufgrund von subjektiven Erfahrungswerten zu schätzen. Damit könnte die Datengrundlage bei der Wertermittlung erheblich fundierter werden. Die zunehmende Transparenz auf dem Gewerbeimmobilienmarkt wird den Einsatz solcher Verfahren künftig an Standorten mit guter Datenbasis erleichtern. In den USA sind bereits erste hedonische Preisstudien auf den Immobilienmärkten erfolgreich angewendet worden. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Gewerbeimmobilien; Immobilienmarkt |
| Beschreibung: | Das kompakte Handbuch bietet Informationen und konkrete Anleitungen zur Gestaltung der betrieblichen Altersvorsorge. Unentbehrlich für Personalverantwortliche und Unternehmer, um Versorgungszusagen rechtssicher und zum Vorteil aller Beteiligten umzusetzen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Altersversorgung |
| Beschreibung: | Die Welt befindet sich in einer Phase des strukturellen Wandels. Durch das Zusammenwachsen der Wirtschaftsräume erhöht sich der Wettbewerbsdruck auf die deutschen Unternehmen. Die deutschen Arbeitsbeziehungen - und damit auch das Mitbestimmungssystem - werden dabei in Konkurrenz zu den Systemen anderer Länder gesehen. Bedenken über die internationale Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Arbeitsbeziehungen sind allgegenwärtig in der öffentlichen Diskussion. Die Analyse der betrieblichen und überbetrieblichen Mitbestimmung in Deutschland steht im Mittelpunkt dieser Arbeit. Dabei soll zum einen untersucht werden, wie Betriebsräte und Tarifverträge die betriebliche Produktivität, die Prozessinnovationen und die Eigenkündigungen beeinflussen. Zum anderen soll aufgezeigt werden, wie sich der Einfluss beider Mitbestimmungsinstitutionen in den letzten Jahren durch den institutionellen Wandel verändert hat. Herausgehobene Bedeutung kommt in diesem Kontext der Novellierung des Betriebsverfassungsgesetzes im Jahr 2001 zu. Wenn Kritik an dem deutschen Mitbestimmungssystem geäußert wird, wird häufig auf das britische Mitbestimmungssystem als positives Gegenbeispiel verwiesen. In diesem Kontext wird regelmäßig die britische Reformpolitik hervorgehoben, die das britische Mitbestimmungssystem - insbesondere das Gewerkschaftssystem - in den 80er und 90er Jahren grundlegend verändert hat. Eine eventuelle Vorteilhaftigkeit des britischen Systems im Allgemeinen sowie eine mögliche Übertragbarkeit der britischen Reformpolitik auf die deutschen Gegebenheiten im Speziellen ist ebenfalls Gegenstand dieser Arbeit. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Organisationstheorie, Entscheidungspraxis |
| Beschreibung: | Das Buch beantwortet prägnant und ausführlich die immer wieder auftretenden Fragen zur Betriebskostenabrechnung. Zahlreiche Praxisbeispiele helfen Vermietern und Verwaltern, die Betriebskostenabrechnung korrekt zu erstellen. Mit Arbeitshilfen auf CD-ROM. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Nebenkosten; Mietrecht |
| Beschreibung: | Betriebsratswahlen leicht gemacht Fristgerechte Vorbereitung und rechtssichere Durchführung - Reguläres und vereinfachtes Verfahren - CD-ROM mit Arbeitshilfen, Gesetzen und Urteilen Der Ratgeber mit CD-ROM bietet Schritt-für-Schritt-Anleitungen und alle Arbeitshilfen zur fristgerechten Planung und Durchführung der Betriebsratswahlen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Betriebsrat; Wahl; Recht |
| Beschreibung: | Politiker sind zur Zeit maßgebend mit der Einnahmenseite der Gesundheitsreform, der Zweiklassengesellschaft und der Zweiklassenmedizin beschäftigt. Dabei vergessen sie aber oft die Ausgaben- und Kostenseite der Gesundheitsreform zu erörtern, wegen des Konfliktpotenzials. Dass auf der Ausgabenseite jedoch sinnvolle betriebswirtschaftliche Ansätze und Instrumente existieren, wird in gesundheitspolitischen Diskussionen immer noch ausgeblendet. Um hier die gesundheitspolitische Diskussion voranzubringen, haben sich die Autoren vorgenommen, exemplarisch Instrumente der Betriebswirtschaft und deren Anwendung aufzuzeigen. Damit können Einsparpotenziale aufgedeckt werden, um organisatorische, personale und technisch-innovative und damit zweckmäßige betriebswirtschaftliche Lösungen im Gesundheitssektor anzugehen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Innovationsmanagement; Gesundheitsökonomie; Krankenhaus |
| Beschreibung: | Das Buch stellt alle in der Praxis angewendeten betriebswirtschaftlichen Formeln kompakt in einem Band dar. Besonders nützlich: Mit den Rechnern auf CD-ROM können Sie komplizierte Berechnungen sofort ausführen. Die wichtigsten Formeln der BWL in einem Band. Inhalte: - Formeln, Kennzahlen und Methoden aus den Bereichen Materialwirtschaft, Marketing, Kostenrechnung, Jahresabschluss-Analyse, Finanzierung, Investitionsrechnung, Personalwirtschaft - Mit zahlreichen anwendungsorientierten Rechenbeispielen - Ein Buch für Praktiker, Studenten und für die kaufmännische oder betriebliche Weiterbildung - Neu in der 4. Auflage: Frühindikatoren für Unternehmenskrisen: Erkennen von Schwachstellen anhand von Kennzahlen |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | BWL; Formeln |
| Beschreibung: | Wer eine umfassende und sehr gut verständliche Einführung in alle unternehmerischen Funktionen sucht, der findet in diesem bewährten Lehrbuch ein kompaktes und vollständiges Nachschlagewerk. Es vermittelt die grundlegenden Begriffe, Konzepte und Instrumente sowie die Geschichte und die methodischen Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre. Neue aktuelle Themen: Projekt- und Risikomanagement, Customer Relationship Management, Unternehmen als komplexe Systeme, neues St. Galler Management-Modell, Investitionsgüter- und Dienstleistungsmarketing, Supply Chain Management, Mass Customization, Postponement, Sponsoring und Product Placement, moderne Formen leistungsabhängiger Vergütung, Coaching, E-Learning, interkulturelles Management und Corporate Governance. Dieses Buch richtet sich an Studierende an Universitäten und Fachhochschulen in Bachelor- und Master-Studiengängen und eignet sich für die MBA-Ausbildung sowie als Nachschlagewerk für Führungskräfte. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Betriebswirtschaft |
| Beschreibung: | Die Bilanz – kein Buch mit sieben Siegeln. Hans-Jürgen Probst macht scheinbar Kompliziertes überraschend einfach. Der erfahrene Controller und Berater Hans-Jürgen Probst hat rund um das Thema Bilanzen ein gut verständliches Buch geschrieben, das für Investoren, Privatanleger, Geschäftsführer und Unternehmensberater gleichermaßen interessant ist. Der Leser erfährt die Idee und Logik hinter den Bilanzpositionen, wie Bilanzen analysiert und gestaltet werden können. Besonders aufschlussreich bei der Einschätzung und Bewertung eines Unternehmens oder beim Aktienkauf. Bilanzen lesen leicht gemacht ist für alle empfehlenswert, die mit Aktiva und Passiva zu tun haben.·Stärken und Schwächen von Unternehmen erkennen ·Leicht verständlich und praxisorientiert ·Komplett neues Kapitel: Internationale Rechnungslegung. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Bilanzanalyse |
| Beschreibung: | Bilanzen richtig lesen, besser verstehen, optimal gestalten. Mit Sonderteil BilMoG und den aktuellen Steueränderungen . Dieser Praxisratgeber erläutert Ihnen anhand Methoden, Instrumenten und Fallbeispielen, wie Sie eine detaillierte Bilanzanalyse durchführen, eine aussagefähige Bilanzkritik vornehmen und eine aktive Bilanzpolitik betreiben. Bilanzanalyse und Bilanzkritik – Methoden, Instrumente und Fallbeispiele. Mit Hilfe der Bilanzanalyse und der Bilanzkritik können Sie die Stärken, aber auch die Schwächen eines Unternehmens exakt erkennen. So haben Sie einen genauen Einblick in die tatsächlichen Verhältnisse und können die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage des Unternehmens besser beurteilen. Unentbehrlich für Unternehmer und Führungskräfte, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Unternehmensberater und Analytiker in Banken. Inhalte: - Quantitative und qualitative Bilanzanalyse - Allgemeine Vorschriften des Bilanzsteuerrechts sowie Bilanzierungs- und Bewertungsgrundsätze - Aktuelle Steuergesetzänderungen und Auswirkungen auf die Jahresabschlusserstellung - Internationale Rechungslegung nach IFRS und Bilanzrechtsreformgesetz - Auf aktuellem Stand: mit der Reform des Bilanzrechts durch das Bilanzrechtsmodernisierungsgesetz (BilMoG) |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Bilanzanalyse |
| Sprache: | Deutsch |
| Beschreibung: | Mit Blick auf die zurückliegenden Jahre lässt sich in der Nutzung von Kraftstoffen in der Automobilindustrie eine neue Tendenz feststellen: Die biogenen Kraftstoffe gewinnen neben den fossilen Treibstoffen an Bedeutung. Die Endlichkeit der fossilen Brennstoffe, ihre steigenden Preise bei politischen Unruhen, die erheblichen Klimaveränderungen und die Abhängigkeit Deutschlands von anderen Staaten zwingen zum Umdenken in der Energienutzung. Als Ersatz für Benzin und Diesel in der Automobilindustrie bieten sich hierbei die biogenen Kraftstoffe an. Doch auch die angebotenen alternativen Kraftstoffe müssen kritisch betrachtet werden, da allein der Umstand, dass ein Wort die Silbe "bio" beinhaltet, noch keine Klimaverbesserung garantiert und eventuell sogar neue, bisher noch weitgehend unbekannte Probleme birgt. Daher ist eine eingehende kritische Betrachtung der einzelnen biogenen Kraftstoffe nötig, um die Vor- und Nachteile klar herauszustellen. Das Herausarbeiten der Unterschiede zwischen den Biokraftstoffen Biodiesel, Pflanzenöl, Bioethanol und Biomass-to-Liquid in dieser Studie liefert die Voraussetzung, die Biokraftstoffe mit dem größten Nutzen zu identifizieren, und damit die Möglichkeit, sich in der Praxis auf diese Biokraftstoffe zu konzentrieren. Durch die vielschichtige und kritische Betrachtung der biogenen Kraftstoffe, gestützt durch Literatur und Experteninterviews, lässt sich am Ende dieser Studie eine Trendanalyse erstellen. Hierbei wird das besondere Augenmerk auf den in naher Zukunft am besten geeigneten Biokraftstoff gelegt. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Biokraftstoff; Biodiesel; Biomass-to-liquid; Bioethanol |
| Beschreibung: | Das Lexikon umfaßt Biographien vom 16. bis zum 20. Jahrhundert. Berücksichtigt wurden dabei neben verstorbenen Persönlichkeiten nur solche, die vor 1915 geboren wurden und deren wissenschaftliche Biographie als im wesentlichen abgeschlossen gelten kann. Die einzelnen Artikel vermitteln neben einer kurzen Vita, vor allem zum wissenschaftlichen Werdegang, einen Überblick zu demographierelevanten Publikationen und der entsprechenden biographischen Literatur über den Autor. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Demograph, Biografien |
| Beschreibung: | Wie fallen Kaufentscheidungen? Dieses Buch zeigt anhand der neuesten Erkenntnisse aus der Hirnforschung, warum Kunden kaufen, was man tun kann, damit sie kaufen und welche verschiedenen Käufertypen es gibt. Sie werden Ihre Kunden mit ganz neuen Augen sehen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Käufer; Kaufentscheidung |
| Beschreibung: | Die richtige Auswahl der Mitarbeiter ist für den unternehmerischen Erfolg von großer Bedeutung. Dieser professionelle Ratgeber erläutert, wann es sich für ein Unternehmen lohnt, einen Spezialisten bei der Besetzung offener Stellen hinzuziehen, welche Personalberater die richtigen für die eigene Branche sind, was es bei der Beauftragung zu beachten gilt und wie sich die Zusammenarbeit gestaltet. Marktübersichten und Unternehmensprofile von Personalberatungen vermitteln einen umfassenden Überblick und bieten eine Fülle von Kontaktdaten. Nicht nur für Personal-Entscheider, auch für Bewerber hält dieser Ratgeber kompetente Informationen bereit, denn Initiativbewerbungen und Engagement sind auch bei Personalberatern gefragt. Bewerber erfahren, worauf Personalberater besonders achten und es bei der ersten Kontaktaufnahme ankommt. Zu wissen, wie der Verantwortliche denkt und agiert, kann der entscheidende Vorteil bei der Bewerbung um eine gut bezahlte Position sein. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Personalwesen; Personalberatung |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Deutschland; Buchführung |
| Beschreibung: | Heute Shanghai, morgen London und übermorgen? Hier erfahren Sie, wie Sie sich in den verschiedensten Ländern und Kulturen »kniggesicher« bewegen, wie Sie Gespräche und Verhandlungen sicher führen und welche »Fettnäpfchen« auf Sie lauern können. Sicher auf internationalem Business-Parkett! Souveräner Umgang mit internationalen Geschäftspartnern! Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie sich schnell und einfach die jeweiligen landestypischen Umgangsformen aneignen, welche religiösen, kulturellen und historischen Kenntnisse Sie beachten müssen und welche Gesten und Verhaltensweisen Sie besser vermeiden. Nach Ländern sortiert. Inhalte: - Welche Themen sind beim Smalltalk richtig? - Wann geben Sie einer Frau die Hand? - Wie stellen Sie sich einem Geschäftspartner richtig vor? - Welche Unterschiede gibt es in der Körpersprache? - Mit großem Knigge-Test |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Geschäftsreise; Ausland; Umgangsformen |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Umgangsformen; Arbeitswelt; Ratgeber |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Arbeitswelt; Umgangsformen; Ratgeber |
| Beschreibung: | Geballtes China-Wissen für Manager. Auch im Zeitalter der Online- und Videokonferenzen führt oft erst der persönliche Kontakt vor Ort zum Geschäftsabschluss. Und man weiß besser vor seinem China-Trip, wo die Fettnäpfchen stehen. China-Experte Frank Sieren wirft einen Kennerblick auf die boomende Wirtschaftsmacht. Ein herausragender Kultur-, Politik- und Economy-Guide mit Shanghai-Special. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Geschäftsreise |
| Beschreibung: | Gerüstet für die indische Herausforderung. Indien – aufstrebende und chaotische Nation. Metropolen wie Neu-Delhi und Bombay sind für Europäer ein abenteuerlicher Farbenrausch, sie bereiten jedoch auch einen Kulturschock. Dieser Guide besticht durch interkulturelles und wirtschaftliches Know-how und weiß alles über den professionellen Umgang mit indischen Geschäftsleuten. Städteschwerpunkt: Bombay. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Geschäftsreise |
| Beschreibung: | Aufgrund des drastisch gestiegenen Einflusses von web 2.0 zeigt sich ein veränderter Anspruch an die Markenführung. Kunden nehmen nicht länger nur die geposteten Informationen auf, sondern produzieren selbst Inhalte und beeinflussen damit die Auswertung der von Unternehmen in Umlauf gebrachten Informationen. Dieses Verhalten kann, wie sich in der Vergangenheit gezeigt hat, eine nicht unerhebliche Auswirkung auf die Positionierung, die Glaubwürdigkeit und letztlich den Erfolg haben. Insbesondere für B2B Unternehmen ist es elementar, im potenziellen Kundenkreis einen engen Kontakt zu halten und Möglichkeiten der Informationsgewinnung zu nutzen sowie negativen Tendenzen schnellstmöglich entgegenzuwirken. In dieser Studie soll der Trend des User Generated Content näher erläutert, Auswirkungen dieser Entwicklung auf die veränderte Markenführung aufgezeigt und schließlich Möglichkeiten der Einflussnahme der Unternehmen vorgestellt werden. Das sich daraus ergebende Fazit erläutert ein notwendiges Umdenken in den Führungsetagen. Markenführung wird nicht mehr ausschließlich von der Unternehmensseite geprägt, sondern entsteht im Dialog. Unternehmen müssen diese Veränderung erkennen und offen damit umgehen, um die daraus resultierenden Informationen zur eigenen Positionierung und Weiterentwicklung nutzen zu können. Es werden eine Reihe von Tools und Anwendungen beschrieben, die Unternehmen aufgreifen können, um den Dialog mit der Zielgruppe zu fördern. Ein Tool, das besonders im B2B eingesetzt wird, ist die Virtual Community of Practice integrating Customers (VCoPiC). Auf diese wird in diesem Buch dezidiert eingegangen, um den Dialog anzuregen und Kunden in die Wertschöpfungsprozesse des Unternehmens einzubinden. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Web 2.0; B2B; User Generated Content; Community of Practice |
| Beschreibung: | Einführung für das Informatikstudium |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Programmieren |
| Beschreibung: | In der heutigen Zeit gehören Unternehmensakquisitionen und Fusionen zu den festen Wachstumsstrategien von Unternehmen. Das Ziel solcher Strategien ist die wirkungsvolle und schnelle Reaktion auf die sich durch die Globalisierung immer schneller verändernden globalen Märkte. Laut Financial Times Deutschland hat Europa in 2007 die USA im Geschäft mit Mergers & Acquisitions (M&A) zum ersten Mal übertroffen. Auch Thomson Financial berichtet von einem Rekordjahr 2007 mit bis dato noch nie erreichten 4482 Mrd. US$ Gesamtvolumen an Fusionen und Übernahmen. Im Zuge der Globalisierung werden auch in Deutschland von Jahr zu Jahr mehr Unternehmensakquisitionen durchgeführt. Eine Ursache für den starken Anstieg der Übernahmen ist das Problem der Unternehmensnachfolge im deutschen Mittelstand, dies bestätigen die Statistiken des Bundesverbands Deutscher Kapitalbeteiligungsgesellschaften - German Private Equity and Venture Capital Association e.V. (BVK). Ein Grund sich mit der Materie der Unternehmensübernahmen und besonders dem Erwerb von Unternehmen näher zu beschäftigen. Eine in der Praxis weit verbreitete, jedoch in der Literatur häufig nur mit einem kurzen Satz bedachte Methode der Akquisition, ist das Finanzierungsmodell der Zwischengesellschaft oder auch NewCo genannt. Im Rahmen dieser Arbeit sollen die verschiedenen Möglichkeiten der NewCo aufgegriffen und betrachtet werden. Ziel dieses Buches soll sein, dass Finanzierungsmodell der Zwischengesellschaft in seinen Gestaltungsformen näher zu erläutern und auf die Chancen und Risiken der Erwerber und Verkäufer der Zielgesellschaft einzugehen, die im Rahmen einer Akquisition mit einer NewCo entstehen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | M&A; NewCo |
| Beschreibung: | Das "Herbeisteuern" einer erfolgreichen Entwicklung des Unternehmens in einer zunehmend komplexer werdenden Markt- und Umweltsituation zeigt sich als immer schwieriger. Das Ineinandergreifen unternehmensinterner und -externer Problem- und Wandlungszusammenhänge kann nicht mehr mit einem strikt analytischen Zergliedern sondern nur noch über ein ganzheitlich geprägtes Denken und Vorgehen bewältigt werden. Die Erfahrungspraxis zeigt, dass die klassischen Techniken der Problemlösung und der Planung vielfältige Eignungsdefizite im Umgang mit dynamischen Problemlandschaften aufweisen. Sie sind letztlich nur für relativ einfache und "entschleunigte" Wandlungsprobleme geeignet. Genau hier setzt unser Konzept an, das zunächst die Kernprozesse des Wandlungsmanagements charakterisiert, die Erfolgsfaktoren des Wandels als zentrale Anknüpfungspunkte des Change Management verdeutlicht und dann mit der PUZZLE-Methodik den Weg ganzheitlicher Problemlösung zeigt. Der Begriff "PUZZLE" repräsentiert die Anfangsbuchstaben der sechs Hauptphasen dieser Methodik: Phänomene einkreisen, Untersuchungen durchführen, Ziele planen, Zentralprojekte definieren, Lösungsideen entwickeln, Entscheidungen treffen. Praktische Anwendungsbeispiele verdeutlichen die Leistungsfähigkeit der PUZZLE-Methodik im Rahmen des Change Management. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Veränderung; Umwandlungsprozess |
| Beschreibung: | Im Zuge von Globalisierung und Handelsliberalisierung erlangen geistige Eigentumsrechte eine steigende Bedeutung. Seit Dezember 2001 ist China Mitglied der Welthandelsorganisation (WTO). Durch die Unterzeichnung des Beitrittsvertrags hat sich die Volksrepublik zu einer vollständigen sowie unmittelbaren Umsetzung des Abkommens über die handelsbezogenen Aspekte der Rechte des geistigen Eigentums (TRIPS) verpflichtet. Dennoch wird China häufig für den Umgang mit geistigem Eigentum kritisiert. Über fünf Jahre nach dem Beitritt zur WTO wird in dieser Studie untersucht, wie gut die Vereinbarungen mit der WTO von der VR China eingehalten werden. In diesem Buch werden zunächst die spezifischen Eigenschaften von geistigem Eigentum, unter anderem mittels einer spieltheoretischen Implikation, verdeutlicht. In einem nächsten Schritt werden die Vereinbarungen auf dem Gebiet des geistigen Eigentums erläutert. Im anschließenden und wesentlichen Teil der Untersuchung wird detailliert analysiert, warum es der VR China noch immer nicht gelungen ist, einen adäquaten Schutz des geistigen Eigentums zu gewährleisten. Dabei wird gezielt zwischen formalen Zugeständnissen für die Rechteinhaber und Rechtsdurchsetzungen unterschieden. Die Studie zeigt, dass der VR China bei mehreren Artikeln des Abkommens eine ausreichende Umsetzung gelungen ist. Dennoch führen vor allem ein mangelndes Bewusstsein für geistiges Eigentum sowie eine unzureichende chinesische Durchsetzung der Rechte des geistigen Eigentums zu häufigen Rechtsverletzungen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Geistiges Eigentum; WTO; TRIPS; IPR; Transformation |
| Beschreibung: | Wettbewerbsfähigkeit, so stellen immer mehr Unternehmen fest, hängt in einer globalen Welt zunehmend auch von der Qualität des Umfeldes in der Region ab. Entsprechend kümmern sich wieder mehr Wissenschaftler, Wirtschaftsförderer und Unternehmen um die Region und um die spezifischen Bedingungen des Wachstums in Regionen. Dabei spielt für die Wettbewerbsfähigkeit der Begriff des "regionalen Wirtschaftsclusters" eine zunehmend wichtige Rolle. Die Clusterperspektive wurde vor allem von Michael Porter und seinem Mitarbeiter Claas van der Linde in die Diskussion eingebracht. Offensichtlich sind die Regionen im globalen Wettstreit im Vorteil, die starke Wirtschaftscluster besitzen. In dem Band "Cluster und Wettbewerbsfähigkeit von Regionen" stellt Claas van der Linde Ergebnisse einer Cluster-Meta-Studie vor, an der er gemeinsam mit Porter arbeitet. Die anderen Autoren diskutieren die Vor- und Nachteile der Cluster-Perspektive. Welche Belege gibt es für die Wettbewerbsvorteile durch Cluster? Ist die Cluster-Perspektive nicht eher eine vorübergehende Modeerscheinung? Welche Beispiele gibt es für den Nutzen von Clustern? Was sind die tatsächlichen Potenziale eines Clusters? Wie können Cluster gefördert und entwickelt werden? |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Wettbewerbsvorteil; Wirtschaftskooperation |
| Beschreibung: | Investitionen in Kraftwerke sind auf der einen Seite durch hohe Kosten sowie lange Genehmigungs- und Laufzeiten gekennzeichnet. Auf der anderen Seite existieren durch einen zunehmend liberalisierten europäischen Strommarkt, große Unsicherheiten hinsichtlich der zukünftigen Rentabilität von Kraftwerken. Risiken ergeben sich sowohl aus den, in ihrem Zeitverlauf wechselnden, tendenziell steigenden Brennstoffkosten sowie aus umweltpolitischen Instrumenten wie dem CO2-Emissionshandel Zudem sind Investitionen in Kraftwerke in hohem Maße irreversibel. Diese Faktoren machen Investitionsentscheidungen in Kraftwerke hinsichtlich ihres Zeitpunktes, ihres Umfanges und im Bezug auf die gewählte Technologie bzw. Brennstoffart zu strategischen Entscheidungen. Diese strategischen Entscheidungen lassen sich mit den klassischen Methoden der Investitionsrechnung nur unzureichend abbilden. Insbesondere Unsicherheiten im Zeitverlauf und unternehmerische Flexibilität werden bislang entweder ausgeschlossen oder systematisch unterbewertet. Realoptionen als entscheidungsunterstützende Methode zur Bewertung von Investitionen bieten dahingegen eine flexible Möglichkeit unterschiedliche investitionsrelevante Einflussfaktoren zu berücksichtigen und lassen sich in einem weiteren Schritt in einem mathematischen Modell umzusetzen. Dieses Buch liefert zunächst eine Einordnung von Investitionsentscheidungen in Kraftwerke in einen ganzheitlichen Kontext, um darauf aufbauend am Beispiel des CO2-Emissions-Handels einen Leitfaden zur Anwendung von Realoptionen auf Investitionsentscheidungen im Kraftwerksbereich zu entwickeln. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Emissionshandel; Entscheidungstheorie; Realoption; Energiewirtschaft; Kraftwerk; Energieversorgungsunternehmen; Investition; Umweltzertifikathandel; Kohlendioxid |
| Beschreibung: | Durch Coaching werden die Fähigkeiten und Potenziale von Mitarbeitern gefördert. In diesem Ratgeber erfahren Sie, wie wichtig Coaching für Ihre Karriereentwicklung und die Ihrer Mitarbeiter ist. Alle wichtigen Coachinginstrumente werden vorgestellt. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Betreuung; Mentoring; Personalentwicklung |
| Beschreibung: | Prinzipien der Vernetzung, Protokolle und Netzwerk-Anwendungen |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Rechnernetz |
| Beschreibung: | „Consumer’s Mind – Die Psychologie des Verbrauchers“ aus der Edition HORIZONT setzt sich mit allen Facetten der Konsumentenpsychologie auseinander und gibt neue Antworten zu aktuellen Fragen: · Was treibt den Verbraucher wirklich an? · Wie verarbeitet das Bewusstsein Markenkommunikation? · Wie begegnet der Verbraucher der Reizüberflutung im Produktangebot und in der Werbung? · Wie verändert die Digitalisierung die Psyche? Anhand zahlreicher konkreter Beispiele aus der Werbepraxis vermittelt der Autor Rudolf Sommer ein ganzheitliches Verständnis des Verbrauchers, seiner Motive und Einstellungen und gibt dem Leser wertvolle Hinweise, wie er Prognosen optimieren und Planungen zielgenauer ausrichten kann. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Verbraucher; Psychologie |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Controlling |
| Beschreibung: | China - ein Land mit starken Gegensätzen und teils großen Widersprüchen. Die jahrtausendealte Kultur mit ihren bis in die heutige Zeit tief verwurzelten Traditionen und Verhaltensweisen einerseits und eine stark von westlichem Einfluss geprägte Moderne mit einem enormen sowie rasanten Wirtschaftswachstum andererseits scheinen auf den ersten Blick nur schwer vereinbar. Zielsetzung des vorliegenden Buches besteht darin, potentielle Probleme zu beleuchten, die sich für das Controlling einer chinesischen Tochtergesellschaft durch Gegenüberstellung deutscher Controlling-Anforderungen und kultureller Besonderheiten Chinas ergeben. In Bezug auf das Phänomen des Guanxi und die Kulturdimensionen von Hofstede und Trompenaars werden Auswirkungen auf die einzelnen Controlling-Dimensionen untersucht. Es wird auf Lösungsansätze hingewiesen, die helfen sollen, beschriebene Unsicherheiten zu reduzieren oder zu beseitigen. Mit dem Kernelement der Personenorientierung gewinnt Guanxi besonders in der schnell wachsenden Wirtschaft Chinas mit sich ständig ändernden Bedingungen immer mehr an Bedeutung und beeinflusst zunehmend das Sozialverhalten der Mitarbeiter und die Geschäftspraktiken im Controlling. Dieses Buch versucht Impulse und Anregungen zu geben für ein besseres Verständnis der jeweils anderen Kultur und ihrer spezifischen Anforderungen. Es soll helfen, ein beiderseitig befriedigendes Zusammenwirken zu ermöglichen und die chinesische Kultur nicht als Hindernis, sondern als wichtigen Schlüssel zum Geschäftserfolg zu sehen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Internationales Management; Internationales Controlling; Guanxi; Kulturdimension |
| Beschreibung: | Ein gutes Reporting zeichnet sich durch korrekte Aufbereitung und übersichtliche grafische Gestaltung von Daten und Zahlen aus. Dieser Ratgeber zeigt Ihnen beides! So werden Ihre Controlling-Berichte für den Empfänger leicht verständlich. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Bericht; Reportings |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Controlling; Wörterbuch |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Unternehmensführung; Management |
| Beschreibung: | Corporate Citizenship - was versteckt sich hinter dem "Begriffsimport" aus dem anglo-amerikanischen Raum, der in den letzten Jahren im Fokus der (Wirtschafts-)Medien und internationaler Kongresse steht? Vor dem Hintergrund der Konjunktur des Begriffs beschäftigte sich auch das Deutsche Netzwerk Wirtschaftsethik (DNWE) auf seiner Jahrestagung 2002 mit dem Thema. Die Herausgeber nahmen diese Tagung zum Anlass, Repräsentanten der Praxis von Corporate Citizenship zu einer Beschreibung und Positionierung ihres Corporate-Citizenship zu motivieren. Herausgekommen ist ein Sammelband, der die Vielschichtigkeit des Begriffes deutlich macht und ihn als Bezeichnung eines pragmatischen Managementkonzeptes in komplexen Spannungsfeldern zeigt. Jenseits modischer Aktualität von Managementbegriffen reagieren die Unternehmen mit ihren Konzepten auf gesellschaftliche Herausforderungen, deren Lösung trotz aller kommunikativen Implikationen nicht in vordergründigen Imagemaßnahmen liegen wird. Corporate Citizenship ist von Unternehmenskommunikation nicht zu trennen und drückt insbesondere das Bemühen aus, sich als Unternehmen im globalen Kontext neu zu positionieren. Die Autoren gewähren einen Einblick, wie dies für ihre Unternehmen bzw. Institutionen erfolgt. Das Deutsche Netzwerk Wirtschaftsethik - EBEN Deutschland e.V. fördert das Verständnis der normativen Grundlagen wirtschaftlichen Handelns in der modernen Gesellschaft. Die vorliegende Schriftenreihe versteht sich als ein Forum, das der wissenschaftlichen Diskussion, vor allem aber dem Brückenschlag zwischen Theorie und Praxis gewidmet ist. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Unternehmensethik, Corporate Communication |
| Beschreibung: | Damit neu entwickelte Managementkonzepte ihren Einzug in Unternehmen halten können, ist es wichtig, dass sie begrifflich anschlussfähig an vorhandene Sprachspiele sind. Dabei haben "sexy" Anglizismen besonders gute Chancen. Gerade so verhält es sich nach unserer Einschätzung mit den Begriffen Corporate Social Responsibility (CSR) und Corporate Citizenships (CC). Wenngleich es sich bei diesen Überschriften um eine begriffliche bzw. sprachliche Weiterführung des Wortes Unternehmensethik handelt, wollte vor allem die Praxis lange nichts davon wissen. Denn der Begriff Unternehmensethik erscheint sperrig, im hinteren Teil des Wortes sogar moralisierend. CSR und CC hingegen, darauf weisen verschiedene Faktoren eindeutig hin, erscheinen geschmeidig genug, um in zunehmendem Maße auch Einzug in die unternehmerische Praxis zu erhalten. Was verbirgt sich nun hinter CSR und CC? Wirft man einen Blick auf die einschlägige wissenschaftliche Literatur, betrachtet man die Berichterstattung in den Medien, untersucht man Verlautbarungen von Unternehmen oder zieht man schlichtweg Wikipedia heran, so muss man schnell feststellen, dass diese Frage alles andere als geklärt ist. An dieser Stelle setzt das vorliegende Buch an. Es stellt Artikel von Wissenschaftlern und Praktikern zusammen, die vor ihrem je eigenen Hintergrund daran arbeiten, ein zeitgemäßes Verständnis einer substanziellen CSR bzw. CC zu liefern: Eines verantwortungsvollen unternehmerischen Handelns, das mehr ist, als nur ein vordergründiges Nachsprechen von neuen, gut klingenden Managementüberschriften. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Unternehmen, Soziale Verantwortung |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Projektmanagement; Zeiteinteilung |
| Beschreibung: | Dieses Fachbuch zeigt Entscheidern in mittelständischen Unternehmen, welchen Nutzen sie aus CRM ziehen und wie sie CRM-Systeme konkret einsetzen können. Anhand von Checklisten lassen sich die wichtigsten Fragen bei der Umsetzung Schritt für Schritt klären. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Kundenmanagement; Customer Relationship Management |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Gleichbehandlung; Arbeitsrecht |
| Beschreibung: | Die rechtlichen Grundlagen, Formulierungshilfen mit Textbausteinen, Musterzeugnisse, Zeugnisanalyse. Eine unverzichtbare Lektüre für alle, die Arbeitszeugnisse abfassen müssen oder richtig lesen wollen! Über 100 Musterzeugnisse und viele Textbausteine zu den Kernkompetenzen sowie zur persönlichen Führung im Buch und auf CD-ROM. Das Standardwerk - mit über 100 Musterzeugnissen im Buch und auf CD-ROM. Mit dem bewährten Praxisratgeber verfassen Arbeitgeber schnell und effizient aussagekräftige und rechtssichere Arbeitszeugnisse. Arbeitnehmer erfahren, wie sie ihr Arbeitszeugnis analysieren und gegebenenfalls konkrete Formulierungen zur Verbesserung vorschlagen. Denn dieses Buch informiert nicht nur umfassend über sämtliche grundlegende Rechtsfragen, sondern bietet detaillierte Zeugnistexte für über 90 verschiedene Berufe bzw. Tätigkeitsprofile. Damit dürfte der "Huber" eine der größten arbeitsrechtlichen Mustertextsammlungen in Buchform sein. Neu in der 12. Auflage: Alles zu den Auswirkungen des Urteils über Zeugnisklarheit und -wahrheit Inhalte: - Neu: Aktuelle Urteile zur Zeugniserstellung - Mit über 100 Musterzeugnissen für verschiedenste Berufsgruppen und Branchen - Weit über 100 Textbausteine zu den Kernkompetenzen und zur persönlichen Führung - Alles zu den zentralen rechtlichen Fragen: Wer hat Anspruch auf ein Arbeitszeugnis? Welche Fristen müssen beachtet werden? Welchen formalen Anforderungen muss ein Arbeitszeugnis genügen? - Spezialteil: Arbeitszeugnisse analysieren und den Geheimcode erkennen |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Arbeitszeugnisse |
| Beschreibung: | Die Umsetzung der "Markets in Financial Instruments Directive" (MiFID) seit 1.11.07 hat den Finanzdienstleistungsmarkt nachhaltig verändert. Wer als Finanzdienstleister oder Berater bestehen will, braucht diese umfassenden Informationen über alle Neuerungen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Finanzinstrumente; Reform; MiFID |
| Beschreibung: | „Erstmal mach ich mich schlau… überwiegend im Internet. Ja. Erstmal Stiftung Warentest im Internet. Früher hab ich sie mir gekauft. Heute brauch ich sie nicht mehr. Und wenn ich wirklich beabsichtige, mir ein Produkt zu kaufen, dann drucke ich mir die Testberichte auch aus. Die muss ich dann bezahlen, aber da hab ich mir ein Konto anlegt. Und wenn es wirklich wichtig ist, dann ziehe ich es mir auch runter und druck es aus. Das ist also der erste Schritt.“ Dieser Kommentar entstammt aus einer qualitativen Vorstudie, die im Rahmen des vorliegenden Buchs durchgeführt wurde. Die Probandin sollte in diesem Zusammenhang beschreiben, wie sie ihre Informationssuche beim Kauf eines Fernsehers gestaltet. Die Antwort erscheint auf den ersten Blick nicht ungewöhnlich, bedenkt man aber, dass es sich bei der Probandin um eine Seniorin von 64 Jahren handelt, dann wirft die Aussage interessante Fragestellungen auf. Ziel des Buchs ist die empirische Untersuchung des senioralen Informationssuchverhaltens und dessen Einflussfaktoren beim Kauf von Unterhaltungselektronik. Dabei gilt es für das Informationssuchverhalten herauszufinden, inwieweit die Intensität der Suche, die Nutzung unterschiedlicher Quellen sowie die Bedeutung einzelner Produktmerkmale innerhalb der Generation 60plus variieren. Des Weiteren will die vorliegende Untersuchung ein Modell entwickeln und prüfen, in dem unterschiedliche Einflussfaktoren auf die Informationssuche von Senioren einwirken. Die so generierten Ergebnisse sollen schließlich in theoretischer sowie praxisorientierter Hinsicht besprochen werden und Hinweise auf eine zielgruppenspezifische Ausgestaltung der Marketingmaßnahmen im Elektrofachhandel geben. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Unterhaltungselektronik; Senior; Kaufverhalten; Handelsmarketing; Kaufentscheidung |
| Beschreibung: | Die Bedeutung des Leasinggeschäftes nimmt stetig zu. Sowohl die Finanzierung von Investitionen mittels Leasing als auch der Bereich der Refinanzierung der Leasinggeber durch Kreditinstitute wirft vielfältige Fragen insbesondere in rechtlicher und steuerlicher Hinsicht auf. Der richtigen Ausgestaltung des Leasingvertrages kommt daher eine besondere Bedeutung zu. Das Buch, ein Sonderdruck aus „Bankrecht und Bankpraxis“, umfasst das Mobilien-, Gebäude-, Flugzeug- und Schiffsleasing. Es beschreibt ihre Erscheinungsformen und Rechtsnatur, setzt sich mit der vertraglichen Ausgestaltung auseinander und beschäftigt sich mit Zwangsvollstreckung und Insolvenz sowie mit den Besonderheiten beim Kfz- und DV-Leasing. Es vermittelt nicht nur die Grundlagen des Leasinggeschäftes, sondern gibt auch Hinweise für die tägliche Anwendung. Inhalt: Mobilienleasing, Gebäudeleasing, Flugzeugleasing, Schiffsleasing, Erscheinungsformen, Ausgestaltung und Umsetzung. Das gedruckte Buch kann beim Verlag direkt (www.bank-verlag-shop.de/product_info.php/products_id/231) bezogen werden. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Leasing; Leasinggeber; Leasingvertrag; Mobilienleasing; Gebäudeleasing; Flugzeugleasing; Investition; Finanzierung |
| Beschreibung: | Nach dem Vorbild des angloamerikanischen Rechts- und Wirtschaftskreises spielen Mezzanine-Kapital und Private Equity im Bereich der Außenfinanzierung zunehmend eine wichtige Rolle. Insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen stellt die Privatplatzierung eine alternative Finanzierungsform dar, deren Vorteile in der verbesserten Eigenkapitalausstattung, der fehlenden Abhängigkeit von den Geschehnissen an den Kapitalmärkten sowie der Aufrechterhaltung der unternehmerischen Selbstständigkeit liegen. Das Private Placement stellt neben der klassischen Mittelstandfinanzierung durch Kredite eine ergänzende Kapitalbeschaffung aus breit gestreuten Anlegerkreisen dar. Die Zahl der Eigenemissionen in Form von Private Placements wächst rapide. Das Buch informiert ausführlich über den Ablauf eines Private Placements und über die Kommunikation vor und nach dem Going Public. Ausführungen über die Unternehmensfinanzierung und die verschiedenen Finanzierungsinstrumente, die steuerlichen Rahmenbedingungen, das Beteiligungsende und die Fremdmittelaufnahme runden das Werk ab. Das gedruckte Buch kann beim Verlag direkt (www.bank-verlag-shop.de/product_info.php/products_id/298) bezogen werden. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Finanzierung; Eigenkapital; Genussrechte; Unternehmensfinanzierung; Ablauf Private Placement; Going Public; Beteiligungsfinanzierung; Risikokapital |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Versicherungsvermittlung; Protokoll; Beratungsgespräch |
| Beschreibung: | Ein vollständig praxisorientiertes Buch, das den Miet- und Wohnungseigentumsverwalter bei der täglichen Arbeit kompetent unterstützt - inklusive CD-ROM mit den wichtigsten Arbeitsmitteln. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Wohnungsverwaltung |
| Beschreibung: | Nur die wenigsten Unternehmen nutzen die kreativen Potentiale des Erfolgsfaktors Mitarbeiter effektiv. Und auch mit dem Vorschlagswesen gelingt es kaum einem Unternehmen seine Mitarbeiter zielgerichtet zu mobilisieren. Denn die mangelnde Ausrichtung dieses traditionsbelasteten Instruments auf die Anforderungen und Bedürfnisse der Mitarbeiter hat das klassische Briefkastenmodell in einen einsamen Dornröschenschlaf versinken lassen. Daher wurde in einem Großunternehmen ein innovatives Vorgesetztenmodell gestaltet und implementiert. Die Mitarbeiter besprechen ihre Ideen mündlich mit ihrer Führungskraft und setzen sie anschließend weitgehend selbstständig um. Mit dieser Vorgehensweise wird auf die kooperative Beziehung zwischen Mitarbeiter und Führungskraft abgezielt und eine Plattform zur kontinuierlichen Verbesserung bereitgestellt. Das vorliegende Buch beschreibt, wie das klassische Vorschlagswesen zu einem führungsorientierten Tool ausgestaltet wurde, welches den Mitarbeitern kreative Freiräume schafft und ihnen die Möglichkeit gibt, sich aktiv am Betriebsgeschehen zu beteiligen. Es hat sich vom Meckerkasten zu einem Führungsinstrument der kreativen Partizipation entwickelt. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Großbetrieb, Konzeption |
| Beschreibung: | Sich ständig ändernde Rahmenbedingungen und die Notwendigkeit den gestiegenen Anforderungen eines sich im Wettbewerb befindlichen Dienstleistungsunternehmens gerecht zu werden, zwingen die Krankenhäuser ihre Organisation, ihre Prozesse sowie ihr Leistungsangebot permanent einer kritischen Überprüfung zu unterziehen und ggf. Änderungen und Anpassungen für die Zukunft vorzunehmen. Neben der DRG-Einführung stellt die Überwindung der Grenzen zwischen ambulanten und stationären Sektor eine besondere Herausforderung dar. Eine Möglichkeit in diesem Bereich aktiv zu werden ist das ambulante Operieren nach § 115b SGB V, zu dem die Krankenhäuser seit dem Jahr 1993 zugelassen sind. Das vorliegende Buch gibt einen Überblick über diesen Leistungsbereich. Nach der Einleitung werden in Kapitel 2 die Rechtsgrundlagen sowie die Regelungen zur Vergütung der ärztlichen Leistungen und der erforderlichen Sachmittel erläutert. Auch die Systematik des Kataloges der erbringbaren Leistungen wird dem Leser näher gebracht. Die gestiegene Bedeutung dieses Leistungsbereichs wird anhand entsprechender Daten aufgezeigt. In Kapitel 3 wird der Frage nachgegangen, welche Motivation die für ein Krankenhaus verantwortlichen Entscheidungsträger dazu bewegen könnte, sich mit der Option des Einstiegs in das ambulante Operieren bzw. dessen Ausbau auseinander zu setzen. In diesem Zusammenhang ist die Analyse der Nachfrager- und der Anbieterseite, zweite sowohl aus dem Blickwinkel "potenzieller Konkurrent" als auch "potenzieller Kooperationspartner", unerlässlich. Auch die Frage der notwendigen Investitionen und deren Finanzierung wird in diesem Abschnitt beleuchtet. Die Kapitel 4 und 5 setzen sich mit der konkreten Planung eines Leistungsangebotes auseinander. Dies erfolgt aufgrund der Komplexität des Sachverhalt modellhaft anhand von Beispielen. Basis hierfür bildet eine leistungsbezogene Kosten- und Erlösplanung. Darauf aufbauend wird dargestellt, dass verschiedene Formen der Organisation des ambulanten Operierens verschiedene zu realisierende Kostendeckungsgrade nach sich ziehen. Hierfür wird die stufenweise Fixkostendeckungsrechnung für die spezifischen Gegebenheiten des ambulanten Operierens modifiziert. Die Planung der Leistungen erfolgt im Anschluss mittels der Programmoptimierung. Das Buch soll dem Leser die Grundlagen des ambulanten Operierens im Krankenhaus näher bringen, seine Bedeutung, auch für die Zukunft, aufzeigen, die Notwendigkeit der Leistungsplanung unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten darstellen sowie Möglichkeiten zur Umsetzung erläutern. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Operation; Deckungsbeitrag; OP; AOP; Kleine Chirurgie; Kostenmanagement |
| Beschreibung: | Anwälte können jetzt mit ihren Mandanten Erfolgshonorare aushandeln. Die Rechtmäßigkeit solcher Vereinbarungen ist aber an zahlreiche Voraussetzungen sowie Belehrungs- und Dokumentationspflichten geknüpft. Machen Sie sich deshalb mit den Inhalten der Reform vertraut. So steigern Sie durch entsprechende Honorarvereinbarungen Ihre eigene Vergütung. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Honorar; Anwaltshonorar |
| Beschreibung: | Wer die Chancen an den Börsen nutzen und die vielfältigen Risiken vermindern will, kommt nicht umhin, sich intensiver mit der Materie zu beschäftigen. In den vergangenen Jahren hat sich bei Aktien und ihren Derivaten so viel verändert wie nie zuvor – dank verbessertem Anlegerschutz, neuen attraktiven Auslandsmärkten, massiv erhöhter Produktvielfalt sowie verfeinerten Anlagestrategien und Analysemethoden, die mit Computer- und Internethilfe jedermann leicht zugänglich sind. Das alles hat auch dazu geführt, dass die Zahl der Fachbegriffe enorm angewachsen ist – und dass häufig alte Begriffe mit neuen Inhalten versehen worden sind. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Börse; Lexikon |
| Beschreibung: | Dieses umfassende Handbuch erläutert ausführlich alle Aufgaben des Immobilienverwalters - von der Abrechnung bis zur Zwangsverwaltung. Neben juristischen Hintergrundinformationen und aktuellen Gesetzesänderungen sind erstmals Praxishilfen auf CD-ROM enthalten. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Wohnungsverwaltung |
| Beschreibung: | Das Gemeinnützigkeitsrecht und damit die Grundlage der Arbeit in Vereinen, Verbänden und gemeinnützigen Körperschaften sind verändert worden. WRS aktuell ist die erste Kommentierung, die die Neuregelungen darstellt und konkrete Handlungsempfehlungen gibt. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Gemeinnützigkeit; Reform |
| Beschreibung: | Das Buch zeigt Ihnen detailliert, wie Sie mit Beratungsmöglichkeiten und Verdienst-Chancen vom neuen Rechtsdienstleistungsgesetz profitieren. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | RDG; Rechtsberatung; Reform |
| Beschreibung: | Mit diesem Buch erhalten Sie detaillierte Informationen und alle notwendigen Arbeitshilfen zum neuen Unterhaltsrecht. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Unterhaltspflicht; Reform |
| Beschreibung: | Zum 22.05.2007 ist das Gesetz zur Neuregelung des Versicherungsvermittler-Rechts in Kraft getreten. Grundlegende Informations-, Beratungs- und Dokumentationspflichten wurden damit eingeführt. Mit dem Buch setzen Sie die Neuregelungen schnell und sicher um. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Versicherungen; Transformation; Versicherungsvermittlung |
| Beschreibung: | Das Buch bietet Ihnen sämtliche neue Vorschriften für die Versicherungsbranche zum Versicherungsvertragsgesetz (VVG) - mit zahlreichen Musterformulierungen, Gestaltungshinweisen, Berechnungsbeispielen und der neuen Infoverordnung. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | VVG; Versicherungsgesetz |
| Beschreibung: | Das Versicherungsvertragsgesetz wurde komplett überarbeitet und neu gefasst. Für Versicherungsvermittler, Makler und Versicherer bedeutet das massive Änderungen in ihrer täglichen Arbeit. Das Buch zeigt Ihnen, worauf Sie in der Praxis achten müssen, wo Fallen liegen und wie Sie das Gesetz korrekt umsetzen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Versicherungsvertrag; Versicherungsvertragsgesetz |
| Beschreibung: | Ganz gleich, ob gestandener Unternehmer oder Existenzgründer - die Verhandlung um Kapital ist das wichtigste Vorstellungsgespräch des Lebens. Deshalb ist die perfekte Vorbereitung auf dieses Gespräch „Chefsache“. Das Autorenteam führt Sie anschaulich und praxisortientiert durch das Bankgespräch und zeigt dabei, wie der Kapitalgeber Bank funktioniert und nach welchen Regeln die Kreditvergabe erfolgt. Denn für eine Finanzierungszusage brauchen Sie immer zwei Verbündete in einer Bank, die es zu überzeugen gilt. Anhand vieler Beispiele, Checklisten und Praxistipps erfahren Sie, wie man die notwendigen Unterlagen perfekt und effektiv vorbereitet und worauf Sie im Bankgespräch gefasst sein sollten. Denn eine gekonnte Gesprächsführung, eine sachliche Einwandbehandlung und schlagkräftige Argumente werden Ihre Chance auf eine Kreditzusage erheblich erhöhen. Dieses Buch ist ein Muss für mittelständische Unternehmer und Gründer, die – auch ohne fundierte betriebswirtschaftliche Ausbildung – mit ihrer Bank auf Augenhöhe verhandeln wollen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Kreditfinanzierung, Gesprächsführung |
| Beschreibung: | Gleich ob eine Branche boomt, stagniert oder schrumpft – es geht letztlich immer darum, effizienter zu wachsen als die Mitbewerber. Das heißt Märkte erobern, Kunden gewinnen und sich dauerhaft von der Konkurrenz absetzen. Das oftmals propagierte Kopieren von Methoden und Strategien ist dabei wenig zielführend - Unternehmen, Produkte und Märkte sind dafür zu unterschiedlich. Einen Ausweg für Unternehmen aller Größen zeigt Christian Kalkbrenner in diesem Buch. Er verbindet klassische Strategiemodelle mit anerkannten Methoden aus der Verhaltensforschung. Mit seinem interdisziplinären Ansatz ermöglicht er jedem Unternehmen, ein maßgeschneidertes Wachstumsmodell zu entwickeln. Praxisnah und mit vielen Reflexionsanleitungen weist Ihnen dieses Buch den Weg zu Ihrer eigenen einzigartigen Wachstumsstrategie: dem Bambus-Code. Dieser siebenstellige Schlüssel enthält alle Parameter für ein schnelles und solides Wachstum. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Wachstumsstrategie, strategisches Management |
| Beschreibung: | Die Übertragung eines Betriebs oder Betriebsteils auf einen anderen Rechtsträger ist in der Praxis regelmäßig mit Restrukturierungsmaßnahmen verbunden, die auch den Wegfall von Arbeitsplätzen zur Folge haben. Das Thema Betriebsübergang ist angesichts der Umstrukturierungen von Unternehmen in der deutschen Wirtschaft und des immer bedeutsamer werdenden Dienstleistungssektor ein Dauerbrenner in der Beratungspraxis. Die Vorschrift des § 613 a BGB ist aufgrund ihrer europarechtlichen Grundlagen und der Vielzahl der von ihr erfassten Fallgestaltungen eine äußerst komplizierte Norm, deren (offener) Tatbestand einem steten Interpretationswechsel (Auslöser: die EuGH- Entscheidungen) unterliegt. Die Weiterentwicklung des Betriebsübergangsrechts nimmt kein Ende. Kaum eine andere arbeitsrechtliche Norm wirft derartig viele Rechts- und Abgrenzungsfragen auf. Bei kaum einer anderen Norm wirken sich aber auch Fehleinschätzungen derart gravierend aus. Nach einer europarechtlichen Einführung wird im ersten Teil anhand der Tatbestandsvoraussetzungen des § 613 a BGB die Entwicklung der Rechtsprechung des EuGH (hier sind insbes. die Leiturteile "Ayse Süzen","Carlito Abler" und "Güney Görres" zu erwähnen) und die sich dadurch ändernde Rechtsprechung des BAG ( u.a. die Aufgabe des Kriteriums der "eigenwirtschaftlichen Nutzung" auftraggebereigener Betriebsmittel ) aufgezeigt und gewürdigt. Am Ende des ersten Teils und im zweiten Teil werden gestalterische Möglichkeiten im Zusammenhang mit § 613 a BGB erörtert. Diese reichen von Versetzungen über Kündigungen; Vorgaben für die Sozialauswahl; ausführliche Erläuterungen zum Widerspruchsrecht der Arbeitnehmer nach § 613 a VI BGB; die Frage nach der Sicherstellung des Übergangs der Arbeitsverhältnisse; Arbeitnehmerüberlassung (Leiharbeit); Aufhebungsverträge im Zusammenhang mit Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaften; Ausführungen zum internationalen Gesellschaftsrecht in Verbindung mit der Alternative einer "Migration" nach England zum Zwecke der Durchführung eines Insolvenzverfahrens nach dortigem Recht (forum shopping); die "kleine Verschmelzung" nach § 738 I, 1 BGB; die Debt-Equity-Swap-Strategie und das "Sanierungsprivileg" unter Berücksichtigung des MoMiG bis zu Fragen der übertragenden Sanierung und schließlich der Veräußererkündigung auf Erwerberkonzpt. Auf die Darstellung des gesamten Komplexes bezüglich kollektivrechtlicher Probleme wurde verzichtet. Die Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers nach § 613a Abs. 5 BGB wird nur im Rahmen eines Exkurses erläutert. Rechtsprechung und Literatur sind bis Anfang September 2008 berücksichtigt. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Funktionsnachfolge; Güney-Görres; Kündigung; Widerspruchsrecht; Betriebsübergang |
| Beschreibung: | Einer der ersten Immobilien-Ratgeber zu diesem brandaktuellen Thema. Schritt-für-Schritt-Anleitungen und Musterenergieausweise unterstützen Sie dabei, einen Energieausweis in Auftrag zu geben. Inkl. CD-ROM mit Rechner Energiekennwert, Mustern und Gesetzen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Energieeinsparverordnung |
| Beschreibung: | Erstmals erschienen im Jahr 1996, handelt es sich bei dem Buch um ein Grundlagenwerk bzw. fast schon um einen Klassiker der deutschen Gründungs- und Entrepreneurship-Forschung. Die Autoren behandeln im ersten Teil wesentliche Theorieansätze der Gründungsforschung. Im zweiten und ausführlicheren Teil werden die empirischen Ergebnisse der "Münchner Gründerstudie" vorgestellt. Neben einer Skizze des Sozialprofils von Unternehmensgründern geht es in der Münchner Gründerstudie in erster Linie um eine sorgfältige Erfassung des Erfolgs junger Betriebe sowie um eine methodisch saubere Analyse der Bestimmungsfaktoren des Erfolgs. Erfolg schließt dabei die Möglichkeit des Mißerfolgs mit ein und erstreckt sich u. a. auf die Überlebenschancen neuer Betriebe und deren Wachstumspotenzial. Neu und weiterführend sind in der dritten, um 100 Seiten erweiterten Auflage drei relativ umfangreiche Anhangkapitel. Diese geben einen Einblick in die neueren Arbeiten der Forschungsgruppen im Entrepreneurship-Bereich. Zentral ist dabei eine zweifache Erweiterung der empirischen Datenbasis: zum einen um jüngere / aktuellere Gründungskohorten in der Region München, zum anderen um die "Leipziger Gründerstudie". Dies ermöglicht einerseits eine Überprüfung der zeitlichen Stabilität der ursprünglichen Befunde, andererseits einen Ost-West-Vergleich der Erfolgsaussichten neuer Unternehmen. Insgesamt liefert die dritte Auflage damit eine entscheidende Ergänzung und Vertiefung der Ursprungsstudie. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Unternehmensgründung, Unternehmenserfolg |
| Beschreibung: | Mit der Einführung des Energieausweises und der Umsetzung der Energieeinsparverordnung wird die Sanierung von Immobilien in vielen Fällen unumgänglich. Das Buch bietet das rechtliche und bautechnische Know-how dazu. Mit einzigartigen Tools auf CD-ROM. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Instandhaltungsplanung |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Rolle; Einbindung; Spannungsfeld; Dilemma; Personalverantwortlicher |
| Beschreibung: | Der Erfolg aller Industrienationen im 19. Jahrhundert war mit dem Erfolg regional konzentrierter Branchen verbunden. Diese Clusterung von Wirtschaftsaktivitäten wurde von den zeitgenössischen Ökonomen registriert und interpretiert. Während die Darstellung systemischer Zusammenhänge von Unternehmen und Institutionen auf volkswirtschaftlicher Ebene, wie sie z. B. von Friedrich List vorgenommen wurde, ein bekannter Topos der heutigen dogmengeschichtlichen Literatur ist, wurde dieser Ansatz auf der regionalen Ebene noch nicht untersucht. Christoph Scheuplein verfolgt die Beschreibung und Konzeptualisierung von lokalisierten Branchen im britischen und im deutschen Kontext innerhalb des Zeitraums von 1815 bis 1890. Die räumliche Konzentration der Produktion konnte vor allem dort theoretisch formuliert werden, wo man auf die räumliche Ungleichmäßigkeit der wirtschaftlichen Entwicklung achtete bzw. wo man von steigenden Erträgen als dem üblichen Ertragsverlauf der industriellen Produktion ausging. Scheuplein behandelt die klassische Politische Ökonomie, die Deutsche Historische Schule, Karl Marx, die sozial-evolutionäre Theorie sowie die neoklassische Theorie. Das von Alfred Marshall popularisierte Konzept des "Industriellen Distrikts" beruhte auf einer detaillierten Rezeption dieser ideengeschichtlichen Linien. Im letzten Viertel des Jahrhunderts wurde diese raumstrukturelle Perspektive in einer Reihe von empirischen Studien angewandt. Im Unterschied zu der weit verbreiteten Annahme, die Wirtschaftswissenschaft des 19. Jahrhunderts habe die Raumdimension weitgehend ausgeblendet, weist der Autor nach, daß die meisten Theorierichtungen die räumliche Struktur der Produktion als Erklärungsfaktor berücksichtigten. Diese korrespondierten häufig mit den jeweiligen Vorstellungen zur globalen Ausdehnung bzw. nationalen Begrenzung von Wirtschaftsräumen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Raumwirtschaftstheorie |
| Beschreibung: | Steuerstrafverfahren werden immer häufiger eingeleitet. Dies erfordert zum Schutze der Betroffenen einen effektiven Rechtsschutz. Das Buch vermittelt den Betroffenen und deren Beratern bewährte Strategien und Einzelmaßnahmen aus Praktikersicht. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Steuerstrafverfahren |
| Beschreibung: | Perfekter Stil - das ist der Anspruch an Frauen im Job. Dieses Buch zeigt, wie Frauen sich zugleich stilsicher und feminin kleiden können. Ob beim Bewerbungsgespräch, im Meeting oder unterwegs zum Kunden, hier wird auf alle wichtigen Anlässe eingegangen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Kleidung; Arbeitswelt; Frauen |
| Beschreibung: | Der Devisenhandel ist seit Beginn des Börsenhandels eine feste Größe in der Welt der Profis. Keine Bank und kein Land kann seine Geschäfte ohne den Handel mit Währungen führen. Erst seit kurzem stehen nun die Möglichkeiten dieser Handelsart auch dem privaten Investor zur Verfügung. Im ersten deutschsprachigen Werk zu diesem Thema steht der Autor Rede und Antwort und zeigt Schritt für Schritt auf, wie man vom Handel mit Währungen profitieren kann. Der Aufstieg des legendären George Soros zeigt deutlich, dass die Profitmargen im Devisenhandel enorm sein können. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Devisen; Handeln |
| Beschreibung: | Derzeit gibt es ca. eine Million Kilometer undichte Grundleitungen deutschlandweit. Nicht selten werden selbst neu verlegte Grundleitungen nicht auf ihre Dichtheit geprüft. Verunreinigungen des Bodens und des Grundwassers sind häufig die Folge. Aber weder Bund noch Länder haben bis jetzt diesbezüglich gesetzliche Regelungen erlassen. Wie sind nun fachgerechte Dichtheitsprüfungen überhaupt durchzuführen? Welche Kriterien müssen dabei erfüllt werden? In welchen zeitlichen Abständen haben Prüfungen zu erfolgen? Nicht selten besteht ein erhebliches Kenntnisdefizit – sowohl bei den Fachleuten als auch bei den Eigentümern von Grundstücksentwässerungsanlagen. Die Antworten auf offene Fachfragen gibt dieses Buch. Kurz und prägnant stellt der Autor nicht nur die einschlägigen Normen und Regelwerke vor, sondern erläutert, wie Dichtheitsprüfungen vorzubereiten und durchzuführen sind. Zur Sicherung der fachmännischen und qualitätsgerechten Durchführung und Bewertung von Dichtheitsprüfungen wird ebenfalls erklärt, wer eine ordentliche Prüfung vornehmen kann und darf und was zu tun ist, um für die Abforderung von Dichtheitsprüfungen an Grundstücksentwässerungsanlagen eine ausreichend rechtliche Sicherheit zu schaffen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Grundstücksentwässerung |
| Beschreibung: | Menschentrauben am Messestand, volles Haus bei Veranstaltungen. Das macht Kunden glücklich und Unternehmen bekannt. Doch Messen und Events gelingen nur mit generalstabsmäßiger Planung und Durchführung. Von Ideenfindung und Messeauswahl über Standplanung, Personaleinsatz und Betreuung von Gästen: Die Expertin Claudia Ossola-Haring liefert Praxis-Know-how und Umsetzungstipps für alle Aufgaben im Event- und Messemanagement. Extras: Corporate Identity, Mitarbeiterschulung und Wissensmanagement So übersehen Sie nichts und haben stets alles im Griff! Alle Arbeitshilfen finden Sie auch auf der beiliegenden CD-ROM. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Event-Marketing |
| Beschreibung: | Diese 150 Checklisten zeigen Ihnen, welche Schritte Sie unternehmen müssen, um die Zahlungsbereitschaft Ihres Unternehmens jederzeit sicherzustellen. Mithilfe einer sinnvoll ausgearbeiteten Finanzplanung können Sie frühzeitig mögliche Engpässe erkennen und durch entsprechende Gegenmaßnahmen darauf reagieren. Alle Arbeitshilfen finden Sie auch auf der beiliegenden CD-ROM. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Liquiditätspolitik |
| Beschreibung: | Kompetentes und zuverlässiges Tool für den Verkauf – in sämtlichen Branchen einsetzbar. Nur hoch professionelles und systematisches Arbeiten sichert den gewünschten Absatz. Das umfangreiche und detailreiche Checklisten-Arbeitsbuch assistiert Vertriebsverantwortlichen nicht nur bei der Planung, sondern auch bei der Umsetzung, Optimierung und Analyse oft komplexer Verkaufskonzepte und Vertriebsabläufe. Ob nun Verkäufer gesucht und motiviert oder Marketing- und Vertriebsstrategien von A bis Z gesteuert werden müssen: checken, abhaken, nächsten Punkt angreifen! |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Vetriebsorganisation |
| Beschreibung: | Bei der effizienten Erledigung von über 200 Personalaufgaben helfen diese praktischen Formulare und Arbeitsblätter. Alle Arbeitshilfen finden Sie auch auf der beiliegenden CD-ROM. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Personalwesen |
| Beschreibung: | Mit dem Buch erhalten Sie rechtssichere Auskunft, wie Sie richtig abmahnen - mit den häufigsten Abmahnungstatbeständen und 35 konkreten Abmahnungsmustern. Abmahnungen formulieren - rechtssicher und schnell. Zu den häufigsten Tatbeständen erhalten Sie rechtssichere Auskunft, wie Sie richtig abmahnen. Von alkoholbedingten Fehlverhaltem über Verletzung der Aufsichtspflicht bis hin zum Verstoß gegen das Rauchverbot. Inhalte: - 35 Abmahnungsmuster zu konkreten Fällen - Was eine Abmahnung auf jeden Fall enthalten und in welcher Form sie zugestellt werden muss - Wann Sie frühestens und wann Sie spätestens abmahnen müssen - Wann Sie den Betriebsrat oder Personalrat beteiligen müssen - mit Informationen zur Rechtslage in den einzelnen Bundesländern - Mit Hinweisen zur Abmahnung in Sonderfällen - Mit dem praktischen Workflow : "In 10 Schritten zur rechtsicheren Abmahnung" |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Abmahnen; Arbeitsverhältnis |
| Beschreibung: | In der heutigen Unternehmenslandschaft kommt es sehr häufig vor, dass eine AG oder KGaA von einem anderen Unternehmen beliebiger Rechtsform abhängig ist und zwischen beiden Unternehmen ein - meist mit einem Gewinnabführungsvertrag verbundener - Beherrschungsvertrag gemäß § 291 AktG besteht, der dem herrschenden Unternehmen nach § 308 AktG das Recht verleiht dem Vorstand der abhängigen Gesellschaft Weisungen zu erteilen, die dieser zu befolgen hat. Den aus dieser vertraglich begründeten Konzernierung resultierenden Gefahren für die Minderheitsgesellschafter und -gläubiger der abhängigen Gesellschaft begegnet das Konzernrecht mit einer Reihe von Schutzregelungen, deren Kern der Ausgleichsanspruch gemäß § 304 AktG sowie die Abfindungsregelung gemäß § 305 AktG bilden. Seit einer wegweisenden Rechtsprechungsänderung des Bundesverfassungsgerichts im Jahr 1999 beschäftigen sich Ökonomen wie Juristen in überaus intensiver und kontroverser Form mit der Frage der Bedeutung des Börsenkurses für die Abfindungsbemessung von Minderheitsaktionären, deren Beantwortung sowohl für die beteiligten Unternehmen als auch für die abfindungsberechtigten Aktionäre von großer praktischer Relevanz ist. Die Arbeit gibt einen Überblick über die vorhandenen Schwierigkeiten bei der Berücksichtigung von Börsenkursen im Rahmen des § 305 AktG, zeigt den in Rechtsprechung und Literatur vertretenen, uneinheitlichen Meinungs- und Erkenntnisstand auf und bewertet diesen kritisch unter ökonomischen und juristischen Gesichtspunkten. Im Detail werden ausführlich die generelle Relevanz des Börsenkurses der abhängigen Gesellschaft, die Frage, ob ein Durchschnitts- oder ein Stichtagskurs heranzuziehen ist und ob ggf. gezahlte Paketzuschläge die Abfindungshöhe beeinflussen dürfen, diskutiert. Des Weiteren ist die Frage des richtigen Bewertungsstichtags sowie der komplexe Problembereich der Bedeutung des Börsenkurses des herrschenden Unternehmens für den Fall einer Abfindung in Aktien, d.h. wenn eine Verschmelzungswertrelation bzw. ein Umtauschverhältnis errechnet werden müssen, Gegenstand der Betrachtung. Die Arbeit schließt mit einer Darstellung wie Börsenkurse bei der Abfindungsbemessung künftig interessengerecht für alle Beteiligten berücksichtigt werden sollten. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Börsenkurs; Beherrschungsvertrag; Gewinnabführungsvertrag; Minderheitsaktionäre |
| Beschreibung: | Ab dem 1.1.2009 werden Kapitaleinkünfte von Privatpersonen mit einem einheitlichen Einkommensteuersatz in Höhe von 25 % abschließend besteuert. Dies wird für Privatanleger und für die Kundenberatung in Kreditinstituten die Wahl der Geldanlagemöglichkeiten drastisch verändern. Dieses Buch möchte beiden Personengruppen helfen, die neue Abgeltungsteuer mit ihren Konsequenzen und Möglichkeiten zu verstehen und die richtigen Anlagestrategien auszuwählen. Dabei geht es nach einer grundlegenden Darstellung der wesentlichen Vorschriften ganz speziell auf jede einzelne Anlageform und deren Besteuerung ein, so dass sich der Leser auch punktuell einen Überblick verschaffen kann. Das gedruckte Buch kann beim Verlag direkt (www.bank-verlag-shop.de/product_info.php/products_id/364) bezogen werden. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Abgeltungsteuer; Zertifikate; Aktien; Investmentfonds; REITs; geschlossene Fonds; Kapitallebensversicherung; Derivate; Steuerrecht; Kapitalanlage |
| Beschreibung: | Im Zuge des Wandels von industrie- zu dienstleistungs- und technologiebasierten Wirtschaftssystemen gewinnen immaterielle Vermögenswerte zunehmend an Bedeutung. Dem Humankapital ist dabei eine zentrale Rolle beizumessen. Trotz der unstrittigen Relevanz des Faktors Mensch für den unternehmerischen Erfolg haben sich jedoch bis dato keine befriedigenden Konzepte zur monetären Bewertung des betrieblichen Humankapitals etablieren können. Diese Feststellung ist bemerkenswert, da ein Bedarf an solchen Konzepten ganz offensichtlich identifizierbar ist. Zu nennen sind hierbei insbesondere Bewertungen im Rahmen von Unternehmenstransaktionen sowie für humankapitalbezogene Entscheidungsfelder einer wertorientierten Unternehmensführung. Außerdem fordert nicht zuletzt eine an Kapitalmarkterfordernissen ausgerichtete externe Unternehmenskommunikation verstärkt wertbasierte Humankapitalinformationen. Auf Grundlage dieses Ausgangsbefunds geht die vorliegende Arbeit der Frage nach, ob der monetäre Wert des Humankapitals sinnvoll, dass heißt nutzenstiftend für unternehmensinterne und -externe Entscheidungsträger ermittelt werden kann. Hierzu werden mit der Individual- und der Unternehmensperspektive zwei unterschiedliche Analyseebenen unterschieden. Darüber hinaus wird untersucht, welche bewertungsrelevanten Besonderheiten des betrieblichen Humankapitals aus den spezifischen Anforderungskatalogen interner und externer Rechnungslegungssysteme resultieren. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Humankapital; Mitarbeiter |
| Beschreibung: | Anhaltende Kritik westlicher Industrienationen am aufstrebenden Reich der Mitte verleitet zu einem einseitig negativen Bild Chinas. Dabei ist die Kritik oft undifferenziert, obwohl die komplexen Zusammenhänge einer eingehenden Betrachtung bedürften. Diese Studie geht der China-Kritik auf den Grund, indem sie einen Teilaspekt der vielschichtigen internationalen Wirtschaftsbeziehungen Chinas untersucht: Im Zentrum stehen die deutsch-chinesischen Handelsbeziehungen, deren Analyse auf fundierten und detaillierten statistischen Daten fußt. Sie umfasst einen historischen Rückblick sowie eine genaue Betrachtung der aktuellen Verhältnisse auf breiter Quellenlage. Das Resultat ist interessant, weil Chinas Handelseinfluss auf Europa und Deutschland überraschend anders dargestellt werden kann, als der Westen allgemein vermittelt. Damit verändert sich das übliche Chinabild. Zu Beginn der Studie wird zum besseren Verständnis der zentralen Kapitel ein umfassender Überblick zur vergangenen und aktuellen Entwicklung innerhalb Chinas sowie seiner internationalen Beziehungen gegeben (USA, Afrika, EU, WTO). Im Verlauf der Studie werden weitere brisante Themen wie Direktinvestitionen, der Schutz geistigen Eigentums, Wissenstransfer, Hochtechnologie, Umwelt und Konsum beleuchtet. Anhand konkreter Beispiele, auch der deutschen Wirtschaft, werden die Themen veranschaulicht. Die Studie erlaubt dem Leser einen neutralen, gut recherchierten, facettenreichen und hoch-informativen Blick auf top-aktuelle wirtschaftspolitische Fragen Chinas. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Transformation; Direktinvestition; WTO; Wirtschaftsbeziehung; Technologietransfer; China; Exportwirtschaft; Globalisierung; Deutschland; Außenhandel |
| Beschreibung: | Das wichtigste und populärste Kapitalmarktmodell ist das Capital Asset Pricing Modell (CAPM), das in seiner Grundversion trotz der stark vereinfachenden Annahmen (u.a. keine Berücksichtigung der persönlichen Besteuerung) weltweit als Bewertungsmodell akzeptiert ist, nicht zuletzt wegen seiner leichten Handhabung. Im Rahmen von Unternehmensbewertungen fordert die Verfügbarkeits- bzw. Steueräquivalenz jedoch die entsprechende Berücksichtigung der Besteuerung bei dem Bewertungsobjekt und der Alternativanlage. Durch die Einführung der persönlichen Besteuerung in das Modell ensteht aus dem CAPM das Nachsteuer-CAPM (auch Tax-CAPM genannt). Das vorliegende Buch beschäftigt sich mit der theoretischen Entwicklung sowie der praktischen Umsetzung des Tax-CAPM für die Bestimmung der Kapitalkosten. Dabei ist die Thematik besonders aktuell: Durch die Steuerreform 2008/09 und die Einführung der Abgeltungssteuer wird eine erneute Anpassung des deutschen Tax-CAPM notwendig, nachdem erst 2001 mit der Einführung des Halbeinkünfteverfahrens ein grundlegender Wechsel des Besteuerungssystem stattgefunden hat. Es werden beide Steuerregime im Hinblick auf ihren Einfluss bei der Modellierung des Tax-CAPM beleuchtet. Ein weiteres Anliegen des Autors ist auch die Hervorhebung des Tax-CAPM als ein theoretisches Modell, das dem Verständnis des realen Preisbildungsprozesses auf den Kapitalmärkten mit differenzierter Besteuerung dient. Deshalb werden neben der Tax-CAPM-Grundversion, die 1970 von dem amerikanischen Universitätsprofessor Brennan entwickelt wurde, auch Modellvarianten vorgestellt, die weitergehende (steuerlich relevante) Annahmen fallen lassen und somit einen wichtigen theoretischen Beitrag für die Kapitalmarktforschung leisten. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Tax-CAPM; Unternehmensbewertung; Steuer; Nachsteuer; Abgeltungssteuer; Dividendenrendite |
| Beschreibung: | Die große Kunst im Beratungsgeschäft besteht darin, sich von der Masse abzuheben, ganz gleich ob Sie alter Hase oder Newcomer sind. Dabei sind neben dem Fach-Know-how zunehmend die Soft Skills eines Beraters entscheidend. Denn Projekte werden immer komplexer und interdisiplinärer, und die persönlichen Fähigkeiten gewinnen zunehmend an Bedeutung. Die Autoren haben in diesem Buch die Erfahrungen aus mehr als 15 Jahren Beratung einfließen lassen und einen universellen Ansatz für mehr Beraterprofessionalität geschaffen: Die Exzellenzformel. Mit einer gesunden Mischung aus Business und Soft Skills, dem notwendigen Handwerkszeug und Enthusiasmus ist es jedem Berater möglich, in vier aufeinander aufbauenden Stufen seine persönliche nachhaltige Exzellenz aufzubauen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Unternehmensberater, Berufserfolg |
| Beschreibung: | Kaum ein anderes Thema wird in den letzten Monaten von der Medienwelt so intensiv behandelt wie die Hypothekenkrise in den USA. Meldungen über Entlassungen, ungewöhnlich hohe Abschreibungen, Rekordverluste und Liquiditätsengpässe auf den Finanzmärkten verbreiten besonders unter Kapitalanlegern Unsicherheit. Betroffen ist dabei längst nicht nur der Hypothekenmarkt. Um einen Überblick zu bekommen, wer aus welchen Gründen an den turbulenten Geschehnissen beteiligt ist, wird die Hypothekenkrise zu Beginn des Buches in den globalen Finanzsektor eingeordnet. Das darauf folgende Kapitel beleuchtet die einzelnen Akteure mit ihren Rollen, betrachtet die wichtigsten Ereignisse im zeitlichen Kontext und liefert Gründe für das Ausmaß. Anschließend werden die Auswirkungen auf den betroffenen Märkten beschrieben und wird auf die Maßnahmen seitens der amerikanischen Notenbank und Regierung, die der Krise entgegenwirken sollen, eingegangen. Zum Abschluss wird die Situation auf dem deutschen bzw. europäischen Markt behandelt und ein aktueller Ausblick auf die Markttendenzen gegeben. Eine gezogenes Fazit sowie der darin enthaltende Hinweis auf einen alternativen Anlagetrend runden dieses brisante Thema ab. Verkürzte Darstellungen dienen der Verständlichkeit. Die in diesem Buch angegebenen Zahlenwerte basieren aufgrund des intransparenten Finanzmarktes auf Schätzungen der jeweiligen Autoren und divergieren in den Medien teilweise erheblich. Vordergründig soll der Leser einen Einblick in die derzeitige Situation der Finanzwelt und ein Gefühl für die Dimension des Ausmaßes bekommen. Des Weiteren soll er sich der möglichen Risiken in Betracht gezogener Finanzanlagen bewusst werden. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Subprime; Hypothekenkrise; Immobilienkrise; Banken; Finanzkrise |
| Beschreibung: | Marke ist ein hochwichtiges Ordnungsprinzip der Wirtschaft. Daher ist es entscheidend, das Phänomen Marke als ein komplexes Thema zu begreifen und verstehen zu lernen. Nach langjähriger praktischer Erfahrung hat der Autor Leopold Springinsfeld seine markentechnischen Forschungen erstmals zusammengefasst und eine ‚Kultur der Marke’ entwickelt, die neben den ökonomischen Zielen auch einen Blick auf die Unternehmensführung wirft. Unternehmen und Marke gehören untrennbar zusammen - jede Unternehmenshandlung muss als markenrelevant betrachtet werden. Die vorliegende Publikation Die Kultur der Marke liefert dem Leser ein dreistufiges Konzept zum Markenverständnis (Marke richtig verstehen; Marke richtig beurteilen; Marke richtig entwickeln). Die beigefügten CD-ROMs zeigen einige der analysierten TV-Spots. Die „Kultur der Marke“ liefert somit ein wichtiges Instrument für alle, die im Unternehmen mit Markenführung beschäftigt sind. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Markenpolitik |
| Beschreibung: | Marken sind kleine Wunderwaffen - sie kennzeichnen Produkte und Dienstleister, machen einzigartig und unterscheidbar. Gut geführt sind sie ein Garant für den Erfolg des Produktes und sie sind nicht nur den großen Unternehmen der Konsumgüterindustrie vorbehalten. Auch in Nischen und speziellen Märkten können Unternehmen/Produkte den Markenstatus erlangen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Markenpolitik, Trademark |
| Beschreibung: | Mit diesem Buch und der CD haben Sie alle Abläufe einer Kündigung sicher im Griff. Fallbeispiele zeigen Ihnen, wie Sie vorgehen, Prüfschemata helfen Ihnen bei der sicheren Vorbereitung. Aktuell: diskriminierungssicher kündigen - das müssen Sie beachten! |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Kündigen; Individualarbeitsrecht |
| Beschreibung: | Dieses Buch - mit den aktuellen Zahlen für 2008 - zeigt Ihnen, warum auch Ihr Unternehmen von der Künstlersozialabgabe betroffen ist. Sie erhalten alle Informationen zur Künstlersozialabgabe und der verschärften Prüfung durch die DRV. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Sozialversicherungsrecht; Künstler |
| Beschreibung: | Die Lebensversicherung war schon immer ein wichtiger Teil des individuellen Vermögensaufbaus privater Personen. Wurde sie noch im 19. Jahrhundert als „Glücksspiel“ in Gesetzestexten bezeichnet, änderte sich ihr Status von einer Absicherungsform (für Kredite bzw. den Todesfall) hin zu einer sicheren Vermögensanlage für jedermann, vom Wohlhabenden bis zum Kleinverdiener. Seit ca. 10 Jahren wird die klassische Lebensversicherung aber immer mehr von der damals neu entwickelten fondsgebundenen Lebensversicherung bedrängt. Der Zugang zu den Kapitalmärkten wurde nun auch dem kleinen und mittleren Anleger ermöglicht, mit all seinen Chancen und Risiken. Die neueste Entwicklung im Lebensversicherungsbereich erlaubt es sogar, dass Kunden ihre bereits bei Banken bestehenden Portfolios in einen Lebensversicherungsmantel einbringen können. Somit wird die individuelle Vermögensverwaltung mit den nicht zu unterschätzenden Vorteilen einer Lebensversicherung kombiniert. Diese Ausarbeitung versucht auch die Frage zu beantworten, für welche Gruppe von Anlegern diese Form des Vermögensaufbaus am Interessantesten ist. Eine generelle Aussage darüber kann allerdings nicht getroffen werden, da jede Person unterschiedliche Ansichten über die Veranlagung seines Vermögens hegt. Es wird deshalb versucht die Vorteile einer Lebensversicherung, welche die rechtliche und steuerliche Basis der liechtensteinischen Lebensversicherung bildet, gegen die Vorteile eines herkömmlichen Wertpapierdepots abzuwägen. Dabei spielen nicht nur steuerliche Aspekte eine grosse Rolle, sondern vor allem auch die flexiblen Vertragsgestaltungsmöglichkeiten einer Lebensversicherung. Dadurch ist sogar ein Vergleich mit einer Stiftung sinnvoll. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Liechtenstein; Private Insuring; Vermögensverwaltung; Stiftung; Kapitalanlage |
| Beschreibung: | "Wo immer es Leute gibt, gibt es Korruption. Wenn Sie die Korruption abschaffen wollen, müssen sie die Leute abschaffen." (Taufa'ahau Toupu IV, 1993, seinerzeit König des Inselreiches Tonga in der Südsee) Aufgrund der Fülle nationaler und internationaler Maßnahmen zur Korruptionsbekämpfung in den letzten Jahrzehnten ergibt sich zwangsläufig die Frage nach deren Effizienz bzw. Wirkungsgrad. Zahlreiche Studien und Indikatoren zeigen, mit einigen Ausnahmen, dass Korruption sowohl in Deutschland als auch in den OECD-Staaten in den letzten Jahren eher zu statt abgenommen hat. Welche Möglichkeiten bieten sich somit dem Gesetzgeber um dieser Tendenz besser entgegenzuwirken? In der Literatur wird teilweise die Tauglichkeit von Recht und Gesetzgebung zur Eindämmung von Korruption bezweifelt. Eine andere Ansicht favorisiert hingegen ausschließlich strafrechtliche Maßnahmen als geeignetes Mittel zur Bekämpfung von Fehlverhalten im wirtschaftlichen Bereich. Die Effizienz des Steuerrechts in diesem Zusammenhang wurde bislang eher zurückhaltender analysiert. Dies mag gerade in der deutschsprachigen Literatur daran liegen, dass es sich um eine sehr junge Thematik handelt. Die meisten relevanten Gesetze wurden erst innerhalb der letzten zehn Jahre verabschiedet. Um einen Beitrag zur Schließung diesbezüglicher Forschungslücken zu leisten, befasst sich die vorliegende Studie mit der Frage nach den Möglichkeiten und der Effizienz des Steuerrechts zur Korruptionsbekämpfung. Sind Unternehmen durch die Fülle von neuen Steuergesetzen überhaupt noch in der Lage, für sie relevante Neuerungen herauszufiltern? Werden Steuergesetze bewusst umgangen, um Wettbewerbsnachteile zu vermeiden? Wie abschreckend stellen sich steuerrechtliche Antikorruptionsmaßnahmen im Vergleich zu strafrechtlichen oder weiteren nichtgesetzlichen Maßnahmen dar? Die Thematik des Buches richtet sich neben einem steuerrechtlich interessierten Leserkreis auch allgemein an Personen und Unternehmen, die einen neuen Aspekt im Rahmen der Korruptionsbekämpfung kennenlernen möchten. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Steuerrecht; Transparency International; IntBestG; EUBestG; Korruptionsbekämpfung; Bekämpfung |
| Beschreibung: | In dieser Studie werden maßgebliche Punkte des Reformpaketes zur Unternehmensbesteuerung 2008 vorgestellt und beurteilt. Vordergründiges Ziel ist die die Wirkungsweise auf die verschiedenen Rechtsformen. Nachdem die Auswirkungen der letzten großen Steuerreform des Jahres 2000 kurz aufgezeigt werden, erfolgt eine Einordnung der zeitlichen Entstehung der Unternehmensteuerreform 2008. Grundintentionen, die zu Beginn des Gesetzgebungsverfahrens seitens der Regierung festgelegt wurden, werden aufgeführt um am Ende der Studie einen Abgleich hinsichtlich der Zielerreichung vornehmen zu können. Die Studie beinhaltet die wichtigen Änderungen, die Personengesellschaften betreffen. Der Schwerpunkt der Betrachtung liegt hierbei auf der völlig neuen Thesaurierungsbegünstigung. Außerdem beschäftigt sie sich mit den maßgeblichen Reformpunkten, die auf Kapitalgesellschaften zukommen werden. Im Mittelpunkt stehen die Gesellschafterebene und die Darstellung der Fremdfinanzierung über Gesellschafterdarlehen. Die wichtigsten Gegenfinanzierungsmaßnahmen werden vorgestellt und eingehend die Zinsschranke und deren Wirkungsweise erläutert. Im abschließenden Teil erfolgt eine Zusammenfassung wichtiger Erkenntnisse. Weiterhin wird ein Abgleich hinsichtlich ursprünglicher Zielvorstellungen der Regierung und deren Umsetzbarkeit in die Praxis vorgenommen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Unternehmensbesteuerung; Steuerreform; Personengesellschaft; Kapitalgesellschaft; Steuergesetz |
| Beschreibung: | Die zentrale Fragestellung des Themas lautet: Ist es sinnvoll und ein Vorteil, Wirtschaftsmediation in die bestehende Konfliktkultur eines mittelständischen Unternehmens zu implementieren? Falls ja, wie kann dies geschehen und wie verändert sich die Konfliktkultur dadurch? Wirtschaftsmediation ist ein in Deutschland relativ neues Verfahren der Konfliktregelung. Trotz allem, gibt es schon erste nachweisbare Erfolge dieses Verfahrens in Unternehmen. Um eine theoretisch fundierte Grundlage für die Praxisuntersuchungen zu liefern, wird, nach einer Einführung in die zentralen Fragestellungen sowie der Definition der wichtigen Begriffe, die Theorie von Unternehmenskonflikten erläutert. Nach einer Einführung in das zu untersuchende Unternehmen, wird näher auf die theoretischen Aspekte der Unternehmenskultur eingegangen. Danach wird durch fundierte Analysen wie bspw. Interviews mit Unternehmensmitgliedern, durch Fragebögen sowie andere statistische Auswertungen der Ist-Zustand der Konfliktkultur dargestellt. Die Untersuchung bezieht sich auf alle Formen und Arten von Konflikten. Nach erfolgter Analyse und Feststellung von Handlungsbedarf wird die Theorie der Wirtschaftsmediation näher erläutert. Anschließend wird die Implementierung eines Konfliktmanagementdesigns mit Schwerpunkt Mediation vorgeschlagen, dass aber ebenso durch personal - und organisationsentwickelnde Maßnahmen unterstützt werden soll. Das System ist auf die Ergebnisse der vorherigen Analyse zugeschnitten. Die zentrale Rolle hat der Konfliktmanager inne, der auch als Personalentwickler agiert. Er agiert bei Konflikten und leitet u.a. auch Maßnahmen zur Konfliktprävention ein. In einem mittelständischen Unternehmen ist es durchaus möglich, diese Rollen sinngerecht zu vereinen. Zum anderen wird die Veränderung im Sinne eines transformativen Change Management Prozesses innerhalb des Unternehmens durch ein solches System besser unterstützt und angenommen. Abschließend wird ein Maßnahmenkatalog für die Implementierung eines personalentwicklungsorientierten Konfliktmanagementdesigns erstellt, der sich in operative und strategische Maßnahmen aufteilt. Im Anschluss werden die potentiellen Ergebnisszenarien betrachtet. Die Möglichkeiten und Chancen, die sich bieten, aber auch eventuelle Risiken und Hindernisse im Hinblick auf die Konfliktkultur und damit auch letztlich die Unternehmenskultur betreffend. Wirtschaftsmediation dient nicht nur zur Konfliktbehandlung, sondern fördert und fordert auch soziales Lernen, was wiederum für dysfunktionale Konflikte präventiv wirkt. So sollte sich im Idealfall eine stärkere, fördernde Unternehmenskultur heranbilden, die durch ein werteorientiertes Humanressourcen Management das vorhandene Potential besser ausnützt, und damit positiv zum Unternehmenserfolg beiträgt. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Mediation; Konfliktmanagement; Unternehmenskultur; Personalentwicklung |
| Beschreibung: | Ein Aktienanleger steht vor zwei Hauptproblemen: zum einen, wann er ein- und aussteigen soll, zum anderen, welche Aktien er zum Kauf auswählen soll. In der Börsenliteratur gibt es zu beiden Problemen viele Ratschläge, aber kaum in der praxis durchgetestete methoden. Diese Lücke wird hiermit geschlossen. Mit Hilfe eines Punktesystems lassen sich zweckmäßige Ein- und Ausstiegezeitpunkte genau berechnen. Eine gute Auswahl der Aktien wird in Anlehnung an die umfangreichen Studien O´Shaughnessys erzielt, durch eine Kombination von relatver Stärke mit fundamentalen Unternehmensdaten (Kurs-Umsatz-Verhältnis, Kurs-Buchwert-Verhältnis, Kurs-Mitarbeiter-Verhältnis). |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Kapitalanlage; Anlagepolitik |
| Beschreibung: | Leider stehen keine Informationen zum Inhalt zur Verfügung. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Controlling |
| Beschreibung: | Die Demokratie, die auf den Grundwerten der Freiheit und Gleichheit der Bürger aufbaut, hat sich mit dem Niedergang der totalitären Machtsysteme weltweit, auch in vielen Entwicklungsländern durchgesetzt. Allerdings zeigen sich inzwischen sowohl in den bewährten als auch in den jungen Demokratien ethische und kulturelle Gefährdungen sowie politische und rechtliche Strukturprobleme. Sorgen bereitet in vielen Ländern die Zersplitterung der Parteien, was zwar der Repräsentativität des Wählerwillens entgegenkommt, aber häufig Kompromisslösungen erzwingt. Auffallend ist zudem, dass bei vielen Bürgern das Vertrauen in die Politiker geschwunden und die Kluft zwischen Wähler und Gewählten größer geworden ist. Wenn die Wähler aber den Eindruck haben, dass die wichtigen Fragen ohne sie oder über ihre Köpfe hinweg entschieden werden, nehmen Politikverdrossenheit und Wahlmüdigkeit zu. Die Demokratie wird auch dann als prekär empfunden, wenn es nicht gelingt, die wirtschaftlichen oder sozialen Verhältnisse so zu gestalten, dass die soziale Gerechtigkeit nicht auf der Strecke bleibt. Die Beiträge gehen auf das 9. Deutsch-Amerikanische Kolloquium zurück, das auf Initiative der School of Philosophy der Catholic University, Washington DC, und der Katholischen Sozialwissenschaftlichen Zentralstelle, Mönchengladbach, vom 9. bis 14. Juli 2006 in Wilbad Kreuth durchgeführt wurde. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Staatsform, Volksherrschaft |
| Beschreibung: | Steuern optimieren durch Vermögensumschichtung. Die völlig überarbeitete Neuauflage zeigt Ihnen, welche Änderungen sich durch die Jahressteuergesetze 2008 und 2009 ergeben und was sich bei der Kapitalbesteuerung ändert. Sie erfahren, wie Sie Vermögen zur Steueroptimierung richtig umschichten. Abgeltungsteuer erneut geändert! Die Besteuerung von Kapitalerträgen hat sich erheblich geändert. Privatpersonen, GmbHs und Aktiengesellschaften müssen jetzt die neue Steuer auf private Veräußerungsgewinne bezahlen. In den letzten Monaten haben sich weitere wichtige Änderungen ergeben, u.a. bei der „Back to Back" Finanzierung und bei der Anrechnung ausländischer Steuern. Inhalte: Das Buch zeigt Ihnen - was sich durch die Jahressteuergesetze 2008 geändert hat und 2009 vorraussichtlich ändert - was sich bei der Kapitalbesteuerung künftig ändert - wie Sie durch Dividendenausschüttungen in 2008 die Steuerbelastung optimieren - alle Neuregelungen bei der „back to back" Finanzierung und bei ausländischen Steuern - alle Neuregelungen zur „Abwahl" der Abgeltungsteuer - Sie erhalten alle Informationen zu den jüngsten Gesetzesänderungen: - Änderungen durch die Jahressteuergesetze 2008 und die geplanten Änderungen 2009 - Überblick zu den Auswirkungen der neuen Abgeltungsteuer - Neuregelung bei der Besteuerung von Kapitalerträgen im Betriebsvermögen - Besteuerung von Kapitalerträgen im Privatvermögen der Unternehmensleitung - Ausnahmen von der Abgeltungswirkung - Neue Vorschriften bei Aktien, Anleihen und Fonds - Anrechnung ausländischer Steuern - Dazu alle notwendigen Arbeitshilfen: - Checklisten zu verschiedenen Kapitalanlagen - Sofortmaßnahmen zur Umschichtung von Vermögen - Berechnungsbeispiele und Gestaltungsmöglichkeiten durch Ausschüttungsplanung - Musterbeschlüsse für Dividendenausschüttungen - Glossar zu den wichtigsten Anlageformen |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Abgeltungsteuer |
| Beschreibung: | Welchen juristischen Rahmen bekommt eine Geschäftsidee? Alle Möglichkeiten, Chancen und Risiken im Überblick. Sich mit eigener Firma selbstständig machen: Für viele geht damit ein Karrieretraum in Erfüllung. Doch wie schützt man sich in Sachen Haftung & Kapitalbeschaffung, Verkauf & Nachfolge, Steuern & Co vor bösen Überraschungen? Rechtsprofi Thomas Münster räumt Unsicherheiten aus dem Unternehmerweg und beleuchtet die Vor- und Nachteile der jeweiligen Rechtsform. Viele Checklisten helfen Geschäftsleuten, die optimale Entscheidung zu treffen. Nach Lektüre dieses Ratgebers müsste klar sein, was man ins Handelsregister eintragen lässt: ein Einzelunternehmen, Geschäftspartnerschaften oder Gemeinschaften, eine Gesellschaft mit voller oder beschränkter Haftung ... |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Unternehmensform |
| Beschreibung: | Der praktisch bedeutsamste Fall der personenbedingten Kündigung ist die Kündigung wegen Krankheit. Zwar kann die Krankheit alleine eine Kündigung niemals rechtfertigen, jedoch ist sie auch kein Kündigungshindernis. Für den Arbeitnehmer treten neben der Belastung der Erkrankung noch die Gefahr des Verlustes der beruflichen Existenz auf, denn es kann auch während der bestehenden Arbeitsunfähigkeit eine Kündigung wegen Krankheit ausgesprochen werden. Die Rechtsprechung unterscheidet vier Fallgruppen der krankheitsbedingten Kündigung, deren Besonderheiten in der vorliegenden Studie anhand einiger Praxisfälle beleuchtet werden. Die krankheitsbedingte Kündigung erfasst alle Fallgestaltungen, bei denen die Krankheit und die daraus folgende Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers den Arbeitgeber zum Ausspruch einer Kündigung veranlassen. Die rechtlichen Probleme, die sich in diesem Zusammenhang ergeben, sind vielfach nicht gesetzlich geregelt, sondern werden im Wesentlichen der Rechtsprechung überlassen. Daher soll der Schwerpunkt dieser Studie auf die Darstellung der zahlreichen gerichtlichen Entscheidungen gelegt werden. Auch wenn die Rechtsprechung in den letzten Jahren einige Grundsätze herausgearbeitet hat, so wird deutlich, dass trotzdem manches widersprüchlich erscheint. Es wird immer wieder betont, dass jede Wertung der einzelnen Gesichtspunkte, die im Rahmen der krankheitsbedingten Kündigung geprüft werden müssen, einzelfallabhängig ist und festgelegte Grenzwerte, die eine Kündigung rechtfertigen, nicht existieren. Im Hauptteil des Buches werden die vier von der Rechtsprechung unterschiedenen Fallgruppen der Krankheitsarten, die jeweils einen Kündigungsgrund darstellen können, verdeutlicht. Zu Beginn wird auf den allgemeinen Begriff der Kündigung eingegangen und darlegt, welche Kündigungsarten existieren. Da die Höhe der Entgeltfortzahlung im Rahmen der zu prüfenden wirtschaftlichen Belastung, die die krankheitsbedingte Fehlzeit des Arbeitnehmers verursacht, von erheblicher Bedeutung ist, wird darauf folgend ein kurzer Überblick über die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall gegeben. Ferner wird, auch anhand einiger Grafiken, darlegt, welche wirtschaftlichen Auswirkungen die krankheitsbedingten Fehlzeiten auf die deutsche Wirtschaft haben. Des Weiteren wird der Geltungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes sowie die soziale Rechtfertigung, die in diesem Zusammenhang gegeben sein muss, erläutert. Aufgrund der Tatsache, dass lediglich die Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers arbeitsrechtlich von Bedeutung ist und nicht die Krankheit als solche, wird zudem der Unterschied zwischen dem medizinischen Krankheitsbegriff und der Arbeitsunfähigkeit verdeutlicht. Außerdem werden einige Einzelfälle kündigungsrechtlich problematischer Krankheitslagen dargestellt. Hierzu gehören die Kündigung des Arbeitnehmers aufgrund einer Alkoholabhängigkeit oder einer HIV-Infektion sowie die Kündigung, aufgrund eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Personalwesen; Arbeitsunfähigkeit; Alkoholabhängigkeit; HIV |
| Beschreibung: | Für Unternehmensgründer und für Gesellschafter bereits bestehender Gesellschaften ist es wichtig, die für sie optimale Gesellschaftsform zu finden und für ihre geschäftlichen Belange zu nutzen. In der EU haben Unternehmer die Wahl zwischen circa 25 verschiedenen Gesellschaften, die mit der GmbH vergleichbar sind. Die englische Limited liegt im Wettbewerb der europäischen Gesellschaftsformen weit vorne und deutlich vor der deutschen GmbH. Durch eine Reform des englischen Gesellschaftsrechts wird die Limited sogar weiter an Attraktivität gewinnen. Um die GmbH als Gesellschaftsform auf der europäischen Ebene wettbewerbsfähig zu machen, soll daher auch in Deutschland das GmbH-Recht reformiert werden. Dieses Buch soll vor allem Limited-Interessierten, aber auch Unternehmensgründern, die eine Limited oder eine Tochtergesellschaft in England gründen wollen, einen Überblick über Abläufe und Erfordernisse in England geben. Ebenso wird die Limited mit Verwaltungssitz in Deutschland näher erläutert. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Großbritannien; Englisches Recht; Rechtsform; Verwaltungssitz |
| Beschreibung: | Die entscheidenden Zahlen. Das 1x1 für souveränes Planen, Steuern und Entscheiden: Peter Posluschny gibt einen Überblick über die wichtigsten Controlling-Kennzahlen und zeigt, wie man sie liest, versteht und anwendet. Er verrät, was Kennzahlen genau widerspiegeln und welche Rückschlüsse sich aus ihnen ziehen lassen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Kennzahlen |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Arbeits- und Industriesoziologie; Organisationssoziologie; Betriebsansatz; Netzwerke; Dezentralisierung; Mikropolitik; Arbeitskraftunternehmer; Arbeitsregulation; Neo-Institutionalismus; Strategien multinationaler Unternehmen; Organisation als Regierungsdispositiv; Arbeit; Beruf; Organisation und soziale Ungleichheit. |
| Beschreibung: | Einfache und leicht nachvollziehbare Strategien für langfristigen Marketingerfolg. Früher gab es Marketingkonzepte nur für Unternehmen oder Produkte – heute weiß man, dass Dienstleistungen ein ebenso intensives Marketing benötigen. Egal, ob eine handwerkliche Leistung, ein Call Center oder ein Pizza-Service: Der erfahrene Marketing-Spezialist Matys beschreibt Dienstleistungen jeder Art als Waren, die man professionell und als solche spezifisch vermarkten muss. Er zeigt, wie man anhand von leicht nachvollziehbaren Regeln rasch ein fundiertes Marketingkonzept für Dienstleistungen erstellt - auch als Einsteiger! „Minutenaufgaben“ sichern den Lernerfolg. Dienstleistungsmarketing für jedermann in der 2. Auflage – einfach zu lesen, einfach umzusetzen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Dienstleistung; Marketingkonzept |
| Beschreibung: | Die Umstellung der technischen Verbreitung der TV-Signale von der analogen auf die digitale Distribution hat einen Prozess der grundlegenden Veränderung des deutschen TV-Marktes ausgelöst. Die anfänglich noch als Rahmenerscheinung aufgetretenen so genannten Sparten-programme aus dem "Very-Special-Interest"-Bereich haben sich im Zuge der Digitalisierung als Programme der vierten TV-Generation herausgestellt. Die Programme dieser TV-Generation werden vor allem durch eine ausschließlich auf digitaler Distribution basierenden Übertragung der TV-Signale und eine inhaltliche Spezialisierung auf Zielgruppen charakterisiert. Die Digitalisierung soll nach dem Analog-Switch-Off, einem Beschluss der Bundesregierung, 2010 abgeschlossen sein. Die damit einhergehenden Veränderungen werden in Fachkreisen bereits als der dritte große Schritt nach der Entwicklung des Farbfernsehens und der Einführung der privaten Programmanbieter bezeichnet. In der digitalen Fernsehwelt verändern sich die Di-mensionen der Fernsehnutzung und der mit dem Medium verbundenen Geschäftsmodelle. Hin-sichtlich dieser Veränderungen wird die Situation der digitalen Spartenprogramme analysiert. Alle beschriebenen Entwicklungen auf dem Fernsehmarkt, die mit dessen Digitalisierung zu-sammenhängen, werden vor dem Hintergrund betrachtet, welche gebotenen Chancen und Po-tentiale es für Spartenprogramme zu nutzen gilt und welche Risiken und Probleme eingeschätzt und bewältigt werden müssen. Um festzustellen, welche Marktsituation in Deutschland herrscht, wird zunächst diese mit einem speziellen Blick auf die Fragmentierung des TV-Marktes und die Distributionswege betrachtet. Es wird ein umfassender Blick über den Stand der Digitalisierung des Fernsehmarktes, vor al-lem der Distributionswege, gegeben, da dies für die Entwicklung digitaler Programme von großer Bedeutung ist. Eine Begriffserklärung, eine Marktübersicht, Strategien, Konzepte, entschei-dende Erfolgsfaktoren und Geschäftsmodelle der Sender der vierten TV-Generation werden aufgezeigt und erläutert. Zuschauerforschung und Werbewirkungskontrolle sind bei digitalen Spartenprogrammen ebenso wie bei analogen Vollprogrammen gefordert, diese Punkte werden im abschließenden Kapitel beschrieben. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Digitalisierung; Spartensender; Fernsehen; TV; Fragmentierung; Distribution; Digitales Fernsehen; Fernsehsender; Zielgruppenprogramm |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Diversity Management; Geschlecht; Kultur; Alter, Personalforschung; |
| Beschreibung: | Dieses Lehrbuch zeigt Ihnen alles zum doppischen Haushaltswesen. Mit vielen Beispielen und Übungsaufgaben. Unverzichtbares Wissen zum reformierten Gemeindehaushaltsrecht. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Berührungspunkten zum Haushaltswesen müssen die Grundlagen der doppelten Buchführung ebenso beherrschen wie kommunale Mandatsträger. Dieser Ratgeber liefert eine systematische Einführung in die doppelte Buchführung und Bilanzierung für Kommunen und vermittelt die Grundlagen zu Bilanz, Ergebnisrechnung, Jahresabschlussarbeiten und Konzernrechnungslegung. NEU in der 4. Auflage: Die Unterschiede sowie die bundesweiten Grundlagen der doppelten Buchführung und Bilanzierung. Inhalte: Sie finden in diesem Standardwerk alles über: - die Grundlagen des doppischen Haushaltswesen - den doppischen Buchungssatz "Soll" an "Haben" - ausführlich erläutert anhand von Beispielen aus Kommunen mit Übungsaufgaben - Elemente des neuen Haushalts: Ergebnisrechnung, Finanzrechnung, Bilanz - wichtige Eckpunkte des reformierten Gemeindehaushaltsrechts - Ziele der Reform - Unterschiede in den einzelnen Bundesländern - Vorschläge für erste Schritte in diesem Umstellungsprojekt |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Doppelbuchführung; Gemeindehaushalt |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Personalcontrolling; Berliner Balanced Scorecard Ansatz; Investitionsrechnungen und Nutzwertanalyse bei |
| Beschreibung: | Praxiswissen auf den Punkt gebracht – jetzt mit Top-Beratung für den globalen Einkauf sowie Beschaffung über Internet und Auktionen. Trainer Matthias Grossmann zeigt, wie man die Einkaufsarbeit optimieren kann – von Preis- und Kostenreduzierung bis Verhandlungsführung und Selbstmanagement. In Dialogform zwischen einer Nachwuchskraft und einem Einkaufsleiter werden optimale strukturierte Lieferantenrecherchen, Wertanalysen und die professionelle Verhandlungsführung thematisiert. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Kostenmanagement; Einkaufspolitik |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Personalauswahl; Berufseignungstest |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Emotionale Intelligenz; Motivation; Soziale Kompetenz |
| Beschreibung: | Dieses topaktuelle Buch mit CD-ROM ist eines der Ersten am Markt. Erfahren Sie, welche Voraussetzungen für den bedarfs- und verbrauchsorientierten Energieausweis gelten und wie Sie die neue Energieeinsparverordnung sicher umsetzen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Energieeinsparverordnung |
| Beschreibung: | Das Buch hält für jede Tätigkeit im Personalmanagement die richtigen englischen Vokabeln, Fachausdrücke und Redewendungen bereit. Beispieldialoge zeigen Ihnen, wie Sie die Vokabeln korrekt einsetzen. Mit Vokabeltrainer und englischen Textbausteinen auf CD-ROM. Alle wichtigen Vokabeln, Formulierungen und Redewendungen. Inhalte: - Vokabeln und Formulierungen für alle Situationen der Personalarbeit - von Einstellung bis Kündigung. - Von Profis zusammengestellt, mit Dialogen und kulturellen Besonderheiten. - NEU in der 2. Auflage: Organisatorische Schritte und Vokabular für die Auslandsentsendung von Mitarbeitern. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Personalwesen; Fachsprache |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Deutschland; Lohnbuchführung |
| Beschreibung: | Unternehmensgründungen allgemein und innovative Unternehmensgründungen im Besonderen werden oft als Hoffnungsträger der wirtschaftlichen Entwicklung angesehen. Damit innovative Neugründungen jedoch erfolgreich am Markt agieren können, müssen sie typische Probleme überwinden, die sich aus den asymmetrisch verteilten Informationen zu den wichtigsten Marktpartnern ergeben. Mit diesem theoretisch spannenden und wirtschaftspolitisch wichtigen Problem beschäftigt sich die vorliegende Arbeit von Arndt Werner. Der Autor geht vor allem der Frage nach, inwieweit Signaling - seit Spence (1973) als eines der wichtigsten Instrumente zur Behebung von Informationsasymmetrien bekannt - helfen kann, Informationsprobleme innovativer Neugründungen beim Zugang zur Startfinanzierung, aber auch bei der Rekrutierung von qualifizierten Arbeitskräften zu lösen. Im Ergebnis zeigen die theoretischen und empirischen Analysen, dass mit Hilfe von höheren Bildungssignalen sowohl der Rekrutierungserfolg als auch der Zugang zu Gründungskrediten verbessert werden kann. Gleichzeitig reduziert der Besitz eines Patentes die Schwierigkeit der Kreditbeschaffung im Segment innovativer Neugründungen. Wesentliche Erkenntnis der Arbeit ist, dass Informationsasymmetrien für innovative Unternehmensgründungen ein nicht zu vernachlässigendes Problem darstellen und dass Unternehmensgründer durch das Senden von Bildungssignalen zur Reduktion dieser Informationsasymmetrien und damit zur Verminderung von Finanz- und Arbeitsmarktproblemen beitragen können. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Innovationsmanagement; Unternehmensgründung; Bildungssignale |
| Beschreibung: | Der international renommierte holländische Wirtschaftshistoriker Prof. Dr. Jan Jakob van Klaveren, viele Jahre als Direktor des Instituts für Wirtschafts- und Sozialgeschichte der Johann Wolfgang von Goethe-Universität in Frankfurt am Main tätig, verstarb 1999. Er hinterließ ein umfangreiches Archiv, darunter zahlreiche Materialien zur Geschichte des Handels. Ihre Zusammenstellung und Aufbereitung in diesem neuen Band der Forschungsreihe verfolgen das Ziel, einen Überblick zu geben über die Entwicklung des Welthandels im 19. Jahrhundert. Während das 20. Jahrhundert diesbezüglich in der Literatur teilweise sehr gut belegt ist, fehlen fundierte Abhandlungen zu den früheren Perioden. Die hier vorliegende Veröffentlichung soll diese Lücke in der wirtschaftswissenschaftlichen Forschung schließen und durch eine Verdeutlichung der wirtschaftshistorischen Erkenntnisse bei gleichzeitiger Konzentration auf zentrale Triebkräfte zu einem besseren Verständnis von komplexen Entscheidungsstrukturen aktueller, oftmals international geprägter absatzwirtschaftlicher Problemstellungen beitragen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Welthandel; Geschichte |
| Beschreibung: | Esskultur ist weitaus vielschichtiger als der Begriff im ersten Moment vermuten lässt. Daher ist es Ziel dieser Studie, zunächst einen umfassenden Überblick über die deutsche Esskultur zu geben. Dafür soll herausgearbeitet werden, von welchen kulturellen Errungenschaften sie beeinflusst wird und welchen Trends sie folgt. Der erste Teil des Buches beschäftigt sich mit der geschichtlichen Entstehung der deutschen Esskultur. Dies bildet die Grundlage für den zweiten Abschnitt, die Beschreibung der Ist-Situation in Deutschland in Bezug auf die Esskultur. Dabei geht es darum, die gesellschaftlichen, individuellen und wirtschaftlichen Hintergründe der Entwicklungen deutlich zu machen. Also welche gesellschaftlichen Veränderungen sich auf unsere Ernährung auswirken, wie wir uns als Verbraucher ernähren und verhalten und wie und unter welchen rechtlichen Grundlagen unsere Lebensmittel hergestellt und vertrieben werden. Im dritten Teil des Buches werden die Trends, die sich in der deutschen Esskultur herauskristallisieren, einzeln vorgestellt und bezüglich ihrer Verankerung in der deutschen Ist-Situation untersucht. Der letzte Teil beschäftigt sich mit den Auswirkungen auf die Gastronomie. In diesem Segment machen sich unsere verändernden Gewohnheiten besonders schnell bemerkbar. Deshalb ist es sehr wichtig, unsere Esskultur zu verstehen und die Entwicklungen zu verfolgen, um als Gastronom aktiv und kundenorientiert handeln zu können. Schließlich beinhalten Veränderungen auch immer die Chance, sich neu zu profilieren. Dazu werden zunächst die einzelnen Trends in der deutschen Esskultur bezüglich ihrer Auswirkungen auf die Gastronomie untersucht. Zusätzlich werden einige, zurzeit sehr erfolgreiche und beliebte Konzepte aus der Gastronomie vorgestellt und nach den Gründen für den Erfolg gesucht. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Esskultur; Trend; Bioprodukt; Functional Food; Ernährungsgewohnheit; Verbraucherverhalten; Gaststättengewerbe |
| Beschreibung: | Selbstständig arbeiten, sein eigener Herr sein ist für viele Angestellte, aber auch aus der Arbeitslosigkeit heraus eine echte Alternative. Ganz gleich, ob Sie Ihre eigene Geschäftsidee verwirklichen oder als Franchisenehmer in ein bewährtes Konzept einsteigen, Sie brauchen neben dem Branchen-Know-how profundes Gründerwissen. Von der Wahl der Rechtsform, der Fördermittelbeschaffung, dem Erstellen des Businessplans, der Vorbereitung auf das Bankgespräch bis zu Anlaufstellen und Informationsquellen für Gründer erfahren Sie alles, was Sie für die Planung und die Realisierung Ihres eigenen Unternehmens wissen müssen. Dieses Buch ist – auch für Gründungswillige ohne umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse – der ideale Wegbegleiter. In einem großen Sonderteil finden Sie erprobte und erfolgreiche Franchisesysteme mit Wachstumspotenzial. Das Internetportal www.franchise-net.de mit seinen Experten stellt mit diesem Buch einen unentbehrlichen Ratgeber für Gründungsinteressenten bereit. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Selbständigkeit |
| Beschreibung: | Immer mehr Unternehmen sehen in starken Lizenzmarken ein viel versprechendes Instrument zur emotionalen Differenzierung ihres Leistungsangebotes im Wettbewerb. Während für die Lizenzgeber die Einnahmen durch Licensing mittlerweile zu einer festen Größe für die Refinanzierung ihrer Produktionen geworden sind, ist das Geschäft mit Lizenzartikeln für Lizenznehmer nicht risikolos. Angesichts der hohen finanziellen Unsicherheit im Hinblick auf die Verbraucher-Akzeptanz von Lizenzprodukten stellt sich gerade für Lizenznehmer die Frage, welche Faktoren den Erfolg des Licensing beeinflussen. Diese Fragestellung greift die vorliegende Forschungsarbeit am Beispiel des Spielwarenmarktes auf. Aufbauend auf bisherigen wissenschaftlichen und konzeptionellen Arbeiten entwickelt der Autor einen Bezugsrahmen, der neben markenpolitischen, vor allem auch verhaltenswissenschaftliche Aspekte vertieft, um so systematisch potentielle Erfolgsfaktoren zu bestimmen, die er im Rahmen einer empirischen Untersuchung überprüft. Seine Probanden repräsentieren dabei etwa zwei Drittel der deutschen Lizenzumsätze des Jahres 2005, so dass die gewonnenen Erkenntnisse zur Erklärung von Erfolgsunterschieden zwischen Lizenznehmern der Spielwarenindustrie auch eine fundamentale Hilfestellung für die Unternehmenspraxis des Licensing darstellen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Spielzeugindustrie; Lizenzhandel |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | democracy; rule of law; globalization; supranational policy coordination |
| Beschreibung: | Events sind – nach einigen Jahren der Krise – wieder in aller Munde und längst zu einem etablierten Kommunikationsmittel im Marketing geworden. Der Eventmarkt wächst, auch global – und mit ihm das Angebot und die Konkurrenz. Es sind nicht länger nur Agenturen, die Events anbieten. Unternehmensinterne Eventabteilungen gewinnen zunehmend an Bedeutung. Wie aber können die Marktteilnehmer auf diese neuen Herausforderungen reagieren und sich in der Masse behaupten? Und welche Faktoren entscheiden letztlich über den Erfolg eines Events? In dem Buch „Event & Marketing 3“ vermitteln 17 Autoren aus den verschiedensten Aufgabenbereichen unverzichtbares Praxis-Know-how zu allen wichtigen Themen des Eventmarketings. Ausgehend von der Situation auf dem Ausbildungs- und Weiterbildungsmarkt über strategische Planung, Konzeption und Inszenierung bis zur Messbarkeit und Kontrolle von Events beleuchten die Beiträge alle wesentlichen Aspekte, die es in der täglichen Praxis zu beachten gilt. Anschauliche Fallbeispiele mit How-to-Nutzen ergänzen das Informationsangebot und geben dem Leser die nötigen Tools an die Hand, um den neuen Herausforderungen erfolgreich begegnen zu können. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Event-Marketing |
| Beschreibung: | Eine wesentliche Voraussetzung für das erfolgreiche Management von Events ist, dass alle Beteiligten - Veranstalter, Agenturen, Dienstleister und Zulieferer - dieselbe Sprache sprechen. Das "Eventmarketing-Lexikon" dient all jenen, die mit der Planung, Organisation und Realisierung von Events beruflich zu tun haben, als Nachschlagewerk bei Definitionsfragen sowie als Praxisratgeber, der sich an den Anforderungen im Projektalltag orientiert. Die Autorin Andrea Kleemann erläutert weit über 3.000 Fachbegriffe aus den Bereichen: Eventmarketing, Werbung, Multimedia, Messebau, Bühnenbau, Veranstaltungstechnik, Theater- und Musikbusiness, Hotellerie & Gastronomie, Catering, gesetzliche Vorschriften und Versicherungen rund um das Event. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Veranstaltungsmarketing |
| Beschreibung: | Textiles Fach-Englisch up to date! Färber und Ausrüster, Spinner und Weber, Einkäufer, Konfektionäre, Grossisten, Im- und Exporteure erhalten mit dem Fachwörterbuch Textil eine umfassende Hilfe bei allen Sprachschwierigkeiten. Das Buch umfasst alle Gebiete der Textilbranche, dazu wesentliche Begriffe aus Datenverarbeitung und Farbmessung. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Wörterbuch; Textiltechnik |
| Beschreibung: | Worin liegt das Erfolgsgeheimnis multinationaler Unternehmen? Was läuft hinter den Kulissen bei Firmenübernahmen? Welches ist die richtige Unternehmensstrategie? Weshalb scheitern geniale Ideen? Wie gestaltet man ein erfolgreiches Change Management? Wie entsteht eine Kultmarke? Wer oder was im Wirtschaftsalltag toppt oder floppt: Lesen Sie die Success Stories und Worst Cases von weltbekannten Unternehmen. Hätten Sie gleich entschieden? Mit den Fallstudien werden sämtliche betriebswirtschaftlichen Gebiete abgedeckt. Weiterführende Fragestellungen und ausführliche Skizzen zu ihrer Beantwortung motivieren zum kreativen Entwickeln eigener unternehmerischer Lösungen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Betriebswirtschaftslehre |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Finanzplanung |
| Beschreibung: | Eine eigene Homepage ist auch für kleine Unternehmen und Selbstständige inzwischen Standard. Die Kosten sollten jedoch nicht in den Ruin führen. Wie kommt man jedoch günstig zu einer Website? Das ist eine der meistgestellten Fragen von Selbstständigen und Kleinunternehmern. Grundsätzlich, so IT-Spezialist Lamprecht, gibt es zwei Möglichkeiten: Entweder kauft man ein teures Komplettpaket – oder man erstellt selbst ein Konzept nach individuellen Vorgaben und Bedürfnissen und lässt dieses kostengünstig umsetzen. Und genau das ist einfacher als gedacht: „Wie bekommt man eine Website für kleines Geld“ war Lamprechts Leitsatz beim Schreiben dieses Ratgebers – und das hat er umgesetzt, auch für Laien verständlich. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Website; Gestaltung |
| Beschreibung: | Den demografischen Wandel als Herausforderung, gleichzeitig aber auch als Chance zu begreifen, ist wirtschaftlich wie sozial im betrieblichen Interesse. Das erfordert, die Entwicklung von Personal und Organisation, mit all ihren Handlungsfeldern und Wirkungsebenen, ins gestalterische Blickfeld zu nehmen. Diesen Anforderungen gerecht zu werden, fällt klein- und mittelständischen Unternehmen oft schwer. Die vorliegende Publikation bietet Unterstützung durch anschauliches Material und Ansatzpunkte für ein betriebsspezifisches Alternsmanagement. Neben Hintergrundinformationen zur Auswirkung des demografischen Wandels auf Unternehmen, erhalten Leserinnen und Leser Einblick in die Praxis, sowie Vorschläge für verschiedene Gestaltungsfelder. Unterstützend werden mittelstandsgerechte Analyse-, Bewertungs- und Planungsinstrumente (z. B. zur Altersstrukturanalyse, Personalbedarfsermittlung, Kompetenzanalyse und Qualifizierungsplanung) vorgestellt. Die Instrumente und Vorgehensweisen basieren auf einschlägigen - nicht zuletzt eigenen - Forschungsergebnissen und Beratungserfahrungen. Das Buch entstand im Rahmen der Innopunkt-Kampagne ‚Mehr Chancen für ältere Fachkräfte’ des Landes Brandenburg und der EU. Die Kampagne wurde mit dem Ziel gestartet, älteren erwerbstätigen, aber auch erwerbslosen Fachkräften (ab 50 Jahre) mehr Chancen einzuräumen und dafür einen komplexen Ansatz zu verfolgen. Mit dem Projekt wurde die Entwicklung von Personal und Organisation so gesteuert, dass Jüngeren wie Älteren gleiche Chancen eingeräumt, Unterschiede zwischen den Generationen produktiv genutzt und die dafür notwendigen Bedingungen und Voraussetzungen geschaffen werden. Die Publikation richtet sich vor allem an MitarbeiterInnen und Führungskräfte aus dem Personalmanagement klein- und mittelständischer Unternehmen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Mitarbeiter, Senioren, Personal |
| Beschreibung: | Mentoring kann in Zeiten des strategischen sowie demographischen Wandels überlebenswichtige Ressourcen und bisher nicht gesehene und für wichtig erachtete Wissenspotenziale der jungen Generation von Hochschulabsolventen unkonventionell und schnell aufgreifen. Dabei zeigt sich Mentoring zunehmend als ein kostengünstiges und nachhaltiges Rekrutierungsinstrument und kann flankierend Personalentwicklung ergänzen, welches sich insbesondere für kleinere und mittlere Unternehmen in ihren strategischen Optionen als günstig erweist. Mentoring hat schon lange Überlegungen, die sich allein auf die Gestaltung des Verhältnisses von Mentee und Mentor beziehen, verlassen und beschäftigt sich zunehmend mit Fragen der Personalgewinnung und Personalenwicklung. Der Band vereint verschiedene Beiträge zur Personalgewinnung von jungen Graduierten, zeigt unterschiedliche Beispiele für Mentoring und einer prospektiv orientierten Personalentwicklung auf. Wichtige Themen, die in den Beiträgen aufgegriffen werden, sind u.a.: - „Generation Praktikum“ und ihr Eintritt in den hoch qualifizierten Arbeitsmarkt - Mentoring und die Entwicklung von innovativen Projektarbeiten innerhalb von Mentoring-Programmen - Mentoring und die Ausbildung zum Projektmanager - Personalentwicklung und die Förderung wissensbasierter Tätigkeiten - Ausdifferenzierung von verschiedenen Mentoringtypen - Mentoring und Aspekte der Einbindung von organisationalem Lernen - Entwicklungsoptionen von Peer- Mentoring Die Autoren Prof. Dr. Sibylle Peters, Lehrstuhl für Betriebliche Weiterbildung und Personalentwicklung, und die wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen Franziska Genge M.A. und Yvonne Willenius M.A. von der Otto-von-Guericke Universität Madgeburg haben an der Fakultät für Geistes-, Sozial- und Erziehungswissenschaften Mentoring- Programme durchgeführt und begleitet. So konzentriert sich der Band auf weitere Entwicklungen des Mentoring-Programms regiostart, welches das Ziel hat, gezielt Hochschulabsolventen und ihre Wissensbasen in der Region mit neuen wissensbasierten Anforderungen kleinerer und mittlerer Unternehmen zu koppeln. Der Band wendet sich an Interessierte, Trainer und Entwickler auf den neu entstehenden Bildungsmärkten und Schnittstellen zwischen Hochschule und Beschäftigungssystem, an Soziologen, Betriebswirte und diejenigen, die sich für neue Rekrutierungs- und Personalentwicklungsaspekte interessieren. Aber auch an Studenten, die über Berufs- und Karrierewege systematisch nachdenken wollen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Weiterbildung; Personalentwicklung; Organisationales Lernen |
| Sprache: | Deutsch |
| Beschreibung: | Ein Auftrag wurde erfolgreich abgewickelt, die Schlussrechnung gestellt. Doch dann kommt das böse Erwachen: Die Zahlung bleibt aus. Wieso wurde kein Gedanke an die Risiken verschwendet? Warum hat sich niemand über den Auftraggeber informiert? Sind dessen Zahlungsschwierigkeiten erst plötzlich aufgetreten? Wäre eine Risikobewertung wirklich zu aufwändig gewesen? Fragen, die schon vor Vertragsschluss beantwortet sein sollten. Effektives Forderungsmanagement beginnt deshalb lange vor der Rechnungsstellung. Aber auch für den schlimmsten Fall der Zahlungsunwilligkeit oder gar der Insolvenz eines Schuldners stellt dieses Buch effektive Instrumente zur Schadensbegrenzung vor. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Kreditmanagement; Lieferantenkredit |
| Beschreibung: | Für viele pfiffige Gründer heißt die Lösung: Franchise! Und das aus gutem Grund. Denn als Franchisenehmer starten Sie mit einem vielfach erprobten Konzept in die Selbstständigkeit. Ein professionelles und oft sogar international erfahrenes Team stärkt Ihnen den Rücken“, so Dr. Peter Fleischer, Mitglied des Vorstands der KfW Bankengruppe. Nicht umsonst ist das Interesse an Franchise in den letzten Jahren gestiegen: Jährlich machen sich inzwischen rund 8.000 Existenzgründer mit einem Franchise-Konzept in den unterschiedlichsten Branchen selbstständig. Das „Jahrbuch Franchise und Kooperation 2008“ beschreibt in seiner siebten Auflage den neuen Konzeptionsrahmen Markenfranchise und den Auf- und Ausbau von Franchise-Systemen, analysiert die Erfolgsfaktoren der Franchise-Partnerschaft und erläutert sowohl rechtliche Aspekte als auch Finanzierungsmöglichkeiten der Selbstständigkeit mit Franchise. Ergänzt um zahlreiche Praxisbeispiele und Tipps für zukünftige Franchise-Partner, erhält der Leser fundierte Informationen über die Voraussetzungen und Erfolgsgrundlagen unterschiedlicher Systeme und der unternehmerischen Partnerschaft. Porträts von über 350 Systemen am Markt bieten darüber hinaus einen umfassenden Überblick über die in Deutschland aktiven Franchis+K8e-Systeme, die auf Partnersuche sind. Mit dem Franchise-System-Manager unter www.franchise-kooperation.com lassen sich diese Informationen für den Leser auf der Suche nach dem geeigneten Geschäftskonzept für eine zukünftige Franchise-Partnerschaft vertiefen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Wirtschaft; Franchise; Selbständigkeit; Franchise; Selbständigkeit |
| Beschreibung: | Das Buch behandelt die Entstehung und Ausgestaltung von gewerkschaftlichen Strukturelementen für die weiblichen Mitglieder, die Repräsentation von Frauen in den gewerkschaftlichen Entscheidungsstrukturen und die Vertretung von Fraueninteressen in der Gewerkschaftspolitik. Neben der deskriptiven Darstellung der Situation in den einzelnen österreichischen und deutschen Gewerkschaften verfolgt die Arbeit das Ziel, systematische Unterschiede zwischen den Gewerkschaften aufzuspüren. Theoretischer Ausgangspunkt ist die Annahme, dass langfristig stabile Organisationseigenschaften (Organisationsbedingungen einschließlich Charakteristika der Mitglieder) und Umweltbedingungen die Strukturen und Merkmale einer Organisation beeinflussen. In der vergleichenden Untersuchung der Gewerkschaften wird der Frage nachgegangen, wie Umwelt- und Organisationsbedingungen Unterschiede in der Situation von Frauen in Gewerkschaften erklären können. Die Ergebnisse zeigen auf, welche Faktoren die Ausgestaltung von Strukturelementen für die weiblichen Mitglieder, die Teilhabe von Frauen an gewerkschaftlichen Entscheidungsprozessen und eine Vertretung ihrer Interessen begünstigen bzw. behindern. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Gewerkschaftsbund, Gewerkschaftsmitglied, Organisationsstruktur |
| Beschreibung: | Mittlere Führungskräfte und ihre Partnerinnen stehen im Mittelpunkt der vorliegenden Arbeit. Hintergrund sind gegenläufige Entwicklungen in den Geschlechterverhältnissen und im Managementbereich: Einerseits werden Männer in Beziehungen zunehmend mit Gleichheitserwartungen konfrontiert. Die Leistungen der Partnerinnen für die Familie können heute weniger denn je als selbstverständlich vorausgesetzt werden. Andererseits haben die neuen Organisations- und Managementkonzepte in der Industrie dazu geführt, daß Führungskräfte zunehmend zeitlich und mental durch die Arbeit vereinnahmt werden. Die höhere Arbeitsintensität und Verantwortungszuschreibung macht es vielen der meist männlichen Führungskräften schwer, sich von der Arbeit abzugrenzen. Die vorliegende Studie beschreibt, welche Auswirkungen diese Entwicklungen auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei Führungskräften und ihren Partnerinnen haben. Zu Wort kommen mittlere Manager und ihre Partnerinnen, aber auch Verantwortliche in den Unternehmen. Beleuchtet werden die Schwierigkeiten und Lösungsmöglichkeiten, die die Paare im Umgang mit der Vereinbarkeitsproblematik sehen. Die Untersuchung zeigt, daß Paare trotz ähnlicher Außenanforderungen unterschiedliche partnerschaftliche Arrangements ausbilden. In den Firmen wird die Vereinbarkeitsfrage bei Führungskräften dagegen nur als marginales Problem wahrgenommen und bisher kaum thematisiert. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Führungskraft; Berufstätigkeit; Familienmanagement |
| Beschreibung: | Die Freiheit darf also nicht zu einem Götzendienst werden, ohne Verantwortung, ohne Bindung, ohne Wurzel. Die Verbindung zwischen Freiheit und Verantwortung bedarf vielmehr der Ordnung - das Credo Ludwig Erhards aus dem Jahr 1961 avancierte zum Leit- und Lebensmotiv Professor Dr. Dr. Bodo Gempers, der am 30. Januar 2006 seinen siebzigsten Geburtstag feierte. In Jena geboren und dort zur Schule gegangen, hat Bodo Gemper den Übergang vom Dritten Reich zum Sozialismus in der SBZ/DDR und den Aufstand am 17. Juni 1953 erlebt. Den realen Sozialismus lernte er kennen, als er während des Studiums der Nationalökonomie zur Bewährung in die Produktion geschickt wurde. Er beschloß daraufhin, in die Bundesrepublik Deutschland zu flüchten. Hier schätzte er zunehmend nicht nur die Werte der Freiheit und der von Erhard durchgesetzten Sozialen Marktwirtschaft - seit 1972/73 vermittelte er als Hochschullehrer an der Universität Siegen Generationen von Studentinnen und Studenten die Grenzen der Freiheit und die Grenzen der Bindung der Wirtschaft. Als Ordnungspolitiker verwies Bodo Gemper immer wieder auf die von Erhard realisierte Soziale Marktwirtschaft als Leitbild. Seine Kollegen der Universität Siegen und seine Freunde widmen ihm diese Festschrift. Sie erläutern und diskutieren verschiedene Facetten der Freiheit und der Bindung - oder der Verantwortung im Sinne Ludwig Erhards. Diese Aufsatzsammlung erörtert die Grenzen von Freiheit und Bindung in der Wirtschaft. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Soziale Marktwirtschaft |
| Beschreibung: | In der Freizeit ist unser Mobilitäts- und Verkehrsverhalten weit mehr von Wünschen und Lebensstilen bestimmt als von Notwendigkeiten. Doch wo liegen die Gründe und Motive? Welche Faktoren bestimmen das Verhalten? Eine Antwort auf diese Fragen bietet dieser Band – und zwar sowohl vor dem Hintergrund der sozialwissenschaftlichen Freizeitdiskussion als auch dem der Verkehrsentstehungs-Debatte. Dabei setzt der Autor die Befunde einer qualitativen empirischen Analyse durchgängig mit Ergebnissen der quantitativ-repräsentativen Forschung zu Freizeitmobilität ins Verhältnis. Als zentrale Kategorien einer Verbindung zwischen Sozialwissenschaften und Verkehrsforschung werden die Begriffe soziale Erreichbarkeit und soziokulturelles Distanzverhalten eingeführt. Diese basieren auf einem nichtdeterministischen Verständnis von Raum, welches den Einfluss der symbolischen und soziokulturellen Dimensionen als wichtige Einflussgrößen des Handelns berücksichtigt und daraus den Schluss zieht, dass Raum aktiv angeeignet, gestaltet und genutzt wird. Damit wird deutlich, dass so-ziokulturelle Orientierungen Verhalten im Raum ebenso „hart“ bestimmen wie Infrastruktur und Bauwerke, dass also die Rede von den sogenannten „weichen“ Faktoren, mit denen sich die sozialwissenschaftliche Mobilitätsforschung auseinander zu setzen habe, verfehlt ist. Für die von Konrad Götz begründete Mobilitätsstilforschung wird damit erstmals eine Zielgruppentypologie vorgelegt, die unterschiedliche Raumsensibilitäten berücksichtigt. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Freizeitverhalten, Mobilität |
| Beschreibung: | Mit dem im Jahr 2005 abgeschlossenen Tarifvertrag (TVöD) findet die ,leise Revolution' im öffentlichen Dienst Deutschlands ihren vorläufigen Abschluss. Die seit den 70er Jahren in verschiedenen Reformvorhaben angeregte Umsetzung des Leistungsprinzips in Form leistungsbezogener Vergütungsbestandteile wird nun praktisch implementiert. An die Einführung leistungsbezogener Entgelte im öffentlichen Dienst sind hohe Erwartungen geknüpft: Vorrangig eine höhere Leistungsbereitschaft (Motivation) der Mitarbeiter und in Folge eine Verbesserung der Dienstleistungsqualität des öffentlichen Dienstes. Darüber hinaus ist eine Professionalisierung des Personalmanagements öffentlicher Organisationen zu erwarten. Vor diesem Hintergrund arbeitet die vorliegende Studie theoretisch und empirisch Funktionen und Folgen leistungsorientierter Entgelte auf. Ausgehend von einer personalwirtschaftlichen Diskussion der Reform(-bemühungen) des öffentlichen Dienstes in Deutschland und einer umfassenden Zusammenschau von Instrumenten der Personalbeurteilung werden theoretisch die Bedingungen des gewünschten Engagements der MitarbeiterInnen in öffentlichen Organisationen diskutiert. In Analogie zum Leitbild des ,engagierten Mitarbeiters' im ,Neuen Steuerungsmodell' (KGSt) werden die arbeitnehmerseitig fokussierten Verhaltensannahmen im Konstrukt des ,Organizational Citizenship Behavior' (OCB) zusammengefasst. Als zentrale Voraussetzung des OCB - im Verständnis eines organisationsdienlichen Extra-Rollen-Verhaltens - wird für die Wirksamkeit leistungsorientierter Entgelte die wahrgenommene Gerechtigkeit des (neuen) Prozedere der Leistungsbeurteilung seitens der Betroffenen thematisiert. Leitannahme der Studie ist, dass organisationale Gerechtigkeit das Extra-Rollen-Verhalten von MitarbeiterInnen positiv beeinflusst. Diese Leitannahme, dass Gerechtigkeit in materieller, instrumenteller und interaktiver Dimension - beispielsweise bei der kommunikativen Vermittlung der Ergebnisse durch die Vorgesetzten (Führungskräften) - Voraussetzung des wünschenswerten Engagements ist, ist Grundlage der vorliegenden empirischen Studie. Das qualitative Datenmaterial der Arbeit basiert auf Interviews mit Betriebsleitern und -leiterinnen, Beurteilern und Beurteilten aus kommunalen Betrieben, die im Rahmen eines dreijährigen Begleitforschungsprojektes zur Einführung von Leistungsentgelten im öffentlichen Dienst durchgeführt wurden. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | TVÖD, Leistungsbewertung, Evaluation |
| Beschreibung: | Unsere Gesellschaft ist einem tiefgreifenden Wandlungsprozeß unterworfen, der alle Lebensbereiche betrifft und unmittelbare Auswirkungen auf das gemeinschaftliche Leben in der Zukunft hat: es werden weniger Kinder geboren, die Bevölkerung altert und schrumpft, strukturelle Veränderungen vollziehen sich. Sozialleistungsunternehmen erlangen eine immer größer werdende Bedeutung und sind zunehmend ein notwendiger Teil der Daseinsvorsorge des Gemeinwesens. Mit diesem Handbuch legen Rolf-Jürgen Korte und Hartwig Drude das erste umfassende Werk zur Führung von Sozialleistungsunternehmen vor. Im Teil I entwickeln sie die theologisch-ethischen Grundlagen für konfessionelle Sozialleistungen, die sich auf die biblische Überlieferung beider Testamente berufen (Diakonie, Caritas, jüdische Wohlfahrt). Ihr Leitgedanke ist die Nächstenliebe als im biblischen Gottesbegriff verankerte Ausformung der Goldenen Regel, das Ethos von Menschen, die für die Würde und Befreiung gerade des jeweils Schwächeren eintreten und arbeiten. Auch Sozialleistungsunternehmen handeln am Markt und befinden sich im Wettbewerb. Sie müssen den Notwendigkeiten jedes Unternehmens genügen und erprobte betriebswirtschaftliche Steuerungsmöglichkeiten zu nutzen wissen. Dies wird in Teil II entfaltet. Er zeigt, in welcher Weise konfessionelle Sozialleistungsunternehmen modernste und effizienteste Ansätze der Unternehmensführung, des Unternehmensmarketings und des Unternehmenscontrollings einsetzen können. Dabei erweist sich, daß diese Ansätze entgegen landläufiger Meinung nicht im Gegensatz zur biblisch-ethischen Grundlage stehen. Sozialleistungsunternehmen sind ebenso wichtige wie schwierige Unternehmen, deren Gestaltung und Führung von entscheidender Bedeutung für das Gelingen ihres Dienstes für das gemeine Wohl sind. Die Autoren schließen ihr Werk mit der Vision "einer bürgerrechtilch orientierten, für die Mündigkeit ihrer Glieder eintretenden, ethisch fundierten Gesellschaft", "in welcher auch und gerade die Zukunft konfessioneller Sozialleistungsunternehmen überzeugend begründet und gesichert ist". |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Sozialeinrichtung, soziale Einrichtung |
| Beschreibung: | Ob Sie gerade erst Chef geworden sind oder bereits ein erfahrener Vorgesetzter sind: Dieses Buch vermittelt Ihnen alles Wissenswerte über Ihre Aufgabe als Führungskraft. Sie erfahren alles über die wichtigen Instrumente und die neuesten Trends. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Führung |
| Beschreibung: | Wie Spitzenkräfte loslassen lernen und allen Aufgaben im Management-Alltag gerecht werden. Führungskräfte sollen in erster Linie den Unternehmenserfolg garantieren. Zeitgleich müssen sie allerdings Vorbild und qualifizierter Begleiter für ihre Mitarbeiter sein. Gar nicht so einfach, alles allein zu machen. Soll man auch gar nicht! Das Zauberwort heißt »Coaching«. Diese Führungsmethode basiert weitgehend auf dem Grundsatz »Hilfe zur Selbsthilfe«. Seine Mitarbeiter coachen, heißt, ihre Selbstverantwortung und ihr unternehmerisches Denken zu fördern. So können Manager mehr Freiraum für sich selbst schaffen – zum Beispiel für die Bewältigung strategischer Aufgaben. Ausführliche Beispieldialoge und viele praktische Hinweise zu typischen Coaching-Situationen machen dieses Buch zu einem wertvollen Ratgeber im Führungsalltag. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Führungskraft; Coaching |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Personalführung; Management; Kunst; |
| Beschreibung: | Das Thema 'Demografischer Wandel' hat nichts von seiner Aktualität verloren. Vielmehr hat der bereits in einigen Bereichen spürbare Fachkräftemangel der Thematik neue Dynamik verliehen. Ausgehend von der (wissenschaftlich bereits verifizierten) Grundüberzeugung des Autors, dass die Arbeitnehmer eines Unternehmens dessen wichtigstes Kapital sind, ist es Ziel der Arbeit, ein professionelles und somit demografiefestes Human Resource Management zu gestalten, das den älteren Arbeitnehmer als ein betriebliches Erfolgspotential bewertet. Im Focus der Betrachtung steht insbesondere die Motivation (älterer) Arbeitnehmer, die bisher neben den Themen Gesundheit und Qualifikation eher wenig Beachtung fand. Die Arbeit geht daher der Frage nach, wie Motivation- und Identifikationspotentiale in den relevanten Handlungsfeldern 'Arbeitszeit', 'Entgelt', 'Arbeitsgestaltung' und 'Personalentwicklung' generiert werden können, um so genannte Altersrisiken zu minimieren oder ganz zu vermeiden mit dem Ziel einer demografiefesten Personalpolitik. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Personalwesen, Senioren, Personalresourcen |
| Beschreibung: | Unzählige Start-Up-Unternehmen haben mit Hilfe des neuen Mediums Internet versucht, ihre Geschäftsideen am Markt durchzusetzen, sind aber auf Grund fehlender Ertragsmöglichkeiten gescheitert oder konnten potenzielle Investoren nicht von ihren Ideen und Visionen überzeugen. Der Autor nimmt eine Systematisierung von internetbasierten Geschäftsmodellen anhand ihrer verschiedenen Bestandteile vor und entwickelt darauf Aufbauend eine Anleitung zur Konzeptionisierung von Geschäftsmodellen im Internet. Dabei werden die verschiedenen Bestandteile internetbasierter Geschäftsmodelle von der Geschäftsidee bis zum Erlösmodell sukzessiv durchleuchtet. Insbesondere die sich stetig ändernden Rahmenbedingungen der Internet Ökonomie, die den Weg für die Generation Web 2.0 ebneten, werden dargestellt und analysiert. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Geschäftsmodell; Erlösmodell; Web 2.0; Geschäftskonzept; E-Business |
| Beschreibung: | In vielen Gesellschaften zeichnet sich seit Jahren der Trend eines sozialen Wandels ab. Man spricht von einem Umbruch der Gesellschaft. Zu den Ursachen der Veränderungen gehören der demographische Wandel, die Erosion des Solidaritätsgedankens und eine weit verbreitete Massenarbeitslosigkeit. Weitere Signale dieses gesellschaftlichen Wandels sind, nach Rolf Kramer, die Umgestaltungen des überlieferten Wertesystems, die Entstehung eines religiösen Pluralismus und die Wandlungen der Menschen im Verständnis ihrer Lebenseinstellung, des Alt-Werdens und Sterbens. Zu den Besonderheiten gehört eine Aushöhlung des christilch-humanistischen Fundaments. Hedonimus wird stattdessen besonders in der Jugend großgeschrieben. Globale Neuorientierung weist auf eine radikale Veränderung im ökonomischen Bereich hin. Verliert jedoch die Gesellschaft ihre tradierten Grundlagen, verwirkt sie ihre Zukunftschancen. Darum setzen bereits heute starke Auflösungskräfte auf kulturellem, sozialem und religiösem Gebiet ein. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Sozialethik |
| Beschreibung: | Die Schlagworte Corporate Citizenship (CC) und Corporate Social Responsibility (CSR) sind in den vergangenen Jahren in Deutschland zunehmend in Wirtschaft, Politik und Medien, aber auch im Non-Profit-Sektor aufgegriffen worden. Mit diesen Begriffen sind eine Reihe unterschiedlichster, auch konkurrierender normativer Erwartungen, Deutungsmuster, Diskurse und Praktiken verbunden. Der Druck auf Unternehmen scheint zu steigen, doch heißt dies nicht, dass sich Realitäten ändern, vielmehr zeichnen sich Entkopplungsprozesse und Abwehrstrategien ab. Im Kontrast zu zahlreichen, in der CC/CSR-Diskussion und -Literatur dominierenden Appellen und Best-Practice-Beschreibungen geht es in diesem Band, der die Ergebnisse des Forschungsprojekts MAVACO abbildet, insbesondere um eine bislang ausstehende Anbindung der Thematik an neuere Organisationstheorien und zentrale soziologische Fragen, daneben um Zusammenhänge zwischen Verantwortung und sozialer Innovation sowie die Bedeutung strategischer Allianzen. Anhand von Fällen aus dem Profit- und Non-Profit-Bereich wird schließlich gezeigt, vor welchem Hintergrund und wie unterschiedliche Organisationen Leitbilder und Konzepte gesellschaftlicher Verantwortung aufgreifen und an ihre spezifischen Strukturen zu adaptieren versuchen, welche Bedeutungen, Praktiken und Strategien sich dabei herausbilden und wie sich vor allem in Trendsetter-Unternehmen Strategien und Kulturen verändern. In den Blick kommen die Schwierigkeiten, Widersprüche und unbeabsichtigte Nebenfolgen, die im Zuge der Realisierung gesellschaftlicher Verantwortung in Unternehmen und Non-Profit-Einrichtungen im Spiel sind und von den Akteuren bewältigt werden müssen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Unternehmen; Soziale Verantwortung |
| Beschreibung: | Methoden und Übungen zur erfolgreichen Kommunikation. Kommunikation spielt im Arbeitsalltag von Führungskräften eine große Rolle und ist ein zentraler Erfolgsfaktor. Zwei erfahrene Kienbaum-Experten erklären Ihnen, wie Sie mit Mitarbeitern und Geschäftspartnern zielführend und reibungslos kommunizieren. So führen Sie Gespräche erfolgreich. Was tun Sie, wenn Ihr Gesprächspartner Sie in Grund und Boden redet? Wie bringen Sie emotional reagierende Mitarbeiter dazu, wieder sachlich zu werden? Wie formulieren Sie mit Ihren Mitarbeitern Ziele, die später überprüfbar sind? Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Profis in solchen Situationen vorgehen. Inhalte: - Anleitungen und Beispiele für alle wichtigen Techniken und Gesprächssituationen zwischen Führungskraft und Mitarbeiter. - Mit den Kienbaum-Kompetenz-Tests Defizite in der Gesprächstechnik aufspüren. - Techniken verbessern mit Ich-Botschaften, aktivem Zuhören, Fragetechniken. - Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungsgespräche, Konfliktmoderation. - Neu: Wie Sie in interkulturellen Teams gekonnt kommunizieren. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Gesprächsführung; Führungskraft |
| Beschreibung: | Mit diesem topaktuellem Ratgeber vermieten und verwalten Sie Ihre Gewerbeflächen dauerhaft erfolgreich. Sie handeln rechtssicher und wirtschaftlich rentabel; die Gewerbeimmobilie selbst bleibt attraktiv und vermietbar. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Facility-Management |
| Beschreibung: | Corporate Governance - welch schillernder Begriff! Aufgrund der gehäuften Verfehlungen des Managements wird dieses Instrument als Allerweltsmittel zur Lösung der anstehenden Probleme gesehen. Dabei wird oft übersehen, dass sich hinter diesem Begriff sehr verschiedene, ja sogar widersprüchliche Vorstellungen verbergen. Dieses Buch zeigt auf, was unter einer Corporate Governance verstanden werden kann, welche die Glaubwürdigkeit gegenüber den verschiedenen Interessengruppen in den Mittelpunkt stellt. Folgende Fragen werden dabei beantwortet: Welche Strategien sind gegenüber Anspruchsgruppen möglich? Welche Elemente enthält eine Glaubwürdigkeitsstrategie? Wie kann eine Glaubwürdigkeitsstrategie umgesetzt werden? Viele anschauliche Grafiken und Beispiele aus der Praxis beleuchten die Antworten auf diese Fragen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Unternehmensethik; Stakeholder |
| Beschreibung: | Die Gesellschaft mit beschränkter Haftung (im Folgenden GmbH) zählt seit langer Zeit mit ca. 1.006.157 registrierten Gesellschaften zu den beliebtesten Gesellschaftsformen in Deutschland, vor allem beim Mittelstand erfreut sie sich höchster Beliebtheit. In letzter Zeit hat die GmbH jedoch vermehrt Konkurrenz von ausländischen Kapitalgesellschaften mit beschränkter Haftung bekommen, allen voran von der englischen Private Limited Company by Shares (im Folgenden Limited oder kurz Ltd.). Von einigen wurde der GmbH bereits das "Aus" prophezeit, da die Limited der GmbH deutlich überlegen sei. Tatsächlich hat sich die Gründung einer Limited mit Verwaltungssitz in Deutschland zu einer ernstzunehmenden Alternative entwickelt, für die sich bereits über 30.300 Gründer entschieden haben. Ermöglicht wurde diese Entwicklung vor allem durch die Urteile "Centros", "Überseering" und jüngst "Inspire Art" des EuGH, in denen der rechtliche Grundstock für die Anerkennung der Limited in Deutschland gelegt wurde. Somit muss seit der "Überseering" Entscheidung eine Gesellschaft, welche in einem EU-Land rechtskräftig gegründet wurde, in jedem anderen europäischen Mitgliedsstaat (und damit auch in Deutschland) in vollem Umfang anerkannt werden. Nach dem "Centros" und "Inspire Art" Urteil gilt dies auch, wenn sie in ihrem Gründungsstaat keinerlei Geschäftstätigkeit entfaltet und dort nur gegründet wurde, um das eventuell strengere deutsche Gesellschaftsrecht zu umgehen. Die Gesellschaften dürfen dabei auch nicht zwingenden Vorschriften des jeweiligen nationalen Gesellschaftsrechts unterworfen werden, womit sich der EuGH für einen unbeschränkten Wettbewerb zwischen den verschiedenen europäischen Gesellschaftsformen ausgesprochen hat. Mit diesen Entscheidungen geht auch ein Übergang von der sog. "Sitztheorie" hin zur europarechtlichen "Gründungstheorie" einher, welche damit der Verwirklichung der Niederlassungsfreiheit nach Art. 43, 48 EG dient. Doch die Bundesregierung versucht, dem sich abzeichnenden Siegeszug der Limited in Deutschland entgegenzutreten und durch verschiedene Maßnahmen die Attraktivität der GmbH zu erhöhen. Zu diesem Zweck hat das Justizministerium am 29. Mai 2006 einen Referentenentwurf vorgelegt, welcher das GmbH-Recht reformieren soll und unter anderem auch verschiedene Veränderungen bei der Gründung einer GmbH vorsieht. Das vorliegende Buch befasst sich im Folgenden mit der Darstellung der Gründung einer GmbH nach geltendem Recht und stellt diese der Gründung einer deutschen Zweigniederlassung einer Limited gegenüber. Darüber hinaus werden die vorgesehenen Änderungen durch den Referentenentwurf bei der GmbH-Gründung genauer dargestellt und in die Gegenüberstellung miteinbezogen, um letztendlich auch beurteilen zu können, welche Alternative bzgl. der Gründung am sinnvollsten erscheint. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Gesellschaft mit beschränkter Haftung; GmbH-Recht; Private Company Limited; Gründung; Unternehmensgründung |
| Beschreibung: | Die vorliegende Grundlegung stellt erstmalig die vollständige Prozesslandschaft der Personalentwicklung und der betrieblichen Weiterbildung dar. Sie enthält umfassende Beschreibungen der Haupt- und Teilprozesse von Personalentwicklung und Weiterbildung und integriert sie in den Kontext der betrieblichen Leistungserstellung. Insofern orientiert sich die Studie an den zentralen Konzepten der Betriebswirtschaft und des Prozessmanagements. Neben detaillierten Prozessmodellierungen beinhaltet sie ausführliche Analysen und Beschreibungen zur Bedeutung des HR-Business-Partner-Konzepts für die Personalentwicklung, zu Controlling-Methoden wie Nutzwertanalyse, Prozesskostenrechnung oder Balanced/Learning Scorecard und zu Organisationsformen wie Shared Service Center oder Business Process Outsourcing. Darüber hinaus werden Qualitätsmanagement- und Learning Management Systeme sowie deren Einsatzfelder in Personalentwicklung und Weiterbildung erörtert. Die Arbeit fungiert als Leitfaden, Strukturierungshilfe und konzeptioneller Impulsgeber für das Modell einer betriebswirtschaftlich professionalisierten und prozessorientierten Personalentwicklung und richtet sich an alle Personaler, an Personalvorstände, Geschäftsführer und Hauptabteilungsleiter im Personalressort, Personalstrategen, -referenten, -entwickler, Weiterbildungsverantwortliche, Trainer und Berater. Aufgrund der ausgewogenen Fundierung in der betrieblichen Praxis und der wissenschaftlichen Diskussion ist dieser Titel für den Einsatz an Hochschulen in besonderem Maße geeignet. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Personal |
| Beschreibung: | Seit dem Erscheinen der ersten Auflage der „Grundsätze ordnungsgemäßen Ratings (GoR)“ wurde der Basel II-Prozess substantiell weiter vorangetrieben und inzwischen zu einem erfolgreichen Abschluss gebracht. So ist die Baseler Rahmenvereinbarung in die Banken-Richtlinie und in die Kapitaladäquanz-Richtlinie eingeflossen, die wiederum vor allem in der Solvabilitätsverordnung (SolvV) – soweit die Säulen I und III betroffen sind – in nationales Recht umgesetzt wurden. Auf dem Weg „von Basel über Brüssel nach Berlin“ haben sich naturgemäß einige Änderungen ergeben, die es zu berücksichtigen galt. Außerdem sind die MaK, MaH sowie MaIR mit einigen Änderungen in die Mindestanforderungen an das Risikomanagement (MaRisk) eingeflossen, in denen außerdem die Anforderungen der zweiten Säule von Basel II umgesetzt werden. Auch hieraus ergibt sich Aktualisierungsbedarf. Ebenso wurde die Arbeit der Fachgremien der deutschen Bankenaufsicht erfolgreich fortgesetzt. Relevant sind hier insbesondere die Arbeitsergebnisse der Fachgremien „Internal Ratings Based Approach (IRBA)“, „Sicherungstechniken“ und „MaRisk“, die berücksichtigt wurden. In bewährt übersichtlicher und praxisorientierter Darstellungsweise zeigt dieses Buch die im Kreditgeschäft wichtigen organisatorischen Grundsätze und erläutert Mindeststandards wie auch „best-practice-Regelungen“. Das gedruckte Buch kann beim Verlag direkt (www.bank-verlag-shop.de/product_info.php/products_id/332) bezogen werden. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Basel II; MaK; Kreditgeschäft; Kreditprozesse; Kreditentscheidung; Frühwarnsysteme; Eigenkapital; Revision; Operationelle Anforderung; Solvabilitätsverordnung; Kreditrisiko; Rating |
| Beschreibung: | Dieses Buch richtet sich an Auslandsinvestoren, die bereits mit Problemen in ihren ukrainischen Niederlassungen konfrontiert sind oder eine Niederlassung in der Ukraine planen. Der Leser findet rechtliche Grundlagen und erhält Tipps anhand zahlreicher Fallbeispiele aus der Unternehmenspraxis. In das Buch sind die Erfahrungen von circa zwanzig Unternehmen eingeflossen, die eine Tochtergesellschaft in der Ukraine besitzen oder Unternehmensinvestitionen in der Ukraine getätigt haben. Die Ukraine ist nicht nur als Absatzmarkt oder Produktionsland interessant, sondern auch als Zugang zum noch größeren Markt in Russland. Für Investoren ist es entscheidend, dass sie über die aktuellen rechtlichen Grundlagen der Unternehmensgründung und über die landesspezifischen Besonderheiten in der Unternehmensführung bereits in der Planungsphase informiert sind. In diesem Buch werden die politischen und wirtschaftlichen Ausgangsdaten für Investoren und die rechtlichen Rahmenbedingungen für den Eintritt eines ausländischen Unternehmens in den Markt der Ukraine vorgestellt. Die Gründung eines Unternehmens kann entweder infolge einer Kooperation mit einem ukrainischen Investor oder im Alleingang entstehen. Die Stärken der ukrainischen Unternehmen liegen im strategischen Bereich, da sie die besseren Erfahrungen auf dem eigenen Markt haben. Die jüngere Generation der ukrainischen Führungskräfte erhält ihre Ausbildung oft im Ausland, vor allem in Großbritannien und in den USA. Der Schwerpunkt des Buches ist die Unternehmensführung mit ukrainischen Besonderheiten. Dazu gehören Arbeits- und Steuerrecht, Infrastruktur, Umweltschutz und Unternehmenskultur. Es werden die Problembereiche, die bei der Gründung und insbesondere bei der Führung eines Unternehmens entstehen, genau aufgezeigt und beschrieben. Die typisch innerbetrieblichen Probleme in der Ukraine aus Sicht eines Auslandsinvestors lassen sich auf die Begriffe "Eigennutz" und "Qualitätsmangel" reduzieren. Mit Eigennutz ist gemeint, dass sich das lokale Management starke Freiheiten in den Bereichen nimmt, die nicht klar geregelt sind und diese für einen persönlichen Vorteil nutzt. Der Eigennutz wird auch bei Arbeitnehmern beobachtet, die nicht explizit geregelte Unternehmensprozesse zu ihrem eigenen Vorteil zu interpretieren wissen. Für die im Buch aufgezeigten Problembereiche werden Lösungsvorschläge aus der Unternehmenspraxis vorgestellt. Eine bereitgestellte Sammlung aktueller Formulare für die Gründung einer Gesellschaft in der Ukraine ermöglicht dem Investor eine detaillierte Vorbereitung. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Unternehmensgründung; Auslandsinvestitionen; Joint Venture; Internationale Unternehmensführung; Unternehmenspraxis |
| Beschreibung: | Neuartiger Ratgeber mit zahlreichen praktischen Fällen und Lösungen: Die häufigsten Haftungsfallen werden anhand der typischen Aufgaben eines WEG-Verwalters erklärt. Zu jeder Haftungsfalle gibt es Praxistipps und konkrete Handlungsempfehlungen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Wohnungsverwaltung; Wohnungseigentümergemeinschaft |
| Beschreibung: | Von vielen noch immer als "Sozialklimbim" abgetan, erweist sich das Betriebsklima gerade in dynamischen Wandlungsprozessen als mit entscheidend für den Unternehmenserfolg. Im Betriebsklima kommt zum Ausdruck, wie Beschäftigte ihre Arbeit, Vorgesetzte, KollegInnen und das Unternehmen insgesamt wahrnehmen. Es spiegelt Erfahrungen mit der betrieblichen Realität und beeinflusst seinerseits die Zusammenarbeit im Alltag. Die Beiträge dieses Handbuchs plädieren für eine stärkere Beachtung der Eigendynamik sozialer Beziehungen im betrieblichen Geschehen. Die Autorinnen und Autoren aus Wissenschaft und Beratung behandeln verschiedene Aspekte von Personalmanagement und Arbeitsbeziehungen, von Führung und betrieblicher Demokratie, von Interessenvertretung und Konfliktlösung. Aus verschiedenen Blickwinkeln analysieren sie die Bedeutung des Betriebsklimas. Das Handbuch gibt Anregungen und Hinweise zur Gestaltung eines produktiven Betriebsklimas und Hilfestellungen zur Durchführung einer entsprechenden Weiterbildung. Es richtet sich vorwiegend an Personalverantwortliche, Vorgesetzte und Betriebsräte, aber auch an BeraterInnen und WissenschaftlerInnen. Mit finanzieller Unterstützung durch den Europäischen Sozialfonds und das Land Nordrhein-Westfalen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Führung; Mitarbeiter |
| Beschreibung: | Marketingplanung: Entwicklung der Marketingkonzeption Zielplanung im Handel: Grundsätze Handelsbetriebliches Zielsystem Handelsbetriebliche marketingziele Strategieplanung: Warenkreisstrategien Absatzmethodenstrategien Standortstrategien Betriebstypenstrategien Positionierungsstrategien: Zielgruppenstrategien Konkurrenzstrategien Instrumentalstrategien: Leistungsstrategien Entgeltstrategien Kommunikationsstrategien Planung des Marketingmix: Sortimentspolitik Standortpolitik Servicepolitik Preispolitik Präsentationspolitik Werbepolitik und vieles mehr! |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Handelsbetrieb; Marketing |
| Beschreibung: | Das etablierte Unternehmen der Old Economy, sei es der stationäre Handel oder ein Versandhandelsunternehmen, hat aufgrund bestehender Ressourcen sowie vorhandener Beziehungen zu Kunden, Herstellern und Kooperationspartnern gegenüber einem StartUp eine Fülle von Vorteilen, die hohe Synergieeffekte und damit Wettbewerbsvorteile im E-Commerce freisetzen können. Allerdings setzt die erfolgreiche kommerzielle Nutzung des E-Commerce im Sinne eines Multi-Channel-Marketing die integrative Abstimmung der handelsbetrieblichen Marketinginstrumente im On- und Offline-Geschäft voraus. Hierzu bedarf es Kenntnis der maßgebenden "Stellräder" im Marketing und der in der jeweiligen Branche verfolgten Strategien. Nur die Einsicht in branchenspezifische Erfordernisse und Kenntnis der Stärken und Schwächen der bereits etablierten E-Shops verleihen die Fähigkeit, systematisch eigene Profilierungspotenziale entwickeln zu können. Das Praxiswerk des Handelsmarketing vermittelt eben diese branchenspezifische E-Commerce-Kompetenz: Es zeigt, welche Instrumente dem E-Commerce-engagierten Händler zur Verfügung stehen, welche Ausprägung die einzelnen Marketing-Instrumente in ausgewählten Branchen erfahren, wo die größten Stärken und Schwächen liegen und was Newcomer tun können, um sich positiv in ihrer jeweiligen Branche von den Standards abzuheben. Grundlage hierfür ist eine Analyse von insgesamt 737 E-Shops aus 26 Branchen deutscher Unternehmen, die zur Old Economy zählen und den Absatzkanal E-Commerce zusätzlich zum bisherigen stationären oder Versandhandelsgeschäft nutzen. Ergänzt um zahlreiche Charts und Tabellen ist das Buch ein unentbehrliches Grundlagenwerk für das Multi-Channel-Marketing von Handelsunternehmen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Electronic Commerce; Marketing |
| Beschreibung: | Methoden der Handelsmarktforschung: Definition des Marktforschungsproblems Reichweitenbestimmung Bestimmung der Träger der Marktforschungsstudien Sekundärforschung Befragung Beobachtung Experimentelle Studien Bestimmung der Erhebungseinheiten Datengewinnung Datenanalyse Dokumentation der Erhebungsergebniss Ausgewählte Entscheidungshilfen für die Situationsanalyse und Entwicklungsprognose: Standortanalyse Konsumentenanalyse Konkurrenzanalyse Einkaufsstättenpositionierung Swot-Analyse Portfolioanalyse Imageanalyse Kundenzufriedenheitsanalyse und vieles mehr! |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Marketing |
| Beschreibung: | Der erste Praxis-Leitfaden zur Umstellung von HGB auf die Internationalen Bilanzierungsstandards IFRS unter der SAP®-Software. Alles zum Umstellungsprozess - von der Planung bis zur Durchführung. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | International Financial Reporting Standards |
| Beschreibung: | Die Werbung boomt. Nie wurden mehr TV-Spots gesendet, mehr Internet-Seiten entwickelt, niemals wurde mit größerem Aufwand um die Gunst der Verbraucher geworben als heute. Ein Millionengeschäft, das nach immer mehr Professionalität verlangt. Und dennoch leistet sich die Branche einen ganzen Berufszweig, dem es nach wie vor an professionellen Standards mangelt: die Werbetexter. Das Ergebnis: Gute Texter sind Mangelware und werden deshalb händeringend gesucht. Höchste Zeit also, sich des Stiefkinds der Branche anzunehmen. Das „Handbuch Werbetext“ spannt den längst überfälligen Bogen von der strategisch-analytischen Arbeit des Texters bis hin zum späteren Kampf um das treffende Wort. 22 renommierte Experten – hochdekorierte Kreative und ausgezeichnete Strategen – berichten in diesem Buch von ihren Erfahrungen und geben einen guten Überblick über den Werbetext in all seinen unterschiedlichen Arten, Formen und Facetten. Damit ist das Buch nicht nur eine ideale Lektüre für Einsteiger, sondern liefert auch etablierten Werbe- und Marketing-Fachleuten reichlich Stoff zum Nachdenken. Leicht zu lesen und anschaulich illustriert mit Praxis-Beispielen, ist es ein wertvoller Ratgeber und zugleich eine echte Werbung für gute Texte. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Werbesprache; Slogan; Werbung |
| Beschreibung: | Die Neue Mitte – sowohl auf der Sortiments- bzw. Produktebene als auch auf der Ebene der Handelsformate/Player – gestalten insbesondere Newcomer als „Neue Mehrwertstifter“. Aber auch traditionellen Akteuren der alten Mitte gelingt es, durch Repositionierung wieder zu erstarken. Dieser spannenden Thematik ist der vorliegende HandelsMonitor 2008 gewidmet. Unter dem Titel „Die Neue Mitte – Comeback eines Marktsegments“ wird das breite Spektrum von Einflussfaktoren dieses Phänomens diskutiert. Die Neue Mitte wird anhand zahlreicher Beispiele auf Sortiments- bzw. Produktebene und auf Ebene der Handelsformate präsentiert. Wie auch in der Vergangenheit basiert der HandelsMonitor 2007/08 auch auf einer breit angelegten empirischen Untersuchung. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Handel |
| Beschreibung: | Der vorliegende „HandelsMonitor Spezial“ ist dem Thema des Global Sourcing im deutschsprachigen Einzelhandel gewidmet, d.h. der Erschließung und Bearbeitung ausländischer Beschaffungsmärkte durch Einzelhandelsunternehmen. Beschafften bisher nur vereinzelt Einzelhandelsunternehmen direkt im Ausland, so gewinnen diese Formen der Beschaffung zunehmend an Bedeutung und damit auch das Thema an empirischer Relevanz und Brisanz. Diese Entwicklung war der Ausgangspunkt zur Durchführung einer empirischen Studie, die das H.I.MA. in Zusammenarbeit mit der Außenhandelsvereinigung des deutschen Einzelhandels (AVE), Köln, erarbeitet hat. Der vorliegende „HandelsMonitor Spezial“ ist der zweite Band einer ergänzenden Reihe, die in loser Folge erscheint. Er ist zeitlich eingebettet zwischen dem HandelsMonitor 2006/07 („Management Excellence – Unternehmensführung im Umbruch“), der im Sommer 2006 erschienen ist, und dem HandelsMonitor 2007/08, der im Frühjahr 2007 erscheinen wird. Während der HandelsMonitor breit ausgerichtet ist und stets mehrere, sich abzeichnende und für relevant erachtete Trends und Perspektiven aufgreift, sind die Spezial-Ausgaben jeweils auf eine spezifische Fragestellung fokussiert. Der HandelsMonitor ist ein Kooperationsprojekt des Instituts für Handel, Absatz und Marketing (I:HM) der Universität Graz und des Instituts für Handel & Internationales Marketing (H.I.MA.) an der Universität des Saarlandes mit dem Deutschen Fachverlag, Frankfurt am Main. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Handel |
| Beschreibung: | Leider stehen keine Informationen zum Inhalt zur Verfügung. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Handelsbetrieb; Warenwirtschaftssystem |
| Beschreibung: | Dieses Werk bietet Ihnen die Summe des gegenwärtigen Wissens aus folgenden Bereichen: · Offline- und Onlinehandelsformen · Informations- und Entscheidungsgrundlagen · Aktionsrahmen und Instrumente des strategischen Handelsmanagements · Profilierungsmarketing - Möglichkeiten, Grenzen und Beispiele · Markenmanagement · Supply-Chain-Management · Netzwerkmanagement · Internationalisierungsstrategien · Controllingkonzepte und Warenwirtschaftssysteme · ECR und Category Management · Zukünftige Perspektiven und Herausforderungen des textilen Handelsmanagements |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Textileinzelhandel; Management |
| Beschreibung: | In der folgenden Arbeit wird eine wissenschaftliche Untersuchung der aktuellen russischen Standards unternommen. Die IAS/IFRS sollen dazu eine Hilfestellung leisten und nicht näher untersucht werden. Die wissenschaftliche Untersuchung der konzeptionellen Rechnungslegungsgrundlagen der Buchführung in der Markwirtschaft Russlands sowie der Ansatz und die Bewertung ausgewählter Bilanzpositionen des handelsrechtlichen Einzeljahresabschlusses gewähren einen Einblick in die handelsrechtliche Rechnungslegung in der Russischen Föderation. In der vorliegenden Arbeit wird zudem der Geltungsbereich der handelsrechtlichen Rechnungslegung dargestellt. Auf die Bestandteile des handelsrechtlichen Jahresabschlusses kann aus Platzgründen und zur Vermeidung einer oberflächlichen Betrachtung nicht eingegangen werden. In den russischen Rechnungslegungsstandards existieren darüber hinaus in der Gesetzgebung nicht explizit behandelte Fälle. In dieser Arbeit werden ausschließlich die geregelten Fälle beschrieben, auf die Handhabung von "Lücken" und Spezialfällen kann nicht näher eingegangen werden. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Rechnungslegung; Russland; IFRS; Handelsrecht; Bilanz |
| Beschreibung: | An vielen Börsen weltweit kann der Handel bei hoher Volatilität und drohenden Kursstürzen durch die Auslösung von so genannten Circuit Breakern temporär unterbrochen oder beschränkt werden. Diese Regeln modifizieren während ihrer Aktivierung vorübergehend den regulatorischen Rahmen des Börsenhandels und sollen einen unkontrollierten Marktzusammenbruch verhindern. Gestützt auf die Aussagen einer Vielzahl mikrostruktutheoretischer Modelle präsentiert der Autor ein umfassendes, empirisch belegtes Bild zur Wirkungsweise von Circuit Breakern. Insgesamt lässt sich ihre Effizienz weder theoretisch noch empirisch nachweisen. Die Untersuchung der Auslösung der Circuit Breaker an der NYSE im Oktober 1997 zeigt, dass die Handelseinschränkungen im Vorfeld von volatilitätssteigernden Magneteffekten begleitet wurden und die Unsicherheit der Marktakteure nachhaltig erhöht haben. Statt die Marktbedingungen zu verbessern, hat ihre Aktivierung zur Entstehung bzw. Verstärkung von Ineffizienzen beigetragen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Börsenhandel, Volatilität |
| Beschreibung: | Handy-TV ist weltweit ein noch sehr junges Medium. Das klassische Fernsehprogramm ist aufgrund des kleinen Displays und der Nutzungssituation nicht einfach auf das Mobilgerät übertragbar. Handy-TV ist ein neues Medium, mit eigenen Anforderungen, Stärken und Schwächen. Weil dieses Medium jedoch mehr als nur Fernsehen im Kleinformat ist, birgt es viele Chancen. Auf dem Markt des mobilen Fernsehens treffen alle großen Unternehmen aus Mobilfunk, Fernsehen, Internet und sogar Radio und Print zusammen. Die alte Rollenaufteilung der Medien wurde zum Teil schon im Internet aufgehoben und dieser Trend setzt sich auf dem Mobiltelefon fort. Handy-TV für den Massenmarkt steht kurz vor der Marktreife, rechtliche und technische Hürden sind größtenteils überwunden. Alle Medienunternehmen drängen in den neuen Markt, um sich rechtzeitig zu positionieren und neue Programmkonzepte zu entwickeln. Die Analyse dieses neuen Mediums bringt viele wichtige Erkenntnisse hervor, die sich stark auf die Programmkonzeption auswirken. Wenn Handy-TV konsumiert wird, dann nicht nebenbei, sondern mit hoher Aufmerksamkeit. Trotzdem müssen sich Dramaturgie, Bild- und Tongestaltung den Gegebenheiten, wie z.B. kleines Display und kurze Nutzungsdauer, anpassen. Praktisch heißt das, dass auf den Punkt genau erzählt werden muss und Redundanzen in der Erzählstruktur vermieden werden sollten. Mobile-Videos müssen ohne lange Einleitung gleich zur Sache kommen, für lange Kamerafahrten, Standbilder, ausschweifende Dialoge und Szenen ohne funktionelle Handlung ist kein Platz. Im Hinblick auf Downloadzeiten und Nutzungsdauer dürfen die Clips ohnehin nur eine begrenzte Spielzeit haben. Das größte Problem von Mobile-Video sind die Displays. Sowohl Größe wie auch Auflösung und Reaktionszeit sind zum Teil sehr gering und schränken die möglichen Inhalte stark ein. In diesem Buch wird beschrieben wie der Markt sich entwickelt, welche produktionstechnischen und gestalterischen Unterschiede es zum klassischen Fernsehen gibt und welche Formate auf dem Handy möglich sind. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Handyfernsehen; Format Fernsehsendung; DVB-H; Video-Content; mobiler Markt; Fernsehen |
| Beschreibung: | Der erste Ratgeber mit CD-ROM, der sowohl die rechtliche, technische als auch wirtschaftliche Seite der Haustechnik erklärt. Ein Buch für WEG-Verwalter, Beiräte, Vermieter, Makler, Eigentümer, Rechtsanwälte, Hausbesitzer und Verwaltungsfirmen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Haustechnik |
| Beschreibung: | Top-Selbstmarketing-Strategien: nie mehr zeit- und kostenfressende (Kalt-)Akquise. Was der Kunde nicht kennt, kauft er nicht. Anders ausgedrückt: Die konsequente Vermarktung des Firmen-Portfolios und der eigenen Marke ist eine Voraussetzung für den Unternehmenserfolg. Gerade Existenzgründer, Freiberufler, Selbstständige und Alleinunternehmer werden allzu oft durch die dringend nötige Neuakquise in ihrer eigentlichen Tätigkeit lahm gelegt. Es geht aber auch anders. Wie, zeigt Elke Fleing in einem handlichen Marketing-Ratgeber. Dort stellt sie die 20 effektivsten Instrumente des Selbstmarketings vor – Newsletter, Interviews, Ehrenämter, Seminare, Weblogs u.v.m. Mit Tipps zu Markt und Kompetenzanalysen, Selbsteinschätzung und Motivation. Die Best-Practice-Beispiele sind zur Nachahmung empfohlen! |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Unternehmensgründung |
| Beschreibung: | Ausgehend von den mehr oder minder offensichtlichen Mängeln der Theorie rationaler Erwartungen und ihrer Verfeinerungen, wie z. B. den ökonomisch rationalen Erwartungen oder dem adaptiven Lernen, stellt Frank Trosky eine Alternative vor: die heterogenen Erwartungen. Diese sind seit den 90er Jahren Diskussionsgegenstand in der Wechselkurstheorie. Durch die Verallgemeinerung eines entsprechenden vermögenspreistheoretischen Wechselkursmodells und seiner Anwendung auf den Geldmarkt leitet er interessante Implikationen für die Geldpolitik ab. Mittels Simulationen des Modells mit verschiedenen Parameterwerten und verschiedenen in das Modell integrierten geldpolitischen Strategien zeigt er, dass chaotische Zinsentwicklungen im Modell möglich sind und unter welchen Voraussetzungen sie auftreten. Auf Basis der Simulationen wird die optimale Geldpolitik im Modellzusammenhang ermittelt. Anschließend prüft Trosky mit Hilfe ökonometrischer und mathematischer Verfahren und an Hand stilisierter Fakten, ob in der Realität chaotische Entwicklungen auf dem Geldmarkt auftreten. Als Ergebnis ist festzuhalten, dass chaotische Entwicklungen im Zinsverlauf nicht auszuschließen sind. Abschließend überträgt er die modelltheoretischen Implikationen soweit möglich auf die Realität und diskutiert die generelle Aussagekraft von Zinsprognosen auf Basis der empirischen Ergebnisse. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Zinsstruktur; monetary policy |
| Beschreibung: | Mit praxisorientierten Fachbeiträgen und kompetenten Informationen dient dieser Ratgeber dem Personalentscheider als Leitfaden für die optimale Auswahl und Implementierung von HR-Software. Erläutert werden u. a. Vor- und Nachteile von ASP, Leasing und Outsourcing von HR-Dienstleistungen. Neben zahlreichen praktischen Anwendertipps, Beispielen und Checklisten enthält das Handbuch Marktübersichten zu ausgewählten HR-Systemen. Dabei untersucht es sowohl die am Markt relevanten Lösungsanbieter als auch Trends und Entwicklungen auf funktionaler Ebene. Diese Publikation der Zeitschrift "Arbeit und Arbeitsrecht" ist in Kooperation mit dem Marktforschungs- und Beratungshaus SoftSelect entstanden und verbindet so die Kompetenzen zweier Markt- und Medienspezialisten. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Personalwesen; Computerprogramm |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Controlling; International Financial Reporting Standards |
| Beschreibung: | Der topaktuelle Ratgeber mit Insiderwissen über Ermittlungsmethoden, Verteidigungsmöglichkeiten, Steueramnestie und Selbstanzeige bei Steuerverfahren. Beispiele, Tipps, Checklisten und Verhaltensleitlinien helfen konkret aus der Strafrechtsfalle. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Steuerfahndung |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Nachhaltigkeit; Unternehmensführung; Potentialorientierte Perspektive; Leistungsorientierung; Resource-based View; Verwertungsstrategien; Kapitalarten; Soziales Kapital; Industrielle Beziehungen; Qualifizierungskonzepte; Projektarbeit |
| Beschreibung: | Innovative Ideen entstehen häufig durch eine neue Kombination von Technologien und Lösungsansätzen aus Wissensbereichen, die bislang als völlig fremd füreinander galten. Das vorliegende Buch befasst sich mit dieser Neukombination bzw. "Fusion" von Wissen, vor allem aber auch mit Menschen, die sie erfolgreich bewerkstelligen. Zwei entscheidende Erfolgsfaktoren der interdisziplinären Wissensfusionen werden dabei eingehend analysiert. Es ist einerseits das Humankapital der Wissensarbeiter, die das Neue generieren. Neben der Motivation und Kreativität steht die soziale Dialog- bzw. Netzwerkkompetenz im Fokus der Betrachtung. Damit wird der Tatsache Rechnung getragen, dass innovative Ideen selten von einzelnen "Genies" stammen, sondern meistens das Ergebnis von Kooperationen zwischen den Wissensarbeitern sind. Über diese Kooperationsvorteile in informellen sozialen Netzwerken definiert sich der zweite Erfolgsfaktor der Wissensfusionen: Es ist das Sozialkapital der Wissensarbeiter, vor allem ihre Beziehungen, Netzwerkstrukturen und Wissensressourcen. Diese "Werttreiber" des Sozialkapitals, deren Bedeutung für Innovationen noch deutlich unterschätzt wird, werden im Buch umfassend beleuchtet. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Innovationsmanagement; Humankapital; Wissensmanagement |
| Beschreibung: | Es gibt den Leib. Und: Ohne den Leib gibt es keine Innovationen bzw. genauer: Ohne den Leib gibt es weder soziale Praktiken des Innovationsmanagements noch solche des Innovierens, Produzierens, Konsumierens etc. Das Problem aktueller Theorien bzw. Konzepte zu organisationalem Verhalten und Innovationsmanagement besteht nun darin, dass deren Bausteine und Gedankengänge 'ausverleibt' sind: Die orthodoxe Managementlehre und ökonomische Theorie behandelt ihre zentralen Begriffe (Information, Ziele, Einstellung, Motivation, Präferenzen etc.) mentalistisch, d.h. als Zustände und Leistungen des Bewusstseins oder des Geistes, der losgelöst von Körperlichem existiert. Die europäische cartesianische Erbsünde der Spaltung von Geist und Körper zu re-vidieren und Wissen als Moment einer leiblich fundierten sozialen Praxis zu ent-decken, ist das zentrale theoretische Anliegen des Textes. Diese Revision ist nicht nur für die sozialwissenschaftliche Theoriebildung, sondern auch für betriebswirtschaftliche Belange relevant. Einerseits müssen Modellierungen sozialen Handelns, sozialer Ordnung und sozialen Wandels neu konzipiert werden; andererseits muss bei der Gestaltung von Produkten und Dienstleistungen berücksichtig werden, welche leiblichen Akteure in welcher Art von Interaktion mit ihrer Umwelt diese Erzeugnisse hervorbringen und nutzen. In der Arbeit wird die Relevanz leiblicher Praxis und sozialer Praktiken insbesondere für die Entwicklung von Produkten, Technologien und Dienstleistungen demonstriert. Die gewonnenen Erkenntnisse werden so auf die Gestaltung wirtschaftlichen Handelns übertragen. Damit wird auch eine Verkürzung, wie sie in einigen Arbeiten zum embodied mind gemacht wird, vermieden: Die Relevanz der Körperlichkeit ist nicht nur auf 'niedere Prozesse' sensomotorischer Wahrnehmungserlebnisse zu beziehen, sondern muss im Hinblick auf die Strukturierung 'höherstufiger' Kognitionen erläutert werden. Anhand von Modellen aus der Hirn- und Kognitionsforschung sowie an konkreten Fallbeispielen wird deutlich gemacht, was es heißt, wenn Menschen einen Sachverhalt oder eine neue Idee verstanden haben: Verstehen kann nicht auf den Verstand oder eine andere mentale Entität reduziert werden - man muss es 'am eigenen Leib erfahren'. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Organisationstheorie |
| Beschreibung: | Das Buch stellt Grundlagen, Besonderheiten und Trends des Innovationsmanagements im Dienstleistungsbereich vor. Viele Praxisbeispiele aus unterschiedlichen Branchen geben Einblicke, wie Unternehmen Serviceinnovationen erfolgreich umsetzen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Dienstleistungssektor; Innovation |
| Beschreibung: | Das vorliegende Werk stellt die Kernergebnisse einer Studie dar, die das H.I.MA. (Institut für Handel & Internationales Marketing an der Universität des Saarlandes) in Zusammenarbeit mit der SAP AG (BU Wholesale & Trade), dem BGA (Bundesverband des Deutschen Groß- und Außenhandels) und dem ZGV (Zentralverband Gewerblicher Verbundgruppen) erarbeitet hat. Ansatzpunkt der Studie sind die fundamentalen Veränderungen in der Wettbewerbsarena des Handels, die mächtige und nachhaltige Wettbewerbsstrategien und hier insbesondere innovative Geschäftsmodelle erfordern, um durch Mehrwertleistungen gegenüber den Marktpartnern auf der Beschaffungs- wie auf der Absatzseite die Leistungsfähigkeit dieser intermediären Wirtschaftsstufe unter Beweis zu stellen. Innovative Geschäftsmodelle moderner, zukunftsfähiger Großhandelsunternehmen bedingen effiziente und neuartige Geschäftsprozesse, wozu wiederum die erforderlichen infrastrukturellen, organisatorischen und technischen Voraussetzungen zu schaffen sind. Diese Fragen stehen neben der Ableitung der relevanten Strategieoptionen des Großhandels im Mittelpunkt der vorliegenden Studie. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Deutschland; Großhandel; Prozessmanagement; Innovation |
| Beschreibung: | Mit diesem Ratgeber vermeiden Sie folgenschwere Fehler – schon im Vorfeld einer Insolvenz, vor allem aber im Insolvenzverfahren selbst. Drei Experten zeigen Ihnen an Beispielen auf, wie Sie Ihren Handlungsspielraum auch in schwierigen Situationen ausschöpfen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Insolvenzverfahren |
| Beschreibung: | Verursacht durch einen härteren Wettbewerb rücken der wirtschaftliche Einsatz der Ressourcen und das Controlling des Einsatzes immer stärker in den Fokus von Theorie und Praxis. Die Personalentwicklung ist der Bereich, der für die Humanressource verantwortlich zeichnet. Sie ist allerdings auch das Ressort, das meist zuerst auf den Prüfstand der reinen Kostenbetrachtung gestellt wird und deshalb besonders unter Rechtfertigungsdruck steht. Vor diesem Hintergrund bietet die Arbeit mit dem Konzept des Bildungsinformationssystems (BIS) ein Instrumentarium für die Planung und Steuerung der Personalentwicklung und stellt eine Verbindung zu den strategischen Zielen der Organisationsentwicklung her. Das BIS integriert die Personalentwicklungsplanung in die Unternehmensplanung. Der bei der Konzeption verfolgte Ansatz zeichnet sich ferner dadurch aus, dass er die betriebswirtschaftlich-bildungsökonomische Dimension und die betriebspädagogisch-soziologische Dimension im Hinblick auf mögliche Schnittmengen in der Personalentwicklung untersucht und sowohl ökonomisch-managementorientierte als auch human-soziale Aspekte einbezieht. Die interdisziplinäre Annäherung an das Erkenntnisobjekt Personalentwicklung gewährleistet eine ganzheitliche Perspektive des Problemspektrums. Das BIS schafft die Voraussetzung, dass nicht nur weiche und harte Erfolgsfaktoren, sondern auch interne und externe Variablen (die Inwelten und Umwelten der Unternehmung) berücksichtigt werden können. Somit werden alle Erfolgspotenziale unternehmerischen Handelns für die Planung und Steuerung der Personalentwicklung erfasst und in die Ermittlung und die Bewertung der Weiterbildungsbedarfe sowie die Disposition der Weiterbildung einbezogen. Dazu werden bekannte und bewährte Instrumente, z. B. verschiedene Portfolios, verwendet oder andere, wie die Lebenszyklusanalyse, auf die Personalentwicklungsplanung übertragen. Darüber hinaus kommen Instrumente wie die ABC- und die Nutzwertanalyse zum Einsatz, mit deren Hilfe qualitative Zielelemente in die Entscheidung einfließen können. Sie ermöglichen es darüber hinaus, für alle Beteiligten transparent und nachvollziehbar sowohl Mitarbeiterinteressen als auch ökonomische Unternehmensziele in die Einschätzung von Weiterbildungsbedarfen einzubeziehen. Mit dem BIS wird ein Ansatz der Personalentwicklung präsentiert, der einerseits in die Unternehmenspolitik integriert ist und andererseits notwendiges Kostendenken und Mitarbeiterorientierung verbindet. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Weiterbildung, Personal |
| Beschreibung: | Vor allem die unbeeinflussbaren Preis- und Ertragsschwankungen bewirken, dass die Einkommen in der Landwirtschaft unsicher sind. Die Auswirkungen auf den Betrieb können jedoch durch das Anbauprogramm, die Lagerhaltung sowie durch den Abschluss von Liefer- und Warenterminkontrakten aktiv gesteuert werden. In einem integrierten Ansatz entwickelt Michael Starp ein Entscheidungsunterstützungsmodell, um in Abhängigkeit vom Grad der Risikoaversion und der aktuellen Betriebs- und Marktsituation die optimale Handlungskombination zu finden. Die Wahrscheinlichkeitsverteilungen der Preise und deren Korrelationen werden auf der Grundlage historischer Zeitreihen durch stochastische Prozesse abgebildet. Berücksichtigung finden ferner die standortspezifischen Wahrscheinlichkeitsverteilungen der Erträge. Mit diesen Inputdaten simuliert Starp die gesamtbetriebliche Gewinnverteilung. Zielfunktion ist ein Risko-Wert-Modell, in dem als Risikokomponente der Ausfallerwartungswert und als Wertkomponente der Erwartungswert des Gewinns einfließt. Das Modell wird an zwei Beispielsbetrieben mit jeweils zwei Marktsituationen und unterschiedlicher Gewichtung der Risikokomponente angewendet und bewertet. Ferner vergleicht der Autor die Optimierungsergebnisse, wenn anstatt des Ausfallerwartungswertes die Varianz verwendet wird. Er führt auch einen Vergleich zur Erwartungsnutzentheorie durch. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Integriertes Management |
| Beschreibung: | Das Thema "Betriebskosten" führt in der Praxis häufig zu Streitfällen zwischen Vermietern und Mietern. Der Vermieter muss daher zahlreiche wichtige Aspekte beachten, nicht nur bei der Abrechnung der Betriebskosten, sondern vor allem auch bei der Gestaltung der Mietverträge. Intensivkurs Betriebskosten hilft Vermietern und Verwaltern von Wohn- und Geschäftsräumen, teure Fehler zu vermeiden und unterstützt sie bei der Vertragsgestaltung und Betriebskostenabrechnung. Zahlreiche Beispiele, Tipps, Checklisten und Musterdokumente erleichtern das Verständnis und sind sinnvolle Arbeitshilfen. Der Online-Service steht den Lesern des (Gesamt-)Buches kostenfrei zur Verfügung und bietet die Möglichkeit, alle im Buch enthaltenen Musterdokumente als PDF- und RTF-Dateien abzurufen (www.vermieter-ratgeber.de/stangl). |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Nebenkosten; Mietkosten |
| Beschreibung: | Ohne fundierte Kenntnisse des Mietrechts ist es für Vermieter und Hausverwalter schwierig, Probleme im Vorfeld zu erkennen und zu vermeiden bzw. bei Problemen richtig zu handeln. Hier ist umfassendes Wissen gefragt. Der "Stangl" erläutert das Mietrecht in kompakter, übersichtlicher Form. Ausgehend von der aktuellen Rechtslage und den gesetzlichen Neuerungen behandelt er aus Sicht des Vermieters bzw. der Hausverwaltung alle wichtigen Aspekte des Wohnraum- und Geschäftsraummietrechts. Das Buch bietet praxisgerechte Lösungen an, die - am Ablauf eines Mietverhältnisses orientiert - detailliert alle Rechts- und Streitfragen klären, die während eines Mietverhältnisses auftreten können. Mit über 100 Checklisten, rechtssicheren Musterdokumenten, Tipps, Fallbeispielen und aktuellen Urteilen! Der Online-Service steht den Lesern des (Gesamt-)Buches kostenfrei zur Verfügung und bietet die Möglichkeit, alle im Buch enthaltenen Musterdokumente als PDF- und RTF-Dateien abzurufen (www.vermieter-ratgeber.de/stangl). |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Vermieter; Mieter |
| Beschreibung: | Vorteile der "Globalisierung" sind auf interkultureller Zusammenarbeit begründet. Interkulturalität bedeutet immer, dass verschiedene Systeme, vor allem Werte- und Denksysteme, die durch Nationalkulturen geprägt sind, miteinander in Kontakt kommen. Dieses Aufeinandertreffen kann trotz aller Potentiale auch Schwierigkeiten auslösen. Dieser Band verbessert die Kenntnis der Unterschiede, erarbeitet Lösungsvorschläge und trägt so zu einer besseren interkulturellen Zusammenarbeit bei. Verschiedenen Facetten der interkulturellen Kooperation gehen die Autoren dieses Sammelbandes nach, in dem nicht nur Einzelaspekte, sondern auch das Zusammenwirken verschiedener Faktoren erörtert werden. Gerade durch Untersuchung des Zusammenwirkens steht dieser Band in der Tradition der vorherigen 23 Bände, die aus den Tagungen der Gesellschaft für Wirtschafts- und Sozialkybernetik hervorgingen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Kulturkontakt; Wirtschaftskooperation |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Führungskraft; Schulung; Interkulturelles Lernen; Interkulturelles Management |
| Beschreibung: | Als Folge und Voraussetzung der Globalisierung entwickelt sich Interkulturelles Management zu einem immer wichtiger werdenden Kompetenzbereich für alle diejenigen, die im Ausland oder im Inland in einem international bzw. interkulturell geprägten Umfeld in leitenden Funktionen tätig sind. In diesem Buch stellen Wissenschaftler und Praktiker die Ergebnisse ihrer meist langjährigen Beschäftigung mit den vielen verschiedenartigen Facetten dieses spannenden Themenbereichs vor und zeigen interessante weiterführende interdisziplinäre Perspektiven auf. / Ausgewählte Themen: - Management unter den Bedingungen von Globalisierung und Diversität, - Interkulturelles Kooperationsmanagement in der Entwicklungszusammenarbeit, - Entwicklung interkultureller Managementkompetenz, - Management kultureller Komplexität in Organisationen, - Interkulturelles Management russisch-deutscher Joint Ventures, - Cross-Cultural Management amerikanischer Softwareunternehmen in Deutschland. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Interkulturelles Management |
| Beschreibung: | Manager, die rasch in Auslandsmärkte eintreten und dort in Kürze die Gewinnzone erreichen wollen, stehen vor enormen Herausforderungen. Kostenexplosion, schlechtes Timing oder kulturelle Konflikte führen oft zur Bruchlandung und Schließung junger Auslandsunternehmen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Auslandsmarkt |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Internationales Personalmanagement; Human Resource Management; Globalisierung; International Leadership; Behavior in Multinational Organizations |
| Beschreibung: | Angesichts der teils verpflichtenden, teils optionalen Anwendung der IFRS im Konzernabschluss wird zum Teil für eine Ausweitung der sog. "kapitalmarktorientierten" Rechnungslegung auf die Jahresabschlüsse nicht börsennotierter Unternehmen plädiert. Dabei werden die Belange von nicht auf den geregelten Kapitalmarkt ausgerichteten Unternehmen und deren Rechnungslegungsadressaten häufig nicht oder lediglich am Rande betrachtet. Vor diesem Hintergrund entwickelt Ute Siebler Empfehlungen für den deutschen Gesetzgeber hinsichtlich der zukünftigen Regulierung und Ausgestaltung des Jahresabschlusses sowie der derzeit daran anknüpfenden Anspruchs- und Steuerbemessungszwecke mit Blick auf nicht auf den geregelten Kapitalmarkt ausgerichtete Unternehmen. Der Fokus liegt dabei v. a. auf der Betrachtung mittelständischer Unternehmen. Die Arbeit basiert auf einer deduktiv-normativen Vorgehensweise unter Rückgriff auf das Instrumentarium der Neuen Institutionenökonomie. Unterstützend werden Ergebnisse empirischer Studien sowie vergleichende Analysen mit dem Ausland hinzugezogen. Als zentrales Ergebnis auf der Ebene der Informationsfunktion resümiert Ute Siebler, dass sich die oftmals behauptete Überlegenheit einer Rechnungslegung nach IFRS im Vergleich zum HGB nicht eindeutig belegen lässt. Die Autorin setzt sich auch mit dem Entwurf des IASB bezüglich IFRS "for Small and Medium-Sized Entities" auseinander. Bei der Untersuchung der Anspruchsbemessungszwecke werden u. a. die Optionen von Insolvenztests und Ausschüttungssperren näher betrachtet. Die Analyse der Steuerbemessungsfunktion erfolgt unter der Prämisse, dass an einer Gewinnermittlung im Sinne der klassischen Reinvermögenszugangstheorie festgehalten wird. Nach einer eingehenden Nutzen- und Kostenbetrachtung empfiehlt die Autorin, eine verpflichtende Anwendung der IFRS für alle betrachteten Unternehmen zugunsten eines Wahlrechts für informatorische Zwecke abzulehnen und an einer Anspruchsbemessung basierend auf Kapitalerhaltung und Jahresabschlussrecht festzuhalten. Zugleich plädiert sie für eine Fortentwicklung der Vorschriften des HGB. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | IFRS |
| Beschreibung: | Trotz der beachtlichen Auseinandersetzung mit dem Phänomen der Internationalisierung fällt die Aufmerksamkeit sowohl der Wissenschaft als auch der Praxis fast ausschließlich auf prominente multinationale Großunternehmen. Der wissenschaftliche Erkenntnisstand zur Internationalisierung mittelständischer Unternehmen ist dagegen wenig entwickelt. Grundlegende Zielsetzung der vorliegenden Arbeit ist es daher, die Internationalisierung mittelständischer Unternehmen, insbesondere die Wahl der ausländischen Marktbearbeitungsformen (bspw. Export, Lizenz, Franchise, Joint Venture, Tochtergesellschaft) sowie deren Veränderung im Zeitverlauf, theoretisch fundiert empirisch zu analysieren, um sowohl Erkenntnisse für die Grundlagenforschung als auch Gestaltungshinweise für die unternehmerische Praxis zu erarbeiten. Aufbauend auf der Diskussion der Unzulänglichkeit der einschlägigen Internationalisierungstheorien wird ein eigenständiger Erklärungsrahmen entwickelt, der Erkenntnisse aus "New Institutional Economics" und "New Economic Sociology" zusammenführt. Dieser Bezugsrahmen wird, basierend auf empirischen Befragungen von international tätigen mittelständischen Unternehmen, einer umfassenden Zeitpunkt- sowie Zeitverlaufsanalyse unterzogen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Mittelständische Unternehmen |
| Beschreibung: | Das vorliegende Werk stellt die erste umfassende Darstellung des Themenkomplexes der Internationalisierung von Verbundgruppen dar. Es basiert auf einer Studie, die das H.I.MA. (Institut für Handel & Internationales Marketing an der Universität des Saarlandes) in Zusammenarbeit mit dem ZGV (Zentralverband Gewerblicher Verbundgruppen) durchgeführt hat. Die Potenziale der absatzseitigen sowie beschaffungsseitigen Internationalisierung von Verbundgruppen werden auf der Grundlage einer breit angelegten empirischen Untersuchung und zahlreicher Expertengespräche mit Vertretern von Verbundgruppen analysiert. Aufbauend auf eine Status-quo-Betrachtung der Internationalisierung von Verbundgruppen werden Aspekte der Wahl von Absatz- und Beschaffungsmärkten untersucht. Zudem erfolgt eine umfassende Analyse der Beschaffungskanäle sowie der auf ausländischen Absatzmärkten angewandten Betätigungsformen und Geschäftsmodelle. Darüber hinaus werden praktische Vorgehensweisen anhand der Unterhaltungselektronik-/Informationstechnologie-Branche in Polen sowie anhand zweier Fallbeispiele von international tätigen Verbundgruppen aufgezeigt. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Verbundgruppe; Internationalisierung |
| Beschreibung: | Afrika ist ein riesiger, von internationalen Investoren noch weitgehend unentdeckter Wachstumsmarkt. In diesem Buch beschreibt der Autor die interessantesten Branchen und aussichtsreichsten Länder, die vorausschauenden Investoren eine Vielzahl attraktiver Investitions- und Geschäftsmöglichkeiten bieten. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Standortfaktor; Investition; Wirtschaftsentwicklung |
| Beschreibung: | Der Hintergrund einen geeigneten und attraktiven Investitionsstandort zu finden ist das Bestreben nach mehr Wirtschaftswachstum und Wohlstand. Kleine und mittelständische Unternehmen wollen und müssen sich international orientieren, um neue Märkte zu erschließen oder Geschäftsprozesse zu optimieren. Die internationale Markterschließung ist allerdings im Vergleich zum Inlandsgeschäft mit zusätzlichen Anforderungen verbunden, die zu berücksichtigen sind. So spielen Fragen technischer oder rechtlicher Art beim Export von Produkten ebenso eine Rolle wie kulturelle Unterschiede oder Sprachprobleme bei Geschäftsverhandlungen im Ausland. Es lohnt sich für Unternehmen, gleich welcher Größenordnung und Branche, sich neue Wachstumsziele durch die Erschließung internationaler Märkte zu setzten. Um diese Ziele zu erreichen ist eine gründliche Vorbereitung notwendig, es müssen passende Geschäftspartner gefunden werden, eingehende Informationen über den Markt, sowie geeignetes Fachpersonal gefunden werden. Des Weiteren muss ein ausgearbeitetes Geschäftskonzept, das die Grundlage für zukunftsweisende und wachstumsorientierte unternehmerische Entscheidungen darstellt, entworfen werden. Es eröffnet sich im Ausland eine Vielzahl von Chancen. Die Risiken sind bei gründlicher Vorbereitung meist überschaubar und kontrollierbar. Der Schwerpunkt dieser Studie besteht darin, einen direkten Ländervergleich der Länder Polen und Russlands aufzuzeigen und somit mögliche Risiken und Hemmnisse zu veranschaulichen. Im Rahmen dieser Analyse werden vor allem die Komponenten des Länderrisikos zur Beurteilung herangezogen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Investitionsstandort; Risikoanalyse; Risikokennzahl; Investition |
| Beschreibung: | Das nun vorliegende Jahrbuch Markentechnik 2006/2007 beschäftigt sich mit den Methoden, mit denen man es schafft, eine Marke auch unter härtesten Marktbedingungen zu nachhaltigem wirtschaftlichen Erfolg zu führen. International renommierte Autoren vermitteln das nötige Wissen für Strategie und Tagesgeschäft der Markenführung: Fallstudien über besonders erfolgreiche Maßnahmen, Fachbeiträge mit neuesten Erkenntnissen zur operativen Führung von Marken-Systemen, theoretische Hintergründe, die den Horizont erweitern. Mit Originalbeiträgen von Rolf Kunisch, Manfred Schmidt, Peter Zernisch, Fredmund Malik, Renate Köcher und mehr als 20 weiteren Fachautoren. Ferner Fallstudien über die Erfolgsfaktoren großer Marken wie Nivea, Gore-Tex, Festool, Edeka und DHL. Sowie Managementberichte u. a. aus der Hotellerie, dem Anzeigenmarketing einer großen Tageszeitung, dem Finanzmarkt. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Markenartikel; Marke |
| Beschreibung: | Eine starke Marke ermöglicht es, ein Unternehmen auch unter härtesten Marktbedingungen erfolgreich zu führen. Dafür vermittelt das Jahrbuch Markentechnik dem Markenverantwortlichen kaufmännisch gesunde Lösungen – und zwar entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Manager aus Unternehmen, Verbänden und internationalen Institutionen, Autoren aus der Wissenschaft illustrieren, dass der Wille, ein nachhaltig ertragsstarkes Unternehmen aufzubauen und zu managen, auch unter den heutigen Bedingungen der Globalisierung und des Verdrängungswettbewerbs in jeder Branche verwirklicht werden kann. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Markenartikel; Marke |
| Beschreibung: | Die älter werdende Gesellschaft ist ein Megatrend! Als mächtige gesellschaftliche Strömung wirkt die demografische Verschiebung in allen persönlichen und gesellschaftlichen Sphären und hat ausgeprägte Konsequenzen. Sie verändert in vielfacher Weise die Spielregeln, nach denen unsere Märkte funktionieren. Flexible Unternehmen erkennen die Chancen und sichern sich rechtzeitig Wettbewerbsvorteile. Doch auch wer den Trend erkannt hat, ist noch nicht auf der Siegerstraße. Nicht jeder wird in diesem interessanten Markt Erfolge haben. Senioren sind keine einfachen Kunden, die ihr Geld einfach abliefern. Ihre Ansprüche an Hersteller, Handel und Dienstleister sind häufig höher und differenzierter, als dies bei jüngeren Kunden der Fall ist. Vor dem Erfolg steht also eine genaue Beschäftigung mit der Zielgruppe. Je besser man diese kennt, desto besser kann man sie bedienen. Das gilt im Seniorenmarkt in ganz besonderer Weise. Eine beachtliche Zahl von weitsichtigen Unternehmen hat sich bereits auf die neuen Spielregeln des Wettbewerbs eingestellt bzw. steuert sie sogar aktiv. In diesem "Jahrbuch Seniorenmarketing 2006/2007" sind Praxisbeiträge von Key-Playern im Wachstumsmarkt der kommenden Jahrzehnte versammelt: Miele, Villeroy & Boch, Roche Diagnostics , Bosch und Siemens Hausgeräte, Sparkasse, Feierabend.de, Curaviva Schweiz. Darüber hinaus findet der Leser grundlegende Beiträge von den Wegbereitern der Alternsforschung und des Seniorenmarketing: Prof. Dr. Dr. Ursula Lehr, Gründungsdirektorin des Deutschen Zentrums für Alternsforschung, Bernd M. Michael, Grey Global Group sowie Ken Dychtwald, Age Wave, San Francisco. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Altern; Alter; Jahrbuch; Marketing |
| Beschreibung: | Der Seniorenmarkt gewinnt immer mehr an Fahrt. Nach fast 20 Jahren langsamer Entwicklung hat eine Phase progressiven Wachstums begonnen. Wurde in den vergangenen Jahren viel über den 50plus-Markt geschrieben und diskutiert, wird er nun tatkräftig gestaltet. Eine der wesentlichen Herausforderungen für die Marktteilnehmer besteht darin, die richtige Positionierung, die richtigen Produkte und Leistungen und die richtigen Mitarbeiter für dieses hochkomplexe Marktsegment zu finden. Nicht jedes Unternehmen wird diese Aufgabe erfolgreich bewältigen. Die starke Zunahme älterer Kunden wird Marktstrukturen verändern und Marktanteile durcheinander wirbeln. All jenen, die über die Fähigkeit verfügen, sich in komplexen Märkten agil zu bewegen, bietet der Seniorenmarkt hervorragende Chancen. Im vorliegenden „Jahrbuch Seniorenmarketing 2008/2009“ erhält der Leser wertvolle Informationen über den aktuellen Stand der Forschung. Im Praxisteil berichten Unternehmen aus Werbung und Marktforschung, der Verpackungsindustrie und dem Dienstleistungsbereich über die Erfolgsfaktoren eines innovativen Seniorenmarketings. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Verbraucherverhalten; Verbraucherforschung; Alter |
| Beschreibung: | Mit diesem Buch können kleine Unternehmen ihren Abschluss und die Steuererklärung komplett selbst erstellen und Buchhalter mittelgroßer Unternehmen den Jahresabschluss gezielt vorbereiten. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Klein- und Mittelständische Unternehmen; Jahresabschluss |
| Beschreibung: | Die Beziehung zwischen Unternehmen und den Mitarbeitern umfasst weit mehr als es die Grenzen eines juristischen Regelwerks "Arbeitsvertrag" festlegen. Es handelt sich dabei um Vertrauen und seine Verletzungen, um Selbstwertgefühl und seinen Verlust, um Geld, Emotionen und Sinnsuche. Das alles sind Aspekte, die in ihrer Gesamtheit den "PSYCHOLOGISCHEN VERTRAG" bilden. Seine zentrale Bedeutung für unternehmerische Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft wird bislang noch stark unterschätzt. Dieses Buch stellt die wichtigsten Ansätze aus Deutschland, den USA und Japan vor und untersucht den sich aktuell vollziehenden Wandel von einer langfristigen "relationalen" Bindung hin zu einer kurzfristigen, opportunistisch geprägten Tauschbeziehung zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern. Für alle, die sich als Entscheidungsträger oder Berater mit dem kritischen Wettbewerbsfaktor "Human Capital" auseinanderzusetzen haben, soll dieses Buch Orientierungshilfen bieten. Dies gilt insbesondere auch für die hier diskutierten Gestaltungsprinzipien und Umsetzungsmaßnahmen für einen zukunftsfähigen, "balancierten" psychologischen Vertrag "JENSEITS DER ICH AG". |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Führungskraft; Affektive Bindung; Ich-AG |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Buchführung; Wörterbuch; Bilanz; Vorlage |
| Beschreibung: | Ob Schnelleinstieg oder Wiederauffrischung - dieses übersichtliche Rechenlexikon vermittelt umfassende Kenntnisse in allen Bereichen des kaufmännischen Rechnens. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Wirtschaftsrechnen |
| Beschreibung: | Kleinkläranlagen wurden in der Vergangenheit wegen ihrer einfachen technischen Ausbildung und der damit verbundenen begrenzten Reinigungsleistung als provisorische Lösung angesehen. Auf diesem Gebiet hat sich in den letzten Jahren viel getan. Grundstücks-Kleinkläranlagen erzielen heute durchaus hohe Reinigungsleistungen auch mit Nitrifikation, Denitrifikation, Elimination und Hygienisierung und bringen daher geringe Ablaufbelastungen mit sich. Sie stehen bei guter Wartung nicht hinter der Leistung von Kläranlagen der öffentlichen Abwasserentsorgung zurück. Dieses neue Praxishandbuch gibt eine Übersicht über die angewandten Verfahren, neue technische Lösungen und bauaufsichtliche Zulassungen. Dabei berücksichtigt es die Regelungen der neuen DIN EN 12566 und zieht u.a. alternative Lösungen für die Abwasserentsorgung in Betracht. Das Buch bietet Planern und Anbietern einen guten Überblick und Planungsdaten. Bauherren können sich über aktuelle Varianten informieren und werden in ihrer Entscheidung für die jeweils angemessene Lösung unterstützt. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Kleinkläranlage; Abwassertechnik; Wasseraufbereitung |
| Beschreibung: | Seit Beginn landwirtschaftlicher Aktivitäten ist das Klima von größtem Interesse für Landbewirtschafter, da es das Pflanzenwachstum, die Bodenbeschaffenheit sowie die Agrarproduktion beeinflusst. Vor diesem Hintergrund richtet sich der Blick auf den Klimawandel, der allgemein ein ernstzunehmendes umweltökonomisches Problem von globalem Ausmaß darstellt. In der vorliegenden Studie wird erläutert, worin die Interdependenzen zwischen der Landwirtschaft und dem Klimawandel liegen. Auf der einen Seite ist die Landwirtschaft einer der größten Mit-Verursacher der Klimaänderung, weshalb dessen Einbindung in Klimaschutzziele längst überfällig ist. Andererseits ist die Landwirtschaft der Wirtschaftssektor, dessen Produktion am stärksten vom Klima abhängig ist. Welche Ausprägungen hat der Klimawandel bereits angenommen? Welche Treibhausgase emittiert die Landwirtschaft und in welcher Höhe? Weshalb resultieren hieraus negative Externalitäten, die die Umwelt schädigen und letztlich zu Marktversagen führen? Wie kann dieses Marktversagen staatlicherseits durch umweltpolitische Maßnahmen wie Auflagen oder Zertifikate korrigiert werden? Welche Möglichkeiten haben Landwirte, die aus landwirtschaftlichen Produktionsprozessen resultierenden Emissionen zu reduzieren? Für diese und weitere Fragen zeigt das Buch Lösungsmöglichkeiten auf. Welchen Schaden die Landwirtschaft durch den Klimawandel bereits genommen hat und von welchen Klimafaktoren die zukünftige Nahrungsmittelversorgung abhängt, wird abschließend erläutert. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Emissionshandel; Zertifikate; Treibhausgasemission; Klimaänderung; Umweltökonomie |
| Beschreibung: | Klimawandel ist derzeit eins der wichtigsten Themen im Bereich des globalen Wandels. Die Beschäftigung mit diesem Themenbereich macht deutlich, dass in Deutschland - insbesondere nach der Veröffentlichung des vom ehemaligen Weltbank-Chefökonom Nicholas Stern im Herbst 2006 geschriebenen Stern-Reviews - das Thema Klimawandel nicht mehr aus der öffentlichen Diskussion wegzudenken ist. Deutschland nimmt dabei im Rahmen der Klimapolitik, der technischen Entwicklungen sowie des Engagements der Unternehmen, Verbände und Privatpersonen weltweit eine Vorreiterrolle ein. Es gilt, auf umweltpolitischer Seite Rahmenbedingungen zu schaffen und fortzuentwickeln. Unternehmen müssen sich entsprechend informieren und positionieren, um den Herausforderungen des Klimawandels entgegen zu treten. Dieses Buch leistet einen Beitrag dazu, den Unternehmen die Hintergründe der internationalen sowie nationalen Klimapolitik aufzuzeigen sowie Reaktions- und Handlungsoptionen (Strategien) näher zu bringen. Weiterhin werden die Handlungsoptionen Energie, umweltorientierte Produktentwicklung (ökologische Produktentwicklung) sowie Umwelt-(Öko)-Marketing detailliert erklärt. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Klimapolitik; Energiemanagement; Umweltmarketing; Ökologische Produktentwicklung; Strategie; Klimaänderung; Klimaschutz |
| Beschreibung: | Innovationen sind die Triebfeder wirtschaftlicher Entwicklung und damit auch maßgeblich für die Beschäftigungsentwicklung. Kleine und Mittelgroße Unternehmen unterscheiden sich nicht nur hinsichtlich ihrer materiellen Voraussetzungen bei der Durchführung von Innovationsprojekten, sondern auch im Hinblick auf die Art und Weise, mit der Neuerungen generiert werden. Aus Sicht der Innovations- und Technologiepolitik interessieren vor allem die Fragen, inwieweit die Einbindung von KMU in das Nationale Innovationssystem gelungen ist, sowie die Frage, ob die derzeit angewendeten Förderinstrumente geeignet sind, um vorhandenes Innovationspotential zu aktivieren und nutzbar zu machen. Auf der Basis einer empirischen Primärerhebung sowie betrieblicher Fallstudien wird am Beispiel von drei Branchen das Innovationsverhalten von KMU, die Beschäftigungswirkung von Innovationen sowie die Relevanz innovations- und technologiepolitischer Förderinstrumente untersucht. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Innovationsmanagement, Klein- und Mittelständische Unternehmen |
| Beschreibung: | Durch die alphabetische Gliederung aller wichtigen Arbeitsrechts-Stichwörter finden Sie schnelle und kompetente Hilfe bei der Personalarbeit im Betrieb. Unter den einzelnen Stichwörtern, wie Abfindung, Elternzeit oder Minijob, werden alle wesentlichen Informationen vermittelt, die Personalverantwortliche brauchen. Berücksichtigt werden dabei auch die wichtigsten lohn- oder sozialversicherungsrechtlichen Konsequenzen. Musterfälle und -formulierungen, Checklisten, Übersichten und Vertragsvorlagen erhöhen die Handlungssicherheit und garantieren einen hohen Nutzwert für den täglichen Einsatz. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Arbeitsrecht |
| Beschreibung: | Die Entwicklung der deutschen Bekleidungsbranche zeichnet sich durch eine abnehmende Anzahl von Betrieben und zunehmende Konzentration der Umsätze auf die größeren Unternehmen aus. Trotz dieser Marktsituation gibt es Unternehmen, welche ein deutliches Umsatzwachstum und eine im Vergleich zu Mitbewerbern höhere Umsatzrendite erzielen. Die größte Bedeutung innerhalb der Wertkette messen die Bekleidungsunternehmen der Phase "Kollektionsentwicklung" bei. Diese Phase wird in der Bekleidungsbranche fast wie ein Mythos behandelt. Die Herkunft der Ideen, ihre Umsetzung, die Entscheidung für die "richtige" Kollektion sind auch für "Insider" oftmals nur "wie durch einen Nebel" zu erkennen. Während es für den Vertrieb, die Beschaffung, die Produktion, die Logistik und die Verwaltungsbereiche der Bekleidungsunternehmen zahlreiche Veröffentlichungen gibt, werden die Fragen rund um die Kollektionsentwicklung in wenigen Aufsätzen allenfalls deskriptiv behandelt. Damit wird die Phase der Kollektionsentwicklung bewusst oder unbewusst offengehalten; insbesondere die Faktoren, die diese Phase erfolgreich machen, wurden bisher nicht publiziert. Mit der vorliegenden Arbeit wird erstmalig eine Systematisierung der Kollektionsentwicklung und ihrer Erfolgsfaktoren vorgenommen. Dafür hat der Verfasser empirisch die Indikatoren für die Messung des Kollektionsentwicklungserfolges festgestellt, die Erfolgsfaktoren abgeleitet und Managementempfehlungen formuliert. Diese Erkenntnisse stellen für die wissenschaftliche Behandlung der Kollektionsentwicklung in der Bekleidungsbranche eine sehr bedeutende Grundlage dar, für die Praxis sind sie ein unverzichtbarer Ratgeber. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Bekleidungsindustrie; Produktentwicklung; Mode |
| Beschreibung: | Wie Sie öffentliche Vermögensgegenstände richtig erfassen und bewerten erklärt Ihnen dieser Ratgeber - praxisorientiert und leicht verständlich. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Gemeindevermögen; Steuerbilanz; Vermögensaufstellung |
| Beschreibung: | Konflikte in Projekten kosten viel Zeit und Geld. Vor allem gefährden sie den gesamten Erfolg des Projekts. Dieses Buch enthält Strategien und Expertentipps zum richtigen Umgang mit Konflikten und deren nachhaltige Beseitigung. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Konfliktregelung; Führungskraft; Projektmanager |
| Beschreibung: | Dass die praktische Sozialpolitik im Wandel begriffen ist, ist ein Gemeinplatz und hat nicht unbedingt etwas mit einer Krise der praktischen Sozialpolitk zu tun. Da Sozialpolitik - von ihrer Begründung her wie mit Blick auf ihre Wirkung - sich seit jeher in Wechselwirkung zum sozialen Wandel befindet, stehen Fragen der Sozialreform als permanente Aufgabe an. Sozialreform ist kein einmaliger historischer Akt, sondern eine ständige Gestaltungsaufgabe des Staates, insbesondere einer auf marktwirtschaftlicher Grundlage funktionierenden Sozialpolitik. "Konstruktion von Wandel" macht deutlich, dass Kontroversen in dem Diskurs verborgen sind, wie sich die Sozialpolitik zu verändern hat: Wohin soll sie sich entwickeln, welche Gestalt soll sie annehmen, welcher Logik folgen? Die sich wandelnde Sozialpolitik muss also konstruiert werden. In diesem Lichte sind in dem Sammelband Analysen zusammengestellt, die einzelnen Dimensionen und Aspekten der neueren Konstruktion sozialpolitischen Wandels nachgehen und analysieren. Verschiedene sozialpolitische Teilfelder (etwa die Arbeitsmarkt- und die Gesundheitspolitik) werden aufgegriffen, neuere Instrumente und Akzentuierungen der Praxisentwicklung werden untersucht. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Sozialreform |
| Beschreibung: | Der demographische Wandel wird in der nächsten Generation dazu führen, dass mehr als 40% der Konsumausgaben von über 60-jährigen getätigt werden. Die Zielgruppe „Senioren“ rückt damit zunehmend in den Fokus der Marketingforschung. Die vorliegende Studie gibt einen Überblick über das Konsumverhalten von Senioren. Anhand von welchen Kriterien treffen die „Best Ager” ihre Kaufentscheidung? Welche Rolle spielen Marke, Preis, Qualität? Welche Bedeutung besitzt „Nachhaltigkeit“ bei der Auswahl von Produkten? Welche Informationskanäle nutzen sie und welche Einstellung haben sie gegenüber der Werbung? Außerdem widmet sich die Untersuchung der Analyse von konsumspezifischen Unterschieden im Konsumverhalten der Generation 60plus in den neuen und alten Bundesländern. Gibt es überhaupt einen einheitlichen „Seniorenmarkt”? Oder lassen sich signifikante Unterschiede zwischen dem Osten und Westen Deutschlands ausmachen, die eine Untersegmentierung erforderlich machen? Welchen Einfluss haben andere demographische Einflussfaktoren, wie etwa Geschlecht, Einkommen, Bildung oder die Sozialisation der Probanden? Diese Fragen werden empirisch untersucht. Die Ergebnisse ermöglichen eine differenziertere und zielgruppenspezifischere Ausrichtung der Marketingaktivitäten. Und sie belegen, dass 17 Jahre nach der Wiedervereinigung noch immer deutliche Unterschiede im Konsumverhalten älterer Konsumenten in Ost und West bestehen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Senior; Marketing; Käuferverhalten; Ost-West-Unterschiede; Konsum; Alter; Verbraucherverhalten |
| Beschreibung: | Viele „Kopfarbeiter“ stehen heute – unabhängig von ihrem Arbeitsbereich – häufig vor dem Problem, innerhalb kürzester Zeit überzeugende Konzepte ausarbeiten zu müssen. Dabei kann es sich um Konzepte unterschiedlichster Art handeln: Entscheidungsvorlagen, Berichte, Gutachten, Unternehmensstrategien, Visionen, Marketing- und PR-Kampagnen, Fachartikel, Präsentationen oder ganze Bücher. Egal ob diese Konzepte nur firmenintern verwendet werden oder zur externen Darstellung dienen: Sie sollten sorgfältig recherchiert werden, zündende Ideen liefern, gründlich informieren und exzellent ausformuliert sein. Mit anderen Worten: Sie müssen Qualität, Professionalität und Kompetenz ausstrahlen. In diesem Buch erfahren Sie, wie Sie systematisch bei der Konzepterarbeitung vorgehen: von der Informationsrecherche und -bewertung bis zum Verfassen eines flüssigen Konzepttextes.Die Autorin zeigt, wie Sie mit funktionierenden Methoden und Techniken vorgehen und die Qualität des zu erarbeitenden Konzeptes sichern. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Konzeptionierung, Projektmanagement |
| Beschreibung: | Armut wird meist anhand des Einkommens gemessen. Diese Praxis wird seit längerem kritisiert. Zum einen besteht die Forderung nach einem ethischen Fundament. Der Lebenslage-Ansatz und der Capability-Ansatz versuchen beides zu leisten, indem sie Armut multidimensional konzipieren und als eingeschränkte Handlungsfreiheit verstehen. Die Ähnlichkeit der Ansätze scheint offensichtlich, doch eine Untersuchung darüber, wie weit die Ähnlichkeit geht, liegt erstmals mit dieser Arbeit vor. Da beide Ansätze in der (inter)nationalen Armutsberichterstattung eingesetzt werden, liegt besonderes Augenmerk darauf, welche Konzepte sie für die Erfassung von Armut entwickeln. Eine Einführung in die gängige Theorie zur Erfassung von Armut bildet die Grundlage der Studie. Im Hauptteil werden die zu vergleichenden Ansätze je für sich dargestellt: Der Lebenslage-Ansatz geht auf Otto Neurath zurück, Kurt Grelling hat ihn aufgenommen und neu interpretiert. Gerhard Weisser hat ihn als sozialpolitischen Ansatz bekannt gemacht. Erstmals wird mit dieser Arbeit der Einfluss von Grelling nachgezeichnet. Der Capability-Ansatz wurde von Amartya Sen entwickelt. Martha Nussbaum gilt als zweite wichtige Vertreterin des Ansatzes, weicht aber in einigen Punkten von Sens Version ab. Der Vergleich beider Ansätze bestätigt die behauptete Ähnlichkeit zwischen ihnen und offenbart zugleich Differenzen auch innerhalb der Ansätze. Die Autorin zeigt, dass der deutsche Lebenslage-Ansatz verwandt ist, und vertieft das Verständnis beider. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Armut, Messung |
| Beschreibung: | Eine der Grundfragen der Soziologie lautet: Wie ist Gesellschaft möglich? Dierk Spreen zeigt in der vorliegenden Untersuchung an drei Fällen, dass von einer Funktion des Krieges für moderne Gesellschaften gesprochen werden kann. Zu Beginn des 19. Jahrhunderts ist der Krieg Anlass für einen öffentlichen Aktivierungsdiskurs, der die Hervorbringung oder Begründung eines sozialen Ganzen und einer sozialen Moral im Auge hat. Im Kontext seiner Totalisierung in der ersten Hälfte des 20. Jahrhunderts wird der Krieg zum Motor der Steigerung der gesellschaftlichen Produktivität und systemischen Funktionalität. Heute dagegen ist Krieg ein Mittel, um den Raum zivilgesellschaftlicher Normalität im Rahmen eines globalen politischen Sicherheitsmanagements zu sichern. In diesen drei Fällen erweist sich Krieg als integraler Bestandteil bei der Konstitution je moderner Formen von Gesellschaft. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Diskurs |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Management; Leistung; Gesundheit; Ressourcen; Körper; Work-Life-Balance |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Interkulturelle Managementforschung |
| Beschreibung: | Wie macht man mehr Termine am Telefon? Wie gelingt der Geschäftsabschluss? Dieses Buch mit Telefonleitfaden auf CD-ROM wird Sie dabei unterstützen, mehr Kunden zu gewinnen und Ihren Umsatz zu steigern. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Vertrieb; Akquise; Akquisition; Telefonieren |
| Beschreibung: | Kunden gewinnen, ohne zu nerven. Die elegantesten Strategien zur Kundenakquise. Gute Beziehungen zum Konsumenten zu pflegen, ist eine Kunst. Wer sie beherrscht, treibt seine Umsätze in die Höhe. Tanja Hartwig und Elisabeth Maser schnüren ein perfektes Akquise-Paket – von der Zielgruppendefinition bis zur konsequenten Kontaktpflege. Sie zeigt Fettnäpfchen auf und hilft bei der Selbstmotivation. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Akquisition; Kundengewinnung |
| Beschreibung: | Die mit der Gesundheitsreform von 2003 begonnene Umstellung der Vertragsgestaltung der GKV von einem Kollektiv- zu einem Einzelvertragssystem ("selektives Kontrahieren") hat für die Krankenkassen und die Versicherten weit reichende Folgen: Die Kassen erhalten mehr Gestaltungsfreiheit in der Gesundheitsversorgung, und die Versicherten bzw. Mitglieder können zwischen verschiedenen Versorgungsangeboten wählen und gegebenenfalls ihre Kasse wechseln. Die Bindung der Mitglieder an ihre bisherige Kasse wird somit zur "Überlebensstrategie" im Kassenwettbewerb. Ziel der vorliegenden Arbeit ist zum einen, die Wichtigkeit der Kundenbindung für den Erfolg einer Krankenkasse herauszuarbeiten, und zum anderen herauszufinden, wie die Krankenkasse ihre Versicherten durch das Angebot eines präferenzgerechten Krankenversicherungsangebotes an sich binden kann. Hierzu entwickelt Katrin Scheffold unter Berücksichtigung der ökonomischen und verhaltenswissenschaftlichen Theorien zur Bindung von Kunden je ein Modell zur Kundenbindung für Pflichtversicherte und für freiwillig Versicherte. Die Unterscheidung in diese beiden Versichertengruppen ist notwendig, da freiwillig Versicherte im Gegensatz zu Pflichtversicherten auch in die PKV wechseln können. Aus den theoretischen Modellen leitet die Autorin Wettbewerbsparameter ab, die dazu geeignet sind, die Bindung eines Versicherten an eine Kasse zu stärken. Mit Hilfe einer Conjoint-Analyse werden für ausgewählte Wettbewerbsparameter Teilnutzenwerte und relative Wichtigkeiten ermittelt, so dass - ausgehend von verschiedenen Wettbewerbssituationen - Marktsimulationen durchgeführt werden können. Die Ergebnisse der Simulationen sind zum Teil überraschend und zeigen auf eindrucksvolle Weise, wie eine Kasse die Conjoint-Analyse einsetzen kann, um bei selektivem Kontrahieren ein präferenzgerechtes Versorgungsangebot zu konzipieren und dadurch Kunden zu binden. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Wettbewerbsstrategie; Krankenversicherung |
| Beschreibung: | Die aktive Beteiligung der Nutzer im World-Wide-Web nimmt in den letzten Jahren rasant zu. Das Internet, das für die Masse entwickelt wurde, wird heute maßgeblich von der Masse belebt. Die Internetnutzer verlieren ihre Passivität und erobern das Web. Sie werden selbstbewusster, treten skeptisch gegenüber einseitigen Werbebotschaften auf und finden neue Wege, sich im Netz auszutauschen. Das veränderte Internetzeitalter wird medial mit dem Schlagwort Web 2.0 benannt. Neben technologischen Neuerungen beschreibt der heute immer noch sehr ungenau umrissene Begriff in der Hauptsache eine neue Nutzereinstellung und Umgangsweise im Web. Dieser Entwicklung stehen viele Unternehmen aus dem Business to Consumer (B2C) Umfeld skeptisch und orientierungslos gegenüber. Sie befürchten den Dialog mit dem Kunden zu verlieren. Befürworter des Web 2.0 hingegen sehen in dem neuen Internetverhalten revolutionäre Möglichkeiten der Kundenbindung. Der Weg zu diesem diagnostizierten Ergebnis bleibt jedoch weitgehend unerklärt. Insbesondere die grundsätzliche Existenz des Web 2.0 wird derzeit kontrovers diskutiert. Ist Web 2.0 lediglich ein gehaltloses Marketingschlagwort, oder eine neue, allgemein gültige Einstellung in einem veränderten Internetzeitalter? Können Unternehmen das Web 2.0 im Sinne der Kundenbindung nutzen? Das vorliegende Fachbuch liefert eine Antwort. Die Untersuchung setzt sich zunächst kritisch mit dem Begriff Web 2.0 auseinander. Mithilfe von Praxisbeispielen werden Charakteristiken, Techniken und Unternehmenskonzepte des Web 2.0 anschaulich dargestellt, diskutiert und in die geschichtliche Entwicklung des Internet eingeordnet. Theoretische Konzepte der Kundenbindung werden zunächst allgemein behandelt und im Anschluss auf das Anwendungsgebiet Web 2.0 übertragen. Die nachfolgende Untersuchung von Chancen der Kundenbindung im Web 2.0 stellt spezifische Aktionsparameter auf und bewertet diese hinsichtlich ihres Nutzens zur Erreichung von Kundenbindung. Im Ergebnis werden praxisorientierte Handlungsempfehlungen für Unternehmen im Business to Consumer Umfeld herausgestellt. Unternehmen erhalten jenseits von Marketingblasen einen umfassenden Eindruck über das veränderte Nutzerverhalten und die neuen Technologien des Web 2.0. Sie lernen die Bedürfnisse des modernen Internetnutzers näher kennen und erhalten eine Erkenntnis wie sie diese Bedürfnisse im Sinne der Kundenbindung nutzen können. Der breit gefächerte Teil über das Web 2.0 liefert darüber hinaus Wissenswerte Informationen für alle Web 2.0-Interessierten. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Social-Network; Community; Internet; RSS |
| Beschreibung: | Dieses beliebte Standardwerk beschreibt die aktuelle Version LaTeX 2. Diese Version gestattet auch die Integration von alten LaTeX 2.09 Texten, ohne dass sich der Anwender mit den Eingabedetails dieser Vorgängerversionen vertraut machen muss. Das Buch ist sowohl als Lehrbuch als auch als Handbuch und Referenz zu verwenden, das fortge-schrittene Anwender bei der täglichen Arbeit begleitet. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Software; Schreibprogramm; Informatik |
| Beschreibung: | Dieses beliebte Standardwerk beschreibt die aktuelle Version LaTeX 2. Diese Version gestattet auch die Integration von alten LaTeX 2.09 Texten, ohne dass sich der Anwender mit den Eingabedetails dieser Vorgängerversionen vertraut machen muss. Das Buch ist sowohl als Lehrbuch als auch als Handbuch und Referenz zu verwenden, das fortge-schrittene Anwender bei der täglichen Arbeit begleitet. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Software; Schreibprogramm; Informatik |
| Beschreibung: | Von einer Einführung und Referenz bis zu Fertigkeiten eigene Erweiterungen zu erstellen |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Software; Schreibprogramm; Informatik |
| Beschreibung: | Spezialisierte und hochqualitative Produkte kostengünstig und wettbewerbsfähig produzieren – der Traum jedes Unternehmers. Durch Low Cost Intelligent Automation (LCIA) bringen Sie die Produktivität Ihrer Arbeitskräfte auf ein ungeahntes Niveau. Hitoshi Takeda, Entwickler des Synchronen Produktionssystems, zeigt Ihnen anhand zahlreicher Fallbeispiele wie Sie durch Einfachautomatisierung von Montagetätigkeiten, Einfachautomatisierung in der mechanischen Bearbeitung, Einfachautomatisierung von Transporten das fachliche Potenzial Ihrer Mitarbeiter in Unternehmenserfolge verwandeln. Teure, fehleranfällige und wartungsintensive Maschinen gehören der Vergangenheit an – Ihrem Unternehmen gehört die Zukunft! |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Fertigung; Automatisierungstechnik |
| Beschreibung: | Kein Konto für Frau Mustermann: Laut § 154 AO darf kein Konto oder Depot unter falschem oder erdichtetem Namen eröffnet werden. Dies soll helfen, Steuerhinterziehungen zu vermeiden. Aber auch die Bank hat ein hohes Eigeninteresse daran, den richtigen Namen eines Kunden zu erfahren. Denn wer haftet sonst, beispielsweise bei einer unberechtigten Überziehung? Die nun vorliegende dritte Auflage wurde komplett überarbeitet. Sie schlüsselt den Themenkomplex der Legitimationsprüfung genau auf und erläutert ihre verschiedenen Formen in Bezug auf unterschiedliche Kunden. Zudem rundet eine umfangreiche Materialsammlung das Werk ab. Das gedruckte Buch kann beim Verlag direkt (www.bank-verlag-shop.de/product_info.php/products_id/136) bezogen werden. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Steuerhinterziehung; natürliche Person; juristische Person; Handelsfirma; Kontoeröffnung; GwG; AO; StG; Legitimations-Prüfung |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Öffentlicher Dienst; leistungsbezogenes Entgelt; Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD); Verwaltungsreform |
| Beschreibung: | Das vorliegende Nachschlagewerk enthält rund 800 stringent definierte Begriffe aus den vielfältigen Bereichen des Handelsmanagements - vom Controlling über die Logistik bis hin zu Marketing und Vertrieb. Die Begriffsdefinitionen sind wissenschaftlich fundiert, bleiben aber stets praxisnah. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Handelsbetrieb; Marketing |
| Beschreibung: | Kein Bereich im Marketing hat sich in den letzten Jahren so rasant verändert wie die Kommunikation. Auf der einen Seite ist aus dem erbitterten Produktwettbewerb inzwischen ein ebenso umkämpfter Kommunikationswettbewerb geworden. Auf der anderen Seite haben insbesondere die technologischen Entwicklungsschübe, aber auch die gestiegenen Kundenanforderungen zu drastisch veränderten Rahmenbedingungen in der Kommunikationslandschaft geführt. In Praxis und Wissenschaft fällt es gleichermaßen schwer, mit der Geschwindigkeit Schritt zu halten und den Überblick zu wahren. Das vorliegende Lexikon verucht bei dieser Orientierung eine Hilfestellung zu bieten. Es soll dazu beitragen, dass Praktiker in allen Hierarchiestufen und Studierende schnell auf relevantes Wissen zugreifen können. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Kommunikationspolitik |
| Beschreibung: | Das Verhalten des Konsumenten differenziert sich in der aktuellen Mediengesellschaft mit hoher Dynamik aus. Dem einher geht die Notwendigkeit für den Manager sich auf komplexe Weise mit seinem Konsumenten zu beschäftigen. Die Beschreibung, Erklärung und Prognose der multiplen Konsumentenidentitäten erfordert den Einsatz neuer, moderner Instrumente. Das vorliegende Lexikon „Konsumentenverhalten und Marktforschung“ soll durch die konsequente Ausrichtung auf die Schnittstellen zwischen Hersteller, Handel und Konsumenten dazu beitragen, dass Spezialisten in allen Wirtschaftsstufen und Studierende gleichermaßen schnell und punktgenau auf hochkarätiges Fachwissen zurückgreifen können. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Verbraucherverhalten; Verbraucherforschung |
| Beschreibung: | Mit über 3500 Stichwörtern bietet dieses Lexikon kompaktes Managementwissen und deckt sein Fachgebiet gut und gleichmässig ab. Theoretisch fundiert, aktuell, praxisbezogen, klar geschrieben und mit vielen übersichtlichen Abbildungen aufgelockert hilft es, die wichtigsten Begriffe, Konzepte und Instrumente der Betriebswirtschaft zu verstehen und anzuwenden. Zentrale Begriffe aus Volkswirtschaft, Börse, Informationsmanagement und Recht vermitteln zudem Grundwissen aus angrenzenden Gebieten. Dieses Lexikon lädt ein nachzuschlagen, was man schon lange wissen wollte – oder ganz einfach zum Schmökern, um Neues zu entdecken. Es ist nicht nur ein wertvoller Begleiter für Studierende, sondern auch ein fundiertes und umfassendes Nachschlagewerk für Führungskräfte sowie für unternehmerisch denkende und handelnde Mitarbeitende. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Betriebswirtschaftslehre; Wörterbuch |
| Beschreibung: | Das einzige Nachschlagewerk mit CD-ROM, das einen kompakten Überblick über die verschiedenen methodischen Ansätze im Projektmanagement gibt. Sie erhalten Hilfe bei der Umsetzung durch Erfahrungsberichte, Checklisten und Tools. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Projektmanagement |
| Beschreibung: | Joint Ventures stellen eine wichtige Kooperationsform in der Unternehmenspraxis dar. Bei ihrer Gründung sind in der Regel spezifische Investitionen erforderlich, die durch formale Verträge nur unvollständig abgesichert werden können. Als Konsequenz besteht die Gefahr von Hold-up-Situationen und damit verbundenen Anreizen zur Unterinvestition. Alexander Susanek zeigt mit Hilfe eines formalen vertragstheoretischen Modells, unter welchen Bedingungen durch Lieferbeziehungen, Lizenzvereinbarungen und Kaufoptionen effiziente Investitionsanreize für die Muttergesellschaften erzielt werden können. Aus den Ergebnissen werden wichtige Erkenntnisse für die Bedeutung des Unterinvestitionsproblems in Joint Ventures und praktische Empfehlungen für die Gestaltung von Joint Venture-Vertragsbeziehungen abgeleitet. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Gemeinschaftsunternehmen, Investitionsentscheidung |
| Beschreibung: | Das 7-Wochen-Programm verändert Ihre Lebensgewohnheiten: Mit Bewegung, bewusster Ernährung und Entspannung verbessern Sie Ihre mentale und körperliche Fitness und erhöhen so Ihre Leistungsmotivation im Beruf wie im Privatleben. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Führungskraft; Leistungsfähigkeit; Leistungssteigerung |
| Beschreibung: | Ohne Macht und Hierarchien wäre unser Wirtschaftsleben nicht denkbar, es wäre unkoordiniert und chaotisch. Dieses Buch erklärt wie Sie Machtspiele durchschauen, am sinnvollsten reagieren und wie Sie sich am besten durchsetzen können. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Führungskraft; Mitarbeiter; Durchsetzungsvermögen |
| Beschreibung: | Schnell und rechtssicher zu Ihrem Geld. Das Buch unterstützt Sie beim Einziehen von offenen Forderungen. Vom Vertragsabschluss über das außergerichtliche Vorgehen und amtsgerichtliche Verfahren bis hin zur Zwangsvollstreckung. Wertvoll: Strategien gegen Schuldnertricks. Mit Arbeitshilfen auf CD-ROM. Wie Sie erfolgreich mahnen und Schulden eintreiben. Forderungen selbst eintreiben? Die aktuelle Neuauflage dieses Buches zeigt kurz und verständlich die effektive und erfolgreiche Vorgehensweise. Inhalte: - Schritt für Schritt zum Mahnbescheid: Wie Sie einen Mahnbescheid bei Gericht korrekt beantragen. - Erfolgreiche Zwangsvollstreckung. - Wie Sie Ihre Verträge vorteilhaft gestalten. - Wie Sie säumige Zahler effektiv mahnen, ohne die Kundenbeziehung zu belasten. - Welche Tricks Schuldner kennen und wie Sie sich dagegen wehren können. - Neu: Tipps zur Zusammenarbeit mit Inkasso-Unternehmen, das Barcode-Verfahren und die neuen Formulare für das maschinelle Verfahren, Informationen zum Europäischen Vollstreckungstitel. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Mahnverfahren; Forderungen |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Kooperationsmanagement; Biotechnologie; Innovationskooperationen; Kooperationsprojekt; Kooperationscontrolling |
| Beschreibung: | Das Buch zeigt, mit welchen Instrumenten die Strukturen und Prozesse eines Unternehmens optimal gestaltet werden können. Das Buch gibt eine umfassende Einführung in sämtliche unternehmerischen Funktionen. In dieser Auflage wurden unter anderem folgende Themen neu aufgenommen: Issue Management, Sponsoring, Product Placement, Testimonial, Material Requirements Planning, Time-based Management sowie Capacity Requirements Planning. Dieses Buch dient sowohl als Lehrbuch als auch als Nachschlagewerk. Besonders hilfreich sind dabei die klare Strukturierung des Inhalts, die vielen anschaulichen Graphiken sowie das umfangreiche Stichwortverzeichnis. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Betriebswirtschaft; Management |
| Sprache: | Deutsch |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | managing diversity; employment equity; multiculturalism; (inter-)national universities; gender management; Gleichberechtigung |
| Beschreibung: | Die anhaltend hohe Zahl von Unternehmensinsolvenzen in Deutschland belastet die Kreditwirtschaft nachhaltig. Die von der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) herausgegebenen MaRisk stellen Mindestanforderungen an das Problemkreditgeschäft der Banken und eröffnen weite Handlungsspielräume, die seitens der Kreditwirtschaft definiert werden müssen. Das vorliegende Handbuch erläutert alle wesentlichen Phasen und Aspekte der bankseitigen Begleitung einer Unternehmenssanierung. Es beschreibt bewährte Strukturen, Prozesse und Instrumente aus der Bank- und Beraterpraxis zur Steuerung des bankseitigen Sanierungsmanagements. Insoweit richtet sich der Blick auf den Sanierungsprozess, wie er unter Beachtung der relevanten Schnittstellen in der Kreditwirtschaft effizient, betriebswirtschaftlich sinnvoll und möglichst rechtssicher umgesetzt werden kann. Behandelt wird des Weiteren u. a., welche Methoden sich zur Risikofrüherkennung bewährt haben und wie strukturelle Herausforderungen aufbauorganisatorisch gemeistert werden können, welche Formulare und Checklisten zur Vereinheitlichung der Bearbeitung standardisiert einsetzbar sind, um integrierte Prozesse abzubilden, welche Möglichkeiten der Optimierung der erforderlichen Mitarbeiterqualität bestehen, wie ein aufsichtskonformes Reporting aufgebaut wird und Prozesse, Entscheidungen, Mengengerüste sowie Personal ziel- und erfolgsorientiert gesteuert werden. Darüber hinaus werden Empfehlungen zum Sanierungscontrolling und zur Überprüfung und Plausibilisierung von Sanierungsgutachten und -konzepten geboten. Zahlreiche Beispiele, Übersichten, Checklisten und Formulare machen das Handbuch zu einem unverzichtbaren Rüstzeug für die Bank- und Beratungspraxis. Das gedruckte Buch kann beim Verlag direkt (www.bank-verlag-shop.de/product_info.php/products_id/95) bezogen werden. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Sanierungsmanagement; Haftungsrisiken; Forderungsausfälle; Sanierungsgeschäft; Sanierungsfähigkeit; Risikomanagement; Kreditinstitut |
| Beschreibung: | Die Volksrepublik China hat in den vergangenen Jahren einen rasanten politischen und wirtschaftlichen Aufstieg vollzogen und wird von vielen außenstehenden Betrachtern als erwachender Riese wahrgenommen, der in dieser Kombination sowohl große Bewunderung als auch tiefe Skepsis verbreitet. Das Land ist nicht nur der größte, sondern auch der wachstumsstärkste Markt in der asiatisch-pazifischen Region und hat innerhalb der letzten 25 Jahre erstaunliche Transformations- und Entwicklungsprozesse durchlebt. Um erfolgreich in der VR China tätig zu werden, müssen Unternehmen gezielte Vorbereitungsmaßnahmen, Research und Informationsbeschaffung durchführen. Ziel des Buches ist die Analyse und Aufbereitung der vorherrschenden wirtschaftlichen und sozialen Rahmenbedingungen in der VR China unter marketingrelevanten Gesichtspunkten, um interessierten Unternehmen einen Überblick über die Besonderheiten des chinesischen Binnenmarktes und Marketings in der VR China zu geben. Dabei wird das gesamte Marketingspektrum analysiert und eine besondere Gewichtung auf die ideale Kombination der operativen Marketing-Instrumente im Marketing-Mix gelegt. Hierzu werden beispielhaft Fallstricke und Problemstellungen skizziert und auf deren Basis Lösungsmöglichkeiten aufgezeigt. Desweiteren werden Entscheidungskriterien zur Standortauswahl, der Prozess der Vertragsverhandlungen sowie diverse Markteintrittsstrategien bewertet und existierende Besonderheiten der chinesischen Unternehmens- und Kooperationsformen für ausländische Firmen aufgezeigt. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Marketing; Markteintritt; Produktpiraterie |
| Beschreibung: | Die Sozialwirtschaft steht unter erheblichem Veränderungsdruck. Unter dem Eindruck fiskalischer Probleme und der Entwicklung einer europäischen Wettbewerbsordnung zieht sich der Staat zunehmend aus der (Zuwendungs-) Finanzierung zurück. Die traditionellen Anbieter sozialwirtschaftlicher Leistungen sehen sich wachsendem Wettbewerbsdruck durch gewinnorientierte private Unternehmungen ausgesetzt. Wie gut aber kann dieser Wettbewerb funktionieren auf einem Markt, der sich im Vergleich zu anderen Märkten durch eine Reihe von Eigenheiten abgrenzt? Welche Auswirkungen hat die häufig fehlende Identität von Leistungsempfängern und Zahlern von Leistungen? Wie steht es um die enormen Schwierigkeiten der Leistungsmessung dort, wo es besonders auf Vertrauen und individuelle Zuwendung ankommt? Optimisten gehen davon aus, dass dieser Markt grundsätzlich wie jeder andere funktioniere, während Skeptiker meinen, dass ein wettbewerbliches Angebot scheitern müsse. Die Autoren dieses Bandes gehen einen anderen Weg. Sie befassen sich mit der grundlegenden Frage, unter welchen Voraussetzungender Wettbewerb in ausgewählten Bereichen der Sozialwirtschaft funktionieren kann und unter welchen Bedingungendabei die traditionellen Träger sozialwirtschaftlicher Leistungen gerade angesichts der erwähnten Besonderheiten möglicherweise sogar Wettbewerbsvorteile ausspielen können. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Wirtschaftsethik, Marktordnung |
| Beschreibung: | Vergleichende Werbung gilt als ambivalentes Kommunikationsinstrument. Ihre Chancen liegen in hoher Aufmerksamkeit und gezielter Abgrenzung von Konkurrenzprodukten. Ihre Risiken lauten geringere Glaubwürdigkeit und Imageschäden. Vergleichende Werbung erscheint Erfolg versprechend für kleine Marktakteure, während sie für den Marktführer spezifische Risiken beinhaltet. "David-Goliath-Vergleiche" können zu einem Sympathie- oder Mitleidseffekt bei den Konsumenten führen. Vor diesem Hintergrund wird in dieser Veröffentlichung erstmals im Rahmen eines produkt- und branchenspezifischen Ansatzes am Beispiel des deutschen Mobilfunkmarktes untersucht, wie ein Marktführer das Instrument der vergleichenden Werbung unter Berücksichtigung bestimmter Erfolgsfaktoren sowie der aktuellen gesetzlichen Rahmenbedingungen einsetzen kann. Die entwickelten Forschungshypothesen werden im Rahmen einer Expertenbefragung überprüft und in präzise Gestaltungsempfehlungen für die Marketingpraxis umgesetzt. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Marktführer, Mobilfunkmarkt, Erfolgsfaktor |
| Beschreibung: | Wenn jene Person, die eine Dienstleistung nachfragt, selbst an deren Erbringung beteiligt ist, wird der Anbieter unter den Nachfragern möglichst nach dem Kriterium der Eignung auswählen wollen. Die Wettbewerbspolitik erhofft sich für die Hochschulen von einer Deregulierung derartiger Auswahlverfahren, dass die Anbieter ihr Profil schärfen und ihre Ressourcen effizient einsetzen. Konsequent dezentralisierte Auswahlverfahren bewirken allerdings eine wachsende Erfolgsunsicherheit der Bewerber. Diese verfolgen daher die Strategie der mehrfachen Bewerbung. Es entsteht eine Diskrepanz zwischen tatsächlicher und geäußerter Nachfrage, welche die Informationsprobleme sowohl auf Nachfrage- wie auf Angebotsseite verstärkt. Eine inferiore Endverteilung lässt sich bei konsequenter Dezentralität nur in ganz speziellen Bewerbungskonstellationen und nur bei einem hohen Verfahrensaufwand vermeiden; bestimmte Bewerber- und Hochschulgruppen werden strukturell benachteiligt. Der Verfasser macht zahlreiche Vorschläge für eine verstärkte Kooperation und Koordination in Angelegenheiten der Hochschulzulassung. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Hochschule, Studienplatz, ZVS |
| Beschreibung: | Das vorliegende Buch, entstanden im Fachbereich Sozialwissenschaften an der Führungsakademie der Bundeswehr, bietet dem Leser multidisziplinäre Zugänge zu verschiedenen Menschenbildern, die Überprüfung der jeweiligen Konzepte anhand realen menschlichen Verhaltens und abschließend den Bezug zur Bundeswehr. Die einzelnen Beiträge lassen sich vier wissenschaftlichen Feldern zuordnen, nämlich der Ideengeschichte, der Gesellschaft, der Politik und dem Militär. Neben der Entfaltung disziplinärer Gedankegänge mit Blick auf das jeweils zugrunde liegende Menschenbild wird auch ein Beitrag zur Einordnung der Bundeswehr aus gesellschaftlicher Perspektive geleistet. Gerade in Zeiten eines tiefgreifenden gesellschaftlichen Wandels, verbunden mit der Notwendigkeit, darauf individuell und institutionell zu reagieren, bieten die einzelnen Beiträge weiterführende Analysen über menschliche Verhaltensparadigmen und deren Einpassung in die Rolle als Soldaten. Indem sowohl die jeweilige Wissenschaft auf ihre anthropologischen Aussagen hin dargestellt wie die Strittigkeit solcher Aussagen im interdisziplinären Diskurs offengelegt wird, werden die Leser in die Lage versetzt, selbst Brücken zwischen einzelnen Wissenschaftsdisziplinen zu bauen und sich somit ein umfassendes Verständnis der Rolle des Menschen anzueignen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Menschenbild |
| Beschreibung: | Mezzanine-Kapital informiert ausführlich über mezzanine Finanzierungsformen und ihre Bedeutung für die Unternehmensfinanzierung, erläutert die verschiedenen mezzaninen Finanzierungsinstrumente in rechtlicher, bilanzieller und steuerlicher Hinsicht und beschreibt individuelle Ausgestaltungsmöglichkeiten. Umfassend wird zudem auf mezzanine Investoren und die Platzierung einer Mezzanine-Finanzierung am Kapitalmarkt eingegangen. Das gedruckte Buch kann beim Verlag direkt (www.bank-verlag-shop.de/product_info.php/products_id/237) bezogen werden. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Mezzanine-Finanzierung; Eigenkapital; Mezzanine |
| Beschreibung: | Dieser Praxisratgeber zeigt Ihnen, wie Sie Mitarbeiter finden, ohne die Risiken einer Festanstellung einzugehen. Inkl. Anleitungen, Entscheidungshilfen und Muster. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | freie Mitarbeit; Befristung |
| Beschreibung: | Die Mitarbeiterbeteiligung gilt seit langem als wirkungsvolles Konzept, um die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen und auch die Mitarbeitermotivation zu verbessern. Dennoch scheuen sich noch viele Unternehmen, ihre Mitarbeiter finanziell zu beteiligen. Häufig liegt dies an der mangelnden Kenntnis über die verschiedenen Formen einer Mitarbeiterbeteiligung und deren Vorteile und Effekte. Hier schafft das vorliegende Buch Abhilfe: Es erläutert die verschiedenen Modelle der Mitarbeiterbeteiligung und ihre Auswirkungen auf die Teilnehmenden. Ein Schwerpunkt liegt auf der Mitarbeiterkapitalbeteiligung. Diese wird in ihren Ausgestaltungsformen beschrieben und in rechtlicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Hinsicht beleuchtet. Zudem gibt die Autorin konkrete Handlungsempfehlungen für die Umsetzung und informiert über staatliche Förderungsmodelle. Inhalt: Bedeutung der Mitarbeiterbeteiligung in der Unternehmensführung, Ausgestaltungsmöglichkeiten der Mitarbeiterbeteiligung, Finanz- und personalwirtschaftliche Vorteile für Unternehmer und Mitarbeiter. Das gedruckte Buch kann beim Verlag direkt (www.bank-verlag-shop.de/product_info.php/products_id/236) bezogen werden. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Mittelstand; Kapitalbeteiligung; Gewinnbeteiligung |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Personalbeurteilung; Management by Objectives |
| Beschreibung: | Die Bundesrepublik Deutschland steuert aufgrund ihrer demografischen Entwicklung auf einen sich verschärfenden Fachkräftemangel zu. Auch ist zu beobachten, dass die Bereitschaft von Mitarbeitern, sich länger an ein Unternehmen zu binden, abnimmt. Die Rategeberliteratur empfiehlt, diese Problemlage durch stärkere Investition in aktive Mitarbeiterbindung zu lösen. An diesem Punkt setzt das vorliegende Buch an und zielt darauf, diese Forderung theoretisch wie auch praktisch zu fundieren. Am Beispiel von betrieblichen Weiterbildnern werden typische Begründungs- und Erklärungsmuster der Mitarbeiterbindung diskutiert. Dabei werden sowohl betriebswirtschaftliche Aspekte als auch organisationspsychologische Konstrukte berücksichtigt. Im Sinne einer interdisziplinären Perspektive werden die Erkenntnisse der Kundenbindungsforschung gesichtet und hinsichtlich ihrer Übertragbarkeit auf die Mitarbeiterbindung analysiert. Basierend auf den theoretischen Vorüberlegungen wird ein Modell entwickelt, welches die Bindung von betrieblichen Weiterbildnern zum Gegenstand hat. Dieses wird anhand einer Studie in deutschen Großunternehmen überprüft. Den Abschluss bildet eine "Übersetzung" der empirischen Befunde in Handlungsempfehlungen. Konkret: Wie kann die Mitarbeiterbindung aktiv gesteuert werden? Das Buch richtet sich sowohl an Führungskräfte und Mitarbeiter in Unternehmen als auch an Forschende und Studierende, die mehr über das Phänomen der Mitarbeiterbindung in Theorie und Praxis erfahren möchten. Die Bundesrepublik Deutschland steuert aufgrund ihrer demografischen Entwicklung auf einen sich verschärfenden Fachkräftemangel zu. Auch ist zu beobachten, dass die Bereitschaft von Mitarbeitern, sich länger an ein Unternehmen zu binden, abnimmt. Die Rategeberliteratur empfiehlt, diese Problemlage durch stärkere Investition in aktive Mitarbeiterbindung zu lösen. An diesem Punkt setzt das vorliegende Buch an und zielt darauf, diese Forderung theoretisch wie auch praktisch zu fundieren. Am Beispiel von betrieblichen Weiterbildnern werden typische Begründungs- und Erklärungsmuster der Mitarbeiterbindung diskutiert. Dabei werden sowohl betriebswirtschaftliche Aspekte als auch organisationspsychologische Konstrukte berücksichtigt. Im Sinne einer interdisziplinären Perspektive werden die Erkenntnisse der Kundenbindungsforschung gesichtet und hinsichtlich ihrer Übertragbarkeit auf die Mitarbeiterbindung analysiert. Basierend auf den theoretischen Vorüberlegungen wird ein Modell entwickelt, welches die Bindung von betrieblichen Weiterbildnern zum Gegenstand hat. Dieses wird anhand einer Studie in deutschen Großunternehmen überprüft. Den Abschluss bildet eine "Übersetzung" der empirischen Befunde in Handlungsempfehlungen. Konkret: Wie kann die Mitarbeiterbindung aktiv gesteuert werden? Das Buch richtet sich sowohl an Führungskräfte und Mitarbeiter in Unternehmen als auch an Forschende und Studierende, die mehr über das Phänomen der Mitarbeiterbindung in Theorie und Praxis erfahren möchten. Die Bundesrepublik Deutschland steuert aufgrund ihrer demografischen Entwicklung auf einen sich verschärfenden Fachkräftemangel zu. Auch ist zu beobachten, dass die Bereitschaft von Mitarbeitern, sich länger an ein Unternehmen zu binden, abnimmt. Die Rategeberliteratur empfiehlt, diese Problemlage durch stärkere Investition in aktive Mitarbeiterbindung zu lösen. An diesem Punkt setzt das vorliegende Buch an und zielt darauf, diese Forderung theoretisch wie auch praktisch zu fundieren. Am Beispiel von betrieblichen Weiterbildnern werden typische Begründungs- und Erklärungsmuster der Mitarbeiterbindung diskutiert. Dabei werden sowohl betriebswirtschaftliche Aspekte als auch organisationspsychologische Konstrukte berücksichtigt. Im Sinne einer interdisziplinären Perspektive werden die Erkenntnisse der Kundenbindungsforschung gesichtet und hinsichtlich ihrer Übertragbarkeit auf die Mitarbeiterbindung analysiert. Basierend auf den theoretischen Vorüberlegungen wird ein Modell entwickelt, welches die Bindung von betrieblichen Weiterbildnern zum Gegenstand hat. Dieses wird anhand einer Studie in deutschen Großunternehmen überprüft. Den Abschluss bildet eine "Übersetzung" der empirischen Befunde in Handlungsempfehlungen. Konkret: Wie kann die Mitarbeiterbindung aktiv gesteuert werden? Das Buch richtet sich sowohl an Führungskräfte und Mitarbeiter in Unternehmen als auch an Forschende und Studierende, die mehr über das Phänomen der Mitarbeiterbindung in Theorie und Praxis erfahren möchten. Die Bundesrepublik Deutschland steuert aufgrund ihrer demografischen Entwicklung auf einen sich verschärfenden Fachkräftemangel zu. Auch ist zu beobachten, dass die Bereitschaft von Mitarbeitern, sich länger an ein Unternehmen zu binden, abnimmt. Die Rategeberliteratur empfiehlt, diese Problemlage durch stärkere Investition in aktive Mitarbeiterbindung zu lösen. An diesem Punkt setzt das vorliegende Buch an und zielt darauf, diese Forderung theoretisch wie auch praktisch zu fundieren. Am Beispiel von betrieblichen Weiterbildnern werden typische Begründungs- und Erklärungsmuster der Mitarbeiterbindung diskutiert. Dabei werden sowohl betriebswirtschaftliche Aspekte als auch organisationspsychologische Konstrukte berücksichtigt. Im Sinne einer interdisziplinären Perspektive werden die Erkenntnisse der Kundenbindungsforschung gesichtet und hinsichtlich ihrer Übertragbarkeit auf die Mitarbeiterbindung analysiert. Basierend auf den theoretischen Vorüberlegungen wird ein Modell entwickelt, welches die Bindung von betrieblichen Weiterbildnern zum Gegenstand hat. Dieses wird anhand einer Studie in deutschen Großunternehmen überprüft. Den Abschluss bildet eine "Übersetzung" der empirischen Befunde in Handlungsempfehlungen. Konkret: Wie kann die Mitarbeiterbindung aktiv gesteuert werden? Das Buch richtet sich sowohl an Führungskräfte und Mitarbeiter in Unternehmen als auch an Forschende und Studierende, die mehr über das Phänomen der Mitarbeiterbindung in Theorie und Praxis erfahren möchten. Die Bundesrepublik Deutschland steuert aufgrund ihrer demografischen Entwicklung auf einen sich verschärfenden Fachkräftemangel zu. Auch ist zu beobachten, dass die Bereitschaft von Mitarbeitern, sich länger an ein Unternehmen zu binden, abnimmt. Die Rategeberliteratur empfiehlt, diese Problemlage durch stärkere Investition in aktive Mitarbeiterbindung zu lösen. An diesem Punkt setzt das vorliegende Buch an und zielt darauf, diese Forderung theoretisch wie auch praktisch zu fundieren. Am Beispiel von betrieblichen Weiterbildnern werden typische Begründungs- und Erklärungsmuster der Mitarbeiterbindung diskutiert. Dabei werden sowohl betriebswirtschaftliche Aspekte als auch organisationspsychologische Konstrukte berücksichtigt. Im Sinne einer interdisziplinären Perspektive werden die Erkenntnisse der Kundenbindungsforschung gesichtet und hinsichtlich ihrer Übertragbarkeit auf die Mitarbeiterbindung analysiert. Basierend auf den theoretischen Vorüberlegungen wird ein Modell entwickelt, welches die Bindung von betrieblichen Weiterbildnern zum Gegenstand hat. Dieses wird anhand einer Studie in deutschen Großunternehmen überprüft. Den Abschluss bildet eine "Übersetzung" der empirischen Befunde in Handlungsempfehlungen. Konkret: Wie kann die Mitarbeiterbindung aktiv gesteuert werden? Das Buch richtet sich sowohl an Führungskräfte und Mitarbeiter in Unternehmen als auch an Forschende und Studierende, die mehr über das Phänomen der Mitarbeiterbindung in Theorie und Praxis erfahren möchten. Die Bundesrepublik Deutschland steuert aufgrund ihrer demografischen Entwicklung auf einen sich verschärfenden Fachkräftemangel zu. Auch ist zu beobachten, dass die Bereitschaft von Mitarbeitern, sich länger an ein Unternehmen zu binden, abnimmt. Die Rategeberliteratur empfiehlt, diese Problemlage durch stärkere Investition in aktive Mitarbeiterbindung zu lösen. An diesem Punkt setzt das vorliegende Buch an und zielt darauf, diese Forderung theoretisch wie auch praktisch zu fundieren. Am Beispiel von betrieblichen Weiterbildnern werden typische Begründungs- und Erklärungsmuster der Mitarbeiterbindung diskutiert. Dabei werden sowohl betriebswirtschaftliche Aspekte als auch organisationspsychologische Konstrukte berücksichtigt. Im Sinne einer interdisziplinären Perspektive werden die Erkenntnisse der Kundenbindungsforschung gesichtet und hinsichtlich ihrer Übertragbarkeit auf die Mitarbeiterbindung analysiert. Basierend auf den theoretischen Vorüberlegungen wird ein Modell entwickelt, welches die Bindung von betrieblichen Weiterbildnern zum Gegenstand hat. Dieses wird anhand einer Studie in deutschen Großunternehmen überprüft. Den Abschluss bildet eine "Übersetzung" der empirischen Befunde in Handlungsempfehlungen. Konkret: Wie kann die Mitarbeiterbindung aktiv gesteuert werden? Das Buch richtet sich sowohl an Führungskräfte und Mitarbeiter in Unternehmen als auch an Forschende und Studierende, die mehr über das Phänomen der Mitarbeiterbindung in Theorie und Praxis erfahren möchten. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Großunternehmen; Mitarbeiter |
| Beschreibung: | Mitarbeitergespräche sind das Instrument in der Personalführung. Sie bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihren Mitarbeitern Ziele zu setzen, sie zu motivieren und Feedback zu geben zu ihren Leistungen. Wie Sie die Gespräche effizient vorbereiten und führen, zeigt Ihnen dieses Standardwerk. Inhalte: - Vom Vorstellungsgespräch über das Jahresmitarbeitergespräch bis zum Kündigungsgespräch - Konkrete Anleitung zu über 15 Gesprächssituationen - Das unerlässliche Grundlagenwissen für jedes Mitarbeitergespräch - Was Sie aus rechtlicher Sicht beachten müssen - Neu in der 8. Auflage: Schwierige Situationen: Kritik- und Kündigungsgespräche führen |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Personalbeurteilung; Mitarbeitergespräch; Mitarbeitermotivation |
| Beschreibung: | "We are too slow and too uncoordinated to create the right conditions for a quick take-up of mobile TV on a large scale in Europe." Dieses Zitat aus einem Vortrag von Viviane Reding, Mitglied der Europäischen Kommission und verantwortlich für das Themengebiet "Information Society and Media", auf der CeBIT Messe 2007 in Hannover, ist bezeichnend für die Gesamtsituation des europäischen Mobile TV Marktes. Verglichen mit dem asiatischen Raum befindet sich der europäische Mobile TV Markt, mit Ausnahme Italiens, noch in der Entwicklungsphase. Ein entwickelter europäischer Mobile TV Markt bietet Unternehmen eine Basis zur Ausweitung ihrer Angebote und damit zur Erwirtschaftung von Skalenerträgen auf diesem Markt. Das Gesamtpotential des Mediums Mobile TV besteht nicht ausschließlich aus den ökonomischen Potentialen der Hauptakteure, sondern ist vielmehr aus der gesamtökonomischen Perspektive zu betrachten. Eine Vielzahl kleinerer Unternehmen würde ebenso von einer raschen Etablierung eines Mobile TV Angebots profitieren, beispielsweise durch die Produktion und Vermarktung von Inhalten oder Softwarelösungen. Deshalb versucht die Europäische Kommission, unter anderem durch die Etablierung eines einheitlichen Standards zur mobilen Rundfunkübertragung (DVB-H), Perspektiven und Möglichkeiten zur Erwirtschaftung von Skalenerträgen zu schaffen, um somit zur gesamtökonomischen Ausschöpfung der Potentiale des Mediums Mobile TV beizutragen. Marktprognosen sagen für den deutschen Markt im Jahr 2012 ein Potential von knapp neun Millionen Mobile TV Konsumenten voraus. Es wird davon ausgegangen, dass sich neben den beitragsfinanzierten Inhalten ein Basisangebot aus frei empfangbaren öffentlich-rechtlichen Programmen etabliert und damit zusätzliche Konsumenten gewonnen werden. Im Zuge dieser Entwicklung kann die Etablierung werbefinanzierter Mobile TV Inhalte, analog zur Entwicklung im klassischen TV, zu einer breiteren Akzeptanz und Nutzung von Mobile TV Angeboten führen und damit zur gesamtwirtschaftlichen Ausnutzung der Potentiale des Mediums Mobile TV beitragen. Hierzu versucht diese Arbeit einen Beitrag zu leisten. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Interaktivität; Individualisierung; Kontextsensitivität; Werbeträger; Konsument |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Arbeitsmarkt; Labour Market; Monitoring; Regional Economy; Information |
| Beschreibung: | Unter Darwiportunismus versteht man die wechselseitige Beeinflussung zwischen der individuellen Suche nach Chancen (Opportunismus) und dem kollektiven Mechanismus des Aussortierens von dem, was nicht zur Wettbewerbsfähigkeit des Systems beiträgt (Darwinismus).. Märkte sind darwinistisch und Mitarbeiter opportunistisch. Die Existenz beider Konzepte ist möglich, solange es zu keinen extremen Ausformungen kommt. Die Globalisierung veränderte die Situation. Der Wettbewerbsdruck stieg und der Mitarbeiter gewann als Leistungs- und Wissensträger noch mehr an Bedeutung. Der Einzelne entwickelte sich nach seinen eigenen Vorstellungen in eine andere, individuelle Richtung. Darwiportunismus stellt eine mögliche Lösung zu dieser Problematik dar.Das Buch beschäftigt sich mit der Motivation und Bindung von Mitarbeitern in einer darwiportunistischen Arbeitswelt und liefert aus einer internationalen Perspektive der Unternehmen detaillierte Einblicke in das darwinistische beziehungsweise opportunistische Verhalten von Unternehmen und Mitarbeiter sowie in die Mitarbeitermotivation und -bindung. In weiterer Folge werden Ansatzpunkte für die Gestaltung der Anreizsysteme von Unternehmen identifiziert. Auf Basis einer Fallstudie werden in einem internationalen Markenartikelunternehmen der Konsumgüterbranche sowohl Mitarbeitermotivation als auch -bindung analysiert und empirisch überprüft. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Arbeitsmotivation, Anreizsystem |
| Beschreibung: | Motivation ist alles, aber ohne sie gelingt nichts. Lesen Sie, was Menschen wirklich motiviert. Das Buch verrät Ihnen, wie Sie das praxiserprobte Know-how der Kienbaum Management Consultants gewinnbringend für sich und andere einsetzen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Motivation; Führung |
| Beschreibung: | In Zeiten des rasanten Wandels in einer globalisierten Wirtschaftswelt ist eine effektive Mitarbeiterführung noch mehr zum Schlüsselfaktor für den Erfolg von Unternehmen geworden. Führungskräfte sind als "Veränderungsmanager" in der Verantwortung, ihre Mitarbeiter zu befähigen, Innovations- und Veränderungsprozesse erfolgreich zu bewältigen. Angesichts dieser Herausforderungen stellt sich die Frage, welche eigenen Motive Führungskräfte antreiben, welche Einflussstrategien sie einsetzen und mit welchem Führungsverhalten sie Eigeninitiative, Leistungsverhalten und Zufriedenheit bei ihren Mitarbeitern fördern und damit zu erfolgreichen Transformationen in ihrem Unternehmen beitragen. Die vorliegende Publikation liefert zunächst einen Überblick zu den Theorien charismatischer und transformationaler Führung. Dabei werden besonders die Konzepte der Motive und Einflussstrategien von Führungskräften beleuchtet und der aktuelle Stand der Forschung aufgezeigt. In einem multivariaten Modell wird dann das Zusammenspiel von Motiven, Einflussstrategien sowie transformationaler bzw. transaktionaler Führung im Kontext sich veränderter Umweltbedingungen konzipiert und die Wirkung auf den Führungserfolg empirisch überprüft. Abschließend werden aus den Ergebnissen der Studie Implikationen für die Praxis der Personalentwicklung abgeleitet, wie die richtigen Führungskräfte am besten ausgewählt und effektiv entwickelt werden können. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Führungsqualitäten, Motivation, Change Agent |
| Beschreibung: | Ganz schön knifflig: Mit den mehr als 600 Multiple-Choice-Aufgaben, die den gesamten Stoff des Buches «Managementorientierte Betriebswirtschaftslehre» abdecken, kann das Wissen zur Betriebswirtschaft getestet werden! Multiple-Choice-Aufgaben geben ein schnelles Feedback über den eigenen Kenntnisstand und darüber, ob das Gelernte wirklich sitzt. Lernfortschritte können selbstständig und leicht kontrolliert werden. Der Lösungsschlüssel im Anhang zeigt, ob die Prüfung bestanden worden wäre und welche Lernziele angestrebt werden müssen. Anhand von vier Quicktests mit je 15 Fragen aus allen Gebieten kann der Stoff themenübergreifend überprüft werden. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Betriebswirtschaft; Aufgabensammlung |
| Beschreibung: | In Zeiten der Massenmedien und der zunehmenden Übersättigung mit Werbung werden oftmals nur mehr besonders auffällige und andersartige Werbeformen von Kunden wahrgenommen. Viele Konsumenten vertrauen beim Kauf eines Gutes oder bei der Inanspruchnahme einer Dienstleistung ausschließlich auf Ratschläge aus dem Bekannten- und Freundeskreis. Auf dieses wandelnde Konsumentenverhalten geht das Buch „Multiplikationsmarketing“ ein. Es ist einen Leitfaden für Multiplikationsmarketing in Mittelbetrieben, der insbesondere Betrieben mit limitierten Werbebudgets Methoden aufzeigt, mit denen Aufmerksamkeit und epidemische Verbreitung erzeugt werden kann. Drei wesentliche Fragen werden im Zuge dieses Buch primär beantwortet: Welche Zielgruppen können mit Hilfe von Multiplikationsmarketing erreicht werden? Für welchen Branchen/Produkte/Leistungen kann Multiplikationsmarketing zum Erfolg des Unternehmens beitragen? Welchen Anteil soll Multiplikationsmarketing im Marketing-Mix einnehmen? Das Buch gliedert sich in zwei Bereiche. Der erste Teil beinhaltet die theoretischen Grundlagen von Multiplikationsmarketing und verschafft einen Überblick über die einzelnen Ausprägungen dieser Marketingform. Der zweite Abschnitt stellt den empirischen Teil der Arbeit von Bachmayer dar. Dieser Teil beinhaltet sowohl die Auswertung der geführten Interviews als auch die Beantwortung der Forschungsfragen und das Aufzeigen von Handlungsempfehlungen hinsichtlich der Anwendung von Multiplikationsmarketing. Bachmayer beschäftigte sich mit der generellen Einstellung der Experten zur Thematik Multiplikationsmarketing und macht deutlich, dass diese Marketingform in den Marketingabteilungen hochaktuell ist und aufgrund seiner Kosten-Nutzen-Relation zunehmend an Bedeutung gewinnt. Die angeführten Best-Practise-Beispiele helfen, Erfahrungswerte im Hinblick auf die Wirksamkeit weiterzugeben. Auch die Problematik der Erfolgsmessung wird behandelt. So ist Multiplikationsmarketing bzw. die Verbreitung und der Erfolg sehr schwer messbar. Responseelementen sind dabei am wirksamsten. Bachmayer beantwortet in „Multiplikationsmarketing“ viele relevante Fragen wie die der zielgruppenspezifischen Voraussetzungen, der geeigneten Produkte und Branchen und gibt praktische Handlungsempfehlungen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Buzz Marketing; Viral Marketing; Guerilla Marketing; Mundpropaganda |
| Beschreibung: | Wie wirken sich Internationalisierung des Wettbewerbs, die zunehmende Bedeutung des effektiven Umgangs mit Wissen und der Übergang von der produktions- zur kundenorientierten Leistungslogik auf die Arbeitsbedingungen aus? Werden sich Unternehmen in Netzwerke von kleinen selbständigen Einheiten auflösen und werden die Beschäftigungsverhältnisse immer prekärer und kurzzeitiger, wie vielfach angenommen? Wie können dabei die Beschäftigten den Anforderungen zunehmender Flexibilität, Eigenverantwortung und "Lebenslangen Lernens" gerecht werden, wenn gleichzeitig das Arbeitskräftepotenzial vom demographischen Wandel erfasst wird? Genügen die vorherrschenden Trends der Entwicklung und Nutzung von Humanressourcen dem Postulat der Nachhaltigkeit oder sind wir dabei, unsere wichtigste und knapper werdende Ressource durch Arbeitsbelastung zu zerstören? Neun Trendreports geben einen Überblick über das zu diesen Fragen verfügbare Wissen. Im Rahmen des vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten Verbundprojektes Identifizierung und Bilanzierung erfolgreicher Veränderungen in der Arbeitsgestaltung und Unternehmensorganisation leuchten sie den Hintergrund aus, vor dem innovative Arbeitsgestaltung sich heute behaupten muss. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Unternehmen, Organisationsentwicklung |
| Beschreibung: | Nano steht hoch im Kurs! Aber: Nicht jedes Unternehmen, das erfolgreich im Mikroelektronik-Markt agiert, wird auch funktionierende Nanoprodukte zur Vertriebsreife bringen können. Es ist deshalb sinnvoll, die Errungen-schaften der neuen Nanowelt genauer zu betrachten: Was definiert ein Nanoprodukt? Wie bewerten Börsengurus das Erfolgspotenzial? Welche Zulieferbranchen gibt es – und welche werden schon in Kürze erfolgreich sein? Gibt es vielleicht schon überholte Fertigungsverfahren? Kurz: In welchen Segmenten ist bis zu welchem Zeitpunkt mit Erfolgen und damit auch mit entsprechenden Börsennotierungen zu rechnen? |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Aktienanlage; Investition |
| Beschreibung: | Die Globalisierung, wie sie sich im Zuge der Epochenwende von 1989/90, der weltweiten Öffnung der Märkte, der neuen Kommunikationstechnologien und einer beschleunigten Mobilität herausgebildet hat, steht im Begriff, die Welt tiefreichend zu verändern. Soziale, wirtschaftliche, staatliche und kulturelle Identitäten und Vertrautheiten werden zunehmend in Frage gestellt. Von diesen Befunden gehen die in diesem Band publizierten Beiträge aus. Dabei stellen sich Fragen in zwei Richtungen: Wird die Globalisierung dazu führen, daß die Unterschiede und Besonderheiten zwischen den Nationen und Völkern immer mehr verschwinden? Welche kulturellen Kompetenzen sind erforderlich, um die Globalisierung im Sinne eines sozial verträglichen, wirtschaftlich erfolgreichen und damit möglichst gerechten Ausgleichs zu gestalten? Eine dritte durchgängige Perspektive des Bandes ist darin zu sehen, daß hier auch die religiösen, insbesondere christlichen Implikationen der Globalisierung eine ihnen zustehende Beachtung finden. Die Beiträge gehen auf das 8. Deutsch-Amerikanische Kolloquium zurück, das auf Initiative der School of Philosophy der Catholic University, Washington DC, und der Katholischen Sozialwissenschaftlichen Zentralstelle, Mönchengladbach, vom 12. bis 18. August 2004 in Detroit durchgeführt wurde. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Nationalbewusstsein |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Marketing; Hirnforschung |
| Beschreibung: | Leider stehen keine Informationen zum Inhalt zur Verfügung. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Marketing; Konsumentenverhalten; Marke; Markenwirkung; Neuroökonomie; Verbraucherverhalten |
| Beschreibung: | Die Zeit ist reif für eine Beratungsqualität in Banken, die den berechtigten Ansprüchen der Kunden wie den notwendigen Ertragsansprüchen der Banken gerecht wird. Kunden sind zu oft unzufrieden, Bankmitarbeiter häufig frustriert und in den Medien wird die Arbeit der Banken pauschal und negativ beurteilt. Die traditionelle Kunde-Bank-Beziehung ist dabei, sich aufzulösen; jeden Tag ein wenig mehr. Aus allen Perspektiven ist zu erkennen: Banken und Kunden können nur dann zu einer Partnerschaft finden, wenn Banken radikal umdenken – und ihre Kunden auch. Dieses Buch beschreibt den Plan, die Kunde-Bank-Beziehung neu zu definieren, Beratung zur Kernleistung der dort beschäftigten Menschen zu machen. Der Autor entwickelt Beratung zum greifbaren Bankprodukt, klärt die Rollen der Bankmitarbeiter und beleuchtet Qualität aus Kundensicht. Schritt für Schritt entwickelt der Autor das Modell Er erläutert Voraussetzungen sowie Erfolgsfaktoren für dessen Umsetzung in der Bank. Damit ist dieses Buch eine Provokation, eine Aufforderung zum Streiten, es ist ein Anfang. In der Perspektive entsteht eine gewinnbringende Beziehung für alle Beteiligten. Das gedruckte Buch kann beim Verlag direkt (www.bank-verlag-shop.de/product_info.php/products_id/342) bezogen werden. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Vertrauen; Bankberatung; Firmenkundenberater; Privatkundenberater; Bankberater; Vertrauensverlust; Finanzkrise; Honorarberatung; Kundenberatung; Verbraucherzufriedenheit |
| Beschreibung: | Der für den NPL-Verkauf relevante Themenkatalog ist äußerst komplex und reicht von strategischen Banksteuerungsfragen über rechtliche und steuerrechtliche Aspekte der Vertragsgestaltung hin zu Fragen der praktischen Durchführung sowie Erkennung und Vermeidung von Stolpersteinen. Erstmalig und einzigartig wird „NPL in Deutschland“ in dieser Form leicht verständlich, umfassend und praxisnah durch Expertenwissen aus Portfoliotransaktionen, Recht und Steuerrecht aufbereitet. Als Mehrwert werden alle für einen erfolgreichen NPL-Verkauf notwendigen wesentlichen Informationen praxisorientiert vermittelt und auch an Beispielen verdeutlicht. Es ist damit sowohl für Praktiker von Kreditinstituten als auch für Hochschulen und Universitäten erste Wahl, wenn es um NPL in Deutschland geht. Das gedruckte Buch kann beim Verlag direkt (www.bank-verlag-shop.de/product_info.php/products_id/333) bezogen werden. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | deutscher NPL-Markt; notleidende Kredite; Verkauf von notleidenden Krediten; Portfoliobewertung; Banksteuerung; Kreditgeschäft; Kreditrisiko; Kredit |
| Beschreibung: | Georg Trautnitz greift die Kontroverse über die systematischen Grundlagen der Wirtschaftsethik auf, die sich im Gegensatz zwischen der "Integrativen Wirtschaftsethik" von Peter Ulrich und der "Ethik mit ökonomischer Methode" von Karl Homann in paradigmatischer Schärfe zeigt. Nach einer kritischen Diskussion und Gegenüberstellung beider Positionen entwickelt der Autor eigenständige Prinzipien der Wirtschaftsethik. Auf Grundlage transzendentalphilosophischer Argumente wird die konstitutive Funktion des Rechtsprinzips für die Interpersonalität und damit auch für jede Form ökonomischen Denkens und Handelns nachgewiesen: Individuelle Rationalität ist ohne Recht nicht denkbar. Das Rechtsprinzip widersetzt sich dabei sowohl einer ethischen (Ulrich) als auch einer ökonomischen Reduktion (Homann). Als apriorische Bedingung menschlicher Existenz gestattet es vielmehr, das ökonomische Prinzip zu rechtfertigen und damit zugleich seine notwendigen Grenzenzu bestimmen. Im Ergebnis zeigt sich eine konstitutive Wirtschaftsethik, die auf Grundlage des Primats der praktischen Vernunft die systemische Logik der Ökonomie zugleich begründet und begrenzt. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Wirtschaftsethik |
| Beschreibung: | Hilfreiche Bebilderung und Beispiele, gut verständlich |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Software Engineering; Objektorientierung |
| Beschreibung: | Die Auswirkungen und Folgen der demographischen Entwicklung sind bereits länger Thema in unserer Gesellschaft. Das Verhältnis der Altersgruppen wird sich zukünftig weiter zu Gunsten der älteren Bevölkerung verschieben. Findige Marketingexperten beschwören eine neue, potentielle Zielgruppe herauf, die so genannte 50plus Generation. Aus Unternehmenssicht bietet sich das Internet als zusätzlicher und kostengünstiger Kommunikationskanal an. Ferner um Kontakte zu knüpfen, dauerhaft zu kommunizieren und langfristig solide Geschäftsbeziehungen aufzubauen. Der raschen Verbreitung des Internets in unserem Alltagsleben können sich auch die über 50-Jährigen nicht verschließen, die häufig erstmals in der späten Lebensphase mit dieser technologischen Entwicklung zu tun haben. Vorurteile, fehlende Erfahrung und die mangelnde Fähigkeit mit dem Internet richtig umzugehen erschweren die Nutzung. Folglich ist es im Rahmen einer erfolgsorientierten Ansprache aus Unternehmenssicht unerlässlich, sich ausgiebig mit der Zielgruppe der 50plus auseinander zu setzen um ihnen die Handhabung zu erleichtern oder besser, den persönlichen Nutzen aufzuzeigen. Diese Studie setzt sich das Ziel allgemeine, zielgerichtete Ansätze und Handlungsempfehlungen im Rahmen der Online-Kommunikation im Umgang mit der Zielgruppe zu entwickeln. Analysiert und von elementarer Grundlage sind u.a. die altersbedingten Veränderungen und Charakteristiken der Zielgruppe, das Informationsbeschaffungs- und Internetnutzungsverhalten sowie Hemmnisse und Schwierigkeiten die sich beim Umgang mit dem Internet ergeben können. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | 50plus Generation; Best Ager; Nutzungsverhalten; Seniorenmarketing; Marktsegmentierung; Internet; Marketing; Älterer Mensch; Computerunterstützte Kommunikation |
| Beschreibung: | Produzierende Unternehmen geraten zunehmend unter Druck, kontinuierlich ihre Produkte und Prozesse zu verbessern, um die Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten. Es gilt, Schritt zu halten mit der Dynamik von Technologien, Märkten und Kundenanforderungen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Prozessmanagement |
| Beschreibung: | Arztpraxen sind in den letzten Jahren immer stärker mit Veränderungen konfrontiert, die ein tief greifendes Umdenken in allen Bereichen der Praxisführung erfordern. Im Grunde ist eine Arztpraxis nichts anderes als ein Kleinunternehmen, welches stark durch die Person des Arztes und Praxispersonal geprägt wird. In vielen Bereichen kann eine Arztpraxis Verbesserungspotential aufdecken und für sich nutzbar machen. Dabei spielen grundsätzliche Überlegungen, wie Planung, Strategien und Zielsetzung sowie der Umgang mit den gegebenen und selbst geschaffenen Rahmenbedingungen eine genauso große Rolle, wie Optimierungen im Bereich der Organisation und Mitarbeiterführung der Arztpraxis. In den letzten Jahren sind viele Arztpraxen dazu übergegangen ihre Ausrichtung auf die Bedürfnisse und Anforderungen der Patienten auszurichten. Der Patient wird mehr und mehr zum Kunden von Dienstleistungen und versteht sich auch so. Eine Arztpraxis die heute noch genauso arbeitet wie es vor der Jahrtausendwende gewohnt war, wird über kurz oder lang durch die Konkurrenz anderer Arztpraxen und Anbieter aus dem immer größer werdenden zweiten Gesundheitsmarkt verdrängt. Schon vor Jahren haben Ärzte erkannt, dass mit den Kassenleistungen der gesetzlichen Krankenversicherung eine langfristige Existenz kaum möglich ist. Dieses Erfordernis im Blick sind viele Arztpraxen dazu übergegangen zusätzliche Leistungen, über den Leistungskatalog der GKV hinaus, anzubieten. Ein erfolgreiches Einführen von individuellen Gesundheitsleistungen (IGeL) ist ein zentrales Thema dieses Buches. Dabei wird vor allem darauf Wert gelegt, die grundsätzlichen Rahmenbedingungen zu schaffen, mit denen ein erfolgreicher IGeL "Verkauf" erst möglich sein wird. Ein Patient der unzufrieden mit seiner Praxis ist, der sich nicht als Kunde fühlt, wird kaum zu einem Käufer solcher Leistungen werden, die für das Überleben der meisten Arztpraxen in Zukunft immer wichtiger werden. Deshalb ist der Grossteil dieser Untersuchung auch auf den "Kunden" Patient ausgerichtet, welche organisatorischen Optimierungen müssen vorgenommen werden, wie können Mitarbeiter motiviert werden die Praxisziele zu leben und aus einem Patienten einen begeisterten Empfehler der Praxis zu machen. Was ist unter Patientenorientierung im engeren Sinne zu verstehen? Dies alles wird im Rahmen der Untersuchung, in einer für Mediziner und Otto-Normalverbraucher verständlichen Sprache, erläutert. Betriebswirtschaftliches Know-How wird dabei anhand von konkreten Beispielen dargestellt. Ein weiterer Teil der Untersuchung widmet sich dem, bis heute noch von vielen Ärzten stiefmütterlich behandelten, Bereich des Praxismarketing. Neue Rechtsprechung und Lockerungen im Bereich des Standesrechts der Ärzteschaft erlauben es heute den Praxen aktiv für sich zu werben. Was dabei zu beachten ist und welche Fallstricke auch heute noch bestehen, wird dargestellt. Ein großer Teil des Buches ist einem Praxisbeispiel gewidmet, anhand dessen die einzelnen Punkte nochmals deutlich gemacht werden sollen. Viele Dinge werden dem ein oder anderen Arzt und Praxispersonal bekannt vor kommen, so bietet dieses Praxisbeispiel die Möglichkeit der Selbstanalyse und zeigt Möglichkeiten auf, wie der einzelne Bereich in Zukunft umgestaltet weden kann. Alles in Allem bietet diese Untersuchung einen guten Überblick über die Bereiche: Strategien/Ziele/Planungen; Rahmenbedingungen schaffen und gestalten; Praxisorganisation Mitarbeiter und Patientenfreundlich zu optimieren; Mitarbeiterorientierung als Weg zur Patientenorientierung; Patientenorientierung um aus Patienten begeisterte Kunden zu machen und modernes Praxismarketing nutzen um den Praxiserfolg zu steigern. Dabei wird größten Wert darauf gelegt, das eine Optimierung alleine kaum den gewünschten Erfolg erwarten lässt, sondern erst im Zusammenspiel aller Elemente einer erfolgreichen Praxis ein zukunftssicheres Kleinunternehmen "Arztpraxis" erschaffen lässt, die auch kommende Reformen des Gesundheitswesens gelassen entgegenblicken kann. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Gesundheitswesen; Optimierung; Patientenorientierung; Organisation; Management |
| Beschreibung: | Die richtige Gestaltung der Controlling-Organisation ist ein wichtiger Baustein zur Bewältigung aktueller und zukünftiger Herausforderungen. Praxisnah und verständlich stellt dieses Buch grundlegende und innovative Ansätze zur Organisation des Controlling vor. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Controlling |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Qualitätsmanagement; Organisationsentwicklung; Personalentwicklung; Implementierung; Sozial- und Gesundheitswesen; Fallstudien |
| Beschreibung: | Das vorliegende Buch hat sich bereits in der ersten Auflage als Standardwerk zu diesem Thema etabliert. In seiner vollständig überarbeiteten Neuauflage gibt es einen umfassenden Überblick über den aktuellen Stand der Gesetzgebung und über die zum Outsourcing geführten Diskussionen. Es wendet sich hierbei nicht nur an die unmittelbar betroffenen auslagernden Institute, sondern auch an die für diese tätigen Insourcer, die ihre Dienstleistungen an den Bedürfnissen Ihrer Auftraggeber ausrichten müssen. Das gedruckte Buch kann beim Verlag direkt (www.bank-verlag-shop.de/product_info.php/products_id/154) bezogen werden. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Outsourcing; PwC; Pricewaterhouse Coopers; Finanzdienstleistungsinstitut; Outsourcen; Ausgliedern; Eingliedern |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Personaldienstleistungen; Outsourcing; Personalfunktionen; HR-Management |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Unternehmen; Outsourcing; Beispielsammlung; CD-ROM |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Governance; Hochschulsteuerung; Hochschulentwicklung; Zielvereinbarungen; Partizipatives Hochschulmanagement |
| Beschreibung: | Dieses Buch zeigt die verschiedenen Arbeitsstile von Deutschen und Tschechen auf und schildert Wege zu einer effektiven Kooperation. Das Einmalige der vorliegenden Arbeit besteht darin, dass die interkulturelle Problematik nicht allein aus deutscher Sicht mit Blick auf die Tschechen analysiert wird oder nur aus tschechischer Sicht mit Blick auf das Verhalten der deutschen Partner, sondern dass beide Seiten gleichzeitig ins Blickfeld genommen werden. Insofern lernt der deutsche Leser, aber auch der tschechische Leser, nicht nur die Sicht des anderen kennen, sondern die eigenen Denk- und Verhaltensgewohnheiten werden ihm aus der Sicht des Partners gespiegelt und vorgeführt. Darin liegt das eigentlich produktive, gegenseitiges Verständnis und kompetente Kooperation fördernde Element des vorliegenden Materials. (Alexander Thomas) |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Improvisation; Planung; Interkulturelles Management |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Personalarbeit |
| Beschreibung: | Ob Kleinbetrieb oder Konzern - nur mit den besten Mitarbeitern können Unternehmen wirklich erfolgreich sein. Dieser Ratgeber liefert Ihnen konkrete Anleitungen zu allen Arbeitsschritten bei der Personalauswahl. Mit Kienbaum-Kompetenztests und Expertentipps. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Personalwesen; Selektion |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Personalbeschaffung; Personalcontrolling |
| Beschreibung: | Personalverantwortliche sind zunehmend mit Veränderungen konfrontiert. Dafür sorgen etwa der demografische Wandel, in dessen Folge Nachwuchs knapp wird und die Belegschaft zu überaltern droht, sowie die Globalisierung und die vermehrte Performance-Orientierung der Personalarbeit. Ehrhard Flato und Silke Reinbold-Scheible präsentieren neue und bewährte Strategien, angefangen bei der Potenzialanalyse über die interne und externe Personalauswahl bis hin zur Personalentwicklung, Personalförderung und Personalbindung. Die beiden Experten bieten Lösungen zu verbreiteten Problemen, wie den Umgang mit Mobbing, Demotivation oder Besprechungseffizienz. Einen besonderen Stellenwert weisen die Autoren der von ihnen entwickelten „PREGO-Methode“ zu. „Die PREGO-Methode beinhaltet einen mehrstufigen Analyse-, Coaching- und Trainingsprozess, der es ermöglicht, Potenziale und Stärken der Teilnehmer zu identifizieren und diese gezielt zu fördern“, erklärt Ehrhard Flato. Eine vollständige Toolbox bietet eine Fülle praktischer Antworten auf drängende Personalfragen. Zahlreiche Beispiele verdeutlichen, wie sich die vorgestellten Ansätze, Strategien und Konzepte mit wenig Aufwand erfolgreich umsetzen lassen. Erfahrene Personalentwickler werden dabei genauso fündig wie Führungskräfte mit Personalverantwortung. Trainern, Nachwuchsführungskräfte im Personal- und Bildungsbereich und Studenten bietet es einen kompakten Überblick über nutzbare Tools. Unter www.pe-toolbox.de stehen dem Leser nützliche Checklisten und Downloads zur Verfügung. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Humanvermögen |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Ganzheitliche Personalenwicklung; Wissensmanagement; Organisationale Wissensbasis; Organisationales Lernen; Wissenstransformation |
| Beschreibung: | In den letzten Jahren sind Nonprofit Organisationen und Organisationen der öffentlichen Hand in den Blickpunkt des wissenschaftlichen Interesses gerückt. Das hat sicher nicht zuletzt mit dem Anpassungsdruck zu tun, dem sich diese Organisationen insgesamt, trotz ihrer teils sehr unterschiedlichen Erscheinungsformen, ausgesetzt sehen. Wesentliche Veränderungen in ihren Rahmenbedingungen veranlassen diese Organisationen seit einiger Zeit, über ihre Rahmenbedingungen und zukünftigen Strukturen und Strategien nachzudenken. Von besonderer Relevanz ist hierbei jeweils der Personalbereich, da diese Organisationen zumeist personalintensive Dienstleistungen erbringen. Die Beiträge dieses Bandes greifen diese Veränderungen auf und diskutieren die Bedingungen, Anwendungsmöglichkeiten und Besonderheiten des Personalmanagements. Ziel ist es, damit einen aktuellen Zwischenstand im Entwicklungsprozess des Personalmanagements in Nonprofit und öffentlichen Organisationen zu geben. Als Zielgruppe dieses Bandes sprechen wir sowohl Wissenschaftler an, denen wir einen Überblick über ein spezifisches Forschungsfeld innerhalb der Nonprofit und Public Management Forschung anbieten wollen, als auch Fach- und Führungskräfte des Nonprofit und Public Managements, die im Personalbereich Managementaufgaben wahrnehmen. Ihnen wollen wir neue Erkenntnisse und Anregungen für die tägliche Praxis vermitteln. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Nonprofit-Organisation, Personalpolitik |
| Beschreibung: | Pflegezeit, demografischer Wandel, Globalisierung: Arbeitgeber müssen immer mehr Einflüsse berücksichtigen. Die alternde Belegschaft fordert ihren Tribut. Der häufig zitierte Fachkräftemangel und die immer wichtiger werdende Forderung nach der Vereinbarkeit von Beruf und Familie machen flexibles Handling notwendig.Lösungsansätze für die daraus resultierenden Probleme gibt es bereits. Aber welche sind für Ihr Unternehmen die richtigen? Die Autoren zeigen, wie die neuen Herausforderungen gemeistert werden können und welche Unterstützung es gibt. Details zu rechtlichen Neuregelungen sorgen für die notwendige Rechtssicherheit bei Personalfragen. Lösungen aus der Praxis zeigen Handlungsmöglichkeiten auf, die auch für Ihr Unternehmen interessant sein werden. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Personalwesen; Personalberatung |
| Beschreibung: | Das vorliegende Buch ist Wolfgang Weber zum 65. Geburtstag gewidmet. Es will einen Beitrag zur theoretischen Fundierung des Personalmanagements leisten und umfasst Beiträge verschiedener personalwirtschaftlich relevanter Theorieperspektiven zu einer Theorie der Unternehmung. Dabei deckt es ein breites theoretisches Spektrum ab. Dies entspricht auch der Auffassung von Wolfgang Weber, der dafür steht, dass sich das Fach Personalwirtschaft einen Theoriemonismus oder auch nur eine Eingrenzung des Theoriespektrums nicht leisten könne. Im Gegenteil: die Stärken verschiedener theoretischer Perspektiven seien für die Analyse unterschiedlicher Problemfelder zu nutzen, um zu einer besseren theoretischen Fundierung der Personalwirtschaftslehre zu gelangen. Das Buch dient der Weiterentwicklung dieser Fundierung, indem es den aktuellen Forschungsstand referiert und den zukünftigen Forschungsbedarf aufzeigt. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Personalpolitik; Unternehmenstheorie |
| Beschreibung: | Ein beruflich bedingter Auslandsaufenthalt ist eine faszinierende Moeglichkeit, Neues zu entdecken, er kann aber auch als kritisches Lebensereignis mit hohem Stresspotential erlebt werden. Warum sehen manche diese neue Aufgabe als Herausforderung und Chance zur Weiterentwicklung, waehrend andere mit den daraus erwachsenden neuen Anforderungen, Belastungen und Schwierigkeiten kaum fertigwerden und dauerhafte psychische und physiologische Schaedigungen erleiden? Thailand stellt mit seinen vom Kollektivismus und Buddhismus gepraegten kulturellen Normen und Werten fuer westlich gepraegte, offensiv problemorientierte Personen eine grosse Herausforderung der Anpassungskapazitaeten dar. Die vorliegende Studie, an der in Bangkok lebende und arbeitende Deutsche aus verschiedenen Berufsbereichen teilnahmen, zeigt, welchen Einfluss Kontroll- und Kompetenzueberzeugungen auf den Umgang mit Stressbewaeltigung bei Auslandstaetigkeit haben und in welchem Zusammenhang sie mit bestimmten individuellen Verhaltensmustern stehen. Die postulierte hohe Bedeutung der Kontroll- und Kompetenzueberzeugungen fuer einen foerderlichen oder schaedigenden Umgang mit den Belastungen der fremdkulturellen Handlungssituation wird hierdurch empirisch belegt. Die komplexen Bezuege zwischen Handlungsregulation, Kontroll- und Kompetenzueberzeugungen und beruflichen Bewaeltigungsmustern werden dabei deutlich sichtbar. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Kontrollüberzeugung; Bewältigungsmuster; Burnout; Typ-A-Verhalten; Auslandstätigkeit; Stressbewältigung |
| Beschreibung: | Die Erforschung von Pfadabhängigkeiten gewinnt in der ökonomischen Diskussion zunehmend an Bedeutung. Der Schwerpunkt der Forschungsinteressen lag bislang jedoch auf technischen und gesellschaftlichen Fragestellungen, weniger auf betriebswirtschaftlichen. Aufgrund dieser Forschungslücke verfolgt Mirco Schäcke das Ziel, einen explorativen Beitrag zur Übertragung des Konzeptes auf die Probleme der Strategie- und Organisationsforschung zu leisten. Darauf aufbauend wendet er sich einem zweiten Problembereich zu: Dem Problem der Ursachen von Widerstand gegen Änderungen. Obwohl der Begriff der Pfadabhängigkeit in der Widerstandsforschung bislang nur vereinzelt vorzufinden ist, ist der Gedanke, dass selbstverstärkende Effekte eine Ursache von Widerstand sein können, nicht neu. Eine differenzierte Auseinandersetzung mit den hinter diesen Stabilisierungstendenzen liegenden Dynamiken ist bislang jedoch noch nicht erfolgt. Um aus Managementsicht im Reorganisationsfall Ansatzpunkte für ein effektives Change Management zu gewinnen, ist dieses Wissen jedoch unbedingt nötig. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Unternehmensorganisation |
| Beschreibung: | Der Karrieresprung ist geschafft – doch die neuen Aufgaben bringen eine Menge Herausforderungen mit sich. Oftmals springt man ins „kalte Wasser“, ohne sich hinreichend auf die neue Aufgabe vorbereiten zu können. Plötzlich ist man nicht nur für sein eigenes Wirken verantwortlich, sondern muss Mitarbeiter motivieren, führen und Verantwortung für sie übernehmen. Die Autorin Christiane Drühe-Wienholt zeigt, wie man sich auf die neue Führungsaufgabe vorbereitet und den Wandel von der Fach- zur Leitungsfunktion erfolgreich meistert. Dieses Buch vermittelt einen umfassenden Überblick über die Thematik „Führung“. Im Vordergrund steht dabei, wie die Führungskraft ihre Fragen, Wertvorstellungen und Bedürfnisse in Einklang mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten bringt und diese Beziehungen konstruktiv gestaltet. Neue und angehende Projekt-, Team- und Abteilungsleiter finden in diesem Buch das notwendige Rüstzeug, um sich zu einer akzeptierten und respektierten Führungskraft zu entwickeln. Zahlreiche Checklisten und wertvolle Praxistipps unterstützen dabei das aktive Selbstcoaching. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Führung |
| Beschreibung: | Planung und Budgetierung stehen unter Dauerkritik. In der Unternehmenspraxis stellen sie aber weiterhin ein wesentliches Führungsinstrument dar. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Unternehmensplanung; Prozessmanagement; Budgetierung |
| Beschreibung: | Für die Modellierung des Adressenausfallrisikos im Zeitablauf sind im Rahmen von internen Ratingsystemen zwei Idealtypen zu unterscheiden: Point-in-Time und Through-the-Cycle. Die Risikoschätzungen von Point-in-Time-Ratingsystemen schwanken im Zeitablauf stark in Abhängigkeit von konjunkturellen Einflüssen. Through-the-Cycle-Systeme hingegen streben eine (relative) Stabilität der Klassifizierung über den gesamten Konjunkturzyklus an. In vielen Kreditrisikomodellen werden die Ratingdaten weiterverarbeitet. Die Zyklizität dieser Modelle hängt somit auch von der Art des gewählten Ratinginputs ab. Wie kann eine Bank diese zyklischen Effekte in ihrer Risikosteuerung berücksichtigen? Ausgehend von der Frage, inwiefern Schwankungen im Zeitablauf ein Problem der Kreditrisikomessung darstellen (Zusammenhang zwischen Kreditrisiko und Konjunkturentwicklung), werden die beiden Rating-Paradigmen charakterisiert. Danach wird anhand von Problemfeldern der Kreditrisikosteuerung untersucht, welcher der Ansätze für die bankinterne Ermittlung des Kreditrisikos geeignet erscheint. Diese Grundfragen umfassen zunächst die Eigenkapitalunterlegung im Hinblick auf volkswirtschaftliche und regulatorische Aspekte. Darüberhinaus wird ausführlich die (Risiko-)Kapitalallokation zum Problem der Zyklizität in Bezug gesetzt. Es folgt eine Untersuchung, inwieweit zyklische Effekte im Kreditpricing berücksichtigt werden können. Dazu wird dargelegt, wie das Ausfallrisiko in der Kreditkondition "eingepreist" werden kann, welchen praktischen Restriktionen sich das Kreditrisikocontrolling dabei gegenübersieht und welche Ansätze einer zyklischen Bepreisung in der kurzen Frist und im längerfristigen Geschäft denkbar sind. In diese Analyse werden ein Kreditrisikomodell, Bond- und CDS-Spreads, Financial Covenants und Rating-Trigger miteinbezogen. Schließlich werden weitere Denkanstöße, z.B. zum Thema Makro-Derivate, gegeben. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Rating; Kredit; Controlling; Basel II; Gesamtbanksteuerung; Kreditgeschäft; Ausfallrisiko |
| Beschreibung: | Mit seinem Beitritt zur Europäischen Union am 1. Mai 2004 hat sich Polen verpflichtet, vollständiges Mitglied der Wirtschafts- und Währungsunion (WWU) zu werden, sobald es die sog. Maastricht-Kriterien erfüllt hat. Obgleich die währungspolitische Integration potenziell hohe Effizienzgewinne mit sich bringen kann, bedeutet sie auch den Verzicht auf die unabhängige Währung und das Wechselkursinstrument und kann somit makroökonomische Stabilisierungskosten verursachen. Agnieszka Stazka befasst sich mit den Kosten, die sich aus der unwiderruflichen Wechselkursfixierung für ein Land wie Polen ergeben können. Im theoretischen Teil der Analyse wird der Frage nachgegangen, unter welchen Umständen der flexible nominale Wechselkurs bei Auftreten asymmetrischer Schocks aus Sicht der ökonomischen Theorie als ein nützlicher Anpassungsmechanismus fungieren kann und wann eine destabilisierende Wirkung auf die reale Wirtschaft zu erwarten ist. Der theoretische Rahmen zur Kostenuntersuchung wird um eine empirische Analyse der Rolle, die dem Wechselkurs des Polnischen Zloty gegenüber dem Euro bei der Absorption asymmetrischer Schocks in den letzten zehn Jahren faktisch zuteil wurde, ergänzt. Fazit: Der Grad der Schocksymmetrie zwischen Polen und der WWU war relativ gering und der flexible Euro-Zloty-Kurs spielte eine positive Rolle bei der Schockabsorption. Allerdings ist zu erwarten, dass die Asymmetrien nach dem WWU-Beitritt an Bedeutung verlieren werden. Insgesamt rät die Autorin von der überstürzten Kursfixierung ab und plädiert für strukturelle Reformen vor dem WWU-Beitritt. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Wechselkurspolitik; Wirtschaftsunion |
| Beschreibung: | Die Arbeit versucht nach der Einführung in die Thematik zunächst das Phänomen Wirtschaftskriminalität zu definieren. Auf die Darstellung der am häufigsten vorkommenden Wirtschaftsdelikte und die dadurch verursachten Schäden werden die populärsten Ursachenmodelle vorgestellt und aufgezeigt, wer die Täter sind, warum sie so handeln und woher sie in der Regel kommen. Das Ende des zweiten Kapitels bilden begünstigende Umstände bzw. Risikofelder für wirtschaftskriminelle Handlungen. Anschließend wird ausführlich auf Instrumente zur Prävention von Wirtschaftskriminalität eingegangen: Zunächst das Whistleblowing und auf welche Details deutsche Unternehmen bei der Implementierung achten sollten. Danach werden das Interne Überwachungssystem mit Interner Revision, das internal control Konzept nach COSO und das Audit Committee vorgestellt und deren Beitrag zur Bekämpfung von Fraud analysiert. Der dritte große Abschnitt widmet sich der Unternehmenskultur mit dem betrieblichem Verhaltenskodex (corporate code of conduct), dessen Aufbau und Einführung in Organisationen sowie dem Ombudsmann zur Prävention wirtschaftskrimineller Handlungen. Abschließend erfolgt eine kurze Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse sowie ein persönliches Fazit des Verfassers. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Prävention; Verhaltenskodex; Ombudsmann; Whistleblowing |
| Beschreibung: | Sachkundige Beurteilung und Bewertung der Gesamtenergieeffizienz von Gebäuden ist viel mehr als nur das Ausstellen eines Energieausweises. Dazu wird Fachwissen entsprechend ausgebildeter Sachverständiger benötigt, die umfassende Kenntnisse besitzen über Konstruktionsprinzipien, bauphysikalische Gegebenheiten und die Möglichkeiten modernster Technologien in der Gebäudeausstattung. Das erforderliche Fachwissen zu vermitteln, ist Ziel dieser Publikation. Sie vertieft das Verständnis der komplexen theoretischen Zusammenhänge von Energie und Gebäude, stellt das praktische Handwerkszeug für die Bewertung von Energiebedarf und -effizienz bereit und ermöglicht so eine erfolgreiche Begutachtung von Gebäuden aller Typen. Nur so können unter Beachtung von Kosten- und Umweltaspekten alternative Lösungen zur Erhöhung der Energieeffizienz erarbeitet werden. Ein Anhang mit der Darstellung von Einzelobjekten der energetischen Sanierung und einer Übersicht über die benötigten Formelzeichen sowie ein ausführliches Literaturverzeichnis runden dieses Praxisbuch ab. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Energieberatung; Energieeinsparung; Haustechnik |
| Beschreibung: | Finanzielle Erfolgs- und Kapitalbeteiligungen der Mitarbeiter sind bislang in deutschen Unternehmen - im Vergleich zu Großbritannien und Frankreich - weniger verbreitet. Gleichwohl konnte in den 90er Jahren eine Zunahme dieser monetären Beteiligungssysteme in der nationalen Unternehmenspraxis beobachtet werden. Auf der Basis von betrieblichen Fallstudien in großen deutschen Industrieunternehmen werden diverse Formen und Beispiele von praktizierten Erfolgs- und/oder Kapitalbeteiligungsprogrammen beschrieben und analysiert. Die Auswahl der finanziellen Beteiligungsmodelle erfolgte in einer breiten begrifflichen Abgrenzung: Sie umfasst Varianten der periodischen Erfolgsbeteiligung (Bonussysteme), investive Formen der Vermögensbildung bzw. Kapitalbeteiligung der Mitarbeiter, Formen der Entgeltumwandlung zur betrieblichen Altersvorsorge sowie die Kapitalisierung von Zeit-Werten für Mehrarbeit. Überdies wurden mit Aktienoptionsplänen gezielte Beteiligungsprogramme für Führungskräfte untersucht, die primär eine strategische Ausrichtung der Unternehmenspolitik im Sinne einer verstärkten Wertorientierung bewirken sollen. Das Buch liefert insgesamt einen Überblick über die Vielfalt der unterschiedlichen Systeme der finanziellen Mitarbeiterbeteiligung, die in deutschen Industrieunternehmen umgesetzt wurden. Es richtet sich an Wissenschaftler sowie gleichermaßen an Praktiker der betrieblichen Entgeltpolitik in den Unternehmen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Industriebetrieb; Gewinnbeteiligung; Arbeitnehmer |
| Beschreibung: | Top-Tools für die perfekte Kundenbefragung: Das Praxisbuch erklärt, wie Unternehmen Kunden wünsche erkennen, damit echte Produktinnovationen anstoßen und ihren Service verbessern können. Konkret und praxisnah beschreiben die beiden Autoren, wie man mit den richtigen Fragetechniken repräsentative Kundenaussagen erzielt und durch eine effektive Auswertung unverfälschte Kunden wünsche herauskristallisiert. Fallstudien zeigen, wie die Ergebnisse in optimierte Produkte und besseren Kundenservice umgesetzt werden können. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Verbraucherzufriedenheit |
| Beschreibung: | Give-aways, Incentives, Collectibles & Co. kostengünstig beschaffen und zielgenau einsetzen. Welche Werbemittel sind "in", welche "out", wie und wo lässt man sie produzieren? Was gehört zum Full-Service, und wie lagert man die Abwicklung effizient aus? Wie läuft eine perfekte Ausschreibung ab, und was sind die absoluten Musts im Vertragswesen? Insider Nebert verfügt über aktuellstes Know-how und zeigt, wie man heute mit minimalem Aufwand erfolgreiches Outsourcing betreibt. Mit tausend Trends, Tipps und Tricks aus der Praxis. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Werbegeschenke |
| Beschreibung: | Dieses Fachbuch bietet Ihnen einen umfassenden Überblick speziell zu allen Fragen des Gesellschafts- und Steuerrechts für Berufs- und Wirtschaftsverbände. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Berufsverband; Gesellschaftsrecht |
| Beschreibung: | Das Auslandsgeschäft der Banken hat eine unverändert hohe Bedeutung für die mittelständische Wirtschaft. Den Automatisierungsbemühungen des Kreditgewerbes der letzten 15 Jahre steht ein unverändert hoher Beratungsbedarf selbst kleiner, mittelständischer Unternehmen gegenüber, die sich im internationalen Wettbewerb behaupten müssen. Das bedeutet, dass auch der Firmenkundenberater, der klassischerweise seine Wurzeln im Kreditgeschäft hat, über das bankseitige Im- und Exportgeschäft bestens Bescheid wissen muss, um kontinuierlich Anknüpfungspunkte und Verkaufsansätze für seine Spezialisten im Außenhandel zu erschließen. Hier setzt das Buch an: Firmenkundenberater erhalten anhand der Darstellung üblicher Prozessschritte und Zahlungsinstrumente, die jedem Auslandsgeschäft zugrunde liegen, eine kompakte und gut strukturierte Übersicht möglicher Geschäftsansätze. Damit kann er die für den Kunden richtigen Formen der Risikoabsicherung und Zahlungsabwicklung identifizieren und umsetzen. Das gedruckte Buch kann beim Verlag direkt (www.bank-verlag-shop.de/product_info.php/products_id/1) bezogen werden. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Außenhandel; Auslandsgeschäft; Firmenkunden; Import; Export; Auslandsabteilung; Risikoabsicherung; Zahlungsabwicklung; Exportversicherer; Firmenkundengeschäft; Auslandsgeschäft |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Betriebswirtschaftslehre |
| Beschreibung: | Der Wettbewerb in der globalisierten Welt ist im noch jungen Jahrtausend schnelllebig, flexibel und preisintensiv wie nie zuvor. Ob Handwerker oder Zahnärztin, ob Key-Accounter oder Werbegrafikerin - jeder von uns ist Verkäufer, jeder von uns muss seinen Preis beim Kunden durchsetzen. Mit vielen Praxisbeispielen, Checklisten und Tipps aus der eigenen Trickkiste zeigt der erfahrene Verkaufsprofi Heinz Feldmann, wie Sie sich am besten auf Preisverhandlungen vorbereiten und ein „zu teuer“ ihre Kunden in Zukunft elegant parieren können. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Verkaufsgespräch; Preisverhandlung |
| Beschreibung: | Viele Unternehmen überdenken derzeit ihre Kapitalstruktur. In diesem Zusammenhang ist der Begriff Private Equity in aller Munde. Private Equity dient als Überbegriff für den gesamten Markt der „Privaten Unternehmensfinanzierungen“ als Gegenstück zum „Public Market“. Das Buch erklärt, warum die Aufnahme eines Finanzinvestors auch für mittelständische Unternehmen eine attraktive Form der „Eigenkapitalfinanzierung auf Zeit“ darstellen kann und informiert sowohl ausführlich und praxisorientiert über die verschiedenen Formen der Finanzierung mittels Private Equity als auch über die wichtigsten rechtlichen Rahmenbedingungen. Die Chancen des Private Equity werden verdeutlicht und etwaige Fallstricke aufgezeigt. Das gedruckte Buch kann beim Verlag direkt (www.bank-verlag-shop.de/product_info.php/products_id/106) bezogen werden. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Anlageinstrument; Geldanlage; Investition; Finanzinvestor; Eigenkapitalfinanzierung; Finanzierung; Unternehmensführung; Beteiligungsfinanzierung; Kapitalanlage |
| Beschreibung: | Der Erfolg eines Projektes ist vor allem vom Projektleiter abhängig. Dieser Ratgeber vermittelt Ihnen, wie Sie Projekte zielgerichtet steuern, was für einen erfolgreichen Projektablauf entscheidend ist und wie Sie Ihr Projekt überzeugend darstellen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Projektmanagement |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Unternehmen; Projektmanagement; Bericht; Vorlage |
| Beschreibung: | Termine planen, Kosten kalkulieren, Ressourcen verwalten: Das Buch erläutert die Aufgaben des Projektmanagers, die CD liefert vorgefertigte Excel-Tools. So findet auch der Projekteinsteiger praktische Hilfen, um das Projekt im Blick zu behalten. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | MS Excel; Projektmanagement |
| Beschreibung: | Alle Aspekte des Projektmanagements präzise auf den Punkt gebracht: Planung, Steuerung, Umsetzung und Überwachung. Das Autoren-Duo bietet hiermit jedem, der in Projekten arbeitet, das nötige Handwerkszeug. Es beleuchtet den Einsatz von Ressourcen, wie man optimales Selbstmanagement betreibt und wie man seine Projekte intern wie extern richtig kommuniziert. Und es demonstriert nicht zuletzt, ob und wann sich ein Projekt überhaupt lohnt. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Projektmanagement |
| Beschreibung: | Schritt für Schritt zum perfekten Geschäftsprozess. Prozesse sind das Nervensystem eines Unternehmens. Nur wenn sie richtig funktionieren, können Unternehmen und Mitarbeiter erfolgreich sein. Die beiden Autoren zeigen umsetzungsorientiert, wie man dieses Nervensystem analysiert, gestaltet und optimiert. Viele Beispiele aus der Berater- und Trainerpraxis helfen, Effizienzlücken im Prozess zu erkennen und wieder auf Wertschöpfungskurs zu gehen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Prozessmanagement |
| Beschreibung: | Wer die Verhaltensweisen seiner Kollegen und Mitarbeiter besser versteht, kann sie auch besser steuern und erfolgreich führen. Lernen Sie mit diesem Buch die psychologischen Grundbausteine kennen und entwickeln Sie so einen wirksamen Führungsstil. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Führung; Führen |
| Beschreibung: | Viele Unternehmen investieren Unsummen in ihre PR – und stellen doch erstaunt fest, dass es stets die Konkurrenz ist, die mit ihren Meldungen und Produkten im Fernsehen, in den Zeitungen und Magazinen auftaucht. Wie aber funktioniert gute PR? Reicht es für den PR-Erfolg aus, lehrbuchmäßig verfasste Pressemitteilungen zu verschicken und darauf zu hoffen, die Medien mögen auf ein "wichtiges" Thema schon von alleine aufmerksam werden? Naive Vorstellungen – mit denen dieser Praxisleitfaden aufräumt. Denn weder die gute, alte Pressearbeit nach "Schema F" noch theorielastige PR-Konzepte lösen die wahren kommunikativen Herausforderungen im Unternehmen. Dieser Praxisleitfaden beschreibt, wie und wo PR-Budgets am besten aufgehoben sind, welche PR-Maßnahmen unter welchen Voraussetzungen wirken – und welche komplett überflüssig sind. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Öffentlichkeitsarbeit, PR |
| Beschreibung: | Die vorliegende Festschrift ist Klaus Peter Kaas gewidmet. An diesem Werk anlässlich seines 65. Geburtstags haben neunundzwanzig besonders renommierte Marketingwissenschaftler im deutschsprachigen Raum mit sehr interessanten Beiträgen mitgewirkt. Klaus Peter Kaas ist ein Neuerer, der zentrale Entwicklungen in der Marketingforschung bereits in der Frühphase mitgestaltet oder diese initiiert hat: die verhaltenswissenschaftliche Forschung, die Institutionenökonomik und die Behavioral Economics bzw. die experimentelle Forschung. Das wissenschaftliche Werk von Klaus Peter Kaas ist zudem durch theoretische Stringenz sowie eine Tendenz zur Formalisierung und Quantifizierung gekennzeichnet. Die Innovationsneigung von Klaus Kaas findet eine Entsprechung im hohen Innovationsgrad der vorliegenden Beiträge. Die Quantifizierung der Marketingforschung ist für diese wiederum inhaltlich bestimmend. Entsprechend der in der quantitativen Marketingforschung vorherrschenden Richtungen umfasst auch diese Festschrift drei methodenorientierte Schwerpunkte: (1) Laborexperimente, (2) Feldexperimente und Expertenstudien sowie (3) Simulationsstudien. Laborexperimente werden in einem Beitrag als Methode diskutiert und in vier Beiträgen auf vielfältige Fragestellungen angewendet. Vier weitere Beiträge beruhen auf Feldstudien, ein Beitrag verwendet eine Szenarioanalyse zur Verarbeitung von Expertenurteilen. Drei Beiträge basieren vor allem auf Simulationsrechnungen. Anhand der genannten Methoden werden vielfältige theoretische und praktische Probleme des Marketings untersucht. Die insgesamt dreizehn Beiträge beantworten Fragen zu Themen wie Preisgestaltung, Werbepolitik, Wirkung von Verkaufsförderungsmaßnahmen, Branding, Wahrnehmung von Design, Kundenbindung sowie Marktprognosen. Die Festschrift beschreibt die Speerspitze der quantitativen Marketingforschung in Deutschland. Sie ist gleichermaßen für Wissenschaftler, Praktiker und Studierende interessant. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Marketingforschung |
| Beschreibung: | Unternehmenskrisen entwickeln sich stets nach dem gleichen Muster. Die strategische Krise entsteht meist durch die falsche Ausrichtung der Produkte, in die Kapital gelenkt wird, das sich unzulänglich verzinst. Ihr folgen die Rentabilitäts- und schließlich die Liquiditätskrise. Die momentan verfügbaren Bilanzrating-Systeme sind dazu entwickelt, die Risiken des konventionellen, dinglich gesicherten Kreditgeschäfts zu bewerten. Powerrating ergänzt Bilanzrating um die Früherkennung der strategischen Krise. Es ist das Rezept zur Bewertung, ob, an welcher Stelle im Unternehmen und in welcher Qualität zukünftige Cashflows generiert werden. Dadurch gelingt ein neuer Schulterschluss mit dem Firmenkunden, weil die Aspekte eines kurzfristig zu erwartenden Barmitteldefizits gegenüber den Aussichten auf eine verbesserte Cashflow-Absicherung, die aus den erforderlichen Investitionen zu den Renditen führt, erstmalig im Unternehmens-Rating fair bewertet werden können. Das Buch schafft umfassend Verständnis für die Entstehung und die Art und Weise der Erkennung und Bewertung der strategischen Unternehmenskrise und damit den Übergang zur richtigen Erkennung und Bewertung der Rentabilitätskrise. Folgerichtig beschreibt es den Lösungsansatz des daraus resultierenden Powerratings. Das gedruckte Buch kann beim Verlag direkt (www.bank-verlag-shop.de/product_info.php/products_id/291) bezogen werden. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Risk Management; Strukturwandel; Projektrating; Controlling; Rentabilität; Bonität |
| Beschreibung: | Substanzerhaltung und Verbesserung der Wasserrohrnetze sind aus technischer und hygienischer wie auch aus betriebswirtschaftlicher Sicht unerlässlich. Durch Sanierung und Erneuerung sind Rohrnetze instand zu halten, Wasserverluste zu senken und Schäden zu reduzieren. Hierzu bietet dieses Werk das richtige Handwerkszeug. Es enthält umfassende und detaillierte Erläuterungen der verschiedenen Rehabilitationsverfahren und der dabei verwendeten Rohrmaterialien und unterstützt bei der Schadens- und Schadensursachenanalyse sowie bei der Zustandsbewertung. Dieses Praxis-Handbuch hilft so bei der Bestimmung der optimalen Rehabilitationsstrategie und ist eine unentbehrliche Entscheidungshilfe für Wasserversorgungs- und Bauunternehmen sowie Kommunen. Die zum Buch gehörende DVD-ROM bietet eine Präsentation zur Zustandsbewertung und Rehabilitation von Wasserversorgungsnetzen und zeigt zahlreiche Beispiele von Schadensfällen und deren Auswertung sowie Informationen und Videos zu den aktuellen Rehabilitationsverfahren. Sie kann gegen eine Gebühr von € 5,- (zzgl. Versandkosten) vom Verlag (bestellung@huss-shop.de) bezogen werden. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Instandhaltung; Instandsetzung; Wasserversorgung |
| Beschreibung: | Repetitorium zur Prüfungsvorbereitung oder als Betriebswirtschaftslehre in Frage-Antwort-Form: dieses Buch ist für beides ideal geeignet. Über 600 Repetitionsfragen mit Antworten decken die wichtigsten Themen des Buchs «Managementorientierte Betriebswirtschaftslehre» ab. Damit lässt sich das eigene Wissen abfragen, wiederholen und auffrischen. Ein unentbehrliches Hilfsmittel für das erfolgreiche (Selbst-)Studium – ein Buch, das vom Prüfungsstress befreit! |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Betriebswirtschaft |
| Beschreibung: | Was macht wirksame Führungskräfte aus, welche Führungswerkzeuge setzen diese ein, welchen Führungsstil wenden sie zur erfolgreichen Mitarbeiterführung an und wie motivieren sie ihre Teams zu Spitzenleistungen? Der bekannte TOP-Trainer Matthias K. Hettl hat in dieses Buch die Erfahrungen aus hunderten seiner Führungskräfte-Seminare eingebracht. Mit seinen bewährten und erprobten Methoden entwickeln Sie sich zu einer akzeptierten und respektierten Führungskraft (weiter), die die Verantwortung als Vorgesetzter aktiv wahrnimmt und im Unternehmen als positive Leitfigur gesehen wird. Richtig Führen ist einfach – alles, was Sie brauchen, ist das grundlegend richtige Verständnis von Mitarbeiterführung, den passenden Führungsstil und eine effektive Selbsteinschätzung Ihrer Leadership-Qualitäten. Dieses Buch hilft Ihnen dabei, mit praxiserprobten und direkt anwendbaren Tipps, Tools und Techniken Ihren Führungsalltag zu meistern, Ihre Führungstechniken systematisch zu verbessern und Ihre Führungseffektivität wirksam zu steigern. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Führung |
| Beschreibung: | Die geringe Kapitaldecke der Unternehmen, die Geschwindigkeitserhöhung der Unternehmensreaktionen auf die Märkte, eine sich wandelnde Wertestruktur unserer Gesellschaft und die damit verbundenen Anforderungen an Unternehmer und Management erfordern mehr denn je, ein verantwortungsvolles Sicheinlassen auf Unsicherheiten, Risiken, aber auch auf Chancen für die Unternehmen. Das vorliegende Buch geht von der Grundlage der Zuverlässigkeitsbetrachtung aus und lenkt den Blick auf den Unzuverlässigkeitsbereich, dort wo Risiken aber auch Chancen zu finden sind: Vorsorge, Schadensbegrenzung und Nachsorge in der Chancen/Risiken-Planungs-phase und Vorsorge, Schadensbegrenzung und Nachsorge als Prävention und im Schadens-/Krisenfalle selbst. Damit wird Zuverlässigkeit und Risiko, Präventions- und Chancen-Risiko-Planung, das Bedenken der Folgen aus dem Tun für Heute und Morgen, zur zentralen und ganzheitlichen Betrachtung von Sicherheit und Unsicherheit unternehmerischen Tuns und Unterlassens. Dieses Buch hat das Ziel, methodische Hilfen zu geben, Denkhilfen, Entscheidungshilfen, Handlungshilfen und nutzbringende praktische Sichtweisen. Es ersetzt nicht die unternehmerische Verpflichtung zur Verantwortung für das Sozialsystem Unternehmen. Es soll in erster Linie praktische Hilfe geben im unternehmerischen Alltag und helfen über den alltagsbegrenzenden Tellerrand zu sehen. Und für die praxisorientierte Lehre wird sicherlich auch Nahrung zu finden sein. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Betriebsrisiko |
| Beschreibung: | Ein Buch für alle Projektmanager mit hoher Verantwortung, die ihre Projektarbeit optimieren möchten. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Projektmanagement |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Lohnabrechnung |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Deutschland; Geringfügige Beschäftigung; Formularsammlung |
| Beschreibung: | Dieser Ratgeber bietet Ihnen eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zur korrekten Abrechnung von typischen Altersteilzeitfällen. Mit Altersteilzeitrechner auf CD-ROM. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Personalwesen; Kollektivarbeitsrecht |
| Beschreibung: | Die Betriebswirtschaftliche Auswertung lesen, beurteilen und erstellen. Der "Schnelleinstieg BWA" bietet Ihnen eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Analyse des Zahlenwerks der BWA - ergänzt um einfache Erläuterungen, Praxisbeispiele, Vorlagen und Tipps. Inkl. CD-ROM mit Muster-BWAs und Präsentationsvorlagen. Rentabilität und Liquidität gezielt steuern. Dieser Schnelleinstieg vermittelt Führungskräften und Unternehmern alles Wichtige rund um die Betriebswirtschaftliche Auswertung. In knapper und übersichtlicher Form erfahren Sie, wie Sie mithilfe der BWA Ihr Unternehmen analysieren. Damit können Sie gesicherte Entscheidungen treffen und gegenüber Banken und anderen Kapitalgebern souverän auftreten. Zusätzlich wird Ihnen gezeigt, wie Sie eine BWA selbst erstellen. Dabei wird auf die Buchhaltung mit DATEV ebenso eingegangen wie auf Lexware. NEU in der 2. Auflage: Auswertungsform "Jahresübersicht". Inhalte: - Schritt-für-Schritt-Anleitung: eine BWA lesen, analysieren, selbst erstellen und optimieren - Mit Vorlagen und Tipps zur Aufbereitung der BWA-Zahlen für die geschickte Präsentation des Unternehmens bei Banken und anderen Kapitalgebern - Alle BWA-Formen von der kurzfristigen Erfolgsrechnung über Soll-Ist- und Branchen-Vergleichebis zur Rating-BWA |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Betriebsdaten; Auswerten |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Controlling; Bilanzen; Buchführung |
| Beschreibung: | Die wichtigsten Controlling-Instrumente. Der Praxisratgeber zeigt Ihnen, wie Sie die wichtigsten Controlling-Instrumente erfolgreich einsetzen und wie Sie Ihr Controlling sinnvoll aufbauen und erweitern. Controlling - verständlich und praxisnah auf den Punkt gebracht! Controlling-Kenntnisse sind nicht nur für Spezialisten von Bedeutung, sondern grundlegend für den Erfolg eines Unternehmens. Neu in der 3. Auflage: Beyond Budgeting, Rolling Forecast, Prozesskostenrechnung Inhalte: - Jeden einzelnen Unternehmensbereich erfassen, kontrollieren, Erfolge ermitteln, Kosten verrechnen und verteilen - Praxisbeispiele und Checklisten für den optimalen Einsatz der Controlling-Instrumente, z.B. Deckungsbeitragsrechnung, Planung/Budgetierung, Liquidität, Investitionen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen - Berichte, Kennzahlen, Organisation - Mit Checklisten: Welche Schritte habe ich noch vor mir? Welche Schritte kann ich abschließen? |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Controlling |
| Beschreibung: | Schnelleinstieg Einnahme-Überschuss-Rechnung für Freiberufler und Selbstständige. Ohne Vorkenntnisse zur fertigen EÜR - Aktuell mit den steuerlichen Änderungen 2008/2009 Mit diesem Buch gelangen Sie schnell und einfach vom Beleg zur fertigen Einnahmen-Überschuss-Rechnung. Mit zahlreichen Beispiele und Kniffen für ein optimales Ergebnis. Inkl. CD-ROM mit allen Formularen für die EÜR und den aktuellen Sachbezugswerten. Damit Sie alle Kniffe kennen und weniger Steuern zahlen müssen. Jährlich müssen Freiberufler und Selbstständige ihren Gewinn ermitteln und damit die Einnahme-Überschuss-Rechnung für die Steuererklärung neu erstellen. Das Buch mit der CD-ROM zeigt Ihnen Schritt für Schritt, wie das geht: von der Belegsammlung bis zur fertigen EÜR. Mit zahlreichen Beispielen und Praxistipps. Neu in der 5. Auflage: GWG, degressive Abschreibung, Sonderabschreibung, Investionsabzugsbetrag, Abgeltungsteuer, Zinsabzug, Künstlersozialkasse, Kinderbetreuungskosten, Handwerksleistungen, Gewerbesteuer Inhalte: - Grundregeln der EÜR - Umsatzsteuer leicht gemacht - Belege per Hand erfassen oder mit diesen Buchführungsprogrammen: Lexware buchhalter, DATEV - Betriebseinnahmen und Betriebsausgaben rechtssicher ansetzen - Optimale Zusammenarbeit mit dem Steuerberater |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Ausgabenrechnung; Steuerersparnis; Einkommenssteuererklärung |
| Beschreibung: | Mit diesem praktischen und einfachen Einstieg haben Sie die Finanzbuchhaltung schnell im Griff. Anhand von konkreten Fällen lernen Sie, wie Sie Ihre "Fibu" zuverlässig organisieren und alle Geschäftsvorfälle korrekt behandeln. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Finanzbuchhaltung; Buchführung |
| Beschreibung: | Der Schnelleinstieg IFRS führt Sie einfach und verständlich Schritt für Schritt durch die IFRS-Regeln. Der einzige IFRS-Titel mit Trainingsprogramm auf CD-ROM bietet Ihnen zahlreiche Beispiele sowie einen direkten Überblick zu den Unterschieden zum HGB. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | International Financial Reporting Standards |
| Beschreibung: | Das Buch führt Schritt für Schritt in das gesamte Rechnungswesen ein. Die Zusammenhänge zwischen Buchführung und Kosten- und Leistungsrechnung werden praxisorientiert dargestellt. Mit Fallbeispielen, Musterbilanzen und sofort einsetzbaren Arbeitshilfen auf CD. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Rechnungswesen |
| Beschreibung: | Dieses Buch führt Schritt für Schritt durch die wichtigsten, in der Praxis notwendigen, statistischen Verfahren. Mit zahlreichen Fallbeispielen und Praxistipps. Die CD-ROM bietet Anwendungsbeispiele sowie Excel-Rechner und Übungen mit Lösungen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Statistik |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Rechnungswesen; Buchführung, Controlling |
| Beschreibung: | DATEV-Kenntnisse werden in jeder zweiten Stellenanzeige zum Rechnungswesen gefordert. Mit diesem Crashkurs ist jeder in der Lage, auch ohne Vorkenntnisse innerhalb kürzester Zeit eine DATEV-Buchhaltung zu erstellen. Ideal für Einsteiger, nützlich für Profis. DATEV-Kenntnisse werden in jeder zweiten Stellenanzeige zum Rechnungswesen gefordert. Mit diesem Crashkurs können Sie auch ohne Vorkenntnisse innerhalb kürzester Zeit eine DATEV-Buchhaltung erstellen. Sowohl Einsteiger, Steuerfachfremde als auch Buchhaltungsprofis finden sich mit diesem Ratgeber schnell in der DATEV-Welt zurecht. NEU in der 8. Auflage: Mit allen aktuellen Änderungen zum Jahressteuergesetz 2009, Konjunkturprogramm und Steuerbürokratieabbaugesetz mit neuen Rechengrößen. Inhalte: - Das Buch führt leicht verständlich in die DATEV-Buchhaltung ein. - Mit einem Überblick, wie Sie die zwei wichtigen DATEV-Fibu-Programme leicht und schnell bedienen. - Umfangreiches Glossar sowohl zu speziellen Einzelthemen als auch allgemeinen Grundlagen. - Zahlreiche Fallbeispiele mit Buchungssätzen - so buchen Sie richtig. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Lohnbuchführung; DATEV; DATEV-System |
| Beschreibung: | Mit diesem Buch haben Sie bereits unter dem Jahr die Auswirkungen von Buchungen auf den Jahresabschluss im Blick. Schwierige Sachverhalte werden leicht verständlich erklärt. Plus CD-ROM mit nützlichen Arbeitshilfen. So bereiten Sie den Jahresabschluss optimal vor. Inhalte: - Buchungen mit bildlichen Darstellungen zeigen Ihnen die konkreten Auswirkungen auf Gewinn- und Verlustrechnung und Bilanz - Die Grundlagen der Bilanzierung und Bewertung im Überblick sowie Hinweise zur Einnahme- und Überschussrechnung - Auch schwierige Sachverhalte werden leicht verständlich erklärt - Gestaltungsmöglichkeiten nutzen - mit Tipps, wie Sie Steuern sparen - Reisekosten, Investitionsabzugsbetrag und Änderungen durch das BilMoG - NEU in der 4. Auflage: Das neue Handelsrecht, latente Steuern, Abzinsung, Abgeltungsteuer, Vorgehensweise beim Vorratsvermögen, Einbauten beim Anlagevermögen |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Buchführung |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Mitarbeitergespräch; Personalbeurteilung; Management; Führungskraft; Vorlagen |
| Beschreibung: | Wer in der Arbeitswelt bestehen will, muss sich positionieren und zur unverwechselbaren Marke entwickeln. Das geht erstaunlich einfach mit gesprochener Sprache. Überzeugende Rhetorik wiederum basiert in erster Linie auf einem verständlichen Text. Mit diesem hält der Vortragende zugleich ein preiswertes und hochwirksames Mittel in der Hand, um sich von der Masse abzuheben und klar zu positionieren. Der Autor räumt zugleich mit verbreiteten Vor- und Fehlurteilen der Kommunikations-Branche auf. Er zeigt praktikable Wege, um mit individuellen Auftritten eine starke und unverwechselbare Marke zu bilden. Vor allem aber macht er Lust aufs Reden in der Öffentlichkeit und einen unverkrampften Umgang mit unserer Sprache. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Selbstmarketing |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Consulting Research; Management Consulting; Evaluation; Selection; Unternehmensberatung |
| Beschreibung: | „Was wissen wir eigentlich tatsächlich über unsere Kunden im Handel?“ – Diese Frage taucht auch bei erfahrenen Managern in Industrie und Handel immer wieder auf. Das Handbuch „Shopper Research – Kundenverhalten im Handel“ hat es sich zur Aufgabe gemacht, diese Frage konstruktiv aufzunehmen und den aktuellen Stand sowie die wichtigsten Innovationen im Bereich Shopper Research aufzuzeigen. Pragmatisch leitet es den Leser entlang der Phasen des Einkaufsprozesses der Kunden. Beginnend mit der Beurteilung und Wahl von Einkaufsstätten, führt es den Leser weiter über die Wahrnehmung von Ladengestaltung und Warenpräsentation, die Wirkung von Sortimenten, Werbung und Preisen, den persönlichen Verkauf bis hin zu den Zahlungsmodalitäten. Das hochaktuelle, praxisbezogene Werk aus der Edition Lebensmittel Zeitung wendet sich zuvorderst an Manager in Industrie und Handel, die über die Ausrichtung eines Produktes, einer Produktlinie oder gar des ganzen Unternehmens auf den Kunden zu entscheiden haben bzw. am Entscheidungsprozess beteiligt sind. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Handel; Kommunikation |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Smalltalk |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Small Talk; Ratgeber; Berufliche Karriere |
| Beschreibung: | Soft Skills, also die „weichen“ Fähigkeiten wie Einfühlungsvermögen und Kritikfähigkeit, sind für eine erfolgreiche Führungsarbeit unentbehrlich. In dem neuen Kienbaum-Ratgeber erfahren Sie, wie Sie Ihre Soft Skills Schritt für Schritt trainieren können. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | softskills; Personaleigenschaften; Sozialkompetenz |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | solution-focused approach; consulting; coaching; change management; Reorganisation |
| Beschreibung: | This book introduces a new selling method that is based on the fundamentals of solution-focus, a counseling approach originally developed and applied in psychotherapy. It describes the challenges that salespeople and their marketing organizations face today and why their current selling methods no longer suffice. It continues to elaborate on how solution-focused attitudes, processes, and tools can be used to overcome these challenges, to increase advisory quality, and to eventually make higher sales. This book is directed toward salespeople of all industries who want to gain a competitive advantage and increase their success in business. Its content also relates to therapists, coaches, and managers who want to gain a new perspective in solution-focused management. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Verkaufsstrategien |
| Beschreibung: | Die Solvabilitätsverordnung, die am 1. Januar 2007 in Kraft getreten ist, löst den bisherigen Eigenmittelgrundsatz I (GSI) ab und setzt zentrale Regelungen von Basel II in deutsches Recht um. Sie regelt im Detail, wie die Mindesteigenkapitalanforderungen für Kreditrisiken, Marktrisiken und erstmals auch operationelle Risiken zu ermitteln sind. Dazu stehen den Kreditinstituten sowohl standardisierte Verfahren wie auch interne Risikomessinstrumente zur Verfügung. Daneben setzt die SolvV die Offenlegungsanforderungen nach der dritten Säule von Basel II um. Um die praktische Umsetzung der Verordnung zu erleichtern, beleuchten in diesem Buch verschiedene Experten das Thema in allen wichtigen Facetten: Die Autoren machen ausgewählte komplexe Regelungsgebiete transparent und erläutern konkrete Probleme bei der Implementierung und bieten Lösungsansätze an. Das gedruckte Buch kann beim Verlag direkt (www.bank-verlag-shop.de/product_info.php/products_id/101) bezogen werden. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Solvabilitätsverordnung; SolvV; Eigenmittelgrundsatz; Eigenmittelausstattung; Solvabilität; Marktrisiko; Kreditrisiko |
| Beschreibung: | Viele deutsche Unternehmen haben den Nutzen sozialen Engagements noch nicht hinreichend erkannt. Dies gilt auch und besonders für Banken, eine Branche, in der es doch gerade sehr auf Vertrauen und Reputation ankommen sollte. Dementsprechend gibt es in Deutschland auch kaum Erfahrungswerte zu den Ansätzen eines strategisch geplanten, aktiv kommunizierten und integrierten sozialen Engagements im Sinne des Corporate Citizenship. Der in dieser Arbeit entwickelte und empirisch fundierte Konzeptansatz zeigt einen betriebswirtschaftlich motivierten Lösungsansatz auf, der den Nutzen sozialen Engagements sowohl für das Unternehmen als auch für die Begünstigten im Sinne eines "Win-Win-Modells" betont. Er kann nicht nur für Banken, sondern auch für andere interessierte Unternehmen praktische Anregungen liefern, die sich aktiv den aktuellen Herausforderungen an das Marketing mit Unterstützung eines innovativen Corporate Citizenship-Konzeptes stellen wollen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Bank; Soziale Verantwortung; Unternehmensethik |
| Beschreibung: | Sozialkapital ist ein Konzept, das als Metapher für wertvolle Beziehungen im Personalmanagement ebenso wie in der Personalforschung zunehmende Aufmerksamkeit erlangt. Obwohl die Erfolgsrelevanz von Sozialkapital unbestritten ist, besteht allerdings bis dato ein Defizit im Hinblick auf theoretische und empirische Erkenntnisse darüber, wie Mitarbeiter Sozialkapital aufbauen. Hier setzt die vorliegende Arbeit an und widmet sich konkret der Frage, welche Faktoren die Sozialkapitalbildung von Nachwuchsführungskräften in Unternehmen beeinflussen. Aufbauend auf der Diskussion des Forschungsstands und verschiedener Sozialkapital-Konzepte wird ein theoretisches Sozialkapitalmodell entwickelt, das auf der sozio-ökonomischen Tauschtheorie James Colemans basiert. Es identifiziert Determinanten der Sozialkapitalbildung und erklärt deren Wirkung. Dieses Modell wird zur Analyse der Sozialkapitalbildung von Nachwuchsführungskräften inhaltlich spezifiziert. Die empirische Studie von Nachwuchsführungskräften in zwei Unternehmen bestätigt die theoretischen Überlegungen, dass der Sozialkapitalbegriff ressourcenabhängig zu differenzieren ist und dass individuelles Interesse, das Humankapital, die Netzwerkgröße, die Vertrauensatmosphäre sowie formales Mentoring die Sozialkapitalbildung signifikant beeinflussen. Die Ergebnisse werden im Hinblick auf Implikationen für die Managementpraxis diskutiert. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Organisation, Führungskraft, Soziales Netwerk |
| Beschreibung: | Die Analyse ökonomischer und organisationaler Problemlagen erfolgt häufig eindimensional aus einer rein volkswirtschaftlichen oder betriebwirtschaftlichen Perspektive. In der Tradition der sozioökonomischen Organisationsforschung wird versucht, eine interdisziplinäre und ganzheitliche Perspektive einzunehmen. Gegenstand sozioökonomischer Analysen ist deshalb nicht allein das ökonomische Problem der effizienten Allokation und Verwertung von Ressourcen, sondern zugleich eine Reflexion der herrschaftlichen und kooperativen Bedingungen bzw. Strukturen, die Austauschprozesse ermöglichen und einschränken. Daraus folgt, dass Kooperationsprozesse und Motivationsprobleme zwar eine ökonomische Dimension haben, auf diese aber nicht reduziert werden können. Am Beispiel unterschiedlichster Forschungsfragen und empirischen Projekte wird in diesem Sammelband die Vielfalt der methodologischen und theoretischen Ansätze, welche für eine sozioökonomische Organisationsforschung charakteristisch ist, demonstriert. Die interdisziplinäre Herangehensweise und kritische Reflexion organisationaler Prozesse ermöglicht Blicke hinter die ‚Kulissen der Organisation’ und schafft die Bedingungen der Möglichkeit neuer Erkenntnisse. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Organisationssoziologie, VWL |
| Beschreibung: | Präsentieren bedeutet Ziele erreichen! Einfach den Auftrag bekommen, Forderungen durchsetzen, Wissen vermitteln, andere von eigenen Ideen überzeugen, als Mensch kompetent und sympathisch ankommen. Dieses Buch begleitet Sie wie ein Rhetorik-Coach vom Tag des Präsentations-Auftrags bis zum Applaus der Teilnehmer: Schritt für Schritt mit Fragen, Tests, Katalogen für Argumente und Überzeugungsmittel. Viele praxisnahe Beispiele beleuchten die Theorie aus unterschiedlichen Perspektiven. Sie erhalten konkrete rhetorische Anleitungen, um eine herausragende Präsentation zu gestalten und um sich vom Durchschnitt abzuheben: rhetorische Wirkfiguren, um fesselnd und lebendig zu sprechen, Ideen, wie Sie Ihre Argumente einleuchtend und anschaulich formulieren sowie Anregungen, wie Sie Technik und Medien kreativ und sinnvoll einsetzen. Nutzen Sie die neuesten Erkenntnisse der Gehirnforschung um Ihre Ziele präzise und effektiv zu erreichen. Denn nur wer die „Programme“ im Kopf seiner Zuhörer kennt und anspricht, wird wirklich verstanden, kann überzeugen und seine Ziele erreichen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Limbisches System, Verhaltenssteuerung |
| Beschreibung: | Intelligent Wettbewerbsvorteile nutzen: Marketing- und Vertriebsexperten der Kaderschmiede in St. Gallen präsentieren ihr Erfolgskonzept, das die Beziehungspflege mit den Spitzenkunden perfektioniert. Unternehmen gewinnen hier eine systematische Basis für die Bearbeitung strategischer Kunden, zahlreiche Praxisbeispiele veranschaulichen den Einsatz der Top-Methoden und Instrumente. Über zehn Jahre Forschungs- und Praxiswissen fließen in die methodische Arbeitshilfe für Key-Account-Manager. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Kundengruppenmanagement |
| Beschreibung: | Einführung in SPSS erweitert um neue Datensätze |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Informatik; Statistik |
| Beschreibung: | Jedes Jahr müssen Tausende von familiengeführten Unternehmern den Generationswechsel planen. Bleibt die Firma in der Familie? Muss das Unternehmen verkauft werden? Führen künftig familienfremde Manager die Geschäfte? Welche Antworten erfolgreiche Mittelständler auf diese Fragen gefunden haben, zeigt das Expertenforum Mittelstand, eine Initiative von Süddeutscher Zeitung und HypoVereinsbank. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Unternehmernachfolger; Nachfolger |
| Beschreibung: | Neue Arbeitsformen sind in mehrfacher Hinsicht entgrenzt: Wann, wo, wie lange, wie viel und wann nicht gearbeitet wird, ist nicht von außen vorgegeben. Im vorliegenden Buch wird am Beispiel von Ein-Personen-Selbständigen in Sachsen analysiert, wie diese ihren Alltag strukturieren und welchen Orientierungen sie dabei folgen. Im Zentrum steht das Verhältnis von "Arbeit und Leben". Die Gruppe der Ein-Personen-Selbständigen ist so schillernd wie sozialstrukturell heterogen. Für die qualitative Untersuchung wurden Interviews beispielsweise mit einem Tiefkühlkostfahrer, einer Kulturmanagerin, einem Webdesigner und der Besitzerin eines Pizzaservice geführt. Ständig selbst über seine Arbeitskraft und Lebenskraft entscheiden zu können und zu müssen, erweist sich als extrem anspruchsvoll. Der Blick hinter das stetige Anwachsen neuer Selbständigkeit zeigt ein differenziertes Bild im Umgang mit diesen Anforderungen: Wie dynamische Formen mit fließenden Übergängen von Arbeit und Leben als Zugewinn von Lebensqualität gefunden werden, das Privatleben im täglichen Existenzkampf unterzugehen droht oder an der vertrauten wie starren Zuweisung von Erwerbs- und Privatzeit festgehalten wird, um sich vor der als grenzenlos erlebten Arbeit zu schützen. Zu Schlüsselkompetenzen werden Selbstbegrenzung und Balancierung, um die für sich selbst passende Form und das subjektive Maß im Umgang mit der eigenen Ressource Arbeitskraft zu finden. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Selbständigkeit, Lebensführung, Arbeitswelt |
| Beschreibung: | Hinführung zu statistischen Methoden mit viel Anschauungsmaterial und Beispielen |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Wirtschaftswissenschafen; Sozialwissenschaften |
| Beschreibung: | Schiffsbeteiligungen sind unternehmerische Beteiligungen, die erstmals im 14. Jahrhundert aufgetreten sind. Bis zu dieser Zeit mussten die Reeder das Risiko der Piraterie oder Untergang ihres Schiffes selber tragen. Um dieses zu umgehen, wurde damals schon mit mehreren Reedern, aber auch Privatanlegern in mehrere Schiffe investiert, um das persönliche Risiko so gering wie möglich zu halten. Die Anleger, die sich damals beim Reeder engagierten, konnten so nachhaltig am wirtschaftlichen Erfolg teilhaben. Viel geändert hat sich heute, im Gegensatz zu damaligen Zeit, nicht. Ein Unterschied wäre nur, dass heute die Investoren als beschränkt haftende Mitunternehmer an einer GmbH & Co. KG beteiligt sind und nicht an einer altertümlichen Partenreederei. Eine GmbH & Co. KG ist eine Kommanditgesellschaft, wonach mindestens eine GmbH die Vollhafterstellung einnehmen muss und die Investoren haften lediglich mit ihrer Kapitaleinlage. Diese Rechtsform bzw. Kommanditgesellschaft bietet die Chance, die Vorteile der Rechtsformen einer Personengesellschaft und einer Kapitalgesellschaft miteinander zu verbinden. Durch den Beginn der Globalisierung Anfang der 70er Jahre auf allen Wirtschafts- und Gesellschaftsbereichen bekamen auch die Warenflüsse einen enormen Zuwachs und lösten in der Branche der Seetransporte einen Boom aus. Denn 97 % der Transporte werden über dem Seeweg abgefertigt. Wunderlich ist das nicht, denn die Erde besteht zu zwei Dritteln aus Wasser. Sicher gab es vor der Zeit der Globalisierung Verbindungen zwischen den Märkten in verschiedenen Kontinenten, aber durch den technischen Fortschritt und die Industrialisierung ist heute der Handel mit Waren in größeren Mengen und schnelleren Lieferungszeiten immenser als früher. Dem Anleger steht heute eine Vielzahl von gewinnbringenden Anlagemöglichkeiten zur Auswahl. Aber nach wie vor sind Schiffsbeteiligungen Anlagen, bei denen steuerliche Aspekte und attraktive Auszahlungen eine besondere Bedeutung haben. Besonders nach der Einführung der Tonnagesteuer 1999 erfreuen sich diese Beteiligungen einer großen Beliebtheit bei vermögensstarken Kundenschichten. Durch die Tonnagesteuer, deren Ziel die Angleichung der Besteuerung von Schifffahrtsgesellschaften in der EU war, sind nur noch niedrige Ertragssteuerbelastungen zu erwarten. Die Tonnagesteuer ist keine neue Steuerart, sondern eine pauschale Gewinnermittlung für das Unternehmen von Handelsschiffen im internationalen Verkehr, welche sich durch die bestehende Tonnage, sprich Tragfähigkeit, eines Schiffes, errechnet. Für die Anwendung der pauschalen Gewinnermittlung sind für die Gesellschaften jedoch folgende Bedingungen zu erfüllen: Betrieb von Handelsschiffen im internationalen Verkehr, Bereederung und Geschäftsleitung im Inland und die Schiffsgesellschaft muss einen unwiderruflichen Antrag auf Tonnagebesteuerung stellen. Zu einer einfachen Schiffsbeteiligung, die langfristig bindet, gibt es auch den Handel mit Schiffsanteilen, den Zweitmarkt. Hier kann der Investor, der dringend flüssige Mittel braucht, seine Schiffsbeteiligung verkaufen. Noch vor nicht allzu langer Zeit erzielten ausstiegswillige Anleger für ihre Anteile niedrigere Preise. Doch diese Alternative hat in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen. Im Gegensatz zur Erstzeichnung einer Schiffsbeteiligung haben sich die Anteile bereits einige Jahre bewährt. Heute werden Höchstpreise gezahlt. Die sich daraus entwickelten Zweitmarktfonds bieten für den Anleger hohe Auszahlungen, eine breite Risikostreuung und ein relativ kurze Laufzeit. Einen Zweitmarktfonds bieten die Fondsgesellschaften an, die die Gelder von potenziellen Anlegern sammeln und diese in gebrauchte Anteile geschlossener Fonds investieren. Die Bezeichnung geschlossener Fonds deshalb, weil der Fonds geschlossen wird, wenn alle Anteile verkauft sind und die benötigte Kapitalsumme erreicht wurde. Die Beteiligung endet erst, wenn der Fonds aufgelöst bzw. das Schiff verkauft wird oder wenn der Anleger seine Beteiligung auf dem Zweitmarkt veräußern kann. Ein jeder, der ein solches Geschäft als große Chance sieht, schnelles Geld zu verdienen, sollte immer an die Risiken denken. Empfehlenswert ist es, eine Beteiligung nur mit ausreichendem Eigenkapital abzuschließen. Eine Fremdfinanzierung wäre keine sinnvolle Lösung, weil die Risiken sich nicht vollständig verdrängen lassen. Aber dank der erhöhten und weiter steigenden Nachfrage an Schiffen in den letzten Jahren, vor allem verursacht durch die Folgen einer rasanten Globalisierung, haben sich Schiffsbeteiligungen zu einem lohnenden Investment entwickelt. Nicht selten übersteigen die Renditen die 15% p.a. Grenze und ein abflauen dieses Boomsegmentes ist bisher nicht zu erkennen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Schiffsfond; Zweitmarktfond; Schiffsbeteiligung; Anlageobjekt; Schifffahrtsgesellschaft; Seeschiff; Kapitalbeteiligung; Steuer |
| Beschreibung: | Leitthese der Arbeit ist, dass Komplexität von Steuern zu höherer Steuerhinterziehung führt, wenn sie die Unsicherheit über eigene Steuerpflicht erhöht. Diese These steht im Widerspruch zur herrschenden Meinung, nach der Steuerzahler auf Komplexität "verängstigt" mit übermäßigen Steuerzahlungen reagieren. Die bislang herrschende Auffassung geht entweder von risikoaversen Individuen oder von rationalen Regelbefolgern aus. Beide Konzepte können allerdings das steuerehrliche Verhalten angesichts der steigenden Komplexität des Steuersystems nicht hinreichend erklären. Kilian Bizer entwickelt das Modell des homo oeconomicus institutionalis, das auf der einen Seite rationale Regelbefolgung und situative Nutzenmaximierung zulässt, zugleich jedoch weitere Möglichkeiten von Verhaltensreaktionen auf Komplexität und auch soziale Präferenzen einbezieht. Die analysierten Wirkungsketten zwischen Steuerkomplexität und Steuerehrlichkeit legen nahe, dass mit zunehmender Steuerkomplexität die Steuerhinterziehung zu- und damit die Steuerehrlichkeit abnehmen kann. Diesen Zusammenhang bestätigt die experimentelle Untersuchung. Im Experiment tritt außerdem ein Hysteresis-Effekt auf. Die gesamten Kosten der Steuerkomplexität werden erst sichtbar, wenn wieder auf eine einfache Steuer umgestellt wird. Das legt nahe, den Besteuerungsgrundsatz der Einfachheit gegenüber dem Fiskalzweck neu zu bewerten, da mangelnde Einfachheit mit dem Fiskalzweck in Konflikt treten kann. Zudem zeigt es die Relevanz von aktuellen Steuervereinfachungskonzepten. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Steuerrecht, Vereinfachung |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Unternehmensführung; Betriebsrat; Kooperation; Management; CD-Rom |
| Beschreibung: | In der Situation von zunehmender Umweltunsicherheit und steigendem internationalen Wettbewerb wird Outsourcing als Chance begriffen, den Herausforderungen für Unternehmen zu begegnen. Immer häufiger werden deshalb ganze Geschäftsprozesse einem Wertschöpfungspartner übergeben. Dies hat zur Folge, dass sich Unternehmensgrenzen auflösen und neue Formen der Organisation entstehen. Daher kommt es in Outsourcingprojekten darauf an, für das jeweilige Unternehmen geeignete Strategien, Partner, Kooperationsformen und Vorgehensweisen zu finden. Vor diesem Hintergrund wird in der vorliegenden Arbeit ein Konzeptansatz entwickelt, der die Zusammenhänge und Wechselwirkungen von Strategischem Outsourcing systematisiert und Faktoren herausarbeitet, die für den Erfolg von Outsourcingprojekten bestimmend sind. Der Autor bildet zunächst den Outsourcingprozess in einem Vier-Phasen-Modell ab und untermauert die dahinterliegenden Kausalzusammenhänge mit betriebswirtschaftlichen Theorien. Mit Hilfe hypothesentestender, statistischer Verfahren werden Erkenntnisse zu Wirkungszusammenhängen und Erfolgswirkungen von Outsourcingprojekten gewonnen. Die empirische Untersuchung stützt sich dabei auf die Outsourcing-Erfahrungen von 77 Grossunternehmen in Deutschland. Abschliessend leitet der Autor mit den theoretisch fundierten und praktisch relevanten Erkenntnissen Schlussfolgerungen für die erfolgreiche Gestaltung von Outsourcing-Partnerschaften und das Management von Strategischen Outsourcingprojekten ab. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Ausgliedern; Outsourcen; Strategie |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Dienstleistung; Call Center; Subjektivierung; Taylorismus; Personalmanagement; Arbeitsorgnisation |
| Beschreibung: | Einführung in die klassischen Themenbereiche für Informatikstudenten in Haupt- und Nebenfach |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Informatik |
| Beschreibung: | Unter der Einflussnahme verschiedener Interessengruppen sowie dem Druck, zunehmend konvergente Bilanzierungsregeln zu erlassen, veröffentlichten das FASB im Jahr 2001 und das IASB im Jahr 2005 neue Bilanzierungsregeln für Geschäfts- oder Firmenwerte, die zwei grundlegende Änderungen der konsolidierten Rechnungslegung beinhalten. So ist die Kapitalkonsolidierung infolge eines Unternehmenserwerbs nunmehr ausschließlich nach der Erwerbsmethode durchzuführen. Die Möglichkeit der Kapitalkonsolidierung nach der umstrittenen Methode der Interessenzusammenführung, welche technisch bedingt nicht zur Entstehung eines Geschäfts- oder Firmenwerts führte, entfällt. Als zweite wesentliche Neuerung gilt die unter dem Begriff Impairment-Only Approach bekannte Neuregelung der Folgebewertung des Geschäfts- oder Firmenwerts. Dieser wird nicht mehr als Vermögenswert mit endlicher Nutzungsdauer verstanden, so dass seine planmäßige Abschreibung entfällt und sich sein Werteverzehr ausschließlich im Rahmen eines jährlich durchzuführenden Werthaltigkeitstests widerspiegelt. Der Impairment-Only Approach wird in der Literatur als politischer Preis bezeichnet, ohne den das FASB die Abschaffung der Interessenzusammenführungsmethode nicht hätte durchsetzen können. Hauptkritikpunkt der Regeln ist, dass Abschreibungen auf Geschäfts- oder Firmenwerte vermieden werden und Unternehmen im Extremfall die erheblichen Ermessensspielräume zur strategischen Planung der Abschreibungen nutzen können. Die vorliegenden Arbeit erörtert die für den Geschäfts- oder Firmenwert relevanten Bilanzierungsfragen sowohl unter Beachtung der Rechnungslegungsvorschriften der IFRS als auch der US-GAAP und skizziert die wesentlichen Unterschiede beider Regelwerke. Basierend auf dieser Ausarbeitung erfolgt eine Untersuchung der praktischen Umsetzung der Vorschriften anhand der Jahresabschlüsse der DAX 30-Unternehmen, wobei insbesondere zwei Fragen im Vordergrund stehen: Zum einen wird analysiert, wie sich die Unterschiede in den Regelwerken der IFRS und der US-GAAP auf die Jahresabschlüsse auswirken. Darüber hinaus wird erörtert, welche Faktoren zu außerplanmäßigen Abschreibungen führen und inwiefern diejenigen Unternehmen, deren Jahresergebnisse nicht durch diese belastet sind, Gemeinsamkeiten aufweisen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Goodwill; Impairment-Test; IFRS; US-GAAP; Impairment-Only-Approach |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Motivation; Marketing; Management; Verhaltenssteuerung; Limbisches System |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Deutschland; Rechnungslegung; International Financial Reporting Standards; Aufgabensammlung |
| Beschreibung: | Unternehmen leben in stürmischen Zeiten. Globalisierung, demografischer Wandel und Klimawandel sind Gefahr und Chance in einem. Die Zukunftsfrage stellt sich somit in vielen Branchen nachdrücklicher und drängender denn je. Eine wirkliche Chance werden aber nur die haben, die Veränderungen rechtzeitig erkennen und sich darauf einstellen. Die Autoren Ralf Deckers und Gerd Heinemann betrachten das Thema "Trends und Zukunft" mit einem ganz konkreten Bezug zur Unternehmenspraxis. Bewährte Methoden helfen Ihnen dabei, Zukunftswissen zu Markterfolgen zu machen. Denn das bloße Erkennen von Trends und potenziellen Chancen reicht bei Weitem nicht aus. Chancen müssen auch genutzt werden – Unternehmen gleich welcher Größe müssen sich entsprechend positionieren und die Weichen für eine gewinnbringende Chancenverwertung stellen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Trendforschung |
| Beschreibung: | Unkonventionell, erfolgreich und kostengünstig! Trojanisches Marketing ist die neue Marketingmethode, Kunden zwar indirekt, dafür aber umso nachhaltiger anzusprechen. Lesen Sie hier, wie man es einsetzt und erfolgreiche Aktionen konzipiert. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Marketing |
| Beschreibung: | Neueste Erkenntnisse zeigen, dass man intuitiv die besten Entscheidungen trifft. In diesem Buch erfahren Sie, warum das so ist, wie Sie Ihre Intuition stärken und sie im Alltag und im Berufsleben gezielt einsetzen können. Mit vielen Beispielen und Übungen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Entscheidungsfindung |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Deutschland; Öffentlicher Dienst; Tarifvertrag; CD-Rom |
| Beschreibung: | Diese Publikation für Architekten und Bauplaner in Sanierung und Denkmalpflege widmet sich den Baukonstruktionen im Altbau. In aufwändigen Bildtafeln werden wesentliche Bautdetails in der Form dargestellt, wie sie nach den Bauvorschriften und den anerkannten Regeln der Baukunst in der damaligen Zeit ausgeführt worden sind. Band 1 des dreibändigen Werkes beinhaltet folgende Themen: Gründungen, Abdichtungen, Tragende massive Wände, Gesimse, Hausschornsteine, Tragende Wände aus Holz, Alte Maßeinheiten. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Architektur |
| Beschreibung: | Diese Publikation für Architekten und Bauplaner in Sanierung und Denkmalpflege widmet sich den Baukonstruktionen im Altbau. In aufwändigen Bildtafeln werden wesentliche Bautdetails in der Form dargestellt, wie sie nach den Bauvorschriften und den anerkannten Regeln der Baukunst in der damaligen Zeit ausgeführt worden sind. Band 2 des dreibändigen Werkes beinhaltet folgende Themen: Holzbalkendecken, Massivdecken, Deckenregister, Fußböden, Erker und Balkone, Verkehrslasten im Überblick. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Architektur |
| Beschreibung: | Diese Publikation für Architekten und Bauplaner in Sanierung und Denkmalpflege widmet sich den Baukonstruktionen im Altbau. In aufwändigen Bildtafeln werden wesentliche Bautdetails in der Form dargestellt, wie sie nach den Bauvorschriften und den anerkannten Regeln der Baukunst in der damaligen Zeit ausgeführt worden sind. Band 2 des dreibändigen Werkes beinhaltet folgende Themen: Unterzüge und Gurtbogen, Pfeiler und Stützen, Treppen, Dächer und Dachtragwerke, Dachaufbauten aus Holz, Lastannahmen zum Dach. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Architektur |
| Beschreibung: | Das Standardwerk in der 18. Auflage - erstmals mit CD-ROM! Alles vom Vertragsabschluss über effektive Mahnschreiben, das amtliche Mahnverfahren, die Arten der Zwangsvollstreckung bis zum Gläubigerschutz. Mit zahlreichen Mustertexten und Beispielen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Zwangsvollstreckung; Pfändung |
| Beschreibung: | Für alle, die sich in ein Gebiet vertiefen oder sich auf eine Prüfung vorbereiten, stellt sich früher oder später die Frage: Was weiss ich eigentlich über dieses Gebiet? Hier bietet dieses Buch Unterstützung, nämlich Übungsstoff in Hülle und Fülle zum ganzen Gebiet der Betriebswirtschaftslehre: Mit mehr als 700 Repetitionsfragen kann das Wissen überprüft und getestet, mit über 400 Aufgaben (ein Drittel davon mit Musterlösungen) angewendet und vertieft werden. Sechs Fallstudien erlauben die integrierte Betrachtung umfassender betriebswirtschaftlicher Problemstellungen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Betriebswirtschaft |
| Beschreibung: | Was weiss ich über mein Fachgebiet? Wie halte ich mein Wissen präsent? Wie wende ich es an? – Diese Fragen beschäftigen alle, die sich in die Betriebswirtschaftslehre einarbeiten oder sich auf Prüfungen vorbereiten. Dieses Übungsbuch deckt mit seinen Aufgaben und Lösungen systematisch sämtliche Gebiete der Betriebswirtschaft ab. Es eignet sich für Unterricht und Selbststudium. Die neue Auflage bietet eine noch grössere Fülle an Übungsstoff; sie wurde stark erweitert und vollständig überarbeitet. Durch Lösen der über 400 Aufgaben überprüfen Sie Ihr Wissen und gewinnen Sicherheit in der Anwendung des Stoffes. Die ausführlichen Lösungen zu sämtlichen Aufgaben erleichtern Ihnen die Selbstkontrolle. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Betriebswirtschaft |
| Beschreibung: | Unfähig oder unwillig? Das erste Buch zum Thema zeigt Ihnen, wie Sie als Führungskraft schwierige und leistungsschwache Mitarbeiter wirksam führen, Konflikte lösen und arbeitsrechtliche Fehler vermeiden. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Konfliktregelung; Führungskraft |
| Beschreibung: | Die Modellierungssprache und ihr Einsatz in der Softwaretechnik |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Objektorientierung |
| Beschreibung: | Vereine sind ein wichtiger Bestandteil unserer Gesellschaft, deren Bedeutung in den letzten Jahren weiterhin stieg. Sie nehmen zahlreiche gesellschaftliche Aufgaben wahr und leisten damit einen wichtigen Beitrag für das Gemeinwohl. Die von den Vereinen geförderten Zwecke umfassen die gesamte Bandbreite des gesellschaftlichen Lebens wie Sport, Kultur, Heimatpflege, Erziehung und Naturschutz. Dabei können Vereine sowohl uneigennützige Ziele, wie auch wirtschaftliche Ziele verfolgen. Auch bei den Organisationen, die das politische Leben prägen, handelt es sich in der Regel um Vereine. Alle Vereine haben gemein, dass sie sich mit der Vereinsbesteuerung, insbesondere auch der Umsatzbesteuerung auseinandersetzen müssen. Da die meisten Vereine für das Gemeinwohl der Menschen sorgen, gewährt der deutsche Gesetzgeber unter bestimmten Voraussetzungen eine Vielzahl von umsatzsteuerlichen Vergünstigungen. Nehmen Vereine jedoch am allgemeinen Wirtschaftsleben teil, sind sie wie jeder andere Unternehmer zu behandeln und unterliegen damit der vollen Besteuerung. Im Hinblick auf die fortschreitende Harmonisierung der Umsatzsteuer und die Umsetzung gemeinschaftsrechtlicher Vorschriften in nationales Recht, ist es notwendig auch die aktuellen Entwicklungen im Gemeinschaftsrecht und ihre Auswirkungen auf die Umsatzbesteuerung deutscher Vereine zu betrachten. Neben den zivil- und steuerrechtlichen Grundlagen der Vereinsbesteuerung und der Definition des Vereinsbegriffes, werden kurz die Unterschiede zwischen rechtsfähigen und nichtrechtsfähigen, sowie zwischen ideellen und wirtschaftlichen Vereinen erläutert. Anschließend werden die steuerbegünstigten Zwecke dargestellt und die Voraussetzungen zur Erlangung der Gemeinnützigkeit aufgezeigt sowie die vier Tätigkeitsbereiche eines Vereins vorgestellt. Im Rahmen der Umsatzbesteuerung werden neben den umsatzsteuerlichen Grundlagen zunächst erörtert, ob Vereine als Unternehmer im Sinne des Umsatzsteuergesetzes einzustufen sind. Ferner werden im Rahmen des Leistungsaustausches einzelne Vereinsleistungen, unter Berücksichtigung der EU-Rechtsprechung auf ihre Steuerbarkeit untersucht. Neben der Betrachtung möglicher Steuerbefreiungen für Vereine, muss für die Berechnung der Umsatzsteuer die Bemessungsgrundlage und die Anwendung der jeweiligen Steuersätze erläutert werden. Der Vorsteuerabzug stellt einen weiteren wichtigen Bereich der Umsatzbesteuerung dar. In diesem Zusammenhang wird dargelegt unter welchen Voraussetzungen der Abzug der Vorsteuer gewährt wird und welche Sachverhalte zum völligen oder teilweisen Ausschluss des Vorsteuerabzugs führen. Des Weiteren wird auf die Möglichkeit zur Pauschalierung der Vorsteuer eingegangen und die Vorschriften für eine eventuelle Vorsteuerberichtigung betrachtet. Abschließend wird noch auf die Besteuerung als Kleinunternehmer, die Soll- und Ist-Besteuerung, das Besteuerungsverfahren sowie die Aufzeichnungspflichten Bezug genommen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Verein; Steuerrecht; Umsatzsteuer; Gemeinnützigkeit; Finanzrecht; Umsatzsteuerrecht |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Steuern/Steuerrecht |
| Beschreibung: | Die in dieser Studie untersuchten Pflichten im Rahmen des energiewirtschaftlichen Rechnungslegungs-Unbundling (§ 10 EnWG) betreffen sowohl externe, als auch interne Aufgaben des betrieblichen Rechnungswesens. Eindrucksvoll lässt sich daher exemplifizieren, wie sehr das Energierecht mit klassischen Gebieten des Handelsgesetzbuches und der Betriebswirtschaftslehre verwoben ist und interagiert. So sieht § 10 Abs. 1 EnWG einleitend und § 10 Abs. 2 EnWG ergänzend vor, dass Energieversorgungsunternehmen einen Jahresabschluss nach den für Kapitalgesellschaften geltenden handelsrechtlichen Vorschriften aufstellen, prüfen lassen und offen legen müssen. Insofern befassen sich § 10 Abs. 1 und Abs. 2 EnWG mit den externen Aufgaben – insbesondere der Publizität – des betrieblichen Rechnungswesens, wobei eine echte Entflechtung der verschiedenen Tätigkeiten eines Energieversorgungsunternehmens nicht stattfindet. Darüber hinaus werden vertikal integrierte Energieversorgungsunternehmen durch § 10 Abs. 3 EnWG verpflichtet für bestimmte Tätigkeitsbereiche getrennte interne Konten zu führen. Dieses Separierungsgebot – das im Gegensatz zu § 10 Abs. 1 EnWG eine „echte“ Unbundling-Vorschrift (sog. buchhalterisches Unbundling) darstellt – betrifft nach obiger Differenzierung insbesondere die interne Rechnungslegung. Die Absätze 4 und 5 des § 10 EnWG enthalten weitere Vorgaben zur Prüfung der separierten Einzeltätigkeitsbilanzen und Gewinn- und Verlustrechnungen sowie Vorgaben über die Informierung der Regulierungsbehörde (Bundesnetzagentur) und deren Umgang mit den erhaltenen Informationen. Der Autor bereitet die Fragestellungen der Thematik (auch soweit sie bisher in der Literatur noch nicht oder kaum intensiver behandelt wurden) en detail auf. Dabei wird bei der Normauslegung großer Wert darauf gelegt, die betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge sowie gesellschafts- und konzernrechtliche Grundlagen darzustellen und zu erläutern. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Energierecht; Energiewirtschaft; Unbundling of Accounts; Rechnungslegungs-Unbundling; Energiewirtschaftsgesetz; Energieversorgungsunternehmen; Entflechtung; Rechnungslegung |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Unternehmensnachfolge bei mittelständischen Unternehmen; Buy-out-Transaktion; Erfolgsfaktoren bei der Unternehmensnachfolge; Ansätze der Erfolgsfaktorenanalyse; Strategisches Management bei mittelständischen Unternehmensnachfolgemodellen; Rolle und Funktionen der Banken bei der Unternehmensnachfolge; Beteiligungsgesellschaften |
| Beschreibung: | Jedes Jahr stehen in Deutschland hunderte Generationenwechsel in Unternehmen an. Obwohl die einschlägigen Fachverbände nicht müde werden,auf die Wichtigkeit des Themas hinzuweisen, finden die meisten Übergänge aus der Not geboren ohne ausreichende Planung statt und gefährden oft den Fortbestand des Unternehmens und die darin verkörperten Vermögenswerte. Das Buch gibt einen Überblick über die bei der Unternehmsnachfolge auftretenden rechtlichen und steuerlichen Probleme. Es richtet sich an Unternehmer mit wenig oder keiner juristischen Vorbildung und soll zum einen sensibilisieren dafür, welche Konfliktfelder bei der Planung und Durchführung der Unternehmensnachfolge berücksichtigt werden müssen, zum anderen einen Einblick in das relevante Recht geben, um diese Planung auch auf einer soliden Grundlage durchführen zu können. Es vermittelt die einschlägigen Grundlagen des Erb-, Familien- und Gesellschaftsrecht, stellt die einzelnen Modelle der Unternehmensnachfolge mit ihren Vor- und Nachteilen dar und behandelt die steuerlichen Auswirkungen sowie die Möglichkeiten der Finanzierung. Berücksichtigt wird dabei bereits das neue Recht nach der Erbschafts- und Schenkungssteuereform, mit den Änderungen bei Freibeträgen und Bewertung und der Möglichkeit der Steuerbefreiung. Das Buch entstand aus einer Vortragsreihe der Kanzlei Komning Rechtsanwälte in Zusammenarbeit mit der ACTA Treuhand GmbH Steuerberatungsgesellschaft und dem Bund der Steuerzahler in Neubrandenburg. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Erbrecht; Gesellschaftsrecht; Steuerrecht; Erbschaftssteuerreform; Schenkungssteuerreform; Erbschaftsteuerrecht |
| Beschreibung: | Betriebswirtschaftliche und juristische Autoren aus Hochschule und Praxis ehren Professor Dr. Dieter Rückle anlässlich der Vollendung seines 65. Geburtstags mit einer Festschrift, welche die vielfältigen Wirkungsbereiche dieses herausragenden Forschers widerspiegelt. Bei Dieter Rückle spannt sich der Bogen u. a. von einem Grundlagenwerk der Steuerbilanzpolitik über Fragestellungen kapitalmarktorientierter Rechnungslegung und Abschlussprüfung bis zur ökonomischen Analyse der Beziehungen zwischen Versicherern und Versicherten, wobei er sich erfolgreich - in Kooperation mit Juristen - zugunsten angemessener und marktgerechter Schutzmechanismen für Versicherte einsetzt. Das breite Spektrum und die kritische Auseinandersetzung des Autors drücken auch die 28 Beiträge in der Festschrift aus. So werden im Teil A "Unternehmen, Unternehmenswert und Banken" u. a. aktuelle Probleme wie z. B. der Berliner Bankenskandal diskutiert. Im Teil B "Versicherung" wird die Interdisziplinarität von Dieter Rückle eindrucksvoll belegt, indem mehrheitlich juristische Autoren auf weitere offene Fragen im Versicherungsbereich eingehen. Teil C umfasst mit "Rechnungslegung" einen breiten Rahmen zwischen Norm-Fortentwickung und Einzelfragen wie zur Fair-Value-Bewertung und branchenspezifischen Sonderfragen. Im Teil D "Steuern" werden Fragen der Steuerwirkungen und -politik aufgeworfen, bevor sich der Kreis mit Teil E "Prüfung" u. a. zu Konsequenzen des Sarbanes-Oxley Act und zum Unabhängigkeitsproblem bei Wirtschaftsprüfern (und Hochschullehrern) schließt. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Rechnungslegung; Unternehmensbewertung |
| Beschreibung: | Viele Produkte werden sich immer ähnlicher. Umso wichtiger ist es, einen schlagkräftigen Namen zu finden, wenn es um die Durchsetzung am Markt geht. In diesem Buch finden Sie Hilfestellung zum Prozess der Namensentwicklung. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Markenname; Markenpolitik |
| Beschreibung: | Die vorliegende Studie soll einen Einblick in die variablen Vergütungssysteme von verschiedenen im Investment Banking tätigen Finanzinstituten geben. Variable Vergütungssysteme wurden in der deutschen Literatur im Allgemeinen und auch speziell in Finanzinstituten schon vielfach theoretisch erörtert. Diese Ausarbeitungen beziehen sich dabei weitestgehend auf die grundlegende Gestaltung der Systeme. Die variablen Komponenten der Vergütung sind im Investment Banking traditionell besonders hoch und können die fixen Vergütungskomponenten um ein Vielfaches übersteigen. Dementsprechend stellen sie den wichtigsten Bestandteil des Vergütungssystems in dieser Branche dar. Diese Tatsache resultiert zum einen daraus, dass Investment Banken Dienstleistungsunternehmen sind und daher die Personalkosten per se sehr hoch sind. Zum anderen ist der harte Wettbewerb auf dem Personalmarkt eine Ursache für diese hohen Kosten. Damit die Unternehmen im Wettbewerb um die ‚High-Potentials‘ bestehen können, ergibt sich die Notwendigkeit des stetigen Anstiegs der Höhe der variablen Vergütungsbestandteile. Speziell für das Investment Banking wurden variable Vergütungssysteme in der deutschen Literatur jedoch bisher nicht behandelt. Dies mag angesichts der hohen Bonifikationen und der Schlagzeilen in der Presse verwunderlich erscheinen, doch wird sich gerne bedeckt gehalten in einem Geschäft, in dem beachtliche Boni gewährt und große Umsätze getätigt werden. Aus diesem Grund ist der Forschungsbedarf auf dem Gebiet gegeben. In der vorliegenden Studie sollen die Zusammenhänge zwischen der Theorie variabler Vergütung und der Praxis im Investment Banking näher beleuchtet werden. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Variable Vergütung; Investmentbanking; Bonus; Finanzmarkt; Investmentbank; Entgeltsystem; Anreizsystem |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Gesetz; Handelsregister; Genossenschaftsregister; Unternehmensregister |
| Beschreibung: | Zitelmann schildert leicht verständlich, worauf bei Investitionen in offene und geschlossene Immobilienfonds zu achten ist, gibt profunde Ratschläge für den Erwerb von Wohn- und Mietimmobilien und zeigt zugleich, welche Fallstricke Anlegern drohen können. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Eigentumswohnung; Immobilienfond |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Mangementkonzept; Organisationsentwicklung; Personalentwicklung |
| Beschreibung: | Werbung in all ihrer Ausführung ist dem Verbraucher im TV, Radio, in den Zeitungen und Zeitschriften gegenwärtig. Etwa 2.500- bis 5.000-mal wird jeder Konsument täglich mit ihr konfrontiert, ob bewusst oder unbewusst. Diese Zahlen lassen schon erahnen, dass die klassische Massenwerbung ein erhebliches Problem mit ihrer Effizienz hat. Konsumenten sind negativ gegenüber der Werbung eingestellt, weshalb sie eine Abwehrhaltung aufgebaut haben. Zudem ist es nicht möglich, diese Masse an Werbung aufzunehmen. Experten vermuten, dass 75% der Kampagnen kein ausgewogenes Kosten-Nutzen-Verhältnis haben. Quantitativ "versickern" hiernach 22 der jährlich in Deutschland investierten 29 Milliarden Euro für Werbung. Dieses Buch beschäftigt sich mit dem Viral Marketing (VM) und stellt zudem andere alternative Formen des Marketings im Internet vor. Der Teil A befasst sich mit dem Online-Marketing. Einleitend wird ein Überblick geboten um später einige Aspekte im Detail zu beschreiben. Hier werden speziell ausgewählte Methoden näher erläutert, welche von aktueller Relevanz sind. Dabei spielen auch neue viel versprechende Technologien eine Rolle (z. B. Advertising Exchange). Der Teil B weist den Schwerpunkt dieses Buches auf. Die Literatur beschäftigt sich erst seit kurzer Zeit mit der Thematik des VM. Besonders auf die theoretischen Grundlagen wird in der Literatur zumeist noch unbefriedigend eingegangen. Teil B beginnt mit diesem Punkt in Kapitel 1, in dem die Mund-zu-Mund-Propaganda und ihre Auswirkung auf den unternehmerischen Erfolg erläutert werden. Darauf aufbauend wird das VM definiert und dessen Anfänge aufgezeigt. Der aktuelle Forschungstand wird betreffend der Grundlagen des VM in seinen verschiedenen Facetten beleuchtet und in einem Gesamtmodell (Memetik, Tipping Point, Soziale Netzwerke) skizziert. Im Kapitel 3 werden die Kernelemente des VM identifiziert und ausführlich beschrieben. Alle zuvor herausgearbeiteten Aspekte werden im Kapitel 4 dann in einem Modell eines Kampagnenprozesses zusammengeführt. Im Anschluss an das Kapitel 4 wird die Sicht auf die Praxis gelenkt und die aktuellen Entwicklungen betrachtet (Kapitel 5). Zum Ende dieses Buches wird die Kampagne von Nissan zur Einführung ihres "Qashqai" aufgegriffen. Ziel ist es das gesamte Konzept des VM im Detail vorzustellen und einen allgemeinen Aufklärungsbeitrag zu leisten. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Affiliate Marketing; Suchmaschinenoptimierung; Netzwerk; Electronic Commerce |
| Beschreibung: | Dieses Fachbuch bietet v.a. Führungskräften und Unternehmensberatern eine neue Methode, komplexe Zusammenhänge z.B. innerhalb eines Unternehmens durch Visualisierung vereinfacht darzustellen. Sämtliche Einflussfaktoren werden dabei mit einbezogen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Visualisieren; Problemlösung |
| Beschreibung: | Die zunehmende Bedeutung von Wissensarbeit und die wachsenden Ansprüche an die (zeitliche) Flexibilität werden mehr und mehr zu zentralen Gestaltungsmerkmalen von Arbeit und ihrer Regulierung. Ausgehend von einem umfassenden theoretischen Diskurs werden in der vorliegenden Publikation am Beispiel von Software- und Dienstleistungsunternehmen der IT-Branche und Unternehmen der Biotechnologiebranche die Gestaltung hochqualifizierter Arbeit sowie der Wandel von betrieblichen Arbeitsbeziehungen und die Herausbildung neuer Formen der Regulierung von Arbeit empirisch erfasst und analysiert. In diesem Buch werden die Auswirkungen verschärften Wettbewerbs, wirtschaftlicher Krisen aber auch zunehmender Größe und Komplexität der untersuchten Unternehmen auf Anforderungen und Organisation der Arbeit sowie die Arbeitsbeziehungen thematisiert. Es wird die Funktionalität einvernehmlicher, individueller und informeller Kommunikations- und Beteiligungsstrukturen überprüft sowie die (zukünftige) Bedeutung und Rolle kollektiver, institutioneller Interessenvertretungen im Segment hochqualifizierter Erwerbsarbeit ausgelotet. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Arbeitsorganisation |
| Beschreibung: | Wie wird man Marktführer? Hier erfahren Sie, wie aus einem Produkt eine starke Marke wird, wie Kaufentscheidungen durch Marken beeinflusst werden und was Innovationen erfolgreich macht. Verstehen Sie Ihr eigenes Kaufverhalten und das Ihrer Kunden völlig neu. Das Geheimnis erfolgreicher Marken. Inhalte: - Warum starke Marke auf uns wirken. - Wie man die Erkenntnisse der Neuropsychologie nutzt. - Wie man Marken systematisch steuert. - Warum das Wissen über den Konsumenten allein nicht ausreicht, um mit einer Marke erfolgreich zu sein. - Wie nachhaltiges Marken-Management im Unternehmen umgesetzt wird. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Markenpolitik; Neuromarketing; Erfolgsfaktor |
| Beschreibung: | Das erste deutschsprachige Buch zum Thema. Web Analytics ist die Wunderwaffe für Website-Betreiber und Marketing-Verantwortliche. Mit modernen Analysetools wie Google Analytics gewinnen Sie aus abstrakten Zahlen wertvolle Informationen über die Online-Aktivitäten Ihrer Website-Besucher. Der Autor Frank Reese, zeigt wie Sie moderne Analysetools einsetzen, welche Kennzahlen wirklich entscheidend sind und wie Sie die richtigen Schlüsse aus den gewonnenen Informationen ziehen. Dieses Buch führt Sie anschaulich durch die Welt der Web Analytics. Von der Definition über die Durchführung bis hin zur Optimierung lernen Sie, worauf es ankommt und wie Sie den ROI Ihres Webshops erhöhen. Eine Kurzübersicht gängiger Analysesysteme ermöglicht es Ihnen, einen schnellen Überblick über die am Markt erhältliche Software zu gewinnen und erfolgreich in die Webanalyse einzusteigen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Ecommerce, Webanalyse, Page Impressions |
| Beschreibung: | Seit den 1980er Jahren zeigt sich bei den Management-Konzepten ein veränderter Blick auf die Rolle des Mitarbeiters im Unternehmen. Sie gleicht einem Intrapreneur, was mit erweiterten Planungs- und Entscheidungsbefugnissen einhergeht. Umgesetzt werden kann dies jedoch nur mit kompetenten Mitarbeitern, da ein Unternehmen ohne qualifizierte Mitarbeiter nicht erfolgreich agieren kann. Dies ist Aufgabe der betrieblichen Weiterbildung, deren originäre Aufgabe darin zu sehen ist, Lernprozesse zu organisieren, die das Fundament für kompetente Mitarbeiter bilden. Damit wird neben einer ökonomischen Sicht zugleich eine pädagogische Perspektive aufgespannt. Das Weiterbildungs-Controlling nimmt diese Entwicklung seit den 1990er Jahren auf, indem es einen generellen so genannten bimentalen Zugang betont, d. h. eine gleichberechtigte Berücksichtigung einer ökonomischen und einer pädagogischen Sicht auf das Controlling betrieblicher Weiterbildungsmaßnahmen. Im Rahmen der vorliegenden Publikation werden vor dem Hintergrund einer konstruktivistischen Theorie sozialer Systeme die vorhandenen Konzepte zum Weiterbildungs-Controlling dahingehend analysiert, ob und inwiefern ökonomisches und pädagogisches Denken, Kommunizieren und Handeln jenseits einer oberflächlichen Konvergenz sinnvoll aufeinander bezogen werden. Neben diesem analytischen erfolgt zugleich ein konzeptioneller Zugang, der exemplarisch eine Anschlussfähigkeit zwischen den Systemen "Wirtschaft" und "Pädagogik" im Rahmen des Weiterbildungs-Controlling aufzeigt. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Fortbildung; Weiterbildung; Controlling |
| Beschreibung: | 1,7 Sekunden können über den Erfolg oder Nichterfolg einer Anzeige oder einer Kampagne entscheiden, 1,7 Sekunden über den Erfolg oder Nichterfolg vieler Arbeitsstunden oder sogar über die Zukunft eines Unternehmens - Ihres Unternehmens. Zwischen 2.000 und 3.000 Werbesignale wirken täglich auf Ihre potenziellen Kunden ein. Damit sie zu Ihren Stammkunden werden, muss Ihre Werbung perfekt geplant sein und professionell umgesetzt werden. Wie das funktioniert, zeigt die 4., vollständig überarbeitete und stark erweiterte Auflage des Werbeklassikers „Werbung für den Einzelhandel“. Das umfangreiche Werk umfasst alle wichtigen Bereiche des Handelsmarketings und liefert insbesondere durch die vielen, in der Praxis erprobten Checklisten ein unverzichtbares Instrumentarium für Ihren unternehmerischen Erfolg. Über 300 Tabellen, Zeichnungen und Fotos runden die Darstellung ab. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Gemeinschaftswerbung; Einzelhandelsbetrieb; Werbung |
| Beschreibung: | Wie wird ein Wertermittlungsgutachten erstellt? Welche Anforderungen gibt es für ein Gutachten? Wie ermitteln Sie den Bodenwert und wie den Wert bebauter Grundstücke? Dieser Ratgeber führt Sie Schritt für Schritt in die Wertermittlung ein. So bestimmen Sie den Verkehrswert von Immobilien und Grundstücken. Ob Immobilienerwerb, Veräußerung, Beleihung, Ehescheidung oder Erbauseinandersetzung - in Fällen wie diesen brauchen Sie Antwort auf die Frage: Was ist die Immobilie wert? Mit diesem Leitfaden bestimmen Sie den aktuellen Verkehrswert von Immobilien und Grundstücken. Inhalte: - Informationsbeschaffung - Aufbau und Anforderungen an ein Gutachten - Ermittlung des Bodenwertes - Wertermittlung bebauter Grundstücke: Vergleichswertverfahren, Ertragswertverfahren, - Sachwertverfahren - Kontrollen & Analysen: Sensitivitätsanalysen, Plausibilitätskontrollen - Formeln und Hilfsmittel - Gesetzliche Regelungen und Vorschriften - Neu: Mit den Änderungen der Wertermittlungsreform (ImmoWertV) |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Immobilienbewertung; Bodenwert; Verkehrswert; Grundstücksbewertung |
| Beschreibung: | Der demographische Wandel führt zu alternden Belegschaften und lässt jüngere Fachkräfte spärlicher nachwachsen. Während heute noch die Schaffung von Ausbildungsplätzen im Zentrum steht, wird in der zweiten Hälfte dieses Jahrzehnts der Wettbewerb um Nachwuchs- und Fachkräfte ein zentrales Thema sein. In der beruflichen Ausbildung vollzieht sich dann unternehmensseitig ein Übergang von einem nachfrageorientierten zum angebotsorientierten Markt. Mit dieser Publikation werden die Hintergründe dieses Wandels und die Herausforderungen erörtert, mit denen Unternehmen und regionale Akteure des Arbeitsmarktes umzugehen haben. Vor allem jedoch wird anhand analytischer Ergebnisse und praktischen Handelns veranschaulicht, wie Unternehmen, Schulen, Kammern und Ämter sich bereits heute den neuen Herausforderungen stellen können. Dieses zukunftsorientierte Handeln bezieht sich sowohl auf die berufliche Orientierung und Umorientierung für Nachwuchs- und Fachkräfte als auch auf den wirksamen beruflichen Einstieg junger Menschen in die Berufs- und Arbeitswelt. Die Bindung von Fachkräften und flexible Personalentwicklung werden nicht als Gegensatz, sondern als gestaltbare Einheit betrachtet. Es werden Ansatzpunkte für einen Erfahrungstransfer aufgezeigt, der sowohl dem Erfahrungsträger als auch dem Erfahrungsnehmer nützt. Der Dialog zwischen den Generationen wird somit als ein vielgestaltiger Prozess skizziert, der durch die dargestellten Methoden und Praxishilfen gestützt und erleichtert werden kann. Das Buch wendet sich an Mitarbeiter/innen und Führungskräfte aus Unternehmen, insbesondere aus den Personal- und Ausbildungsbereichen, an Lehrer/innen in Schulen und Berufsschulen, an Mitarbeiter/innen von Industrie- und Handelskammern sowie von Arbeitsämtern sowie an alle diejenigen, die sich mit den Konsequenzen des demografischen Wandels für die Personalarbeit in den Unternehmen beschäftigen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Bevölkerungsentwicklung, Nachwuchs, Personal |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Werbewirkung; Neuromarketing |
| Beschreibung: | Betriebliche Kennzahlen verständlich aufzubereiten, ist das Eine. Wichtiger ist aber, dass Zahlen in Ihrem Sinne interpretiert werden! Dieser Ratgeber hilft Ihnen, Geschäftsführung, Mitarbeitern und Partnern Ihre Sicht zu vermitteln und Einwände aufzulösen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Kennzahlen; Präsentation |
| Beschreibung: | Der vorliegende Band "Wirtschaftsethische Perspektiven VIII" umfasst einen großen Teil der Arbeiten, die auf den Sitzungen des Ausschusses für Wirtschaftswissenschaften und Ethik des Vereins für Socialpolitik in Kassel (2004) und in Wittenberg (2005) vorgetragen worden sind. Dieser Ausschuss ist interdisziplinär besetzt (er setzt sich zusammen aus Wirtschaftswissenschaftlern, Philosophen und Theologen) und beschäftigt sich mit Problemstellungen der Wirtschafts- und Unternehmensethik. Die Ergebnisse früherer Ausschusssitzungen stehen in den Wirtschaftsethischen Perspektiven I-VII zur Verfügung. Das Spektrum der Beiträge des hier vorliegenden VIII. Bandes ist weit gespannt: Die Autorinnen und Autoren beschäftigen sich sowohl mit mehr theoretischen (Schramm, Haase, Nutzinger, Jähnichen) als auch mehr praxisbezogenen (Emunds, Grosse) Themen der Wirtschafts- und Unternehmensethik. Darüber hinaus werden Fragen der internationalen Kooperation und Globalisierung behandelt (Pies / Voigt, Lachmann, Hielscher / Pies). Außerdem sind Beiträge zur nachhaltigen Entwicklung (Suchanek) und zur optimalen Entwicklung einer Bevölkerung (Hackmann) zu finden. Alle Beiträge haben einen ausschussinternen Referierungsprozess durchlaufen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Wirtschaftsethik |
| Beschreibung: | Konflikte sind integraler Bestandteil jeglichen Zusammenlebens. Ob im privaten Bereich oder im Arbeitsleben: Konflikte sind allgegenwärtig. Und sie kosten Geld: Wenn Unternehmen mit Kunden oder Lieferanten im Streit liegen, Mitarbeiter sich befehden, die Gesellschafter einer Firma in scheinbar unlösbare zwischenmenschliche Probleme verstrickt sind, leidet nicht nur die Stimmung, sondern oftmals auch das Geschäftsergebnis. Wie geht man daher mit Konflikten um? Im besten Fall löst man diese. Dabei ist die Palette der Konfliktlösungsmöglichkeiten breit. Die Wirtschaftsmediation ist dabei ein relativ neuer Ansatz, den oben genannten Antagonismen auf Unternehmensebene zu begegnen. Doch wird dieses Verfahren von deutschen Unternehmen angenommen; wird Wirtschaftsmediation in Deutschland praktiziert? Und genau hier möchte das erkenntnisleitende Interesse dieser Arbeit ansetzen: Es soll im Rahmen einer empirischen Untersuchung eruiert werden, ob in Deutschland grundsätzlich ein Bedarf an Wirtschaftsmediation als Konfliktlösungs-Instrument besteht und ob - falls vorhanden - dieser Bedarf in eine entsprechende Nachfrage von Seiten der Unternehmen mündet. Dabei soll der Fokus nicht nur auf Unternehmen und Betriebe gerichtet werden. Ebenso gilt es, entsprechende Erfahrungswerte von Mediatoren zu berücksichtigen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Konfliktregelung, Schlichten, Mediation |
| Beschreibung: | Ländlichen Gebieten wird im Vergleich zu Städten und verstädterten Räumen ein komparativer Nachteil hinsichtlich ihrer wirtschaftlichen Dynamik nachgesagt. So profitieren diese Gebiete allenfalls von den Ausstrahlungswirkungen benachbarter Agglomerationsräume, denen sie als verlängerte Werkbank dienen. Daneben existieren jedoch zahlreiche Beispiele ländlicher Gebiete, sog. Industrial Districts, in denen Netzwerke aus kleinen und mittelständischen Unternehmen in speziellen Nischenmärkten weltweit Marktführer sind. Diese ländliche Gebiete weisen entgegen der obigen Vorhersage eine große Eigendynamik auf. Die Autoren des vorliegenden Bandes identifizierten in diesem Spannungsfeld charakteristische Standortfaktoren ländlicher Gebiete, die ihre dynamische Entwicklung begünstigen. Zu diesen Standortfaktoren gehören neben landschaftlichen Reizen insbesondere ausgeprägte soziale Strukturen, die der vorherrschenden kleinen und mittelständischen Unternehmensstruktur zugute kommen. Aus ökonomischer Sicht führen die sozialen Bindungen zu Vertrauensverhältnissen, die formale Bindungen ersetzen können und damit zu Transaktionskostenersparnissen und hoher Flexibilität führen. Eine auf ländliche Gebiete ausgelegte erfolgreiche Wirtschaftspolitik muss an den gegebenen Strukturen ansetzen. Im Rahmen dieses Bandes werden hierzu verschiedene wirtschaftspolitische Strategien zur Förderung der Entwicklung ländlicher Regionen diskutiert. Der Begriff Wirtschaftspolitik wird hierbei weit ausgelegt und deckt somit auch Bereiche wie die Bildungspolitik oder die Arbeitsmarktpolitik ab. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Wirtschaftsentwicklung, Raum |
| Beschreibung: | Walter Gutzeit setzt sich in seiner Arbeit mit der Frage auseinander, ob die bekannten gesamtwirtschaftlichen Organisationsformen für heutige Problemlösungen noch ausreichen und welche Möglichkeiten es gibt, hierauf befriedigende Antworten zu geben. Dabei überprüft er die These der Sinnhaftigkeit einer allgemein zu konzipierenden Ordnungstheorie. Der Autor versucht zunächst, nicht-ökonomische Aspekte der Religion, Ideologie, Ethik, staatlicher Aktivitäten und der Bevölkerungsentwicklung mit in die Untersuchung einzubeziehen. Damit wird die Trias von Ethik, Politik und Ökonomik im Sinne der aristotelischen Philosophie, die sich seit A. Smith eigenständig und auseinander entwickelt hatte, wieder zusammengeführt. Sie stellt eine Art Wiedergeburt von Politik und Ökonomie dar, so wie sie uns aus der "Politischen Ökonomie" bekannt ist. Dies wird begründet mit der Vorstellung, dass die Entscheidung darüber, was wir eigentlich wollen, von Wertvorstellungen abhängt. Anschließend werden dann die uns bekannten ordnungstheoretischen, historischen und institutionellen Denkstile kritisch analysiert. Fazit der Untersuchung ist die Erkenntnis, dass es aufgrund sich ständig wandelnder Lebens- und Ordnungs- bzw. Organisationsformen nicht möglich sein wird, eine allgemeine - zeitunabhängige - Ordnungstheorie zu entwickeln. Gleichwohl bietet der Verfasser als Versuch ein Regelungssystem an, um reale Wirtschaftsabläufe zu organisieren und zu steuern. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Wirtschaftssystem; Ordnungstheorie |
| Beschreibung: | Excel gezielt für die Bedürfnisse von Studenten |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Software |
| Beschreibung: | Wissensmanagement ist in aller Munde und es bleibt abzuwarten, ob dies nur ein neuer Modetrend ist, oder ob es sich in Theorie und Praxis etablieren kann. Mit dem Buch wird versucht, einen generellen Überblick über aktuelle Forschungsergebnisse, State of the Art, neue Trends und Entwicklungen, Best Practice-Beispiele, Theorien, Ziele, aktuelle Themen und Methoden etc. des Wissensmanagements zu geben. Wissensmanagement wird vor dem theoretischen Hintergrund und in seinem praktischem Nutzen reflektiert. Es werden Grenzen und Möglichkeiten kritisch dargestellt, was an der einen oder anderen Stelle mit einer Entmystifizierung des Themenkomplexes einher geht. Ableitungen und Zusammenfassungen für die (Management)-Praxis komplettieren den Band, da das Management in der Grauzone zwischen Wissen und Nicht-Wissen nach Orientierung sucht. BusinessVillage: "Der Band bietet einen gelungenen Einblick in die Theorie und Praxis des Wissensmanagements." personalmagazin: "Das Buch gibt einen umfassenden Überblick über Wissen und seine Bereitstellung im Unternehmen." Handelsblatt: "Autoren aus Wissenschaft und Praxis prüfen, welche Einsichten das mit der Vernetzung verbundene Konzept des Wissensmanagement liefert." |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Wissensmanagement |
| Beschreibung: | Wieso ist es schwierig, den richtigen Kunden zu ködern? Weshalb haben manche Unternehmer nur einen mickrigen Hering an der Angel, obwohl sie doch einen kapitalen Hecht an Land ziehen wollten? Wieso haben manche Kunden ein schnelles Verfalldatum? Und warum ist es bei bestimmten Kundenbeziehungen schwieriger, sie am Leben zu erhalten? Die Autorin Claudia Hilker gibt Antworten auf diese Fragen und verrät, wo die besten Fangplätze sind, beschreibt die leckersten Köder und die optimale Fang-Strategie. Der WOW-Effekt macht Menschen zu Kunden. Anhand zahlreicher Praxis-Beispiele verdeutlicht dieses Buch, wie Sie mit einfachen, aber genialen Ideen verblüffende Resultate erzielen. Ködern Sie Ihren Kunden mit dem WOW-Effekt und er kann gar nicht anders: Er beißt an! Trimmen Sie jetzt Ihr Marketing mit außergewöhnlichen Ideen auf Erfolg: frech, lustig, provokant oder einfach „nur“ abseits der platt gewalzten Werbeautobahn. Verblüffen Sie Ihre Kunden! Arbeiten Sie mit emotionaler gehirngerechter Ansprache. Gestalten Sie Ihr Marketing überraschend neu: außergewöhnlich anders! Sparen Sie Budget durch intelligente und präzise Planung. So sind Sie dem Mitbewerb stets den entscheidenden Schritt voraus! |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Beziehungsmanagement, Kundenmanagement, Wettbewerbsstrategie |
| Beschreibung: | Die Frage, ob und warum Familienunternehmen ein Dauermerkmal entwickelter Wirtschaftssysteme darstellen und welchen Faktoren sie ihre Beständigkeit verdanken, kennzeichnet ein noch in vielen Aspekten ungeklärtes Forschungsfeld. Eine vielfach beklagte Hürde für den theoretischen und empirischen Erkenntnisfortschritt bildet dabei insbesondere die Unschärfe des Begriffes "Familienunternehmen" sowie die bislang unzureichende Auseinandersetzung mit dem Westen und den Implikationen des Familienkontextes für die Entwicklung von Unternehmen. An dieser Stelle setzt Fabiana Rossaro an. Als zentrale Elemente ihrer Analyse der Beständigkeitsmerkmale von Familienunternehmen gelten der Begriff der Familie und die Implikationen, die sich aus der historischen Evolution deren Struktur und Funktionen für die Kontinuität der auf ihr basierenden Unternehmensmodelle ergeben. Aufbauend auf diesen Erkenntnissen wird im Rahmen einer mikrotheoretischen Betrachtung der Frage nachgegangen, ob Familienunternehmen über besondere, nicht-imitierbare Leistungspotenziale verfügen, die ihnen einen Vorteil gegenüber anderen Organisationsformen verschaffen und somit ihre Wettbewerbs- und Überlebensfähigkeit erklären, oder ob der Familienkontext nicht vielmehr eine immanente Schwäche begründet und damit eine negative Hypothek darstellt. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Sozialbetrieb, Organisationsform |
| Beschreibung: | Empfehlungsmarketing schlägt klassisches Marketing. Massenwerbung wird zunehmend zur Plage und Werbebotschaften verpuffen wirkungslos. Wer konsumieren oder investieren will, glaubt eher den Botschaften seiner Freunde und Kollegen als den Hochglanzbroschüren. Aktive Empfehler sind die besten Verkäufer – hochwirksam und zum Nulltarif. Ganz gleich welcher Branche Sie angehören: Ihr Erfolg hängt maßgeblich davon ab, was der Markt und die Kunden über Sie sagen – online wie offline. Und am Anfang und am Ende eines jeden Verkaufsgespräches steht die Empfehlung – das Ziel aller Marketing- und Vertriebsanstrengungen – der effizienteste Weg zu neuen Kunden. Doch wie macht man seine Angebote empfehlenswert? Während Viral- und Mundpropaganda-Marketing sich meist auf adhoc-Maßnahmen beschränken, setzt Empfehlungsmarketing auf nachhaltigen Erfolg. Dazu braucht es ein solides Fundament: Spitzenleister, die auch tatsächlich Spitzenleistungen erbringen. Auf einer Basis von Vertrauen und Begeisterung werden genau diese Leistungen dann vehement weiterempfohlen. Anne M. Schüller zeigt in dieser zweiten umfassend erweiterten Auflage, wie facettenreich das moderne Empfehlungsmarketing heute ist, welche Gewinnpotenziale darin stecken und wie Sie Ihr Empfehlungsgeschäft Schritt für Schritt entwickeln. Kompakt und locker zu lesen bietet dieses Buch wertvolle Tipps, nützliche Checklisten, viele Beispiele und eine Fülle von Anregungen mit hohem praktischem Nutzen. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Beziehungsmanagement, Produktempfehlung |
| Beschreibung: | Finanzdienstleistungsmärkte durchlaufen schon seit Jahrzehnten einen unauffälligen Wandel. Doch wird erst seit den letzten Jahren der Wandel im Banken- und Versicherungsgeschäft immer stärker durch Non- und Near-Banks geprägt sowie durch das Rating/Basel II bestimmt. Diesen Wandel zu beschreiben, zu analysieren und mit Hilfe von ausgewählten Instrumenten zu gestalten, ist Ziel des Buches. Es gibt einen ersten Überblick über den Markt der Finanzdienstleistungen und deren innovativen Wandel. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Finanzdienstleistungsmarkt; Finanzdienstleistung |
| Beschreibung: | Benachteiligung von Frauen am Arbeitsmarkt wird häufig nur anhand von Einkommensunterschieden untersucht. Dabei wird ignoriert, daß Benachteiligung auch anhand anderer, nicht-monetärer Indikatoren wie z. B. der Wahrscheinlichkeit für eine befristete oder überqualifizierte Beschäftigung wahrgenommen und gemessen werden kann. Um Benachteiligung auf breiter Basis zu analysieren, werden in dieser Dissertation unterschiedliche ökonomische und nicht-ökonomische Ansätze zur Erklärung von Einkommensbenachteiligung vorgestellt, und es wird ihre Anwendbarkeit auf alternative Benachteiligungsindikatoren geprüft. Anhand der Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) werden die geschlechterspezifische berufliche Segregation sowie die Determinanten der Einkommenshöhe und alternativer Benachteiligungsindikatoren empirisch untersucht. Dabei wird insbesondere auch analysiert, inwieweit die Wahl eines Männer- oder Frauenberufs verschiedene Benachteiligungsformen beeinflußt. Die Analyse ergibt für einige Benachteiligungsindikatoren einen signifikanten Unterschied bei den Geschlechtern, was möglicherweise auf Diskriminierung zurückgeführt werden kann. Andererseits überlagert bei anderen Indikatoren jedoch die Berufswahl den Einfluß des Geschlechts, d. h. Männer in Frauenberufen werden ebenso benachteiligt wie Frauen. Werden im Zusammenhang mit Benachteiligung bewußte individuelle Entscheidungen wie etwa zur Berufswahl oder zur Teilzeitbeschäftigung einbezogen, relativiert sich das Ausmaß der Diskriminierung. |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | Frau; Diskriminierung |
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